Dalam setiap wawancara kerja, salah satu pertanyaan paling umum yang akan ditanyakan kepada Anda adalah, “Ceritakan tentang diri Anda.” Pertanyaan yang tampaknya sederhana ini bisa menjadi salah satu pertanyaan yang paling menantang untuk dijawab. Hal ini bukan hanya karena hal ini mengharuskan Anda untuk berbicara tentang diri Anda sendiri, tetapi juga karena hal ini dapat menentukan suasana wawancara selanjutnya.
Cara Anda menjawab pertanyaan ini dapat meninggalkan kesan mendalam bagi pewawancara. Ini dapat memutuskan apakah Anda melanjutkan ke putaran wawancara berikutnya atau tidak. Itulah mengapa sangat penting untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi pertanyaan ini dan memberikan jawaban yang percaya diri dan ringkas yang menunjukkan kekuatan Anda.
Panduan ini dirancang untuk membantu Anda menjawab pertanyaan, “Ceritakan tentang diri Anda,” seperti seorang ahli. Artikel ini akan memberi Anda tip dan strategi tentang cara menyusun pendahuluan yang mengesankan yang akan memperkuat kinerja wawancara Anda.
Baik Anda seorang profesional berpengalaman atau lulusan baru, panduan ini akan memberi Anda alat yang diperlukan untuk menangani pertanyaan ini dengan mudah.
Jadi, mari kita mulai dan pelajari cara menggunakan panduan ini untuk menyelesaikan wawancara Anda berikutnya!
Memahami Pertanyaan
Selama wawancara kerja apa pun, salah satu pertanyaan paling umum yang akan Anda dengar adalah “Ceritakan tentang diri Anda.” Meskipun pertanyaan ini mungkin tampak terbuka, penting untuk dipahami bahwa pewawancara sebenarnya mencari hal-hal spesifik dalam jawaban Anda.
Apa yang dicari pewawancara
Pertama dan terpenting, pewawancara ingin mengenal Anda sebagai pribadi. Mereka ingin memahami latar belakang, pengalaman, dan apa yang membuat Anda unik. Selain itu, mereka ingin melihat bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Dalam tanggapan Anda, penting untuk menunjukkan kekuatan Anda dan menyoroti bagaimana kekuatan tersebut selaras dengan persyaratan pekerjaan. Hal ini membantu pewawancara melihat bahwa Anda cocok untuk posisi tersebut dan dapat memberikan nilai bagi perusahaan.
Kesalahan umum yang harus dihindari
Salah satu kesalahan terbesar yang dapat Anda lakukan saat menjawab pertanyaan ini adalah memberikan terlalu banyak informasi yang tidak relevan. Anda sebaiknya menghindari membahas detail pribadi yang tidak ada relevansinya dengan pekerjaan, karena hal ini dapat membuat Anda terlihat tidak profesional dan mengganggu kualifikasi Anda.
Kesalahan umum lainnya adalah terlalu fokus pada kualitas pribadi Anda dan kurang fokus pada pengalaman profesional Anda. Meskipun penting untuk menunjukkan kepribadian Anda, jangan lupa untuk menyoroti bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda menjadikan Anda kandidat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Terakhir, pastikan tanggapan Anda singkat dan langsung pada sasaran. Bertele-tele atau menyimpang dapat membuat Anda tampak tidak fokus dan tidak siap.
Dengan memahami apa yang dicari pewawancara dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat mengedepankan yang terbaik dan mengesankan calon pemberi kerja selama wawancara kerja berikutnya.
Mempersiapkan Jawaban Anda
Ketika menjawab pertanyaan wawancara “ceritakan tentang diri Anda”, persiapan adalah kuncinya. Persiapan ini melibatkan refleksi diri dan penilaian diri, mengidentifikasi kekuatan dan pengalaman utama Anda, dan kemudian mengaitkannya kembali dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.
Refleksi diri dan penilaian diri sangat penting dalam mempersiapkan pertanyaan ini. Pikirkan tentang pengalaman masa lalu Anda dan bagaimana pengalaman tersebut membentuk Anda baik secara pribadi maupun profesional. Pertimbangkan pencapaian apa yang paling Anda banggakan dan tantangan apa yang telah Anda atasi. Renungkan nilai-nilai, keyakinan, dan tujuan Anda serta bagaimana hal tersebut selaras dengan misi dan nilai-nilai perusahaan.
