Mencari pekerjaan baru bisa menjadi keputusan penting karena berbagai alasan – bisa jadi karena keinginan untuk maju dalam karir Anda, mencari keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, atau hanya karena Anda membutuhkan perubahan. Apapun alasannya, pentingnya mencari pekerjaan baru tidak boleh dianggap remeh, karena dapat berdampak signifikan pada kehidupan pribadi dan profesional Anda.
Namun, tugas mencari pekerjaan baru dapat menjadi tantangan dan membebani banyak orang. Ini dapat melibatkan banyak lamaran kerja dan wawancara, tanpa jaminan kesuksesan. Selain itu, dengan pasar kerja yang terus berubah dan persyaratan pekerjaan yang terus berubah, sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai atau bagaimana agar bisa unggul dalam persaingan.
Penilaian diri
Saat memulai pencarian kerja, penting untuk meluangkan waktu untuk menilai kekuatan, kelemahan, keterampilan, pengalaman, dan tujuan Anda. Dengan memahami faktor-faktor ini, Anda dapat memposisikan diri Anda dengan lebih baik untuk meraih kesuksesan dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda. Berikut adalah langkah-langkah penting yang harus diambil dalam proses penilaian diri:
A. Tentukan Kekuatan dan Kelemahan Anda
Untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda, mulailah dengan merenungkan pengalaman, pencapaian, dan tantangan Anda di masa lalu. Pertimbangkan keterampilan dan sifat yang telah membantu Anda sukses dalam karier Anda sejauh ini, serta bidang-bidang di mana Anda mungkin kesulitan atau memerlukan perbaikan.
Buatlah daftar kekuatan dan kelemahan utama Anda, jujurlah pada diri sendiri tentang keunggulan Anda dan kelemahan Anda. Anda juga bisa meminta masukan dari rekan, mentor, atau teman terpercaya mengenai kelebihan dan kekurangan Anda.
B. Identifikasi Keterampilan dan Pengalaman Anda
Selanjutnya, inventarisasi keterampilan dan pengalaman Anda. Hal ini mencakup keterampilan teknis (seperti kemahiran perangkat lunak, kefasihan bahasa, dan kemampuan manajemen proyek) dan keterampilan lunak (seperti komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah).
Catat semua sertifikasi, gelar, atau program pelatihan yang relevan, serta pengalaman kerja sebelumnya yang terkait dengan bidang pekerjaan yang Anda inginkan. Gunakan informasi ini untuk membuat resume komprehensif dan surat lamaran yang menyoroti keahlian dan pengalaman Anda kepada calon pemberi kerja.
C. Tentukan Tujuan Anda
Menentukan tujuan Anda adalah langkah penting dalam proses pencarian kerja. Hal ini melibatkan identifikasi apa yang ingin Anda capai dalam karier Anda, baik jangka pendek maupun jangka panjang, serta persyaratan atau preferensi spesifik untuk pekerjaan Anda berikutnya.
Pertimbangkan faktor-faktor seperti jabatan, ekspektasi gaji, budaya perusahaan, lokasi, dan industri. Anda juga harus memikirkan bagaimana tujuan Anda selaras dengan kekuatan, kelemahan, keterampilan, dan pengalaman Anda, dan bagaimana Anda dapat memanfaatkan faktor-faktor ini untuk mencapai tujuan Anda.
Dengan meluangkan waktu untuk menyelesaikan penilaian diri secara menyeluruh, Anda dapat memposisikan diri Anda sebagai kandidat yang kuat dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi Anda. Gunakan wawasan yang diperoleh dari proses ini untuk menginformasikan strategi pencarian kerja Anda dan dekati calon pemberi kerja dengan percaya diri.
Riset Pasar Kerja
Saat mencari pekerjaan baru, penting untuk melakukan riset tentang pasar kerja saat ini. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi industri dan posisi pekerjaan dengan pertumbuhan tinggi, dan memastikan bahwa Anda melamar posisi yang dibutuhkan.
A. Meneliti Tren Pasar Kerja Saat Ini
Untuk memulai, luangkan waktu untuk meneliti tren pasar kerja saat ini. Hal ini dapat mencakup melihat papan pekerjaan, publikasi industri, dan bahkan berbicara dengan para profesional di jaringan Anda. Carilah pola dalam lowongan pekerjaan, termasuk jenis keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan.
