Dalam bidang penitipan anak yang kompetitif, CV yang ditulis dengan baik dapat membuat perbedaan besar. Pengusaha mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan, namun juga dapat secara efektif menunjukkan keterampilan dan kemampuan mereka melalui CV mereka.
Artikel ini akan memberikan 25 tip dan contoh untuk menyusun CV penitipan anak yang menonjol yang menonjolkan kekuatan Anda dan menonjol di mata calon pemberi kerja.
Apa yang dicari pemberi kerja dalam CV penitipan anak
Pengusaha di industri penitipan anak mencari kandidat yang memiliki kombinasi pengalaman, sertifikasi, dan soft skill yang relevan. Mereka ingin melihat bahwa Anda memiliki pengalaman bekerja dengan anak-anak dari berbagai usia, dapat menangani situasi stres dengan mudah, dan memiliki pengetahuan tentang protokol keselamatan dan undang-undang terkait penitipan anak.
Tip Umum Menulis CV untuk Profesional Penitipan Anak
Baik Anda seorang pengasuh anak, pengasuh bayi, atau penyedia penitipan anak, memiliki CV yang disusun dengan baik sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan di industri penitipan anak. Berikut beberapa tip berguna tentang cara menulis CV penitipan anak yang efektif:
A. Menyesuaikan CV Anda dengan peran yang Anda lamar
Saat melamar posisi penitipan anak, penting untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda minati. Ini berarti menyesuaikan bahasa, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, dan memenuhi persyaratan spesifik apa pun dalam deskripsi pekerjaan.
B. Menyoroti pendidikan dan kredensial yang relevan
Cantumkan sertifikasi, gelar, dan kredensial Anda yang paling relevan di bagian atas CV Anda. Pastikan untuk menyertakan kursus dan program pelatihan terkait penitipan anak yang telah Anda selesaikan, serta sertifikasi pertolongan pertama atau CPR.
C. Menekankan keterampilan dan pengalaman Anda
Penyedia penitipan anak harus sabar, penuh kasih sayang, dan terampil dalam berkomunikasi untuk mengelola anak secara efektif. Dalam CV Anda, tekankan pengalaman Anda bekerja dengan anak-anak dan keterampilan apa pun yang relevan seperti kemampuan menciptakan lingkungan yang aman dan mengasuh, mengatur rutinitas/jadwal, mengatur kegiatan, dan menyelesaikan konflik.
D. Menggunakan kata kerja tindakan
Gunakan kata kerja tindakan untuk menekankan pencapaian dan tanggung jawab Anda, seperti: “menciptakan aktivitas pendidikan yang menarik”, “mengelola jadwal harian untuk banyak anak”, atau “mengembangkan hubungan yang kuat dengan orang tua dan anak”. kata kerja tindakan akan membuat CV Anda lebih menarik dan dinamis.
E. Mengukur pencapaian Anda
Gunakan angka dan statistik untuk mengukur hasil pencapaian Anda. Hal ini dapat mencakup metrik seperti “mengurangi jumlah keluhan orang tua sebesar 50%” atau “membuat dan menerapkan rencana pembelajaran harian untuk 20 anak”. Ini akan memvalidasi keberhasilan Anda dan menunjukkan nilai potensial Anda kepada perusahaan di masa depan.
F. Mengoreksi kesalahan dan masalah pemformatan
Salah satu cara termudah agar CV Anda ditolak adalah mengirimkan CV yang memiliki kesalahan atau ketidakkonsistenan format. Pastikan untuk mengoreksi CV Anda dengan hati-hati dan minta perhatian kedua untuk meninjaunya. Anda juga harus menghindari kesalahan CV yang umum, seperti menggunakan font yang tidak biasa atau memasukkan informasi yang tidak relevan.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat membuat CV penitipan anak yang kuat dan menonjol dan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan peran yang memuaskan dalam industri ini.
Format CV Penitipan Anak
Sebagai penyedia penitipan anak, penting untuk memiliki CV yang kuat dan efektif yang menyoroti pengalaman dan kualifikasi Anda. Memilih format CV yang tepat adalah kunci untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda seefektif mungkin.