Setelah Anda melakukan refleksi ini, kenali kekuatan dan pengalaman utama Anda. Keterampilan dan prestasi inilah yang membuat Anda menonjol sebagai kandidat. Pikirkan tentang apa yang membedakan Anda dari pelamar lain dan mengapa Anda paling cocok untuk pekerjaan itu. Jangan takut untuk menggunakan contoh spesifik untuk menggambarkan kekuatan dan pengalaman Anda.
Terakhir, penting untuk menghubungkan kekuatan dan pengalaman Anda dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Pastikan untuk menekankan bagaimana keterampilan dan prestasi Anda relevan dengan posisi tersebut dan akan menguntungkan perusahaan. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memahami persyaratan pekerjaan dan siap mengambil tanggung jawab.
Mempersiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan “ceritakan tentang diri Anda” melibatkan refleksi diri dan penilaian diri, mengidentifikasi kekuatan dan pengalaman utama Anda, dan mengaitkannya kembali dengan pekerjaan yang dimaksud. Dengan persiapan yang tepat, Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan membuat pewawancara terkesan dengan kualifikasi Anda dan cocok untuk pekerjaan itu.
Menyusun Tanggapan Anda
Menyusun narasi yang menarik sangat penting ketika menjawab pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda”. Cerita Anda harus mengalir dengan lancar, menyoroti kekuatan dan pengalaman utama Anda yang selaras dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Agar respons Anda lebih berdampak, penting untuk menyelaraskan narasi Anda dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Teliti pernyataan misi perusahaan dan nilai-nilai relevan lainnya untuk menunjukkan bagaimana pengalaman dan kontribusi Anda akan sesuai dengan visi mereka secara keseluruhan.
Memasukkan kesuksesan dan pencapaian di masa lalu akan menambah kredibilitas tanggapan Anda. Soroti contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah memberikan dampak positif pada peran Anda sebelumnya. Gunakan metrik yang dapat diukur bila memungkinkan untuk menunjukkan hasil yang dapat Anda capai.
Ingatlah untuk menjaga tanggapan Anda tetap singkat dan langsung pada sasaran, dengan fokus pada informasi paling relevan yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar. Keterampilan bercerita Anda akan memainkan peran besar dalam membuat tanggapan Anda berkesan dan menarik bagi pewawancara.
Dengan tips ahli ini, Anda kini diperlengkapi untuk menyusun respons yang menarik dan efektif terhadap pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda”. Menampilkan pengalaman, keterampilan, dan keselarasan Anda dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan akan membedakan Anda sebagai kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Menyampaikan Jawaban Anda
Selain isi jawaban Anda, cara Anda menyampaikannya juga sama pentingnya. Nada dan bahasa Anda harus menunjukkan kepercayaan diri dan profesionalisme. Bicaralah dengan jelas dan hindari kata-kata pengisi seperti “um” dan “suka”. Hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa yang tidak pantas; ingat, wawancara kerja adalah suasana profesional dan Anda ingin menampilkan diri Anda seperti itu.
Komunikasi nonverbal juga merupakan kuncinya. Pertahankan kontak mata dan postur yang kuat. Hindari gerakan gelisah atau berlebihan, yang dapat mengganggu. Gunakan isyarat dengan hati-hati namun dengan tujuan untuk menekankan poin-poin penting.
Latihan dan persiapan sangat penting untuk menyampaikan jawaban Anda secara efektif. Latih tanggapan Anda untuk “ceritakan tentang diri Anda” dengan lantang dan di depan cermin atau bersama teman. Atur waktu Anda untuk memastikan jawaban Anda dalam batas dua menit. Catatlah area mana pun yang membuat Anda tersandung, dan berusahalah untuk memperbaikinya.
Selain itu, telitilah perusahaan dan pekerjaan spesifik yang Anda wawancarai, serta industri secara keseluruhan. Ini akan membantu Anda menyesuaikan jawaban untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dan selaras dengan nilai dan tujuan perusahaan.
Terakhir, bersiaplah untuk pertanyaan lanjutan. Pewawancara Anda mungkin menanyakan rincian lebih lanjut tentang aspek tertentu dari jawaban Anda atau tentang pengalaman spesifik yang Anda sebutkan. Bersiaplah untuk memperluas jawaban Anda dengan informasi tambahan dan contoh spesifik.
