Seorang pengacara atau pengacara memainkan peran penting dalam profesi hukum. Mereka mewakili individu, kelompok atau organisasi dalam masalah hukum, dan bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan mengajukan kasus di pengadilan. CV yang disusun dengan baik sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda sebagai pengacara atau pengacara. Ini adalah kesempatan pertama dan terkadang satu-satunya untuk menunjukkan pencapaian profesional, keahlian, dan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja.
CV pengacara atau pengacara yang hebat tidak hanya harus menyoroti pengalaman masa lalu Anda tetapi juga menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja secara kolaboratif, berpikir kritis, dan berkomunikasi secara efektif.
Ikhtisar Bagian yang Dicakup
Pada artikel ini, kami telah membahas bagian berikut:
- Dasar-Dasar CV: Meliputi esensi penulisan CV, termasuk format, panjang, gaya, dan pentingnya kata kunci.
- Tujuan dan Ringkasan CV: Panduan mendalam tentang menyusun tujuan atau ringkasan yang secara efektif mengomunikasikan pengalaman, keterampilan, dan aspirasi Anda secara ringkas.
- Bagian Pengalaman: Panduan komprehensif tentang cara menampilkan pengalaman kerja Anda untuk meyakinkan perekrut agar mempekerjakan Anda.
- Pendidikan dan Sertifikasi: Bagaimana menyoroti kualifikasi profesional Anda dan memastikan bahwa kualifikasi tersebut selaras dengan persyaratan perusahaan.
- Keterampilan dan Prestasi: Menyoroti pencapaian utama Anda, pencapaian, dan cara menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
- Menyesuaikan CV Anda untuk Berbagai Posisi Pekerjaan: Panduan tentang bagaimana CV Anda harus spesifik untuk berbagai posisi pekerjaan, dan CV yang efektif untuk setiap peran tertentu.
Di akhir panduan ini, Anda akan memiliki semua yang Anda butuhkan untuk membuat CV pengacara/pengacara yang mengesankan dan menonjol bagi calon pemberi kerja.
Elemen Kunci CV Pengacara/Pengacara
Saat menyusun CV pemenang untuk seorang pengacara atau pengacara, ada beberapa elemen kunci yang perlu disertakan:
A.Informasi Kontak
Hal pertama yang harus disertakan dalam CV pengacara/pengacara Anda adalah informasi kontak Anda. Ini termasuk nama lengkap, nomor telepon, alamat email, dan alamat surat Anda. Mungkin juga bermanfaat untuk menyertakan tautan ke profil media sosial yang relevan, seperti LinkedIn.
B. Ringkasan Profesional/Pernyataan Tujuan
Ringkasan profesional atau pernyataan objektif adalah gambaran singkat tentang latar belakang, pengalaman, dan tujuan karier Anda. Bagian ini adalah peluang bagus untuk menarik perhatian perekrut dan menjual diri Anda sebagai kandidat. Pastikan untuk menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda yang paling relevan, serta minat Anda terhadap profesi hukum.
C.Latar Belakang Pendidikan
Latar belakang pendidikan Anda adalah bagian penting dari CV pengacara/pengacara Anda. Bagian ini harus mencakup perincian tentang gelar yang telah Anda peroleh, sekolah yang Anda ikuti, dan kursus atau prestasi akademik apa pun yang relevan.
D. Pengalaman Kerja yang Relevan
Pengalaman kerja Anda bisa dibilang merupakan bagian terpenting dari CV pengacara/pengacara Anda. Bagian ini harus mencakup ringkasan rinci tentang pekerjaan Anda sebelumnya, menyoroti pencapaian dan keterampilan utama Anda. Penting untuk menyesuaikan pengalaman kerja Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, dengan menekankan keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut.
E. Keterampilan dan Sertifikasi
Selain pendidikan dan pengalaman kerja Anda, penting untuk menyoroti keterampilan dan sertifikasi Anda. Hal ini dapat mencakup bidang keahlian, seperti litigasi, arbitrase, atau negosiasi kontrak, serta sertifikasi khusus, seperti penerimaan pengacara atau sertifikasi spesialis hukum.
