Lamaran pekerjaan adalah formulir yang diisi individu untuk melamar lowongan pekerjaan. Formulir ini sering digunakan oleh pemberi kerja untuk mengumpulkan informasi penting dari pencari kerja, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan. Memilih lamaran pekerjaan yang tepat sangat penting karena menentukan kemungkinan diterimanya pekerjaan.
Menggunakan lamaran pekerjaan yang tepat dapat meningkatkan peluang kandidat untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan. Ada beberapa jenis lamaran pekerjaan yang tersedia, dan setiap jenis memiliki tujuan yang berbeda. Memahami berbagai jenis lamaran pekerjaan dapat membantu pencari kerja menyesuaikan lamaran mereka dengan pekerjaan yang mereka lamar.
Pada artikel kali ini, kami akan memberikan gambaran umum tentang berbagai jenis lamaran kerja untuk membantu pencari kerja memilih lamaran yang tepat dan meningkatkan peluang mereka untuk diterima bekerja. Kami akan mempelajari berbagai jenis lamaran pekerjaan, termasuk lamaran kerja online, kertas, dan email. Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada pembaca tentang berbagai jenis lamaran pekerjaan yang dapat mereka gunakan saat melamar posisi.
Aplikasi Daring
Seiring kemajuan teknologi, melamar pekerjaan secara online menjadi lebih umum. Lamaran kerja online dapat dilakukan dengan mudah dan cepat baik bagi pencari kerja maupun pemberi kerja. Namun, ada juga keterbatasan dan potensi kelemahan tertentu yang perlu dipertimbangkan.
Cara Mengisi Lamaran Kerja Online
Saat mengisi lamaran kerja online, penting untuk membaca instruksi dan pertanyaan dengan cermat. Pastikan untuk memeriksa ulang ejaan, tata bahasa, dan tanda baca Anda sebelum mengirimkan. Sesuaikan surat lamaran dan resume Anda dengan daftar pekerjaan tertentu, dan pastikan untuk menjawab semua pertanyaan yang diperlukan.
Pengusaha juga mungkin meminta informasi tambahan, seperti profil media sosial dan referensi profesional Anda, jadi sangat penting untuk selalu memperbarui informasi tersebut.
Manfaat dan Keterbatasan Lamaran Kerja Online
Lamaran kerja online dapat menawarkan banyak manfaat. Mereka memungkinkan pengiriman lebih cepat, dan mudah untuk melamar pekerjaan di beragam industri dan lokasi. Anda juga dapat menyimpan kemajuan Anda dan kembali menyelesaikannya nanti, yang dapat berguna jika Anda tidak punya waktu untuk menyelesaikan seluruh aplikasi sekaligus.
Namun, ada juga beberapa batasan yang perlu dipertimbangkan. Beberapa perusahaan mungkin menggunakan proses penyaringan otomatis yang dapat menyaring kandidat sebelum mereka mempunyai kesempatan untuk memberikan kesan yang baik. Selain itu, lamaran online mungkin tidak selalu memungkinkan banyak penyesuaian, meskipun Anda adalah pelamar yang berkualifikasi tinggi.
Tips Mengoptimalkan Lamaran Kerja Online
Untuk mengoptimalkan lamaran pekerjaan online Anda, mulailah dengan membuat resume utama yang mencakup semua pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Anda yang relevan. Kemudian, sesuaikan resume tersebut untuk setiap daftar pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan untuk menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan di seluruh lamaran Anda dan buat surat lamaran yang kuat yang menampilkan kualifikasi unik Anda.
Penting juga untuk menjaga kehadiran online Anda tetap profesional. Optimalkan profil LinkedIn Anda, pastikan media sosial publik Anda bebas dari konten yang tidak diinginkan, dan pastikan referensi Anda siap dan bersedia menjamin Anda.
Terakhir, jangan lupa untuk menindaklanjuti setelah Anda mengirimkan lamaran Anda. Kirim email terima kasih atau hubungi manajer perekrutan untuk menyatakan minat Anda dan ajukan pertanyaan apa pun yang Anda miliki.
Lamaran kerja online menawarkan banyak manfaat, namun memerlukan sedikit strategi untuk mengoptimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Dengan mengikuti tip berikut dan menyadari keterbatasannya, Anda sudah siap untuk mendapatkan peluang kerja berikutnya.
