Sebagai manajer penjualan hotel, peran Anda sangat penting dalam mendorong pendapatan bisnis hotel Anda. Anda bertanggung jawab untuk memelihara dan memperluas hubungan dengan klien dan menghasilkan pendapatan melalui peluang penjualan baru. Agar berhasil dalam peran ini, penting untuk memiliki CV yang disusun dengan baik yang menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda.
CV Anda adalah kesan pertama Anda terhadap calon pemberi kerja dan menentukan tahapan wawancara Anda. Ini harus menyoroti pencapaian masa lalu Anda dan menunjukkan proposisi nilai Anda sebagai manajer penjualan hotel. Pada artikel ini, kita akan mempelajari praktik terbaik untuk membuat CV manajer penjualan hotel yang unggul.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan dalam menulis CV yang kuat yang menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang harus dimiliki manajer penjualan hotel. Kami akan membagikan contoh CV yang efektif dan memberikan wawasan tentang apa yang dicari oleh manajer perekrutan dalam CV manajer penjualan hotel.
Apakah Anda seorang profesional berpengalaman atau baru memulai karir Anda di bidang penjualan hotel, artikel ini cocok untuk Anda. Mari selami dan jelajahi komponen utama CV manajer penjualan hotel yang ditulis dengan baik.
Memahami Peran Manajer Penjualan Hotel
Sesuai dengan judulnya, manajer penjualan hotel adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengembangkan bisnis hotel dan menjaga hubungan yang menguntungkan dengan klien. Meskipun perannya mungkin sedikit berbeda tergantung pada ukuran dan jenis hotel, uraian tugas utamanya mencakup mengawasi semua upaya penjualan dan pemasaran untuk meningkatkan pendapatan bisnis dan mendorong kesadaran merek.
Deskripsi Pekerjaan Dasar
Deskripsi pekerjaan dasar manajer penjualan hotel berkisar pada pembuatan rencana strategis dan pelaksanaan taktik untuk mencapai tujuan penjualan. Beberapa tanggung jawab sehari-hari seorang manajer penjualan hotel mungkin mencakup:
- Mengembangkan strategi dan taktik penjualan untuk menarik dan mempertahankan pelanggan baru
- Melakukan riset dan analisis pasar untuk mengikuti perubahan tren pasar
- Mengidentifikasi potensi prospek dan peluang untuk menghasilkan bisnis baru
- Menciptakan dan memelihara hubungan dengan klien, baik yang baru maupun yang sudah ada
- Berkolaborasi dengan kepala departemen lain, seperti perencana acara dan manajer pendapatan
Keterampilan dan Kualifikasi Penting untuk Peran tersebut
Untuk menjadi manajer penjualan hotel yang sukses, keterampilan dan kualifikasi tertentu sangat penting. Keterampilan berikut adalah komponen kunci yang harus dimiliki seseorang dalam peran ini:
- Keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan presentasi, menyelesaikan konflik, dan membangun hubungan dengan klien
- Keterampilan analitis yang kuat untuk menilai tren pasar dan memahami strategi penjualan mana yang paling efektif
- Keterampilan berorganisasi yang baik dan perhatian terhadap detail untuk mengelola banyak tugas, seperti melacak prospek, mencapai kesepakatan, dan mengembangkan rencana pemasaran
- Pengalaman yang terbukti dalam mengelola tim, melatih, dan membimbing anggota tim.
- Pengalaman 5+ tahun dalam peran serupa dalam industri perhotelan.
Persyaratan Jabatan
Persyaratan untuk posisi manajer penjualan hotel bergantung pada masing-masing hotel dan peran spesifiknya. Namun, berikut adalah persyaratan umumnya:
- Gelar sarjana di bidang terkait seperti Pemasaran atau Bisnis.
- Pengalaman yang terbukti sebagai manajer penjualan hotel atau di bidang yang sebanding
- Kesediaan bekerja pada hari libur, akhir pekan, dan malam hari
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan sesuai dengan pekerjaan yang ditentukan
Manajer penjualan hotel yang sukses harus memiliki keterampilan komunikasi dan analitis yang unggul, keterampilan organisasi yang baik dan perhatian terhadap detail, serta pengalaman manajemen tim. Persyaratan untuk posisi tersebut sebagian besar mencakup gelar sarjana, pengalaman yang relevan di industri perhotelan, dan kesediaan untuk bekerja pada hari libur, akhir pekan, dan sering bepergian.