F. Penghargaan dan Kehormatan
Jika Anda telah menerima penghargaan atau penghargaan apa pun atas pekerjaan Anda di profesi hukum, pastikan untuk menyorotnya di CV Anda. Hal ini dapat mencakup pengakuan atas kinerja luar biasa dalam kasus tertentu, atau penghargaan bergengsi atas keunggulan di bidang Anda.
G. Afiliasi Profesional
Terakhir, penting untuk menyertakan afiliasi profesional yang relevan dalam CV pengacara/pengacara Anda. Hal ini dapat mencakup keanggotaan dalam organisasi hukum, seperti American Bar Association, atau partisipasi dalam asosiasi pengacara lokal atau kelompok jaringan hukum. Afiliasi ini menunjukkan komitmen Anda terhadap profesi hukum dan keinginan Anda untuk selalu mengikuti perkembangan tren industri terkini.
CV pengacara/pengacara pemenang harus mencakup informasi kontak yang komprehensif, ringkasan profesional yang kuat, bagian pendidikan dan pengalaman kerja yang terperinci, keterampilan dan sertifikasi yang relevan, penghargaan dan kehormatan, dan afiliasi profesional yang relevan. Dengan menyoroti elemen-elemen kunci ini, Anda dapat memposisikan diri Anda sebagai kandidat teratas untuk posisi hukum apa pun.
Menargetkan Audiens Anda – Memahami Proses Perekrutan
Saat menyusun CV pengacara atau pengacara yang sukses, penting untuk memahami cara kerja proses perekrutan. Di bagian ini, kita akan mengeksplorasi berbagai cara pendekatan firma hukum dan perekrut dalam perekrutan, serta menjelaskan peran yang dimainkan oleh Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dalam proses tersebut.
A. Bagaimana Firma Hukum Mempekerjakan Pengacara dan Pengacara
Firma hukum biasanya memiliki proses terstruktur untuk mempekerjakan pengacara dan pengacara. Proses ini biasanya melibatkan penempatan daftar pekerjaan di situs web perusahaan atau platform pencarian kerja, dan kemudian menyaring CV dan surat lamaran pelamar untuk mengidentifikasi kandidat yang paling memenuhi syarat.
Setelah penyaringan awal selesai, perusahaan akan mengundang kandidat terpilih untuk wawancara. Selama wawancara, calon pemberi kerja akan mengevaluasi pengalaman pelamar, kredensial, dan kesesuaian untuk posisi tersebut.
Penting untuk dicatat bahwa firma hukum sering kali menerima CV dalam jumlah besar ketika mereka memposting daftar pekerjaan. Karena volume yang tinggi ini, penting untuk memastikan CV Anda menonjol dengan menonjolkan kualifikasi dan pengalaman unik Anda.
B. Cara Kerja Perekrut
Perekrut memainkan peran penting dalam proses perekrutan pengacara dan pengacara. Mereka bekerja atas nama perusahaan, mencari kandidat ideal melalui jaringan, papan pekerjaan, atau media sosial. Dalam beberapa kasus, perekrut bahkan menggunakan teknik pencarian bakat untuk mengidentifikasi dan mendekati kandidat yang mungkin tidak secara aktif mencari peluang baru.
Jika perekrut merasa telah menemukan kandidat yang cocok, mereka akan menunjukkan CV Anda kepada calon pemberi kerja untuk dipertimbangkan. Perekrut sering kali bekerja dengan banyak perusahaan dan kandidat secara bersamaan, sehingga menjadikan mereka sumber daya yang berharga di bidang hukum.
C. Memahami Peran Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah program perangkat lunak yang membantu perekrut dan pemberi kerja mengelola dan mengotomatiskan proses perekrutan dengan cara yang lebih efisien. ATS dapat membantu menyederhanakan proses posting pekerjaan, serta proses penyaringan CV dengan memilih kandidat yang berkualifikasi tinggi berdasarkan kata kunci CV dan filter pencarian lainnya.
Penting untuk dipahami bahwa sistem ATS digunakan oleh banyak firma hukum dan perekrut untuk membantu mengelola lowongan pekerjaan dan lamaran. Oleh karena itu, penting untuk memastikan CV pengacara atau pengacara Anda dioptimalkan untuk sistem ini. Kata kunci, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja memainkan peran penting dalam menentukan apakah CV Anda berhasil melewati tahap penyaringan awal.