Aplikasi Surel
Di era digital saat ini, mengirimkan lamaran kerja melalui email sudah menjadi hal yang lumrah. Namun, penting untuk mengikuti beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan untuk memastikan aplikasi email Anda menonjol dari yang lain.
Anjuran dan Larangan Aplikasi Email
Anjuran:
- Jaga agar email Anda tetap profesional dan ringkas.
- Gunakan baris subjek yang jelas dan deskriptif.
- Sapa penerima dengan namanya dan gunakan nada formal.
- Sesuaikan pesan Anda dengan perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar.
- Lampirkan resume dan surat lamaran Anda dalam format PDF.
Larangan:
- Gunakan nada atau bahasa yang santai.
- Kirim email umum yang tidak disesuaikan dengan pekerjaan atau perusahaan.
- Tulis pesan panjang yang sulit dibaca.
- Gunakan font, warna, atau grafik yang tidak biasa.
Cara Membuat Aplikasi Email yang Menarik
Untuk membuat aplikasi email yang menarik, Anda perlu memanfaatkan ruang terbatas yang tersedia dalam pesan email Anda secara efektif. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda:
- Kalimat pertama Anda harus menarik perhatian dan ringkas. Itu harus menyoroti pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan.
- Uraikan lebih jauh pengalaman dan kualifikasi Anda dalam beberapa kalimat berikutnya.
- Jelaskan mengapa Anda tertarik pada pekerjaan dan perusahaan tersebut.
- Berikan contoh spesifik tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Cara Memformat dan Mengirim Email Lamaran Pekerjaan
Memformat dan mengirim lamaran kerja melalui email mungkin tampak sederhana, namun penting untuk memastikan bahwa Anda menampilkan diri Anda secara profesional dan terorganisir. Berikut beberapa tipnya:
- Gunakan alamat email profesional.
- Buat baris subjek yang jelas yang menyertakan nama dan jabatan Anda.
- Tulis salam formal yang menyapa penerima dengan menyebutkan namanya.
- Jaga agar pesan Anda tetap ringkas dan to the point.
- Gunakan poin-poin dan paragraf pendek untuk membuat pesan Anda mudah dibaca.
- Akhiri email dengan penutupan profesional dan informasi kontak Anda.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Aplikasi Surat Pos
Mengirimkan lamaran pekerjaan melalui surat pos dipandang sebagai metode yang lebih tradisional dibandingkan dengan platform digital, namun masih memiliki kelebihan dan kekurangan dalam hal manajer perekrutan dan pelamar. Pada bagian ini, kita akan membahas pro dan kontra lamaran surat pos, komponen penting dari lamaran surat pos yang sukses, dan cara memformat dan mengirimkan lamaran pekerjaan pos secara efektif.
Kelebihan dan Kekurangan Aplikasi Surat Pos
Kelebihan
- Lamaran fisik dapat menonjol: Tidak seperti lamaran digital, lamaran kerja melalui pos memiliki elemen sentuhan yang dapat menarik perhatian pemberi kerja di tumpukan resume.
- Menunjukkan perhatian terhadap detail: Mengirim lamaran pekerjaan melalui surat membutuhkan lebih banyak usaha dan menunjukkan niat pelamar untuk menunjukkan kualifikasinya secara profesional.
- Menunjukkan kesabaran: Lamaran melalui pos mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk diproses, dan ini menunjukkan bahwa pelamar memiliki kesabaran dan dapat menunggu kesempatan.
Kontra
- Biaya dan waktu tambahan: Permohonan surat pos mungkin memerlukan biaya tambahan untuk pencetakan, pengiriman, dan pembelian amplop, serta waktu tambahan untuk pengiriman.
- Risiko kerusakan atau kehilangan: Aplikasi fisik mungkin mengalami kerusakan atau kehilangan dalam perjalanan, yang dapat mengakibatkan hilangnya kesempatan kerja.
- Kesulitan dalam mengajukan lamaran ke banyak perusahaan: Berbeda dengan aplikasi digital, mengirimkan lamaran fisik ke beberapa perusahaan dapat menjadi tantangan karena adanya biaya tambahan dan keterbatasan waktu.