Elemen Kunci CV Manajer Penjualan Hotel
Untuk memberikan kesan yang berdampak pada perekrut dan manajer perekrutan, CV Manajer Penjualan Hotel harus menampilkan elemen-elemen kunci berikut:
1. Informasi Kontak
Pastikan untuk memberikan sarana komunikasi yang akurat dan terkini seperti nama, nomor telepon, alamat email, dan alamat fisik Anda. Penting untuk dapat dihubungi oleh perekrut, sehingga mereka dapat menjadwalkan wawancara dengan Anda.
2. Ringkasan Profesional atau Pernyataan Objektif
Ringkasan profesional atau pernyataan objektif adalah hal pertama yang menarik perhatian perekrut. Ini harus singkat dan efektif, memberikan gambaran tentang pencapaian, kualifikasi, dan nilai yang Anda berikan kepada organisasi. Pastikan untuk menyesuaikan ringkasan profesional Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar.
3. Pencapaian dan Pencapaian Utama
Soroti pencapaian luar biasa Anda sepanjang karier Anda, termasuk dampaknya terhadap organisasi sebelumnya, kesuksesan tim, pertumbuhan pendapatan, klien bernilai tinggi, akuisisi pelanggan baru, dan penghargaan yang diterima. Hitung pencapaian Anda, bila memungkinkan, menggunakan angka dan persentase.
4. Pendidikan dan Sertifikasi
Cantumkan kualifikasi pendidikan Anda seperti gelar Sarjana, Magister, atau Associate yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jika Anda memiliki sertifikasi tambahan, seperti Certified Hotel Sales Professional (CHSP) atau Certified Hospitality Sales Executive (CHSE), pastikan untuk mencantumkannya di CV Anda.
5. Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan
Tampilkan pengalaman kerja Anda dalam penjualan perhotelan, manajemen akun, dan peran kepemimpinan yang relevan dengan posisi tersebut. Uraikan keterampilan Anda dalam manajemen pendapatan, perencanaan strategis, manajemen tim, negosiasi, layanan pelanggan, dan keterampilan komunikasi tertulis dan verbal. Gunakan kata kerja tindakan untuk menyatakan pencapaian Anda.
CV Manajer Penjualan Hotel yang baik harus memiliki desain yang menarik, kata kunci yang dioptimalkan, dan menunjukkan keterampilan, pengalaman, kualifikasi, dan pencapaian yang menjadikan kandidat sangat cocok untuk pekerjaan itu. Membuat CV yang disesuaikan akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan dipekerjakan.
Menulis CV Manajer Penjualan Hotel
CV adalah salah satu dokumen terpenting yang harus dibuat oleh pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Hal ini terutama berlaku untuk posisi manajer penjualan hotel yang persaingannya tinggi. Tujuan dari CV yang dibuat dengan baik adalah untuk menyoroti kualifikasi, pengalaman, dan pencapaian Anda untuk menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Berikut beberapa tip dan praktik terbaik yang perlu diingat saat menulis CV manajer penjualan hotel.
Tip dan Praktik Terbaik untuk Menulis CV
- Tetap ringkas: Manajer perekrutan menerima ratusan CV untuk setiap lowongan pekerjaan, jadi CV Anda harus ringkas dan langsung pada sasaran. Targetkan maksimal satu atau dua halaman.
- Gunakan font yang sederhana dan mudah dibaca: Pastikan font yang Anda gunakan mudah dibaca dan tidak terlalu mewah.
- Soroti pencapaian Anda: Gunakan poin-poin untuk mencantumkan pencapaian Anda di peran Anda sebelumnya. Dengan melakukan ini, Anda dapat dengan mudah menunjukkan kepada manajer perekrutan bagaimana Anda telah berkontribusi terhadap kesuksesan hotel dan penjualannya.
- Jangan sertakan pengalaman yang tidak relevan: Hanya sebutkan pengalaman kerja relevan yang dapat membantu Anda mendapatkan peran manajer penjualan hotel.
Memilih Format yang Tepat
Ada beberapa format yang dapat Anda gunakan untuk mempresentasikan CV Anda, antara lain:
- Kronologis: Format ini mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik (dimulai dari posisi terkini Anda). Ini adalah format CV yang paling populer.
- Fungsional: Format ini menekankan keterampilan dan prestasi Anda daripada pengalaman kerja Anda.
- Kombinasi: Format ini menggabungkan elemen format kronologis dan fungsional.
