Di era digital saat ini, peluang kerja menjadi lebih mudah diakses dibandingkan sebelumnya. Platform online seperti LinkedIn memberi pencari kerja berbagai peluang untuk terhubung dengan calon pemberi kerja. LinkedIn saat ini dianggap sebagai platform jaringan profesional terbesar di dunia dengan lebih dari 700 juta pengguna di seluruh dunia. Namun, dengan begitu banyak pilihan yang tersedia, menentukan strategi terbaik untuk mencari peluang kerja di LinkedIn dapat menjadi tantangan.
Pentingnya Mencari Peluang Kerja di LinkedIn
LinkedIn menawarkan banyak manfaat bagi pencari kerja, terlepas dari pengalaman atau industri mereka. Pertama, LinkedIn menyediakan platform bagi pencari kerja untuk terhubung dengan para profesional di industri pilihan mereka. Dengan membangun jaringan di LinkedIn, pencari kerja dapat mengembangkan jaringan mereka dan mempelajari peluang kerja yang mungkin tidak tersedia melalui platform pencarian kerja tradisional. Kedua, LinkedIn menyediakan ruang di mana pencari kerja dapat menyoroti kekuatan dan pengalaman relevan mereka kepada calon pemberi kerja. Dengan membuat profil LinkedIn yang menarik dan berbagi konten yang relevan, pencari kerja dapat menunjukkan keahlian mereka dan menarik calon pemberi kerja. Terakhir, LinkedIn memberikan informasi pasar terkini kepada pencari kerja, seperti pembaruan perusahaan dan wawasan industri.
Ikhtisar 4 Strategi Terbaik
Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi empat strategi terbaik untuk mencari peluang kerja di LinkedIn. Strategi-strategi tersebut meliputi:
- Mengoptimalkan Profil LinkedIn Anda
- Terlibat dalam Grup LinkedIn
- Memanfaatkan Fitur Pencarian Kerja LinkedIn
- Terhubung dengan Perekrut
Dengan memanfaatkan keempat strategi ini dalam upaya pencarian kerja Anda di LinkedIn, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan peluang kerja berikutnya. Sepanjang artikel ini, kita akan melihat lebih dekat masing-masing strategi ini, memberikan tips yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu Anda sukses di LinkedIn.
Membuat Profil LinkedIn yang Membunuh
Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, memiliki profil LinkedIn yang kuat menjadi semakin penting. Dengan lebih dari 700 juta pengguna, LinkedIn adalah platform yang kuat untuk membangun jaringan, mencari pekerjaan, dan pertumbuhan karier. Berikut 4 strategi terbaik untuk mencari peluang kerja di LinkedIn:
A. Mengoptimalkan Judul LinkedIn Anda untuk Pencarian Kerja
Judul LinkedIn Anda adalah hal pertama yang dilihat orang ketika mereka mengunjungi profil Anda. Hanya dalam beberapa kata, ini harus menyampaikan identitas profesional Anda dan apa yang Anda tawarkan. Saat mengoptimalkan judul Anda untuk pencarian kerja, pastikan untuk menyertakan kata kunci yang terkait dengan keahlian dan peran yang Anda inginkan. Ini akan meningkatkan visibilitas Anda dalam hasil pencarian dan menarik perhatian perekrut dan manajer perekrutan.
B. Membangun Bagian Ringkasan yang Menarik
Ringkasan LinkedIn Anda adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian, pencapaian, dan aspirasi karier Anda. Gunakan untuk menceritakan kisah profesional Anda dengan cara yang ringkas dan menarik. Soroti pencapaian utama, keterampilan unik, dan nilai-nilai Anda. Ingatlah untuk tetap relevan dengan target pekerjaan dan industri Anda.
C. Menampilkan Pengalaman, Keterampilan, dan Pendidikan
Bagian pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan Anda adalah inti dari profil LinkedIn Anda. Pastikan untuk mencantumkan jabatan, tanggung jawab, dan pencapaian Anda dengan jelas dan ringkas. Gunakan poin-poin penting dan hasil yang dapat diukur untuk menekankan dampak Anda. Di bagian keterampilan, soroti keterampilan keras dan lunak terbaik Anda. Di bagian pendidikan, sertakan gelar dan sertifikasi Anda yang relevan.
D. Memanfaatkan Pengesahan dan Rekomendasi
Dukungan dan rekomendasi adalah bukti sosial atas keterampilan dan keahlian Anda. Mereka menambah kredibilitas pada profil Anda dan membantu Anda menonjol dari persaingan. Mintalah mantan kolega, manajer, dan klien Anda untuk mendukung keahlian Anda dan menulis rekomendasi untuk Anda. Balas budi dengan mendukung dan merekomendasikan mereka juga.