A. Memilih format CV yang tepat untuk tingkat pengalaman Anda
Saat memilih format CV yang tepat untuk pengalaman penitipan anak Anda, Anda memiliki beberapa opsi untuk dipertimbangkan. Format terbaik untuk Anda akan bergantung pada tingkat pengalaman dan tujuan karier Anda.
B. Format CV kronologis
Format CV kronologis adalah format yang paling tradisional dan banyak digunakan. Ini mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dengan posisi terbaru Anda di urutan pertama. Format ini ideal untuk penyedia penitipan anak dengan riwayat pekerjaan yang kuat dan jabatan yang konsisten.
C. Format CV fungsional
Format CV fungsional berfokus pada keterampilan dan pengalaman Anda, bukan pada jadwal pekerjaan tertentu. Format ini ideal bagi penyedia penitipan anak yang sedang berganti karier, memiliki kesenjangan dalam riwayat pekerjaan, atau memiliki beragam keterampilan dan pengalaman.
D. Format CV kombinasi
Format CV kombinasi menggabungkan elemen terbaik dari format CV kronologis dan fungsional. Ini menyoroti keahlian dan pengalaman Anda, sekaligus menampilkan riwayat pekerjaan Anda dalam urutan kronologis terbalik. Format ini ideal untuk penyedia penitipan anak dengan beragam keterampilan dan pengalaman yang perlu disoroti.
E. Memilih font dan ukuran font yang tepat
Saat memilih font dan ukuran font yang tepat untuk CV penitipan anak Anda, penting untuk menjaganya tetap profesional dan mudah dibaca. Gunakan font klasik seperti Times New Roman atau Arial, dan pilih ukuran font antara 10 dan 12 poin.
F. Menyusun bagian-bagian pada CV Anda
Saat menyusun bagian CV penitipan anak Anda, mulailah dengan judul yang menyertakan nama dan informasi kontak Anda. Lanjutkan dengan pernyataan ringkasan singkat atau tujuan yang menyoroti keahlian dan pengalaman Anda. Kemudian, tuliskan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, soroti pengalaman dan pencapaian Anda yang paling relevan. Terakhir, sertakan bagian tentang pendidikan, sertifikasi, dan keterampilan atau pengalaman tambahan apa pun yang relevan dengan karier penitipan anak Anda.
Memilih format CV, font, dan susunan bagian yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam menampilkan pengalaman dan kualifikasi penitipan anak Anda kepada calon pemberi kerja. Pertimbangkan tingkat pengalaman dan tujuan karier Anda, dan pilih format yang secara efektif menyoroti kekuatan dan pengalaman Anda.
Judul dan Ringkasan CV Penitipan Anak
Ketika menyangkut CV penitipan anak Anda, judul dan ringkasan Anda adalah dua komponen terpenting dari dokumen Anda. Cuplikan teks singkat ini berfungsi sebagai perkenalan pertama bagi calon pemberi kerja, dan dapat membuat perbedaan besar dalam menentukan apakah mereka terus membaca lamaran Anda atau tidak. Di bagian ini, kita akan mengeksplorasi pentingnya judul dan ringkasan yang kuat, memberikan contoh yang efektif, dan memberikan tips tentang cara menyesuaikan judul dan ringkasan Anda dengan deskripsi pekerjaan.
A. Pentingnya Judul dan Ringkasan yang Kuat
Judul dan ringkasan Anda pada dasarnya adalah elevator pitch Anda – mereka perlu mengkomunikasikan dengan cepat dan efektif siapa Anda sebagai kandidat dan nilai apa yang dapat Anda berikan pada posisi tersebut. Pengusaha sibuk dan sering kali menerima CV dalam jumlah besar, jadi Anda perlu segera menarik perhatian mereka. Judul dan ringkasan yang menarik perhatian dapat membantu memastikan aplikasi Anda menonjol dari yang lain.
Selain itu, bagian ini dapat membantu memperjelas kekuatan dan spesialisasi Anda. Jika, misalnya, Anda memiliki pengalaman luas menangani bayi, judul dan ringkasan Anda dapat menyoroti keterampilan ini dan memperjelas bahwa Anda ahli dalam bidang tersebut.