Pilih format yang paling sesuai dengan pengalaman kerja dan pencapaian Anda.
Menyesuaikan CV agar Sesuai dengan Deskripsi Pekerjaan
Setiap pekerjaan memiliki persyaratan dan kualifikasi yang berbeda, jadi penting untuk menyesuaikan CV Anda dengan posisi yang Anda lamar. Perhatikan baik-baik deskripsi pekerjaan dan ubah CV Anda agar sesuai dengan kualifikasi yang tercantum.
Menggunakan Kata Kunci dan Kata Kerja Tindakan
Menggunakan kata kunci dan kata kerja tindakan yang relevan dalam CV Anda sangat penting agar diperhatikan oleh manajer perekrutan. Gunakan kata kunci yang spesifik untuk peran manajer penjualan hotel, seperti “manajemen penjualan”, “penghasilan pendapatan”, dan “pengembangan bisnis”.
Selain itu, gunakan kata kerja yang aktif dan kuat untuk menggambarkan pencapaian dan tanggung jawab Anda. Beberapa contohnya mencakup “meningkat”, “disederhanakan”, “dikelola”, dan “dihasilkan”.
Menyusun CV manajer penjualan hotel bisa jadi menantang, namun dengan mengikuti tips dan praktik terbaik ini, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan.
Contoh CV Manajer Penjualan Hotel
Seperti disebutkan di bagian sebelumnya, CV manajer penjualan hotel yang disusun dengan baik sangat penting untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Untuk memberikan gambaran seperti apa CV yang efektif, mari kita periksa contoh CV yang kuat:
[Nama] [Alamat] [Nomor telepon] [Alamat email]
Ringkasan Profesional Manajer penjualan yang bermotivasi tinggi dan berorientasi pada hasil dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri perhotelan. Terampil dalam mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan untuk meningkatkan pendapatan dan pangsa pasar. Menunjukkan keberhasilan dalam melampaui target penjualan dan membangun hubungan jangka panjang dengan klien utama.
Pengalaman profesional
Manajer Penjualan Hotel, [Nama Hotel], [Lokasi] [Tanggal bekerja]
- Peningkatan pemesanan grup dan perusahaan sebesar 25% melalui pembangunan hubungan yang efektif dan inisiatif pemasaran yang ditargetkan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang komprehensif, menghasilkan peningkatan pendapatan hotel secara keseluruhan sebesar 15%.
- Berhasil mengelola tim eksekutif penjualan untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan memastikan layanan pelanggan yang luar biasa
- Membina dan memelihara hubungan dengan akun-akun utama, sehingga menghasilkan bisnis dan referensi yang berulang
- Melakukan riset dan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan potensi kemitraan
Eksekutif Penjualan Senior, [Nama Hotel], [Lokasi] [Tanggal bekerja]
- Secara konsisten melampaui target penjualan sebesar 30%, sehingga dipromosikan menjadi Manajer Penjualan Hotel
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien korporat dan grup, sehingga menghasilkan peningkatan pendapatan dan bisnis yang berulang
- Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang ditargetkan untuk mempromosikan penawaran unik hotel, sehingga meningkatkan pangsa pasar
- Melakukan riset pasar menyeluruh dan analisis persaingan untuk mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru
Pendidikan
[Sarjana/Master] Gelar Manajemen Perhotelan, [Nama Universitas], [Lokasi] [Tanggal Kelulusan]
Sekarang, mari kita analisis CV ini dan tunjukkan elemen kunci yang membuatnya efektif:
- Ringkasan profesional: Bagian ini dengan cepat merangkum pengalaman kandidat dan menyoroti keterampilan relevan yang penting bagi peran tersebut, seperti rekam jejak yang melampaui target penjualan dan membangun hubungan jangka panjang dengan klien utama.
- Prestasi: Sepanjang bagian pengalaman profesional, kandidat memberikan contoh spesifik pencapaian mereka, termasuk peningkatan pemesanan grup dan perusahaan, mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang komprehensif, dan secara konsisten melampaui target penjualan sebesar 30%. Memasukkan data yang dapat diukur seperti ini akan memperkuat CV dan menunjukkan kepada calon pemberi kerja apa yang dapat diberikan oleh kandidat.
- Pengalaman profesional yang relevan: Pengalaman profesional kandidat difokuskan sepenuhnya pada industri perhotelan, menunjukkan keahlian dan spesialisasi mereka di bidang ini.