Dengan melakukan penelitian ini, Anda akan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang pasar kerja dan jenis pekerjaan apa yang tersedia bagi Anda. Ini juga akan membantu Anda menyesuaikan pencarian kerja dan materi lamaran untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda dengan cara yang sesuai dengan apa yang dicari pemberi kerja.
B. Identifikasi Industri dengan Pertumbuhan Tinggi
Berikutnya, penting untuk mengidentifikasi industri dengan pertumbuhan tinggi. Industri-industri ini diperkirakan akan tumbuh di tahun-tahun mendatang, dan kemungkinan besar akan memiliki permintaan yang tinggi terhadap pekerja terampil. Beberapa contoh industri dengan pertumbuhan tinggi meliputi layanan kesehatan, teknologi, dan energi terbarukan.
Dengan berfokus pada industri dengan pertumbuhan tinggi, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak hanya diminati saat ini, namun juga akan diminati di tahun-tahun mendatang. Hal ini dapat menghasilkan keamanan kerja dan pertumbuhan karier yang lebih baik.
C. Menganalisis Deskripsi Pekerjaan
Terakhir, luangkan waktu untuk menganalisis deskripsi pekerjaan. Carilah pola jenis keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati. Perhatikan kata kunci dan frasa yang sering digunakan, karena kemungkinan besar inilah hal yang dicari pemberi kerja pada kandidat.
Dengan menganalisis deskripsi pekerjaan, Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang jenis pekerjaan yang tersedia bagi Anda, dan apa yang dicari oleh pemberi kerja dari kandidat. Ini dapat membantu Anda menyesuaikan resume dan surat lamaran Anda, dan memastikan bahwa Anda menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Melakukan riset tentang pasar kerja adalah bagian penting dalam mencari pekerjaan baru. Dengan meneliti tren pasar kerja saat ini, mengidentifikasi industri dengan pertumbuhan tinggi, dan menganalisis deskripsi pekerjaan, Anda akan lebih siap untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman Anda, serta memiliki potensi pertumbuhan karier.
Lanjutkan Menulis
Saat mencari pekerjaan, resume Anda adalah salah satu alat terpenting dalam gudang senjata Anda. Ingatlah tip berikut saat menyusun resume Anda:
A. Buat Resume Profesional
Resume Anda harus terlihat profesional dan mudah dibaca. Gunakan font yang bersih dan modern dan pertahankan konsistensi format di seluruh dokumen. Gunakan poin-poin untuk mencantumkan pencapaian dan tugas pekerjaan Anda dengan jelas dan ringkas.
B. Sesuaikan Resume Anda untuk Pekerjaan itu
Penting untuk menyesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan soroti keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan. Gunakan kata kunci khusus industri untuk menarik perhatian pemberi kerja.
C. Soroti Prestasi Anda
Gunakan resume Anda untuk menunjukkan pencapaian Anda. Daripada hanya mencantumkan tugas pekerjaan Anda, soroti pencapaian spesifik dan dampaknya secara langsung terhadap perusahaan Anda sebelumnya. Gunakan angka dan data nyata untuk mendukung klaim Anda. Misalnya, jika Anda meningkatkan penjualan, sertakan berapa banyak.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat membuat resume profesional dan disesuaikan yang menyoroti pencapaian Anda dan membantu Anda menonjol di mata calon pemberi kerja.
Penulisan Surat Sampul
A.Pendahuluan
Saat Anda memulai pencarian kerja, penting untuk diingat bahwa surat lamaran yang bagus dapat menjadi kunci untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Meskipun resume Anda memberikan gambaran tentang keahlian dan pengalaman Anda, surat lamaran Anda adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan mengapa Anda sangat cocok untuk peran tersebut. Di bagian ini, kami akan memberikan tip untuk menulis surat lamaran menarik yang menonjolkan keahlian Anda dan menekankan nilai Anda bagi calon pemberi kerja.
B. Menyoroti Relevansi Keterampilan
Saat menulis surat lamaran Anda, penting untuk menyoroti keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda cari. Untuk melakukan hal ini secara efektif, mulailah dengan meninjau deskripsi pekerjaan secara cermat dan mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi utama yang dicari pemberi kerja. Kemudian, sesuaikan surat lamaran Anda untuk menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan tersebut.