B. Contoh Judul dan Ringkasan yang Efektif
Judul: Profesional Penitipan Anak Berpengalaman dengan Semangat untuk Perkembangan Anak Usia Dini Ringkasan: Sebagai penyedia penitipan anak berpengalaman dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, saya memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan dan nuansa anak kecil. Saya berdedikasi untuk menciptakan lingkungan yang aman dan terpelihara, dan saya berkomitmen untuk membantu generasi muda tumbuh dan berkembang hingga potensi penuh mereka.
Judul: Pengasuh yang Sabar dan Penuh Kasih dengan Spesialisasi Perawatan Bayi Ringkasan: Dengan ketertarikan alami terhadap bayi, saya telah bekerja sebagai pengasuh khusus bayi selama lebih dari 5 tahun. Sikap saya yang hangat dan sabar, serta pengetahuan saya tentang perkembangan anak usia dini, menjadikan saya pilihan ideal bagi keluarga yang mencari perawatan ahli untuk anak-anak mereka.
C. Bagaimana Menyesuaikan Judul dan Ringkasan Anda dengan Deskripsi Pekerjaan
Untuk membuat judul dan ringkasan efektif yang disukai calon pemberi kerja, penting untuk menyesuaikannya dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Mulailah dengan meninjau deskripsi pekerjaan dan mencatat keterampilan dan kualifikasi utama yang mereka cari. Kemudian, gunakan catatan ini untuk membuat judul dan ringkasan yang menyoroti bagaimana Anda memenuhi persyaratan ini.
Misalnya, jika deskripsi pekerjaan menekankan pentingnya pengalaman bekerja dengan anak-anak berkebutuhan khusus, judul dan ringkasan Anda dapat menekankan keahlian Anda di bidang ini. Alternatifnya, jika pekerjaan tersebut berfokus pada pendidikan anak usia dini, judul dan ringkasan Anda dapat menyoroti pengalaman Anda dalam pengembangan kurikulum dan perencanaan pembelajaran.
Judul dan ringkasan Anda harus ringkas, menarik perhatian, dan selaras dengan pekerjaan yang Anda lamar. Dengan meluangkan waktu untuk menyusun bagian-bagian ini secara hati-hati, Anda dapat membantu memastikan bahwa pemberi kerja melihat Anda sebagai kandidat kuat yang secara unik memenuhi syarat untuk memenuhi kebutuhan mereka.
Tujuan CV Penitipan Anak
Jika Anda mencari pekerjaan sebagai penyedia penitipan anak, penting untuk memiliki CV yang ditulis dengan baik yang secara efektif menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda. Salah satu bagian penting dari CV apa pun adalah pernyataan objektif. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menyusun pernyataan objektif yang efektif untuk CV penitipan anak Anda.
A. Kapan menggunakan pernyataan objektif
Pernyataan objektif adalah pernyataan singkat di awal CV Anda yang menguraikan tujuan karir Anda dan apa yang ingin Anda capai dalam posisi yang Anda lamar. Meskipun tidak selalu diperlukan, hal ini dapat berguna dalam situasi tertentu. Misalnya, jika Anda baru dalam bidang penitipan anak atau ingin berganti karier, pernyataan objektif dapat membantu Anda menjelaskan tujuan Anda dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
B. Apa yang harus disertakan dalam tujuan CV penitipan anak
Tujuan CV penitipan anak Anda harus fokus dan spesifik. Berikut beberapa tip tentang apa yang harus disertakan:
- Tujuan karir Anda: Jelaskan apa yang ingin Anda capai dalam posisi penitipan anak, seperti menangani bayi atau mengembangkan kurikulum untuk anak-anak prasekolah.
- Keterampilan Anda yang relevan: Soroti keterampilan dan pengalaman yang menjadikan Anda kandidat yang tepat untuk posisi tersebut, seperti pengalaman bekerja dengan anak-anak berkebutuhan khusus, pengetahuan tentang perkembangan anak, atau pengalaman membuat rencana pembelajaran.