- Pendidikan: Gelar kandidat dalam Manajemen Perhotelan relevan dengan posisi tersebut dan lebih menekankan kualifikasi mereka.
Sekarang, bagaimana contoh CV ini sesuai dengan informasi yang dibahas di bagian sebelumnya? Pertama, ini mencakup semua elemen penting yang telah kita bahas sebelumnya, seperti ringkasan profesional, pencapaian, dan pengalaman profesional yang relevan.
Menyusun Surat Pengantar yang Efektif untuk Posisi Manajer Penjualan Hotel
Sebagai manajer penjualan hotel, surat lamaran Anda adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan keahlian, pengalaman, dan hasrat Anda terhadap industri perhotelan. Surat lamaran yang dibuat dengan baik dapat membuat perbedaan besar dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda. Pada bagian ini, kami akan memberikan gambaran umum tentang tujuan dan struktur surat lamaran, serta tips dan praktik terbaik dalam menulis surat lamaran manajer penjualan hotel. Kami juga akan menyertakan contoh surat lamaran dan analisisnya.
Gambaran Umum Tujuan dan Struktur Surat Pengantar
Surat lamaran berfungsi sebagai pengantar CV Anda dan kesempatan untuk menunjukkan minat Anda pada suatu posisi. Tujuan surat lamaran adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Ini harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan spesifik tempat Anda melamar, dengan menyoroti pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.
Struktur surat lamaran biasanya terdiri dari pendahuluan, isi, dan kesimpulan. Pendahuluan harus mencakup posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda mempelajarinya. Badan tersebut harus memberikan rincian tentang kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan, dan bagaimana hal tersebut membuat Anda cocok untuk posisi tersebut. Kesimpulannya harus merangkum ketertarikan Anda pada posisi tersebut dan meminta wawancara.
Tip dan Praktik Terbaik untuk Menulis Surat Pengantar Manajer Penjualan Hotel
- Teliti perusahaan dan posisi: Sebelum menulis surat lamaran Anda, teliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini akan memungkinkan Anda menyesuaikan surat Anda dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan posisi.
- Soroti pengalaman Anda yang relevan: Saat menulis surat lamaran Anda, fokuslah pada pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan. Sebutkan pencapaian dan pencapaian spesifik yang menunjukkan kemampuan Anda untuk unggul dalam posisi tersebut.
- Sapa manajer perekrutan dengan namanya: Jika memungkinkan, sapa manajer perekrutan dengan namanya. Ini akan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
- Gunakan nada profesional: Surat lamaran Anda harus ditulis dengan nada profesional, bebas dari kesalahan dan kesalahan ketik. Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas untuk menyampaikan pesan Anda.
- Akhiri dengan ajakan bertindak: Surat lamaran Anda harus diakhiri dengan ajakan bertindak, meminta wawancara atau pertemuan untuk membahas lebih lanjut kualifikasi Anda.
Contoh Surat Lamaran dan Analisisnya
[Contoh surat lamaran di sini]
Dalam contoh surat lamaran ini, penulis telah secara efektif menyoroti pengalaman dan keterampilan mereka yang relevan, disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi dan perusahaan. Pendahuluan dengan jelas menyatakan posisi yang mereka lamar dan bagaimana mereka mempelajarinya.
Badan ini memberikan contoh spesifik pengalaman penulis dalam penjualan hotel, menunjukkan kemampuan mereka untuk memenuhi dan melampaui sasaran penjualan. Penulis juga menyebutkan pengalaman mereka dalam mengelola tim, yang merupakan keterampilan penting untuk posisi manajer penjualan hotel.
Kesimpulannya merangkum ketertarikan penulis pada posisi tersebut dan meminta wawancara. Penulis menggunakan nada profesional di seluruh suratnya dan menyebut nama manajer perekrutan.
Kehadiran dan Jaringan Online
Di dunia yang serba digital saat ini, memiliki kehadiran online yang positif sangat penting bagi manajer penjualan hotel. Kehadiran online yang kuat dapat membantu Anda menonjol dalam persaingan, menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, dan bahkan membuka peluang kerja baru.
Salah satu aspek terpenting dalam mengembangkan kehadiran online yang positif adalah menjaga profil media sosial yang profesional dan aktif. Manajer perekrutan dan perekrut sering kali menggunakan media sosial untuk memeriksa kandidat potensial, sehingga kehadiran online Anda harus dikelola dengan baik dan menampilkan citra positif merek pribadi Anda.