Dengan berfokus pada nada bicara dan bahasa, komunikasi nonverbal, serta latihan dan persiapan, Anda dapat secara efektif menyampaikan jawaban untuk “ceritakan tentang diri Anda” dan mengesankan pewawancara dengan profesionalisme dan kepercayaan diri Anda.
Mengatasi Kesenjangan atau Perubahan Karir
Jika Anda pernah mengalami kesenjangan atau transisi karier, penting untuk mengatasinya dalam tanggapan “Ceritakan tentang diri Anda”. Mulailah dengan memberikan konteks dan penjelasan atas perubahan tersebut. Hal ini bisa berupa apa saja, mulai dari mengambil cuti untuk bepergian atau merawat anggota keluarga, hingga beralih ke industri baru.
Saat menjelaskan kesenjangan atau perubahan karier, jujurlah mengapa hal itu terjadi, namun tekankan juga keterampilan yang dapat ditransfer yang Anda peroleh selama waktu tersebut. Misalnya, jika Anda mengambil cuti untuk merawat anggota keluarga, Anda mungkin telah mengembangkan keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah yang kuat yang berguna dalam pekerjaan apa pun.
Jika Anda sedang melakukan transisi industri, fokuslah pada keterampilan dan pengalaman umum yang dapat ditransfer. Soroti kemampuan beradaptasi Anda, kemauan untuk belajar, dan kemampuan untuk memberikan perspektif baru pada peran baru Anda.
Pada akhirnya, kunci untuk mengatasi kesenjangan karier atau perubahan dalam respons “Ceritakan tentang diri Anda” adalah dengan menunjukkan kemampuan beradaptasi. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda dapat mengatasi tantangan dan menavigasi perubahan dengan mudah. Tekankan keterampilan dan sifat yang memungkinkan Anda berhasil melakukan transisi di masa lalu, dan tunjukkan bagaimana Anda dapat menerapkan kekuatan yang sama pada perusahaan dan peran yang ada.
Dengan pola pikir dan pendekatan yang tepat, kesenjangan atau perubahan karier sebenarnya bisa menjadi aset dalam pencarian kerja Anda. Dengan memberikan konteks dan menekankan keterampilan yang dapat ditransfer, Anda dapat menggunakan pengalaman Anda untuk menunjukkan kekuatan Anda dan membedakan diri Anda dari kandidat lainnya.
Menambah Nilai pada Respons Anda
Saat menjawab pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda” dalam wawancara kerja, tidak cukup hanya dengan mencantumkan pengalaman dan pencapaian Anda. Untuk benar-benar menonjol dan memberikan kesan yang mengesankan, Anda juga harus memberi nilai tambah pada tanggapan Anda dengan menunjukkan pengetahuan industri Anda, menonjolkan bakat unik Anda, dan membedakan diri Anda dari kandidat lain.
Menampilkan Pengetahuan Industri
Pengusaha ingin melihat bahwa Anda tidak hanya memiliki pengalaman, tetapi juga pemahaman mendalam tentang industri mereka. Hal ini menunjukkan bahwa Anda akan memberikan wawasan berharga dan dapat dengan cepat beradaptasi dengan budaya dan nilai-nilai inti perusahaan. Oleh karena itu, saat menyusun tanggapan Anda, pastikan untuk menyebutkan tren, peristiwa, atau tantangan relevan apa pun yang saat ini dihadapi industri ini.
Misalnya, Anda dapat menyebutkan bagaimana peningkatan kecerdasan buatan berdampak pada industri atau bagaimana perubahan kebijakan baru-baru ini berdampak pada klien. Dengan menunjukkan pengetahuan dan wawasan Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang berpikiran maju dan terlibat.
Menyoroti Bakat Unik
Meskipun pengalaman dan kualifikasi Anda penting, yang membedakan Anda dari kandidat lain adalah bakat dan keterampilan unik Anda. Hal ini dapat mencakup apa saja, mulai dari kemampuan memecahkan masalah yang luar biasa hingga kemampuan membuat konten yang menarik.
Untuk menonjolkan bakat unik Anda, pikirkan apa yang membedakan Anda dari kandidat lainnya. Kekuatan apa yang Anda miliki yang akan menjadikan Anda aset bagi tim? Misalnya, Anda mungkin menyebutkan kemampuan Anda untuk mempelajari perangkat lunak baru dengan cepat atau pengalaman Anda dalam kolaborasi tim lintas fungsi.