Misalnya, jika deskripsi pekerjaan mencantumkan keterampilan komunikasi yang kuat sebagai persyaratan, Anda dapat membagikan contoh bagaimana Anda berkomunikasi secara efektif dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal di peran sebelumnya. Jika pekerjaan tersebut memerlukan kemahiran dalam program perangkat lunak tertentu, soroti pengalaman Anda dengan program tersebut dan bagaimana program tersebut berkontribusi terhadap kesuksesan Anda di posisi sebelumnya.
Dengan menyoroti keahlian Anda yang paling relevan dalam surat lamaran, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda sangat memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut dan bahwa Anda meluangkan waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk memahami kebutuhan mereka.
C. Tekankan Nilai Anda
Selain menyoroti keahlian Anda yang relevan, penting juga untuk menekankan nilai yang dapat Anda bawa ke organisasi. Pikirkan cara Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan dan bagaimana perspektif dan pengalaman unik Anda dapat bermanfaat bagi tim mereka.
Misalnya, Anda dapat menyoroti penghargaan atau penghargaan apa pun yang Anda terima di posisi sebelumnya, atau berbagi contoh bagaimana Anda telah membantu perusahaan sebelumnya mencapai tujuan mereka. Selain itu, pertimbangkan untuk membagikan pelatihan atau sertifikasi khusus apa pun yang Anda peroleh, karena ini dapat menunjukkan komitmen Anda terhadap pembelajaran dan peningkatan berkelanjutan.
Pada akhirnya, tujuan surat lamaran Anda adalah untuk menunjukkan kepada pemberi kerja mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Dengan menonjolkan keahlian Anda yang relevan dan menekankan nilai Anda bagi organisasi, Anda dapat memposisikan diri Anda sebagai kandidat yang berkualifikasi tinggi dan diinginkan.
Ingatlah untuk menjaga surat lamaran Anda tetap ringkas dan fokus, dan selalu mengoreksi sebelum mengirimkannya untuk memastikan presentasi yang profesional dan halus.
Mesin Pencari Kerja
Mesin pencari kerja adalah sumber yang bagus untuk menemukan peluang kerja. Berikut beberapa tip tentang cara menggunakannya secara efektif:
A. Jelajahi Mesin Pencari Kerja
Ada banyak mesin pencari kerja yang tersedia, masing-masing dengan fitur unik dan daftar pekerjaan mereka sendiri. Penting untuk menjelajahi berbagai mesin pencari pekerjaan untuk memastikan Anda mengakses daftar pekerjaan yang paling komprehensif. Beberapa mesin pencari kerja populer antara lain Indeed, Monster, Glassdoor, dan ZipRecruiter. Luangkan waktu untuk meninjau setiap platform dan mengidentifikasi platform yang paling sesuai dengan kebutuhan pencarian kerja Anda.
B. Gunakan Fitur Pencarian Lanjutan
Saat menggunakan mesin pencari kerja, manfaatkan fitur pencarian lanjutan untuk menyaring kriteria pencarian Anda. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi lowongan pekerjaan yang lebih relevan dengan keahlian dan pengalaman Anda. Anda sering kali dapat memfilter postingan pekerjaan berdasarkan lokasi, industri, jenis pekerjaan, kisaran gaji, dan banyak lagi. Menggunakan fitur pencarian lanjutan ini akan membantu Anda menghemat waktu dan menghindari keharusan menyaring lowongan pekerjaan yang tidak relevan.
C. Melamar Pekerjaan Secara Online
Salah satu keuntungan menggunakan mesin pencari kerja adalah Anda bisa melamar pekerjaan langsung melalui platform. Banyak lowongan pekerjaan yang memungkinkan Anda melamar secara online dengan mengirimkan resume dan surat lamaran Anda. Saat melamar pekerjaan secara online, pastikan untuk menyesuaikan materi lamaran Anda dengan lowongan pekerjaan tertentu. Ini akan membantu Anda menonjol dan menunjukkan kualifikasi serta minat Anda pada posisi tersebut. Selain itu, manfaatkan fitur perpesanan atau komunikasi yang tersedia di mesin pencari kerja untuk mengajukan pertanyaan atau menindaklanjuti lamaran Anda.
Ingatlah untuk tetap teratur sepanjang pencarian kerja Anda dan pantau pekerjaan yang telah Anda lamar serta status setiap lamaran. Ini akan membantu Anda tetap mengetahui pencarian kerja Anda dan menghindari kehilangan peluang potensial. Semoga berhasil dalam pencarian kerja Anda!