Memahami proses perekrutan sangat penting dalam menyusun CV pengacara atau pengacara yang sukses. Dengan memahami cara firma hukum merekrut, cara kerja perekrut, dan peran Sistem Pelacakan Pelamar, Anda akan lebih siap untuk menyusun CV yang menonjol dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Menulis CV Pengacara/Pengacara
Saat menulis CV pengacara/pengacara Anda, penting untuk mempertimbangkan konten dan formatnya. Di bagian ini, kita akan membahas beberapa tip utama untuk memformat dan menulis CV Anda.
A. Memformat CV Anda
Format CV Anda dapat membuat perbedaan besar dalam persepsi pemberi kerja. Berikut beberapa tip untuk memformat CV Anda:
- Gunakan tata letak yang sederhana dan bersih yang mudah dibaca.
- Pilih font profesional, seperti Times New Roman atau Arial.
- Gunakan poin-poin untuk membuat CV Anda lebih mudah dibaca.
- Sertakan banyak ruang kosong untuk memecah teks dan membuat CV Anda lebih menarik secara visual.
B. Tips Menulis untuk Pengacara dan Jaksa
Saat menulis CV pengacara/pengacara Anda, ada beberapa tip utama yang perlu diingat:
1. Menggunakan Suara Aktif
Menggunakan kalimat aktif penting saat menulis CV Anda. Ini berarti berfokus pada apa yang telah Anda lakukan atau capai, bukan hanya membuat daftar tanggung jawab Anda.
2. Memanfaatkan Kata Kunci dan Kata Kerja Tindakan
Pastikan untuk memasukkan kata kunci dan kata kerja tindakan yang relevan di seluruh CV Anda. Ini akan membantu CV Anda menonjol di mata pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
3. Menyoroti Prestasi
Penting untuk menyoroti pencapaian dan pencapaian Anda, dan bukan hanya mencantumkan tanggung jawab pekerjaan Anda. Ini akan membuat Anda menonjol dari kandidat lain dan menunjukkan kepada pemberi kerja apa yang dapat Anda berikan.
4. Menghindari Jargon
Hindari penggunaan jargon atau istilah teknis yang mungkin tidak dipahami oleh semua pemberi kerja atau perekrut. Gunakan bahasa yang sederhana dan jelas untuk membuat CV Anda lebih mudah diakses.
5. Penataan Kalimat dan Paragraf
Pastikan untuk menyusun kalimat dan paragraf Anda dengan jelas dan ringkas. Gunakan poin-poin atau paragraf pendek untuk memecah teks dan membuatnya lebih mudah dibaca.
C. Lanjutkan Panjang dan Bagian yang Akan Disertakan
Dalam hal panjang CV, umumnya disarankan untuk membuat CV Anda menjadi satu atau dua halaman. Berikut adalah beberapa bagian penting untuk disertakan dalam CV pengacara/pengacara Anda:
- Kontak informasi
- Ringkasan atau pernyataan objektif
- Pendidikan dan Pelatihan
- Pengalaman profesional
- Keterampilan dan kualifikasi
- Prestasi dan penghargaan
- Afiliasi profesional
Dengan mengikuti tip dan pedoman ini, Anda dapat membuat CV pengacara/pengacara yang kuat dan efektif yang akan membantu Anda menonjol di pasar kerja.
Contoh CV Pengacara & Contoh CV Pengacara
Saat membuat CV untuk seorang pengacara atau pengacara, ini bisa menjadi tantangan karena sifat profesinya yang kompleks dan beragam. Namun, ada tip dan trik tertentu yang dapat membantu Anda membuat CV menarik yang menonjol dari yang lain. Di bagian ini, kita akan melihat berbagai contoh CV berdasarkan tingkat dan bidang praktik pengacara dan pengacara yang berbeda.
A. Pengacara/Pengacara Tingkat Awal
Sebagai pengacara atau pengacara tingkat pemula, penting untuk fokus pada pendidikan dan magang atau pengalaman yang relevan. Gunakan tata letak yang bersih dan sederhana yang menonjolkan keahlian dan kredensial Anda. Pastikan pernyataan tujuan atau ringkasan Anda jelas dan ringkas, serta sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Cantumkan pendidikan dan lisensi Anda, termasuk rincian penerimaan bar, dan keterampilan apa pun yang relevan seperti penelitian, menulis, dan berbicara di depan umum.