Dengan menunjukkan bakat-bakat unik ini, Anda menunjukkan bahwa Anda bukan sekadar kandidat pembuat kue, melainkan seseorang yang dapat membawa perspektif segar dan kontribusi berharga bagi tim.
Membedakan Diri Anda dari Kandidat Lain
Terakhir, penting untuk membedakan diri Anda dari kandidat lain dengan membedakan diri Anda secara jelas dan ringkas. Ini berarti berbicara tentang merek pribadi Anda dan proposisi penjualan unik.
Misalnya, jika Anda seorang pemasar kreatif, sebutkan bagaimana kemampuan Anda untuk mengembangkan kampanye yang unik dan berdampak telah menghasilkan peningkatan keterlibatan pelanggan dan pertumbuhan pendapatan bagi klien Anda. Alternatifnya, jika Anda seorang profesional yang berorientasi pada data, diskusikan bagaimana keahlian Anda di bidang analitik telah membantu Anda mengidentifikasi peluang baru untuk pertumbuhan dan pengoptimalan.
Dengan membedakan diri Anda dari kandidat lain, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang menonjol untuk pekerjaan tersebut dan merupakan seseorang yang dapat membawa perspektif yang berharga dan unik ke dalam tim.
Saat menjawab pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda” dalam wawancara kerja, penting untuk memberi nilai tambah pada jawaban Anda dengan menunjukkan pengetahuan industri Anda, menyoroti bakat unik Anda, dan membedakan diri Anda dari kandidat lain. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat menciptakan kesan yang berkesan dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut.
Menyesuaikan Respons Anda terhadap Gaya Wawancara yang Berbeda
Sebagai pencari kerja berpengalaman, penting untuk bersiap menghadapi berbagai gaya wawancara yang mungkin digunakan oleh manajer perekrutan. Gaya-gaya ini bisa sangat bervariasi, dan masing-masing memerlukan pendekatan berbeda agar dapat merespons secara efektif. Berikut beberapa tip ahli untuk membantu Anda menyesuaikan respons Anda terhadap gaya wawancara yang berbeda.
Wawancara berbasis perilaku
Wawancara berbasis perilaku berfokus pada pengalaman dan perilaku masa lalu untuk memprediksi kinerja masa depan dalam suatu peran. Pewawancara mungkin mengajukan pertanyaan seperti, “Dapatkah Anda menjelaskan saat Anda harus menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang kuat?” atau “Ceritakan tentang saat Anda mengatasi tantangan sulit di tempat kerja.”
Untuk mempersiapkan wawancara berbasis perilaku, tinjau deskripsi pekerjaan dan teliti nilai-nilai inti dan misi perusahaan. Identifikasi kompetensi utama yang diperlukan oleh peran tersebut dan pikirkan contoh spesifik yang telah Anda tunjukkan dalam pengalaman masa lalu. Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun respons Anda.
Dalam tanggapan Anda, pastikan untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman khusus yang selaras dengan persyaratan pekerjaan. Gunakan contoh nyata untuk menunjukkan bagaimana Anda berhasil mengatasi tantangan dan mencapai tujuan di masa lalu.
Wawancara panel
Wawancara panel melibatkan wawancara oleh banyak orang sekaligus. Ini mungkin termasuk manajer perekrutan, perwakilan SDM, dan pemimpin departemen lainnya. Tujuan wawancara panel adalah untuk mengumpulkan perspektif berbeda dan menilai bagaimana Anda cocok dengan tim.
Untuk mempersiapkan wawancara panel, teliti latar belakang dan peran individu dalam panel. Pikirkan tentang berbagai pertanyaan yang mungkin mereka ajukan berdasarkan keahlian dan tanggung jawab mereka. Berlatihlah menyapa setiap orang secara individu sambil tetap menjaga kontak mata dan terlibat dengan kelompok secara keseluruhan.
Selama wawancara, pastikan untuk menyapa setiap orang dengan namanya dan berterima kasih atas waktunya. Gunakan tanggapan Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja secara kolaboratif dengan kepribadian dan keahlian yang berbeda. Tunjukkan bahwa Anda dapat berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan baik dengan berbagai kelompok orang.