Jaringan
Jaringan adalah bagian penting dalam mencari pekerjaan. Ini dapat membantu Anda terhubung dengan individu yang dapat menawarkan peluang kerja, bimbingan, atau bahkan pengetahuan industri yang berharga. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda membangun jaringan secara efektif:
A. Pentingnya Jaringan
Jaringan dapat membuka pintu yang bahkan tidak pernah Anda sadari keberadaannya. Ini membantu membangun hubungan yang dapat menawarkan manfaat jangka panjang, seperti rujukan atau potensi kemitraan. Ini juga memungkinkan Anda untuk menunjukkan keahlian dan pengetahuan Anda kepada khalayak yang lebih luas. Ini adalah cara yang bagus untuk mempelajari tentang lowongan pekerjaan yang akan datang, tren industri, atau teknologi baru.
B. Identifikasi Peluang Jaringan
Untuk membangun jaringan secara efektif, Anda perlu mengidentifikasi peluang di mana Anda dapat terhubung dengan individu-individu di industri Anda. Berikut beberapa ide untuk membantu Anda memulai:
Hadiri acara industri: Acara ini adalah kesempatan bagus untuk bertemu para profesional di bidang Anda. Anda dapat mengikuti konferensi, pertemuan, atau lokakarya yang relevan dengan industri Anda.
Bergabunglah dengan asosiasi profesional: Asosiasi ini dapat memberi Anda akses ke jaringan profesional di industri Anda. Anda dapat berpartisipasi dalam acara mereka, terhubung dengan anggota lain, dan belajar tentang berita industri.
Gunakan media sosial: Platform seperti LinkedIn adalah cara terbaik untuk terhubung dengan profesional di bidang Anda. Anda dapat berinteraksi dengan profesional di industri Anda, bergabung dengan grup atau forum yang relevan dengan minat Anda, dan menunjukkan keahlian Anda.
C. Menghadiri Acara Profesional
Menghadiri acara profesional adalah salah satu cara terbaik untuk membangun jaringan. Acara-acara ini memungkinkan Anda bertemu orang-orang yang berpikiran sama, mempelajari tren atau teknologi baru, dan membangun hubungan.
Berikut beberapa tip untuk membantu Anda membangun jaringan di acara profesional:
Bersiaplah: Pastikan Anda telah menyiapkan kartu nama, resume, dan elevator pitch yang jelas.
Mudah didekati: Tersenyumlah, lakukan kontak mata, dan terbuka untuk mengobrol.
Ajukan pertanyaan yang menarik: Tunjukkan ketertarikan pada orang yang Anda ajak bicara dengan mengajukan pertanyaan yang bijaksana tentang pekerjaan atau pengalaman mereka.
Tindak lanjut: Setelah acara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan orang-orang yang Anda temui. Terhubung dengan mereka di LinkedIn, kirim pesan yang dipersonalisasi, atau bahkan minta untuk ngobrol sambil minum kopi.
Jaringan adalah bagian penting dalam mencari pekerjaan. Ini adalah peluang untuk membangun hubungan yang bermakna, mempelajari tren industri, dan menciptakan manfaat jangka panjang. Identifikasi peluang jaringan yang cocok untuk Anda, hadiri acara profesional, dan bersiaplah untuk memanfaatkan setiap pertemuan.
Media sosial
Di dunia yang sangat terhubung saat ini, kehadiran online Anda dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan berikutnya. Pengusaha semakin beralih ke platform media sosial untuk mengetahui profesionalisme dan kesesuaian kandidat untuk pekerjaan tersebut. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda memaksimalkan kehadiran media sosial Anda.
A. Ciptakan Kehadiran Online Profesional
Langkah pertama untuk membuat kesan yang baik secara online adalah dengan membuat profil profesional di platform media sosial utama seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Profil Anda harus ditulis dengan baik, bebas kesalahan, dan menyampaikan gambaran tentang kekuatan dan pencapaian profesional Anda. Anda juga harus memastikan bahwa gambar profil dan foto sampul Anda sesuai untuk lingkungan profesional. Jika Anda berencana menggunakan platform media sosial untuk mencari pekerjaan, penting untuk selalu memperbarui profil Anda dan relevan.
B. Gunakan LinkedIn Secara Efektif
LinkedIn adalah platform media sosial yang cocok untuk pencari kerja dan perekrut. Sebagai situs jejaring profesional, LinkedIn memungkinkan Anda menunjukkan keahlian, pendidikan, dan pengalaman Anda, sehingga memudahkan pemberi kerja menemukan Anda. Saat menyiapkan profil LinkedIn Anda, pastikan judul, ringkasan, dan bagian pengalaman profesional Anda terperinci dan terkini. Anda juga harus secara aktif terlibat dengan kelompok yang relevan dan menjalin hubungan baru dengan orang-orang yang dapat membantu Anda mencapai tujuan karier Anda.