- Pendidikan atau sertifikasi apa pun yang relevan: Jika Anda memiliki gelar di bidang perkembangan anak atau memegang sertifikasi yang relevan, pastikan untuk menyebutkannya dalam pernyataan tujuan Anda.
C. Contoh tujuan CV yang efektif
Berikut adalah beberapa contoh tujuan CV penitipan anak yang efektif:
- Mencari posisi sebagai guru prasekolah di mana saya dapat menggunakan pengalaman saya mengembangkan rencana pembelajaran yang kreatif dan menarik untuk membantu anak-anak belajar dan tumbuh.
- Pekerja penitipan anak yang berdedikasi dengan pengalaman menangani bayi dan balita. Mencari posisi sebagai pengasuh di mana saya dapat menyediakan lingkungan yang aman dan mengasuh anak-anak kecil.
- Penyedia penitipan anak berpengalaman dengan keahlian dalam perawatan kebutuhan khusus. Mencari posisi di mana saya dapat menggunakan keterampilan saya untuk memberikan dampak positif dalam kehidupan anak-anak dan keluarga.
- Lulusan baru-baru ini dengan gelar pendidikan anak usia dini mencari posisi sebagai asisten guru di mana saya dapat membantu pengembangan kurikulum dan memberikan dukungan langsung kepada siswa.
Dengan mengikuti tip berikut dan memasukkan pernyataan objektif yang disusun dengan baik dalam CV Anda, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di penitipan anak.
Pendidikan dan Kredensial
Dalam hal membuat CV penitipan anak yang sukses, menyoroti pendidikan dan kredensial Anda dapat membuat perbedaan besar. Berikut beberapa tip tentang apa yang harus disertakan dalam bagian ini:
A. Apa yang harus disertakan di bagian pendidikan di CV Anda
Mulailah dengan membuat daftar gelar tertinggi Anda dan lanjutkan ke tingkat terendah. Cantumkan nama institusi, jurusan atau konsentrasi Anda, dan tanggal kelulusan. Pastikan untuk menambahkan penghargaan atau penghargaan akademik apa pun yang mungkin telah Anda terima, karena hal ini dapat memberikan gambaran kepada calon pemberi kerja tentang pencapaian akademis Anda.
B. Gelar dan sertifikasi yang relevan untuk profesional penitipan anak
Jika Anda ingin bekerja di bidang penitipan anak, pertimbangkan untuk mendapatkan gelar Pendidikan Anak Usia Dini atau sertifikasi dari Asosiasi Nasional untuk Pendidikan Anak Muda (NAEYC). Sertifikasi relevan lainnya untuk ditambahkan ke CV Anda dapat mencakup pertolongan pertama, CPR, dan pencegahan pelecehan anak.
C. Bagaimana menyoroti pendidikan dan kredensial secara efektif
Saat menyoroti pendidikan dan kredensial Anda di CV Anda, ingatlah hal-hal berikut:
- Pastikan untuk menempatkan bagian ini di dekat bagian atas CV Anda, sehingga ini adalah salah satu hal pertama yang dilihat calon pemberi kerja.
- Gunakan poin-poin untuk mencantumkan gelar, sertifikasi, dan kursus Anda yang relevan.
- Gunakan font tebal atau miring untuk menarik perhatian pada detail yang sangat penting.
- Hindari menjelaskan terlalu banyak detail tentang pendidikan atau kredensial Anda. Gunakan informasi ringkas dan relevan yang menunjukkan kualifikasi Anda secara efektif.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat secara efektif menyoroti pendidikan dan kredensial Anda dalam CV penitipan anak Anda, menjadikan Anda menonjol sebagai kandidat yang berkualitas dan berpengetahuan.
Keterampilan
Sebagai penyedia penitipan anak, Anda memiliki serangkaian keterampilan unik yang membuat Anda menonjol dari pelamar kerja lainnya. CV Anda harus menonjolkan keterampilan ini sehingga manajer perekrutan dapat dengan cepat melihat kemampuan Anda.
Pekerjaan seorang pengasuh anak tidak hanya membutuhkan kesabaran dan kasih sayang, namun juga kemampuan untuk melakukan banyak tugas, berkomunikasi secara efektif, dan mengelola krisis dengan cepat. Pengusaha mencari pelamar yang dapat menunjukkan keterampilan penting ini di CV mereka. Penting untuk menunjukkan keahlian Anda dengan jelas dan ringkas dalam CV Anda, sehingga manajer perekrutan dapat segera melihat kemampuan Anda.