Wawancara telepon atau video
Wawancara melalui telepon atau video menjadi semakin umum, terutama di lingkungan kerja jarak jauh. Wawancara seperti ini bisa jadi menantang karena Anda tidak mampu membaca bahasa tubuh atau isyarat nonverbal lainnya.
Untuk mempersiapkan wawancara telepon atau video, pastikan Anda memiliki lingkungan yang tenang dan bebas gangguan dan uji teknologi Anda terlebih dahulu. Berpakaianlah dengan pantas dan pastikan latar belakang Anda profesional dan bebas gangguan.
Selama wawancara, pastikan untuk berbicara dengan jelas dan singkat. Tersenyumlah dan pertahankan kontak mata untuk menunjukkan kepercayaan diri dan antusiasme. Gunakan catatan, seperti yang disiapkan untuk jenis wawancara lainnya, untuk membantu menyusun tanggapan Anda dan tetap pada jalurnya.
Menyesuaikan tanggapan Anda dengan gaya wawancara yang berbeda adalah bagian penting dari proses pencarian kerja. Dengan tips ahli ini, Anda akan lebih siap menghadapi gaya wawancara apa pun yang Anda inginkan. Semoga beruntung!
Contoh Respons Kuat
Sebagai seorang copywriter berpengalaman dan ahli materi pelajaran, saya memahami pentingnya menyusun respons yang menarik terhadap pertanyaan wawancara umum, “Ceritakan tentang diri Anda.” Untuk membantu memandu pencari kerja di berbagai industri dan peran pekerjaan, saya telah menyusun daftar contoh tanggapan yang kuat, beserta analisis tentang apa yang membuatnya efektif.
Contoh 1: Manajer Pemasaran
“Saya seorang manajer pemasaran dengan pengalaman lebih dari 10 tahun membantu merek mencapai potensi penuhnya. Kecintaan saya terhadap perencanaan strategis dan analisis data telah membawa saya berhasil meluncurkan beberapa kampanye sukses, yang menghasilkan peningkatan pendapatan dan kesadaran merek secara signifikan. Saya juga memiliki pengalaman mengelola tim lintas fungsi dan berkolaborasi dengan influencer industri untuk membuat konten yang menarik. Di waktu luang saya, saya menikmati membimbing calon pemasar dan mengikuti perkembangan tren industri terkini.”
Analisis: Respons ini secara efektif menyoroti pengalaman dan keahlian kandidat yang relevan, sekaligus menunjukkan keterampilan kepemimpinan dan semangat mereka terhadap industri ini. Penyebutan mereka sebagai mentor dan mengikuti tren industri menunjukkan komitmen mereka untuk terus belajar dan berkembang.
Contoh 2: Insinyur Perangkat Lunak
“Saya seorang insinyur perangkat lunak dengan spesialisasi dalam pengembangan front-end. Sepanjang karir saya, saya telah mengasah keterampilan saya dalam HTML, CSS, dan JavaScript, dan telah mengerjakan proyek untuk startup kecil dan perusahaan besar. Saya memiliki pengalaman berkolaborasi dengan desainer dan manajer produk untuk menciptakan antarmuka ramah pengguna yang tidak hanya tampak hebat, namun juga bekerja secara efisien. Di waktu luang, saya senang berpartisipasi dalam tantangan coding dan menghadiri acara teknologi agar selalu mengikuti perkembangan teknologi terkini.”
Analisis: Respons ini secara efektif menekankan keterampilan dan pengalaman teknis kandidat, sekaligus menunjukkan kemampuan mereka untuk bekerja secara kolaboratif dan hasrat mereka terhadap industri ini. Mereka juga menyebutkan keterlibatan mereka dalam tantangan coding dan acara teknologi, yang menunjukkan dedikasi mereka terhadap keahlian dan pembelajaran berkelanjutan.
Contoh 3: Perawat Terdaftar
“Saya seorang perawat terdaftar dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di berbagai rangkaian layanan kesehatan. Sepanjang karir saya, saya memperoleh pengalaman dalam perawatan pasien, manajemen pengobatan, dan koordinasi perawatan antara dokter, pasien, dan keluarga mereka. Saya memiliki hasrat untuk memberikan perawatan penuh kasih kepada pasien dan keluarga mereka selama masa-masa sulit. Di waktu luang saya, saya menjadi sukarelawan di rumah sakit setempat untuk memberikan dukungan di samping tempat tidur kepada pasien yang dapat menggunakan telinga untuk mendengarkan.”