Komponen Aplikasi Surat Pos yang Sukses
Lamaran kerja melalui pos mencakup beberapa komponen yang harus dipertimbangkan dengan cermat untuk meningkatkan kemungkinan dipekerjakan. Elemen penting yang harus disertakan dalam lamaran pekerjaan pos yang sukses adalah:
- Surat lamaran: Surat yang memperkenalkan pelamar dan menjelaskan alasan mereka melamar pekerjaan.
- Resume: Ringkasan pengalaman pelamar, kualifikasi pendidikan, dan keterampilan.
- Referensi: Daftar orang-orang yang dapat berbicara positif tentang kinerja pelamar sebelumnya.
- Formulir Aplikasi: Formulir aplikasi apa pun yang diperlukan oleh perusahaan, diisi dan ditandatangani dengan benar.
Cara Memformat dan Mengirimkan Lamaran Pekerjaan Pos
- Cetak surat lamaran, resume, dan formulir lamaran pada kertas berkualitas tinggi.
- Tempatkan dokumen dengan hati-hati di dalam amplop kokoh berukuran letter.
- Sertakan amplop beralamat sendiri dan berstempel jika diminta untuk memudahkan proses komunikasi balasan.
- Kirim aplikasi menggunakan layanan operator yang andal dengan nomor pelacakan untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan menghindari potensi kehilangan atau kerusakan.
V. Aplikasi Faks
Aplikasi faks masih banyak digunakan meskipun email dan metode komunikasi digital lainnya ada di mana-mana. Di bawah ini kami akan membahas kelebihan dan kekurangan aplikasi faks, cara menyiapkan dan mengirim lamaran faks, serta berbagi beberapa tips untuk mengoptimalkan lamaran pekerjaan faks Anda.
Kelebihan dan Kekurangan Aplikasi Fax
Keuntungan
- Kerahasiaan: Saat mengirim dokumen sensitif, penggunaan aplikasi faks menambah tingkat kerahasiaan ekstra dibandingkan dengan email, yang dapat diretas atau disadap.
- Konfirmasi penerimaan: Tidak seperti email, aplikasi faks memberikan konfirmasi penerimaan, sehingga Anda merasa tenang mengetahui bahwa permohonan Anda telah diterima.
- Aksesibilitas: Mesin faks masih umum ditemukan di banyak tempat kerja, artinya lamaran Anda dapat dengan mudah diakses dan ditinjau oleh penerima.
Kekurangan
- Biaya: Untuk mengirim aplikasi faks, Anda memerlukan akses ke mesin faks atau layanan faks online, yang mungkin dikenakan biaya.
- Kualitas: Kualitas dokumen yang difaks mungkin tidak sebaik aslinya, sehingga berpotensi menyulitkan penerima untuk membacanya.
- Memakan waktu: Mempersiapkan dan mengirim aplikasi faks bisa lebih memakan waktu dibandingkan mengirim aplikasi melalui email.
Cara Mempersiapkan dan Mengirim Aplikasi Faks
Berikut langkah-langkah mempersiapkan dan mengirim aplikasi fax:
- Temukan mesin faks atau layanan faks online.
- Cetak aplikasi Anda dan dokumen pendukung lainnya.
- Isi lembar sampul faks, yang harus mencantumkan nama Anda, informasi kontak, dan informasi penerima.
- Pastikan mesin fax dalam keadaan hidup dan berfungsi dengan baik.
- Masukkan dokumen satu per satu ke dalam mesin faks, pastikan dokumen tersebut sejajar dan dapat dibaca dengan benar.
- Kirim faks.
Tip untuk Mengoptimalkan Lamaran Pekerjaan Faks Anda
Berikut beberapa tip untuk memaksimalkan lamaran pekerjaan faks Anda:
- Buatlah singkat: Karena pengiriman dan pembacaan faks membutuhkan waktu lebih lama dibandingkan email, buatlah permohonan Anda sesingkat mungkin. Fokus pada kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan.
- Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca: Untuk memastikan penerima dapat membaca lamaran Anda dengan mudah, gunakan font yang jelas dan mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman. Hindari menggunakan terlalu banyak kata yang dicetak tebal atau miring.