Jaringan juga merupakan komponen kunci dalam proses pencarian kerja. Sebagai manajer penjualan hotel, penting untuk membangun hubungan dalam industri dan dengan klien potensial untuk memperluas jangkauan Anda dan meningkatkan peluang kesuksesan Anda. Menghadiri acara dan konferensi industri, bergabung dengan organisasi profesional, dan secara rutin berinteraksi dengan rekan kerja di platform media sosial dapat membantu membangun jaringan Anda.
LinkedIn adalah salah satu platform media sosial paling berharga bagi manajer penjualan hotel. Ini adalah situs jaringan profesional yang memungkinkan Anda terhubung dengan kolega, klien, dan calon pemberi kerja sekaligus menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari LinkedIn, buat profil terperinci yang menyertakan kata kunci yang relevan dengan industri penjualan hotel dan libatkan secara aktif dengan profesional lain di bidangnya.
Selain LinkedIn, ada beberapa platform profesional lain yang harus dipertimbangkan oleh manajer penjualan hotel untuk digunakan. Ini termasuk platform khusus industri seperti Hotel Sales & Marketing Association International (HSMAI), serta situs web pencarian kerja umum seperti Indeed dan Glassdoor. Dengan membangun kehadiran yang kuat di platform ini, Anda dapat memperluas jangkauan dan menjadikan pencarian kerja Anda lebih efektif.
Dalam hal jaringan, selalu ingat untuk mengutamakan kualitas daripada kuantitas. Membangun hubungan yang bermakna membutuhkan waktu dan usaha, jadi pastikan untuk berinvestasi dalam membangun hubungan yang tulus daripada sekadar mengumpulkan kartu nama. Secara aktif mencari peluang jaringan dan terlibat dengan profesional lain dapat membantu Anda membangun hubungan yang Anda perlukan untuk berhasil dalam industri penjualan hotel yang sangat kompetitif.
Memiliki kehadiran online yang positif dan membangun jaringan yang kuat merupakan komponen penting dari strategi pencarian kerja manajer penjualan hotel mana pun. Dengan memanfaatkan platform seperti LinkedIn, situs web khusus industri, dan acara networking, Anda dapat memperluas jangkauan, menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, serta membangun hubungan yang Anda butuhkan untuk berhasil di bidang yang sangat bermanfaat ini.
Wawancara untuk Posisi Manajer Penjualan Hotel
Selamat! Anda telah berhasil mencapai tahap wawancara untuk posisi manajer penjualan hotel. Sekarang saatnya mempersiapkan diri Anda untuk lulus wawancara dan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Bagian ini akan memandu Anda melalui persiapan, pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan, cara menjawabnya, seni mengajukan pertanyaan, dan tindak lanjut setelah wawancara.
Persiapan wawancara
Persiapan sangat penting untuk memastikan keberhasilan wawancara. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda mempersiapkan diri:
- Teliti hotelnya: Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan pelajari tentang layanan, fasilitas, target pasar, dan pesaing hotel. Ini akan membantu Anda menunjukkan pengetahuan industri Anda selama wawancara.
- Tinjau deskripsi pekerjaan: Tinjau kembali deskripsi pekerjaan dan pastikan bahwa Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang persyaratan dan tanggung jawab peran tersebut.
- Persiapkan pidato elevator Anda: Bersiaplah untuk merangkum latar belakang profesional, keterampilan, dan pencapaian Anda dalam 30 detik atau kurang.
- Berpakaianlah yang pantas: Berpakaianlah secara profesional, meskipun hotel memiliki aturan berpakaian kasual.
Pertanyaan wawancara umum dan cara menjawabnya
Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara yang paling sering diajukan untuk posisi manajer penjualan hotel dan cara menjawabnya:
- Apa yang memotivasi Anda untuk melamar pekerjaan ini?
- Jelaskan bagaimana lintasan profesional Anda selaras dengan spesifikasi pekerjaan yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan.
- Apa pencapaian profesional terbesar Anda?
- Pilih pencapaian yang menyoroti keterampilan penjualan Anda atau kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran yang sukses. Gunakan metrik konkret untuk mengukur hasil pencapaian Anda.
- Bagaimana Anda mengelola klien yang sulit?
- Tunjukkan keterampilan layanan pelanggan Anda dengan menguraikan strategi resolusi konflik dan bagaimana Anda mempertahankan tingkat kepuasan klien yang tinggi.
- Apa pengalaman Anda dalam mengembangkan dan melaksanakan rencana penjualan?