B. Pengacara/Pengacara Tingkat Menengah
Jika Anda seorang pengacara atau pengacara tingkat menengah, fokuslah pada pencapaian dan pengalaman Anda. Menggunakan format kronologis atau fungsional dapat menunjukkan pertumbuhan dan kemajuan Anda di lapangan. Soroti setiap kasus atau pencapaian penting yang pernah Anda ikuti, peran kepemimpinan atau manajemen apa pun yang pernah Anda ambil, dan soroti setiap hubungan penting yang telah Anda buat. Gunakan kata kunci dan jargon industri di seluruh CV Anda untuk menunjukkan keterlibatan dan pengetahuan Anda di bidang hukum.
C. Pengacara/Pengacara Tingkat Senior
Sebagai pengacara atau pengacara tingkat senior, pengalaman Anda menjadi aset terpenting Anda. Gunakan format kronologis terbalik untuk menekankan pengalaman luas Anda di lapangan. Soroti pencapaian Anda yang paling signifikan dan coba sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan poin-poin pencapaian penting yang Anda capai untuk posisi Anda sebelumnya. Pamerkan jaringan Anda, kepemimpinan, serta klien penting yang pernah bekerja sama dengan Anda.
D. Pengacara/Pengacara Bidang Praktik Khusus
Jika Anda seorang pengacara atau pengacara khusus, fokuslah pada industri, bidang praktik, atau bidang khusus yang Anda kuasai. Gunakan bahasa yang mencerminkan pengalaman Anda dengan industri atau bidang hukum tersebut. Cantumkan sertifikasi atau lisensi relevan apa pun yang Anda miliki, berikan pengetahuan hukum khusus, dan gunakan kata kunci industri. Soroti setiap pencapaian signifikan dalam pekerjaan spesialis.
E. Perubahan Karir Pengacara/Pengacara
Jika Anda berganti karier sebagai pengacara atau pengacara, fokuslah pada keterampilan yang dapat ditransfer, sertifikasi atau pendidikan apa pun yang relevan, dan bersiaplah untuk menjelaskan keputusan Anda pada surat lamaran Anda. Tekankan pengetahuan hukum, penelitian, penulisan, dan keahlian komunikasi verbal Anda. Sertakan contoh aspek pekerjaan Anda yang dapat ditransfer ke pekerjaan yang Anda lamar. Gunakan kata kunci dan jargon industri tempat Anda melamar untuk menunjukkan bahwa Anda paham dengan bidang tersebut.
Membuat CV pengacara atau pengacara yang hebat membutuhkan waktu dan usaha, tetapi itu sepadan. Sesuaikan CV Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, gunakan terminologi industri, tekankan pengalaman Anda, dan soroti pencapaian Anda.
Tip untuk Menyesuaikan CV Pengacara/Pengacara Anda
Dalam menyusun CV pengacara/pengacara yang sukses, salah satu langkah terpenting adalah menyesuaikannya dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda lamar. Ini lebih dari sekadar mengubah beberapa kata di sana-sini – Anda harus membuat CV yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi yang Anda targetkan. Berikut beberapa tip untuk melakukan hal itu:
A. Meneliti Perusahaan atau Firma
Sebelum Anda mulai menyusun CV Anda, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan atau firma tempat Anda melamar. Lihatlah situs web mereka, profil media sosial, dan berita atau pers terkini yang mereka terima. Ini akan membantu Anda memahami misi, nilai, dan prioritas mereka, yang dapat memberi informasi bagaimana Anda menonjolkan keterampilan dan pengalaman Anda. Misalnya, jika perusahaan menekankan komitmen terhadap pekerjaan pro bono, Anda mungkin ingin menyoroti pengalaman relawan atau layanan publik relevan yang Anda miliki.