- Koreksi dengan cermat: Faks sering kali terlihat buram atau terdistorsi, jadi penting untuk mengoreksi aplikasi Anda dengan cermat untuk menemukan kesalahan atau kesalahan ketik.
- Tindak lanjut: Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan melalui faks, tindak lanjuti dengan penerima untuk mengonfirmasi bahwa lamaran tersebut telah diterima dan untuk menyatakan minat Anda yang berkelanjutan terhadap pekerjaan tersebut.
Aplikasi faks masih bisa menjadi alat yang berguna bagi pencari kerja, khususnya ketika kerahasiaan menjadi perhatian. Dengan meluangkan waktu untuk mempersiapkan dan mengirimkan lamaran pekerjaan melalui faks yang dirancang dengan baik, dan dengan menindaklanjuti penerima setelahnya, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Aplikasi Kertas
Lamaran kerja dalam bentuk kertas masih umum digunakan meskipun prevalensi lamaran online semakin meningkat. Memahami cara kerjanya dan cara mengisinya dapat memberi Anda keunggulan dalam mendapatkan pekerjaan.
Memahami Lamaran Pekerjaan Kertas
Lamaran pekerjaan kertas adalah formulir fisik yang biasanya diberikan kepada pelamar untuk diisi dengan tangan. Mereka memerlukan informasi yang sama seperti lamaran online, seperti informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan pendidikan. Mereka juga dapat menyertakan ruang tambahan untuk komentar atau detail tulisan tangan.
Cara Mengisi Kertas Lamaran Pekerjaan
Proses pengisian surat lamaran pekerjaan melibatkan peninjauan formulir, memastikan Anda telah mengumpulkan semua informasi yang diperlukan sebelumnya, kemudian mengisi formulir menggunakan gaya penulisan yang rapi dan mudah dibaca. Penting untuk berhati-hati agar tidak membiarkan bagian atau pertanyaan apa pun kosong.
Keuntungan Lamaran Kerja Kertas
Salah satu keuntungan dari aplikasi kertas adalah dapat dicetak dan diisi di rumah, sehingga pelamar tidak perlu pergi ke perpustakaan atau lokasi lain yang memiliki akses komputer. Mereka juga menawarkan kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan tulisan tangan dan perhatian mereka terhadap detail. Selain itu, beberapa pemberi kerja mungkin masih lebih menyukai lamaran kertas dan memandangnya sebagai tanda profesionalisme.
Kekurangan Lamaran Pekerjaan Kertas
Di sisi lain, aplikasi kertas bisa lebih membosankan dan memakan waktu dibandingkan dengan aplikasi online. Ada juga kemungkinan terjadinya kesalahan karena tulisan tangan yang tidak terbaca atau kesalahpahaman suatu pertanyaan. Selain itu, lamaran dalam bentuk kertas bisa hilang, salah tempat, atau salah ditangani oleh pemberi kerja, sehingga menunda proses lamaran atau bahkan berpotensi mendiskualifikasi beberapa pelamar.
Meskipun surat lamaran pekerjaan yang menggunakan kertas mungkin tidak lagi umum digunakan seperti dulu, surat lamaran kerja ini masih merupakan pilihan yang tepat bagi para pencari kerja. Mengetahui cara mengisinya secara efektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh pemberi kerja. Namun, ada baiknya mengingat potensi kelemahannya, seperti tambahan waktu dan tenaga. Pada akhirnya, menentukan jenis lamaran yang akan digunakan akan bergantung pada preferensi pemberi kerja dan peluang kerja spesifik.
Aplikasi Video
Lamaran kerja melalui video menjadi semakin populer di era digital saat ini. Hal ini menawarkan cara unik bagi pemberi kerja untuk mengevaluasi keterampilan dan kepribadian kandidat sekaligus memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk menunjukkan kreativitas dan keterampilan komunikasi mereka. Berikut adalah beberapa manfaat menggunakan lamaran kerja video:
Manfaat unik dari lamaran kerja video
Menunjukkan Kepribadian dengan Lebih Baik: Lamaran pekerjaan melalui video memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang kepribadian kandidat, dan perekrut dapat memperoleh wawasan tentang keterampilan komunikasi, kepercayaan diri, antusiasme, dan semangat kandidat.