C. Memanfaatkan Platform Media Sosial Lainnya
Meskipun LinkedIn adalah platform media sosial utama bagi pencari kerja, Anda tidak boleh mengabaikan potensi platform lain seperti Twitter dan Instagram. Kedua platform tersebut dapat digunakan untuk menunjukkan keahlian dan kepribadian Anda, menjadikannya sempurna bagi pencari kerja kreatif. Misalnya, fotografer dan desainer dapat menggunakan Instagram untuk memamerkan portofolio mereka, sementara penulis dan blogger dapat menggunakan Twitter untuk mempromosikan karya mereka dan berinteraksi dengan pakar industri. Namun, Anda harus memastikan bahwa postingan Anda di platform ini sesuai untuk lingkungan profesional dan tidak berisi konten yang menyinggung atau kontroversial.
Kehadiran media sosial yang kuat dapat membantu Anda menonjol dari yang lain dan mendapatkan pekerjaan berikutnya. Untuk memanfaatkan platform media sosial secara maksimal, Anda harus menciptakan kehadiran online yang profesional dan menggunakan LinkedIn secara efektif. Selain itu, Anda harus memanfaatkan platform media sosial lain untuk menunjukkan keahlian dan kepribadian Anda. Dengan mengingat tip-tip ini, Anda akan segera menemukan pekerjaan impian Anda.
Referensi
Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, jangan mengabaikan kekuatan referensi. Referensi adalah cara yang bagus untuk memulai dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara atau tawaran pekerjaan. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menggunakan referensi untuk keuntungan Anda:
A. Gunakan Referensi untuk Keuntungan Anda
Saat Anda sedang mencari pekerjaan, jangan ragu untuk meminta referensi dari kolega, teman, atau anggota keluarga Anda saat ini atau sebelumnya yang memiliki bidang serupa. Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan yang Anda minati, hubungi mereka dan tanyakan apakah mereka bersedia merujuk Anda untuk posisi yang tersedia.
Ingatlah bahwa rujukan juga bisa datang dari kenalan atau perekrut di situs jaringan profesional seperti LinkedIn. Saat Anda menjalin hubungan dengan seseorang di LinkedIn, tanyakan apakah mereka mengetahui lowongan pekerjaan atau apakah mereka bisa merujuk Anda ke seseorang yang mungkin bisa membantu.
B. Menjangkau Kontak Profesional
Cara lain untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan baru adalah dengan menghubungi kontak profesional Anda. Kontak ini bisa berupa mantan teman sekelas, mentor, atau bahkan pemimpin industri. Beri tahu mereka bahwa Anda sedang aktif mencari peluang kerja dan tanyakan apakah mereka punya petunjuk atau saran.
Saat Anda menghubungi kontak profesional Anda, penting untuk memperjelas apa yang Anda cari dan jenis posisi apa yang Anda minati. Ini akan membantu mereka membuat rekomendasi atau rujukan yang lebih tepat.
C. Mengungkapkan Rasa Terima Kasih
Ketika seseorang merujuk Anda untuk suatu pekerjaan atau menawarkan nasihat dan dukungan selama pencarian kerja, penting untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda. Ucapan terima kasih atau email yang sederhana dapat menunjukkan apresiasi Anda.
Dalam ucapan terima kasih atau email Anda, jelaskan secara spesifik apa yang Anda syukuri dan bagaimana dukungan atau referensi mereka telah membantu Anda dalam pencarian pekerjaan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda menghargai masukan mereka dan berterima kasih atas bantuan mereka.
Referensi dapat menjadi alat yang ampuh dalam pencarian kerja Anda. Jangan takut untuk menggunakannya demi keuntungan Anda dan hubungi kontak profesional Anda untuk mendapatkan dukungan dan saran. Dan ingatlah untuk selalu mengungkapkan rasa terima kasih Anda kepada mereka yang telah membantu Anda selama ini. Semoga sukses dalam pencarian kerja Anda!