Analisis: Respons ini secara efektif menyoroti pengalaman dan semangat kandidat terhadap industri layanan kesehatan, sekaligus menunjukkan kepedulian mereka terhadap pasien dan dedikasinya terhadap komunitas. Penyebutan mereka sebagai sukarelawan semakin menunjukkan komitmen mereka untuk membantu orang lain.
Masing-masing respons ini secara efektif menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan minat kandidat yang relevan terhadap industrinya, sekaligus menyoroti kualitas dan kekuatan unik mereka. Dengan menyesuaikan tanggapan mereka terhadap pekerjaan dan perusahaan tertentu yang mereka wawancarai, pencari kerja dapat menonjol dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka.
Mengantisipasi Pertanyaan Lanjutan
Saat melakukan wawancara, selalu bijaksana untuk mengantisipasi pertanyaan lanjutan. Pewawancara kemungkinan besar akan menanyakan lebih banyak informasi tentang poin-poin tertentu dari tanggapan awal Anda terhadap pertanyaan mereka. Berikut adalah beberapa pertanyaan tindak lanjut umum yang harus Anda siapkan untuk menjawabnya, beserta tips tentang cara menjawabnya secara efektif.
Pertanyaan Umum Tindak Lanjut dan Cara Menjawabnya
1. Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang pengalaman Anda di XYZ?
Saat menjawab pertanyaan ini, bersiaplah untuk memberikan contoh spesifik pengalaman Anda dan kaitkan dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Bagikan pencapaian, tanggung jawab, dan hasil pekerjaan Anda di bidang itu. Berikan gambaran singkat tentang pengalaman Anda dan kemudian pilih satu atau dua contoh pekerjaan sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang Anda wawancarai.
2. Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan ini?
Lakukan riset tentang perusahaan dan pahami misi, nilai, dan pekerjaan yang mereka lakukan. Hubungkan dengan pengalaman dan latar belakang Anda sendiri untuk menunjukkan keselarasan dengan organisasi. Bersikaplah tulus dan tunjukkan antusiasme terhadap posisi dan perusahaan.
3. Bisakah Anda menjelaskan resume Anda kepada saya?
Pertanyaan ini bersifat terbuka, jadi gunakan ini sebagai kesempatan untuk menelusuri riwayat pekerjaan Anda dan menyoroti pencapaian dan keterampilan utama. Permudah pewawancara untuk mengetahui mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut berdasarkan pengalaman masa lalu Anda.
4. Apa kekuatan/kelemahan terbesar Anda?
Saat berbicara tentang kekuatan Anda, fokuslah pada keterampilan atau sifat yang selaras dengan posisi yang Anda wawancarai. Saat membicarakan kelemahan Anda, tunjukkan kesadaran diri dan bicarakan tentang upaya Anda untuk meningkatkan kelemahan tersebut. Selalu berikan contoh.
Mempersiapkan Pertanyaan Tak Terduga
Meskipun Anda tidak dapat mengantisipasi setiap pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan yang tidak terduga.
Pertama, pastikan Anda meneliti secara menyeluruh perusahaan dan posisi yang Anda wawancarai. Ini akan membantu Anda lebih memahami apa yang dicari pewawancara dan bagaimana Anda dapat menyesuaikan diri dengan posisi tersebut.
Kedua, berlatihlah mendengarkan secara aktif selama wawancara. Fokus pada apa yang ditanyakan pewawancara dan pastikan Anda memahami pertanyaannya sepenuhnya sebelum menjawab. Luangkan waktu sejenak untuk memikirkan tanggapan Anda sebelum menjawab.
Ketiga, pikirkan pengalaman masa lalu Anda dan bagaimana pengalaman tersebut mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang Anda wawancarai. Luangkan waktu untuk merenungkan riwayat pekerjaan Anda dan catat beberapa catatan tentang apa yang telah Anda pelajari dan bagaimana hal itu dapat diterapkan pada posisi tersebut.
Mempersiapkan diri untuk pertanyaan lanjutan yang umum dan bersiap untuk pertanyaan tak terduga akan membantu Anda bekerja dengan baik dalam wawancara Anda. Ingatlah untuk jujur, spesifik, dan kaitkan pengalaman Anda dengan posisi yang Anda wawancarai. Semoga beruntung!