Menampilkan Kreativitas: Kandidat dapat menggunakan aplikasi video untuk menunjukkan kreativitas mereka dan menonjol dari pelamar lainnya. Melalui video, pencari kerja dapat menyampaikan ide, pencapaian, dan keterampilan yang relevan di luar resume tertulis.
Menghemat Waktu dan Biaya: Lamaran pekerjaan video menghemat waktu dan biaya dalam perekrutan. Video dapat dengan mudah ditinjau oleh perekrut sesuai jadwal dan cara mereka, tanpa perlu mengatur wawancara fisik.
Jangkauan Lebih Luas: Video memiliki potensi jangkauan yang lebih luas sehingga memungkinkan pencari kerja melamar pekerjaan di lokasi geografis yang berbeda.
Cara membuat video lamaran kerja yang efektif
Membuat lamaran kerja video yang berkualitas memerlukan perencanaan, persiapan, dan ketelitian. Berikut beberapa tip untuk membuat lamaran kerja video yang berdampak:
Skrip untuk Kejelasan: Buat kerangka atau skrip untuk video Anda agar memiliki struktur yang jelas. Hindari bertele-tele atau keluar dari topik. Pastikan untuk memperhatikan detail paling signifikan dan soroti bagaimana hal tersebut selaras dengan peran yang Anda lamar.
Pertahankan Profesionalisme : Berpakaianlah dengan pantas dan pertahankan nada profesional sepanjang video. Selama wawancara, pastikan untuk menyapa pewawancara, berikan nama Anda dan informasi kontak lengkap.
Soroti Pengalaman yang Relevan: Soroti pengalaman dan pencapaian yang relevan, dan bagaimana hal tersebut membuat Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut. Fokus pada bagaimana mereka dapat membantu tujuan dan sasaran organisasi.
Tunjukkan Kepribadian Anda: Gunakan video untuk menunjukkan kepribadian dan keterampilan komunikasi Anda. Tujuan dari video ini adalah untuk memberikan gambaran lengkap tentang siapa Anda dan kemampuan Anda untuk memberikan kontribusi positif kepada organisasi.
Contoh lamaran kerja video yang sukses
Berikut beberapa contoh lamaran kerja video yang dibuat secara efektif:
Emily Le dari Amazon: Aplikasi video Emily menjelaskan bagaimana keahliannya selaras dengan peran yang dia lamar. Dia menunjukkan keterampilan komunikasinya yang mengesankan, kecintaannya terhadap produk, dan pengetahuannya tentang industri. Dia menggunakan grafik dan visual untuk melengkapi pernyataannya, dan videonya menonjol.
Quinn dari Airbnb: Dalam video lamaran kerja Quinn, dia menunjukkan bagaimana pengalamannya sangat sesuai dengan deskripsi pekerjaan Airbnb, menonjolkan kecintaannya pada misi dan nilai-nilai perusahaan, serta menyampaikan kecintaannya pada manusia dan bercerita.
CV Rockstar Graeme Anthony: Lamaran kerja Graeme memiliki semua kualitas yang diinginkan dalam lamaran video, kreativitas, profesionalisme, dan keunikan.
Aplikasi Audio
Lamaran pekerjaan audio adalah cara unik untuk menampilkan diri Anda kepada calon pemberi kerja dengan menambahkan sentuhan pribadi pada lamaran Anda. Berikut beberapa manfaat menggunakan lamaran pekerjaan audio:
Manfaat lamaran pekerjaan audio
1. Tunjukkan kepribadian Anda
Lamaran pekerjaan audio memungkinkan Anda menunjukkan kepribadian Anda dan menarik perhatian pemberi kerja. Selain resume standar dan surat lamaran, lamaran kerja audio dapat membantu Anda menonjol di tengah lautan pelamar.
2. Tunjukkan keterampilan komunikasi Anda
Lamaran pekerjaan audio menunjukkan keterampilan komunikasi yang efektif kepada pemberi kerja. Ini menyoroti kemampuan Anda untuk mengartikulasikan pikiran Anda secara ringkas dan jelas.