B. Menentukan Persyaratan Pekerjaan
Setelah Anda memiliki pemahaman yang baik tentang perusahaan tersebut, gali lebih dalam persyaratan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Lihatlah deskripsi pekerjaan dan cobalah untuk mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman utama yang dicari oleh pemberi kerja. Anda juga dapat memeriksa asosiasi profesional atau publikasi perdagangan yang terkait dengan bidang tersebut, yang mungkin memiliki wawasan tambahan tentang apa yang dicari oleh pemberi kerja. Informasi ini akan sangat penting dalam membantu Anda menyesuaikan CV Anda agar sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja.
C. Menyesuaikan Keterampilan dan Pengalaman Anda dengan Pekerjaan
Dengan pemahaman yang jelas tentang prioritas perusahaan, kini Anda dapat fokus untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda dengan cara yang relevan dan menarik. Bertujuan untuk menyoroti pengalaman, pencapaian, dan keterampilan yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan, dan gunakan contoh nyata untuk menunjukkan nilai Anda. Misalnya, jika posisi tersebut memerlukan pengalaman litigasi yang kuat, Anda dapat menyoroti kasus yang Anda tangani yang telah disidangkan dan menghasilkan hasil yang baik.
D. Membuat Beberapa Versi CV Anda
Terakhir, ingatlah bahwa Anda mungkin perlu membuat beberapa versi CV Anda, bergantung pada jenis posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda menargetkan bidang praktik atau industri tertentu, Anda mungkin ingin membuat versi CV Anda yang menekankan pengalaman relevan Anda di bidang tersebut. Atau jika Anda melamar ke firma hukum besar dan butik kecil, Anda mungkin ingin membuat dua versi CV Anda yang menekankan aspek berbeda dari pengalaman Anda. Apa pun masalahnya, pastikan setiap versi dirancang khusus untuk perusahaan dan pekerjaan yang Anda targetkan.
Dengan meluangkan waktu untuk meneliti, mengidentifikasi persyaratan pekerjaan, dan mencocokkan keahlian Anda dengan peran tersebut, Anda dapat membuat CV yang menonjol dari pesaing dan menunjukkan kepada pemberi kerja mengapa Anda paling cocok untuk pekerjaan itu.
Surat Pengantar Pengacara
Sebagai seorang pengacara atau pengacara, CV Anda mengungkapkan banyak hal tentang pengalaman dan kualifikasi Anda; tapi surat lamaran Andalah yang memberikan gambaran sekilas kepada perekrut tentang kepribadian, minat, dan alasan Anda yakin bahwa Anda adalah orang yang paling cocok untuk pekerjaan itu.
A. Mengapa Surat Pengantar Penting?
Surat lamaran penting karena berbagai alasan. Pertama dan terpenting, ini memperkenalkan Anda kepada perekrut sebagai kandidat potensial dan menyoroti bagaimana Anda dapat membuat perbedaan bagi organisasi. Kedua, ini memungkinkan Anda untuk menguraikan keterampilan, pendidikan, dan pengalaman Anda di luar apa yang tercantum di CV Anda. Terakhir, hal ini dapat membedakan Anda dari kandidat lain yang mungkin memiliki kredensial serupa, namun kurang memiliki sentuhan pribadi.
B. Cara Menulis Surat Pengantar yang Efektif
Menulis surat lamaran yang efektif memerlukan perhatian yang cermat terhadap detail dan kemauan untuk menyesuaikan pesan Anda agar sesuai dengan kebutuhan organisasi. Berikut lima elemen yang harus Anda pertimbangkan saat menulis surat lamaran pengacara:
1. Mengatasi Penerima
Mulailah dengan menyapa penerima dengan nama dan gunakan gelar yang sesuai. Jika Anda tidak yakin siapa yang akan membaca surat Anda, lakukan sedikit riset untuk mengetahui siapa manajer perekrutannya atau gunakan salam umum seperti ‘Manajer Perekrutan yang Terhormat.’
2. Pendahuluan
Dalam pendahuluan, Anda harus menyatakan tujuan Anda dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Ini juga saat yang tepat untuk menyebutkan hubungan timbal balik yang mungkin Anda miliki dengan organisasi tersebut.
3. Ringkasan Profesional
Ringkasan profesional harus menyoroti pengalaman dan kualifikasi Anda sebelum mendalami secara spesifik pekerjaan tersebut. Ini membantu mengatur suasana untuk sisa surat dan memberi pembaca gambaran umum tentang apa yang Anda sampaikan.