B. Contoh keterampilan mengasuh anak untuk disertakan dalam CV Anda
- Kasih sayang dan empati terhadap anak
- Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan mengatur waktu secara efektif
- Keterampilan komunikasi yang kuat dengan anak-anak, orang tua, dan kolega
- Kemampuan menangani konflik dan krisis dengan profesionalisme
- Kemampuan menciptakan kegiatan yang mendorong tumbuh kembang anak
- Pengalaman menjadwalkan dan mengelola banyak anak sekaligus
- Pengetahuan tentang psikologi dan perkembangan anak
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
C. Bagaimana menekankan keterampilan Anda yang paling penting
Untuk menekankan keterampilan terpenting Anda, Anda harus menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Teliti persyaratan dan tugas pekerjaan, dan pastikan keterampilan Anda selaras dengannya. Soroti keahlian Anda di bagian pengalaman kerja dan pendidikan, dan ukur pencapaian Anda menggunakan metrik dan angka jika memungkinkan. Gunakan kata kerja tindakan seperti “dikelola”, “dibuat”, dan “dipimpin” untuk menggambarkan keterampilan dan pencapaian Anda. Terakhir, jangan lupa menyebutkan penghargaan atau pengakuan apa pun yang Anda terima terkait dengan keterampilan mengasuh anak.
Dengan menunjukkan keahlian Anda secara efektif, Anda dapat memastikan bahwa CV Anda menonjol dari yang lain dan membuat Anda mendapatkan wawancara untuk posisi penitipan anak yang didambakan tersebut.
Pengalaman
Sebagai seorang profesional penitipan anak, pengalaman Anda merupakan komponen penting dari CV Anda. Dengan menyoroti pengalaman Anda yang relevan, Anda dapat menunjukkan keterampilan dan keahlian Anda dalam memberikan perawatan berkualitas untuk anak-anak dari berbagai usia.
A. Pentingnya Menyoroti Pengalaman Anda
Calon pemberi kerja ingin melihat bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk memberikan perawatan berkualitas bagi anak-anak. Bagian pengalaman memungkinkan Anda menunjukkan kemampuan Anda dalam menangani berbagai situasi dan tanggung jawab, seperti menciptakan aktivitas menarik untuk anak-anak, menyediakan makanan, dan menjaga lingkungan yang aman dan sehat. Menyoroti pengalaman Anda dapat membedakan Anda dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
B. Apa yang Harus Disertakan di Bagian Pengalaman di CV Anda
Bagian pengalaman Anda harus mencakup jabatan Anda, nama perusahaan atau organisasi tempat Anda bekerja, tanggal kerja Anda, dan penjelasan singkat tentang tanggung jawab dan pencapaian Anda. Pastikan untuk fokus pada peran Anda yang terkait dengan penitipan anak dan sebutkan sertifikasi atau pelatihan relevan apa pun yang telah Anda selesaikan. Pertimbangkan untuk menyoroti penghargaan atau pengakuan apa pun yang Anda terima atas pekerjaan Anda dengan anak-anak.
C. Bagaimana Memformat Poin-poin Pengalaman Anda
Saat memformat poin-poin pengalaman Anda, gunakan poin-poin penting untuk membuat daftar tanggung jawab dan pencapaian Anda dengan jelas dan ringkas. Mulailah setiap poin-poin dengan kata kerja tindakan dan berikan contoh pencapaian Anda yang dapat diukur jika memungkinkan. Gunakan angka atau persentase untuk menggambarkan dampak Anda, seperti “Peningkatan tingkat kehadiran sebesar 10% dengan menerapkan sistem penghargaan.” Penting juga untuk menyesuaikan poin-poin Anda dengan persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
D. Contoh Poin-poin Pengalaman yang Efektif
- Merencanakan dan melaksanakan jadwal harian dan kegiatan pendidikan untuk ruang kelas yang terdiri dari 20 anak, menghasilkan peningkatan perkembangan bahasa dan kognitif.