3. Kenyamanan bagi pencari kerja jarak jauh
Aplikasi audio merupakan pilihan yang nyaman bagi pencari kerja yang lokasinya jauh dari lokasi pemberi kerja. Ini menghemat waktu dan tenaga dalam perjalanan untuk wawancara putaran pertama.
Cara membuat lamaran pekerjaan audio yang menarik
1. Rencanakan naskah Anda
Sebelum Anda mulai merekam, rencanakan skrip Anda untuk menyertakan semua detail yang relevan dari lamaran Anda. Ini harus mencakup pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda.
2. Mempersiapkan peralatan perekam
Pastikan Anda memiliki peralatan yang tepat, seperti mikrofon dan perangkat lunak perekaman, untuk menghasilkan rekaman berkualitas tinggi.
3. Rekam di lingkungan yang tenang
Penting untuk merekam di lingkungan yang tenang untuk meminimalkan kebisingan latar belakang dan memastikan kualitas suara yang bagus.
4. Tetap singkat dan manis
Jaga agar lamaran pekerjaan audio Anda tetap singkat dan menarik, idealnya tidak lebih dari dua menit. Soroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling berharga yang akan membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya.
Contoh lamaran kerja audio
Lamaran Kerja Audio Sarah Sarah, seorang profesional pemasaran, menggunakan lamaran kerja audio untuk menunjukkan kreativitas dan keterampilan komunikasinya. Dalam rekaman berdurasi dua menit itu, Sarah memperkenalkan diri, menjelaskan pengalaman kerjanya, dan menekankan kecintaannya pada pemasaran.
Lamaran Pekerjaan Audio John John, seorang pengembang perangkat lunak, menggunakan lamaran pekerjaan audio untuk menjelaskan pengalamannya dalam mengembangkan perangkat lunak untuk berbagai platform. Ia menekankan keahliannya dalam bahasa pemrograman dan kemampuannya bekerja dalam lingkungan tim.
Lamaran pekerjaan audio dapat membantu pencari kerja menonjol dalam proses lamaran. Dengan menunjukkan kepribadian, keterampilan komunikasi, dan kenyamanan Anda, ini adalah pilihan unik untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Buka Aplikasi (Aplikasi Spekulatif)
Lamaran pekerjaan terbuka, juga dikenal sebagai lamaran spekulatif, adalah lamaran yang dikirim ke suatu organisasi tanpa ada lowongan pekerjaan atau lowongan tertentu yang diiklankan. Jenis lamaran ini mengungkapkan minat individu untuk bekerja di suatu organisasi dan dapat diarahkan ke berbagai posisi yang memenuhi syarat bagi pelamar.
Keuntungan dan Kerugian Aplikasi Spekulatif:
Beberapa keuntungan mengajukan lamaran kerja spekulatif antara lain:
- Peluang untuk bersikap proaktif: Daripada menunggu lowongan pekerjaan diiklankan, individu dapat mengambil inisiatif dan menunjukkan kualifikasi mereka untuk posisi yang mereka minati.
- Menunjukkan minat yang tulus: Mengajukan lamaran spekulatif dapat menunjukkan minat yang kuat untuk bekerja di organisasi tersebut, yang dapat menjadi kualitas yang menarik bagi pemberi kerja.
- Dapat menimbulkan peluang yang tidak terduga: Organisasi mungkin memiliki peran yang belum mereka iklankan, dan jika keterampilan pelamar selaras dengan posisi tersebut, mereka dapat dihubungi untuk mengisi peran tersebut.
Namun, ada juga beberapa kelemahan penerapan spekulatif, seperti:
- Tingkat respons yang lebih rendah: Karena tidak ada lowongan pekerjaan yang diiklankan, tingkat respons terhadap lamaran spekulatif bisa lebih rendah dibandingkan jenis lamaran lainnya.
- Mungkin terkesan memaksa: Beberapa pemberi kerja mungkin menganggap pengajuan lamaran yang tidak diminta sebagai tindakan yang memaksa atau agresif, terutama jika individu tersebut telah berulang kali mengajukan lamaran spekulatif.
- Memakan waktu: Mempersiapkan lamaran spekulatif bisa memakan waktu, dan tidak ada jaminan bahwa individu tersebut akan mendapatkan pekerjaan di dalam organisasi.