- Gunakan contoh nyata untuk menunjukkan pengalaman Anda dalam mengembangkan, melaksanakan, dan memantau rencana penjualan, memimpin tim penjualan, dan mencapai target penjualan.
- Apa kekuatan dan kelemahan utama Anda?
- Gunakan pertanyaan ini untuk menyoroti kekuatan Anda sebagai manajer penjualan dan menyentuh area di mana Anda memiliki ruang untuk perbaikan dan bagaimana Anda berupaya mengatasinya.
Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara
Mengajukan pertanyaan selama wawancara menunjukkan ketertarikan Anda pada hotel dan posisi tersebut. Berikut beberapa pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara:
- Apa harapan bagi kandidat yang sukses dalam enam bulan pertama jabatannya?
- Bagaimana Anda menggambarkan budaya dan nilai-nilai inti hotel?
- Apa saja tantangan utama hotel dan bagaimana Anda membayangkan kontribusi manajer penjualan dalam mengatasi tantangan tersebut?
Menindaklanjuti setelah wawancara
Yang terakhir, tindak lanjut setelah wawancara sangat penting untuk meninggalkan kesan positif pada pewawancara. Berikut beberapa tip untuk menindaklanjutinya:
- Kirimkan email terima kasih yang dipersonalisasi kepada pewawancara dalam waktu 24 jam setelah wawancara.
- Soroti antusiasme Anda terhadap peluang dan segarkan ingatan pewawancara tentang kualifikasi Anda.
Daftar Periksa CV Manajer Penjualan Hotel
Menyusun CV manajer penjualan hotel bisa menjadi tugas yang menakutkan, namun dengan panduan dan daftar periksa yang tepat, Anda dapat membuat CV menonjol yang secara efektif memasarkan keterampilan dan pengalaman Anda. Inilah yang harus disertakan dalam CV manajer penjualan hotel Anda:
Daftar Periksa yang Komprehensif
- Informasi Kontak : Pastikan Anda menyertakan nama lengkap, nomor kontak, alamat email profesional, dan lokasi Anda.
- Pernyataan Ringkasan : Bagian ini harus menyoroti tujuan karir Anda dan memberikan gambaran tentang kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan.
- Pengalaman Profesional : Tekankan pengalaman kerja Anda dengan mencantumkan jabatan, nama perusahaan, tanggal kerja, tugas, dan pencapaian.
- Pendidikan : Cantumkan latar belakang pendidikan Anda, termasuk gelar, sertifikasi, atau program pelatihan apa pun.
- Keahlian : Cantumkan keahlian utama Anda yang relevan dengan posisi tersebut, seperti layanan pelanggan, komunikasi, dan penjualan.
Tip dan Strategi
- Sesuaikan CV Anda dengan deskripsi pekerjaan: Teliti perusahaan dan lowongan pekerjaan tertentu untuk menentukan keterampilan dan kualifikasi apa yang mereka cari dan pastikan Anda memasukkannya ke dalam CV Anda.
- Soroti pencapaian Anda: Gunakan poin-poin untuk menunjukkan pencapaian dan tanggung jawab Anda dalam peran Anda sebelumnya.
- Hitung pencapaian Anda: Gunakan angka dan persentase untuk menggambarkan dampak Anda terhadap kesuksesan dan pendapatan perusahaan.
- Gunakan kata kerja yang kuat: Mulailah setiap poin-poin dengan kata kerja tindakan, seperti “Dikelola”, “Dikembangkan”, “Diimplementasikan”, dan “Ditingkatkan”.
Kesalahan Umum
- Kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa: Koreksi CV Anda beberapa kali untuk menghindari kesalahan apa pun yang berpotensi membahayakan peluang Anda untuk diterima bekerja.
- Berbagi secara berlebihan: Hindari menyertakan informasi pribadi yang tidak relevan, seperti usia, status perkawinan, dan hobi.
- Mengabaikan kata kunci: Banyak perusahaan sekarang menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) untuk memindai CV untuk kata kunci tertentu. Pastikan untuk menggunakan kata kunci yang relevan untuk melewati proses penyaringan awal.
CV manajer penjualan hotel yang dibuat dengan baik dapat membantu Anda menonjol dari persaingan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Bersikaplah strategis dan bijaksana dalam pendekatan Anda, pastikan bahwa setiap komponen dioptimalkan untuk menunjukkan kekuatan dan kualifikasi Anda.