- Menciptakan dan memelihara lingkungan yang aman dan mengasuh bagi anak-anak, termasuk mengawasi waktu makan, tidur siang, dan bermain di luar ruangan.
- Mengembangkan dan memfasilitasi program pelatihan toilet yang sukses, sehingga 90% anak berhasil melakukan transisi menggunakan toilet secara mandiri.
- Berkolaborasi dengan orang tua dan pengasuh untuk memberikan pengasuhan yang optimal bagi anak-anak, menyelesaikan konflik atau kekhawatiran dengan segera.
- Menyelesaikan sertifikasi CPR dan Pertolongan Pertama, memastikan keselamatan dan kesejahteraan semua anak yang dirawat.
Gunakan contoh-contoh ini sebagai panduan untuk membuat poin-poin pengalaman efektif Anda sendiri. Ingatlah bahwa poin-poin Anda harus menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda dalam menyediakan penitipan anak yang berkualitas sekaligus menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
Prestasi
A. Perbedaan antara tanggung jawab dan prestasi
Meskipun tanggung jawab mengacu pada tugas dan tugas yang terkait dengan pekerjaan atau peran tertentu, pencapaian lebih dari sekadar deskripsi pekerjaan dan mencerminkan dampak dan kontribusi Anda. Pencapaian menunjukkan pencapaian Anda dan bagaimana Anda memberikan dampak positif di tempat kerja Anda.
B. Contoh pencapaian untuk disertakan dalam CV Anda
Beberapa contoh pencapaian untuk disertakan dalam CV Anda adalah:
- Menerapkan prosedur baru yang menghasilkan pengurangan biaya sebesar 20%.
- Meningkatkan pendapatan penjualan sebesar 25% melalui kampanye pemasaran yang ditargetkan
- Memimpin tim yang terdiri dari 10 karyawan untuk menyelesaikan proyek lebih cepat dari jadwal dan sesuai anggaran
- Melatih karyawan baru sehingga mengurangi kesalahan sebesar 90%.
C. Bagaimana mengukur pencapaian Anda
Mengukur pencapaian Anda dengan angka, persentase, atau nilai menunjukkan sejauh mana pencapaian Anda. Itu membuat pencapaian Anda lebih nyata dan mengesankan. Misalnya, alih-alih mengatakan Anda “meningkatkan kepuasan pelanggan”, Anda bisa mengatakan Anda “meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam setahun”.
Kegiatan Relawan dan Ekstrakurikuler
A. Pentingnya mengikutsertakan kegiatan relawan dan ekstrakurikuler
Menyertakan kegiatan sukarelawan dan ekstrakurikuler di CV Anda menunjukkan bahwa Anda berpengetahuan luas dan memiliki keterampilan yang melampaui pengalaman profesional Anda. Aktivitas ini menunjukkan hasrat, komitmen, dan minat Anda.
B. Contoh kegiatan yang relevan untuk disertakan
Contoh kegiatan sukarelawan dan ekstrakurikuler yang relevan untuk disertakan adalah:
- Menjadi sukarelawan di pusat penitipan anak setempat
- Melatih tim olahraga remaja
- Berpartisipasi dalam acara penggalangan dana untuk organisasi nirlaba
- Menyelenggarakan acara atau klub sekolah
C. Bagaimana memformat dan menekankan kegiatan relawan dan ekstrakurikuler
Saat memasukkan kegiatan sukarelawan dan ekstrakurikuler di CV Anda, gunakan bagian terpisah untuk menyoroti pengalaman ini. Gunakan poin-poin untuk menggambarkan peran dan tanggung jawab Anda dalam setiap aktivitas. Tekankan keterampilan yang telah Anda kembangkan melalui aktivitas ini dan bagaimana keterampilan tersebut dapat diterapkan pada pengalaman profesional Anda. Saat memformat, usahakan tetap ringkas dan hanya sertakan aktivitas yang relevan dan terkini. Usahakan untuk menggunakan tidak lebih dari 2-3 poin-poin per aktivitas dan batasi bagian tersebut tidak lebih dari 3-4 aktivitas.