Tips Menulis Lamaran Kerja Spekulatif yang Sukses:
Jika Anda ingin menulis lamaran kerja spekulatif yang sukses, perhatikan tips berikut ini:
Teliti organisasi: Pelajari misi, nilai, dan budaya organisasi untuk memastikan bahwa aplikasi Anda selaras dengan tujuan keseluruhannya.
Targetkan lamaran Anda kepada orang yang tepat: Menyampaikan lamaran Anda kepada orang yang tepat akan meningkatkan kemungkinan lamaran Anda dibaca dan dianggap serius. Teliti siapa manajer perekrutan yang tepat dan sampaikan lamaran tersebut kepada mereka secara spesifik.
Perhatikan detailnya: Pastikan resume dan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa, dan formatnya tepat.
Soroti keahlian dan kualifikasi Anda: Tunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda dalam lamaran Anda untuk menunjukkan mengapa Anda dapat menjadi aset berharga bagi organisasi.
Tindak lanjut: Jika Anda tidak mendapat kabar dari organisasi setelah mengirimkan lamaran spekulatif Anda, jangan takut untuk menindaklanjuti dalam jangka waktu yang wajar untuk menegaskan kembali minat Anda bekerja untuk mereka.
Dengan mengikuti tips berikut, individu dapat meningkatkan peluang keberhasilannya saat mengajukan lamaran kerja yang spekulatif.
Aplikasi Referensi
Lamaran pekerjaan rujukan adalah jenis lamaran pekerjaan dimana seorang kandidat direferensikan oleh seseorang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Jenis lamaran ini bisa sangat bermanfaat bagi pencari kerja karena sering kali menghasilkan proses perekrutan yang lebih cepat dan peluang lebih tinggi untuk diterima bekerja. Di bagian ini, kita akan membahas bagaimana memahami dan memanfaatkan lamaran pekerjaan rujukan untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
Memahami Lamaran Pekerjaan Referensi
Lamaran kerja rujukan berbeda dengan lamaran kerja lainnya karena datang dengan rekomendasi dari seseorang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Rekomendasi ini memiliki bobot yang signifikan karena orang yang merujuk Anda telah membuktikan dirinya sebagai karyawan yang berharga di perusahaan. Referensi juga menunjukkan bahwa Anda memiliki koneksi di dalam perusahaan, yang bisa sangat bermanfaat dalam membangun jaringan dan memajukan karier Anda.
Cara Mendapatkan Referensi untuk Suatu Pekerjaan
Langkah pertama untuk mendapatkan referensi pekerjaan adalah memulai jaringan. Hal ini dapat dilakukan dengan menghadiri acara, bergabung dengan grup online, dan terhubung dengan orang-orang di LinkedIn. Setelah Anda menjalin beberapa koneksi, Anda dapat menghubungi dan menanyakan apakah mereka mengetahui lowongan pekerjaan yang mungkin cocok untuk Anda. Jika ya, tanyakan apakah mereka dapat merekomendasikan Anda untuk posisi tersebut. Pastikan untuk menunjukkan penghargaan atas bantuan mereka dan terus beri tahu mereka tentang kemajuan Anda.
Cara lain untuk mendapatkan referensi pekerjaan adalah dengan menggunakan jaringan Anda saat ini. Beri tahu teman dan keluarga Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, dan tanyakan apakah mereka mengetahui peluang apa pun yang mungkin cocok. Jika ya, tanyakan apakah mereka dapat merekomendasikan Anda untuk posisi tersebut. Ingatlah untuk selalu berterima kasih kepada mereka atas bantuan mereka dan terus memberi tahu mereka tentang kemajuan Anda.
Komponen Lamaran Pekerjaan Referensi yang Sukses
Saat mengirimkan lamaran pekerjaan rujukan, ada beberapa hal yang harus diingat:
Ikuti proses lamaran yang sama seperti orang lain. Jangan berasumsi bahwa karena Anda memiliki referensi, Anda dapat melewati langkah-langkah dalam prosesnya.
Pastikan resume dan surat lamaran Anda disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar.
Sebutkan rujukan di surat lamaran Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki koneksi dalam perusahaan dan serius dengan posisi tersebut.
Ucapkan terima kasih kepada orang yang merujuk Anda di surat lamaran Anda dan terus beri tahu mereka tentang kemajuan Anda.
Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan melalui lamaran pekerjaan rujukan.
Lamaran pekerjaan rujukan bisa menjadi cara yang sangat bermanfaat untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja. Dengan memahami cara kerjanya, membangun jaringan untuk mendapatkan referensi, dan berhasil mengirimkan lamaran, Anda dapat memanfaatkan manfaat yang didapat dari referensi pekerjaan. Semoga sukses dalam pencarian kerja Anda!
Contoh Lamaran Kerja yang Sukses
Salah satu cara terbaik untuk mempelajari lamaran kerja yang efektif adalah melalui contoh kehidupan nyata. Berikut adalah beberapa contoh lamaran pekerjaan yang sukses dan analisis tentang apa yang membuatnya menonjol:
Contoh 1: Surat Pengantar Kreatif
Seorang kandidat melamar posisi pemasaran dan menonjol dengan mengirimkan surat lamaran yang menunjukkan kreativitas mereka. Pendahuluan berupa puisi pendek yang menyoroti keterampilan dan pengalaman pelamar yang relevan. Surat tersebut selanjutnya menyebutkan contoh-contoh spesifik dari pengalaman kerja kandidat sebelumnya, yang menghubungkannya kembali dengan persyaratan pekerjaan. Nadanya antusias dan percaya diri, sehingga manajer perekrutan dapat mengetahui kepribadian pelamar.
Analisis
Lamaran ini berhasil karena menunjukkan kreativitas dan kemampuan berpikir out of the box kandidat. Hal ini juga memberikan contoh spesifik mengenai pengalaman kandidat yang relevan, memperjelas bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan. Nada antusias dan pendekatan unik menunjukkan bahwa pelamar bersemangat dengan posisi tersebut dan berkomitmen untuk berupaya agar berhasil.
Contoh 2: Resume Berdasarkan Data
Seorang kandidat melamar posisi analis data dan menyerahkan resume yang disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan. Resume tersebut mencakup ringkasan pengalaman dan keterampilan kandidat yang relevan, serta contoh spesifik pekerjaan mereka dengan alat analisis data. Pemohon juga menyertakan metrik dan hasil untuk menunjukkan dampak pekerjaan mereka. Formatnya jelas dan mudah dibaca, dengan poin-poin dan teks tebal untuk menyorot informasi penting.
Analisis
Aplikasi ini berhasil karena menunjukkan keahlian kandidat dalam analisis data dan kemampuan mereka menggunakan data untuk mendorong hasil. Penggunaan metrik dan hasil menunjukkan dampak pekerjaan kandidat, memperjelas bahwa hal tersebut dapat memberikan nilai bagi perusahaan. Format yang jelas dan mudah dibaca memudahkan manajer perekrutan untuk memahami kualifikasi pelamar dengan cepat.
Contoh 3: Aplikasi Referensi
Seorang kandidat melamar posisi rekayasa perangkat lunak dan dirujuk oleh karyawan saat ini. Dalam lamaran mereka, kandidat menyebutkan rujukan dan menyoroti keterampilan dan pengalaman mereka yang relevan. Pemohon juga menyertakan link ke portofolio online mereka, yang menunjukkan pekerjaan mereka sebelumnya di lapangan. Surat lamarannya penuh hormat dan profesional, mengungkapkan keinginan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan berkontribusi terhadap kesuksesannya.
Analisis
Lamaran ini berhasil karena memanfaatkan rujukan untuk menjalin hubungan dengan manajer perekrutan. Penyebutan rujukan membantu pelamar menonjol dan menunjukkan bahwa mereka memiliki koneksi dalam perusahaan. Portofolio online memamerkan pekerjaan pelamar sebelumnya, memperjelas bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan tersebut. Nada profesional dan hormat menunjukkan bahwa pelamar serius dengan minatnya pada posisi tersebut.
Lamaran kerja yang berhasil menonjol dengan menunjukkan keterampilan dan pengalaman kandidat yang relevan, menunjukkan kreativitas atau keahlian mereka, atau memanfaatkan koneksi pribadi. Dengan mengikuti contoh-contoh ini, pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk menonjol dalam proses lamaran dan mendapatkan pekerjaan impian mereka.