4. Menyoroti Keterampilan dan Pendidikan yang Relevan
Di isi surat, Anda harus menguraikan pendidikan, pengalaman kerja, dan menyoroti keterampilan relevan yang Anda miliki. Di sinilah Anda mencocokkan kualifikasi Anda dengan persyaratan pekerjaan dan memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi organisasi.
5. Pernyataan Penutup
Pernyataan penutup harus menegaskan kembali minat Anda terhadap peran tersebut dan menekankan antusiasme Anda terhadap kesempatan berkontribusi pada organisasi.
C. Contoh Surat Pengantar Pengacara/Pengacara
[Nama Perekrut] yang terhormat,
Saya menulis ini untuk menyatakan ketertarikan saya yang mendalam pada posisi pengacara yang saat ini Anda iklankan. Sebagai seorang pengacara berpengalaman, saya telah menghabiskan satu dekade terakhir untuk mengadvokasi kepentingan klien saya dan membimbing mereka melalui beberapa masalah hukum yang paling rumit. Saya yakin bahwa keahlian dan pengalaman saya menjadikan saya kandidat yang tepat untuk peran ini.
Dengan gelar Doktor Juris dari [Sekolah Hukum], saya telah mempertajam keterampilan dan kemampuan hukum saya, dan saya telah menunjukkan keberhasilan dalam menegosiasikan kesepakatan, menyusun kontrak, dan membangun strategi litigasi yang kuat. Pengalaman kerja saya sebelumnya sebagai pengacara juga memberi saya banyak pengalaman dalam mengelola dan membimbing pengacara junior, menafsirkan dokumen hukum, dan mewakili klien di pengadilan.
Kesalahan CV dan Surat Lamaran yang Harus Dihindari
Sebagai seorang pengacara, CV dan surat lamaran Anda adalah kesan pertama Anda di mata calon pemberi kerja. Sangat penting untuk menghindari kesalahan umum yang dapat mengurangi kualifikasi dan pengalaman Anda. Berikut beberapa kesalahan penting yang harus dihindari:
A. Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan
Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat merugikan proses pencarian kerja Anda. Hal tersebut dapat membuat Anda terlihat tidak profesional dan dapat menyebabkan calon pemberi kerja mempertanyakan perhatian Anda terhadap detail. Pastikan untuk mengoreksi CV dan surat lamaran Anda dengan hati-hati dan pertimbangkan untuk meminta teman atau kolega untuk meninjaunya juga.
B. Menggunakan Klise
Menggunakan klise dalam CV dan surat lamaran Anda dapat membuat Anda terlihat tidak orisinal dan tidak terinspirasi. Daripada mengandalkan frasa umum seperti “pemain tim” atau “komunikator yang kuat”, cobalah untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman unik Anda dengan cara yang lebih spesifik dan menarik.
C. Tidak Mengkuantifikasi Prestasi
Saat mencantumkan pencapaian Anda di CV Anda, penting untuk mengukurnya bila memungkinkan. Hal ini dapat mencakup metrik tertentu seperti jumlah kasus yang Anda menangkan atau jumlah uang yang Anda peroleh kembali untuk klien. Mengukur pencapaian Anda membantu menunjukkan dampak dan efektivitas Anda sebagai pengacara.
D. Tidak Menyesuaikan CV dan Surat Lamaran Anda
Penting untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Ini berarti menggunakan kata kunci dan frasa dari deskripsi pekerjaan, menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan, dan memenuhi persyaratan atau kualifikasi spesifik yang disebutkan dalam lowongan pekerjaan.
E. CV/Surat Pengantar yang Terlalu Panjang atau Pendek
CV dan surat lamaran Anda harus ringkas dan terorganisir dengan baik. Hindari membuat lebih dari dua halaman untuk CV Anda dan simpan surat lamaran Anda dalam satu halaman. Sebaliknya, jangan mengirimkan CV atau surat lamaran yang terlalu pendek dan kurang detail. Cobalah untuk mencapai keseimbangan antara teliti dan ringkas.
Dengan menghindari kesalahan umum ini, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Ingatlah untuk menunjukkan kualifikasi dan pengalaman unik Anda dengan cara yang menarik dan relevan dengan posisi yang Anda lamar.