E. Menambahkan Media yang Relevan dan Konten Kaya ke profil Anda
LinkedIn memungkinkan Anda menambahkan media dan konten kaya ke profil Anda, seperti video, gambar, presentasi, dan artikel. Gunakan fitur ini untuk memamerkan portofolio Anda, menyorot contoh pekerjaan Anda, dan berbagi wawasan industri Anda. Ini akan meningkatkan daya tarik visual dan kredibilitas profil Anda.
F. Menggunakan Kata Kunci untuk Meningkatkan Visibilitas
Kata kunci sangat penting untuk mengoptimalkan profil LinkedIn Anda untuk mesin pencari. Gunakan kata kunci yang relevan di bagian judul, ringkasan, pengalaman, keterampilan, dan pendidikan. Ini akan meningkatkan visibilitas Anda di LinkedIn dan hasil pencarian Google. Pastikan untuk menyesuaikan kata kunci Anda dengan target pekerjaan dan industri Anda.
Membuat profil LinkedIn yang menarik membutuhkan waktu dan usaha, tetapi itu sepadan. Ikuti 4 strategi terbaik ini untuk mencari peluang kerja di LinkedIn, dan Anda akan menuju kesuksesan jaringan, pencarian kerja, dan pertumbuhan karier.
Memperluas Jaringan Anda di LinkedIn
Memperluas jaringan Anda di LinkedIn adalah strategi penting bagi pencari kerja yang sedang menjajaki peluang kerja di platform tersebut. LinkedIn, sebagai jaringan profesional, memiliki banyak sekali perekrut, manajer perekrutan, dan pakar industri yang dapat berguna dalam pencarian kerja siapa pun.
A. Pentingnya Jaringan yang Kuat
Jaringan yang kuat di LinkedIn dapat membantu pencari kerja dalam beberapa cara. Pertama, Anda bisa mendapatkan wawasan tentang peluang kerja, termasuk tren terkini dan berita industri. Selain itu, pencari kerja dapat memiliki akses langsung ke lowongan pekerjaan terbuka, sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga selama proses pencarian.
Kedua, jaringan yang kuat juga dapat meningkatkan visibilitas pencari kerja di LinkedIn. Semakin banyak koneksi yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda muncul di bagian atas hasil pencarian. Dengan kata lain, semakin banyak orang yang melihat profil Anda, semakin besar peluang Anda untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja.
B. Terhubung dengan Pakar Industri, Perekrut, dan Manajer Perekrutan
Terhubung dengan pakar industri, perekrut, dan manajer perekrutan adalah langkah selanjutnya dalam memperluas jaringan Anda di LinkedIn. Dengan terhubung dengan orang-orang ini, Anda dapat terus mendapatkan informasi terkini tentang peluang kerja dan mendapatkan wawasan tentang industri Anda.
Untuk terhubung dengan individu yang relevan, coba gunakan bilah pencarian LinkedIn untuk mencari jabatan atau organisasi tertentu di industri yang Anda inginkan. Saat mengirim permintaan koneksi, personalisasikan pesan Anda dengan mengungkapkan minat Anda dan alasan Anda ingin terhubung.
C. Bergabung dengan Grup LinkedIn dan Berpartisipasi dalam Diskusi
Cara lain untuk memperluas jaringan Anda di LinkedIn adalah dengan bergabung dengan grup LinkedIn dan berpartisipasi dalam diskusi. Strategi ini memungkinkan Anda terhubung dengan para profesional yang berpikiran sama di industri Anda dan belajar dari pengalaman, wawasan, dan pengetahuan orang lain.
Untuk menemukan grup yang relevan, cari kata kunci yang terkait dengan industri Anda di bilah pencarian LinkedIn. Setelah Anda bergabung dengan suatu grup, pastikan untuk berpartisipasi dalam diskusi dan berbagi pemikiran serta pendapat Anda dengan anggota grup.
D. Terlibat dengan Koneksi Anda
Terakhir, penting untuk terlibat dengan koneksi Anda untuk membina hubungan dan membangun rasa saling percaya dan hormat. Anda dapat berinteraksi dengan koneksi Anda dengan menyukai, mengomentari, dan membagikan postingan mereka, mengirimkan pesan yang dipersonalisasi, atau menjadwalkan kencan minum kopi virtual untuk membangun koneksi yang bermakna.
Memperluas jaringan Anda di LinkedIn adalah strategi berharga bagi pencari kerja yang ingin menjajaki peluang kerja. Jaringan yang kuat dapat memberikan wawasan kepada pencari kerja tentang peluang kerja, meningkatkan visibilitas, dan memberikan akses ke sumber daya berharga seperti perekrut, pakar industri, dan manajer perekrutan. Bergabung dengan grup LinkedIn dan terlibat dengan koneksi Anda dapat meningkatkan upaya jaringan Anda dan membangun hubungan yang bermakna.
LinkedIn bukan hanya sebuah platform untuk menampilkan profil profesional Anda, tetapi juga alat yang ampuh untuk mencari dan melamar peluang kerja. Di bagian ini, kita akan menjelajahi berbagai alat yang dapat membantu Anda menavigasi pencarian pekerjaan di LinkedIn.