Persiapan Wawancara
Wawancara bisa jadi menakutkan, tetapi persiapan yang tepat dapat membantu meredakan ketegangan dan meningkatkan peluang keberhasilan. Berikut adalah tiga langkah penting yang harus diambil sebelum wawancara kerja:
A. Meneliti Perusahaan dan Posisi Pekerjaan
Sebelum menghadiri wawancara, telitilah perusahaan dan posisi pekerjaan untuk mendapatkan wawasan tentang apa yang dicari perusahaan dalam diri seorang kandidat. Penelitian ini dapat membantu menyesuaikan tanggapan Anda terhadap pertanyaan selama wawancara atau bahkan membantu Anda memutuskan apakah pekerjaan tersebut cocok untuk Anda. Informasi penting untuk penelitian meliputi:
- Misi, nilai, dan budaya perusahaan
- Produk atau layanan perusahaan
- Posisi pasar perusahaan dan pesaingnya saat ini
- Berita atau siaran pers terkini tentang perusahaan atau industri
- Deskripsi pekerjaan dan persyaratannya
B. Latih Pertanyaan Wawancara Umum
Mempraktikkan pertanyaan wawancara umum adalah cara efektif untuk mempersiapkan wawancara. Hal ini juga dapat membantu menciptakan rasa percaya diri saat menjawab pertanyaan, dan kemungkinan besar Anda akan memberikan jawaban yang koheren dan ringkas. Carilah contoh pertanyaan seperti:
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Pengalaman apa yang Anda miliki di bidang ini?
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan khusus ini?
- Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi sulit?
C. Mempersiapkan Pertanyaan untuk Pewawancara
Mempersiapkan pertanyaan untuk pewawancara tidak hanya menunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan dan posisi pekerjaan, namun juga menunjukkan ketertarikan Anda pada pekerjaan tersebut. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang dapat ditanyakan saat wawancara:
- Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang budaya perusahaan?
- Bagaimana kesuksesan didefinisikan dan diukur dalam peran ini?
- Apa saja tantangan utama yang dapat saya harapkan dalam peran ini?
- Bisakah Anda menjelaskan perkembangan karier khas karyawan di departemen ini?
Dengan mempersiapkan wawancara sebelumnya, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mengedepankan yang terbaik dan menampilkan diri Anda sebaik mungkin. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi pekerjaan, mempraktikkan pertanyaan wawancara umum, dan menyiapkan pertanyaan untuk pewawancara guna meningkatkan kepercayaan diri dan kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan.
Menindaklanjuti
Saat mencari pekerjaan baru, tindak lanjut adalah kuncinya. Ini menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut dan membantu Anda selalu diingat oleh manajer perekrutan. Di bawah ini adalah tiga cara utama untuk menindaklanjuti selama proses pencarian kerja.
A. Surat Terima Kasih setelah Wawancara
Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan setelah wawancara adalah mengirimkan ucapan terima kasih. Baik itu email atau kartu tulisan tangan, meluangkan waktu untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda dan menegaskan kembali ketertarikan Anda pada posisi tersebut bisa sangat bermanfaat. Faktanya, ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik bahkan dapat membantu mempengaruhi manajer perekrutan agar menguntungkan Anda jika mereka ragu-ragu tentang Anda atau kandidat lain.
B. Tindak Lanjut dengan Manajer Perekrutan
Jika Anda belum mendapat kabar dari manajer perekrutan setelah wawancara atau lamaran, penting untuk menindaklanjutinya. Ini menunjukkan bahwa Anda masih tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk melanjutkan proses perekrutan. Jaga agar tindak lanjut Anda tetap sopan dan profesional, dan pastikan untuk menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
C. Minta Umpan Balik
Jika Anda tidak terpilih untuk suatu posisi, ada baiknya untuk selalu meminta masukan dari manajer perekrutan. Hal ini dapat membantu Anda mengidentifikasi area kekuatan dan kelemahan dalam proses lamaran atau wawancara Anda, dan memberi Anda wawasan mengapa Anda tidak terpilih untuk posisi tersebut. Ingatlah bahwa tidak semua manajer perekrutan dapat memberikan umpan balik yang mendetail, namun ada baiknya Anda bertanya apakah mereka memiliki wawasan yang dapat membantu Anda meningkatkan pencarian kerja di masa mendatang.
Menindaklanjuti adalah bagian penting dari proses pencarian kerja. Baik itu mengirimkan ucapan terima kasih, menindaklanjuti manajer perekrutan, atau meminta masukan, mengambil langkah-langkah ini dapat membantu Anda menonjol dan meningkatkan peluang Anda menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