A. Menggunakan Fitur Pencarian Kerja LinkedIn
Fitur pencarian kerja LinkedIn adalah cara efisien untuk mencari lowongan pekerjaan di platform. Untuk melakukan ini, cukup klik tab “pekerjaan” di bilah menu atas dan masukkan jabatan, nama perusahaan, atau kata kunci yang Anda cari. Anda dapat menggunakan filter untuk mempersempit pencarian Anda ke lokasi, industri, fungsi pekerjaan, dan tingkat pengalaman tertentu. Anda juga dapat melihat rekomendasi pekerjaan berdasarkan profil, minat pekerjaan, dan riwayat pencarian Anda.
B. Membuat Peringatan Pencarian Kerja
Peringatan pencarian pekerjaan adalah cara terbaik untuk menerima pemberitahuan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda. Untuk membuat pemberitahuan pencarian kerja, klik “buat pemberitahuan pencarian” di sudut kanan atas halaman pencarian kerja. Isi rincian kriteria pencarian Anda dan simpan peringatannya. Anda akan menerima pemberitahuan email setiap kali ada lowongan pekerjaan baru yang sesuai dengan preferensi Anda.
C. Melamar Pekerjaan di LinkedIn
Proses lamaran LinkedIn yang mudah membuat proses melamar pekerjaan tidak repot. Cukup klik tombol “lamar” dan Anda dapat mengirimkan lamaran Anda dengan profil LinkedIn Anda atau mengunggah resume. Pastikan untuk menyesuaikan profil atau resume Anda agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan persyaratan sebelum mengirimkan lamaran Anda.
D. Mengunggah Resume Anda dan Membuat Portofolio Online
Selain mengirimkan resume Anda melalui proses lamaran kerja, Anda juga dapat mengunggah resume Anda ke profil LinkedIn Anda agar perekrut dan perusahaan dapat mengetahuinya. Selain itu, membuat portofolio online di LinkedIn dapat membantu menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda kepada calon pemberi kerja.
E. Melacak Aplikasi Anda
Alat pencarian kerja LinkedIn juga memungkinkan Anda melacak status lamaran kerja Anda. Anda dapat melihat lamaran Anda dan statusnya di tab “pekerjaan tersimpan” di halaman pencarian kerja Anda. Ini dapat membantu Anda melacak pekerjaan yang telah Anda lamar dan menindaklanjuti dengan pemberi kerja jika perlu.
Alat pencarian kerja LinkedIn mudah digunakan dan efisien, menjadikannya platform yang bagus untuk mencari peluang kerja. Memanfaatkan alat-alat ini dapat meningkatkan peluang Anda menemukan pekerjaan yang Anda inginkan.
Menjaringkan Jalan Anda Menuju Peluang Kerja
Di bagian ini, kita akan mempelajari tiga strategi utama untuk memanfaatkan jaringan LinkedIn Anda untuk menemukan peluang kerja:
- Manfaatkan Jaringan Anda untuk Referensi dan Perkenalan Pekerjaan
- Menjangkau Manajer Perekrutan dan Perekrut
- Melakukan Wawancara Informasi
A. Memanfaatkan Jaringan Anda untuk Referensi dan Perkenalan Pekerjaan
Salah satu cara paling efektif untuk mencari peluang kerja di LinkedIn adalah dengan memanfaatkan jaringan Anda untuk rujukan dan perkenalan pekerjaan. Referensi pekerjaan memungkinkan Anda memanfaatkan koneksi jaringan Anda untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan yang mungkin tidak diiklankan secara publik, sementara perkenalan memberi Anda kesempatan untuk terhubung dengan orang-orang yang mungkin dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
Untuk memulai, lihat koneksi jaringan Anda dan identifikasi orang-orang yang bekerja di industri atau perusahaan yang Anda minati. Hubungi mereka dan tanyakan apakah mereka mengetahui lowongan pekerjaan atau apakah mereka bersedia memperkenalkan Anda kepada seseorang. di perusahaan mereka. Ingatlah untuk selalu mempersonalisasi pesan Anda dan menghargai waktu mereka.
B. Menjangkau Manajer Perekrutan dan Perekrut
Strategi lain untuk mencari peluang kerja di LinkedIn adalah dengan menghubungi manajer perekrutan dan perekrut secara langsung. Dengan menggunakan fungsi pencarian LinkedIn, cari jabatan atau perusahaan yang relevan dan identifikasi pengambil keputusan atau perekrutnya. Buat pesan yang dipersonalisasi yang menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dan ungkapkan minat Anda pada setiap peluang potensial.
Penting untuk diingat bahwa perekrut sering kali dibanjiri pesan di LinkedIn, jadi penting untuk menyampaikan pesan singkat dan memberikan kesan yang kuat pada pesan awal Anda.
C. Melakukan Wawancara Informasional
Melakukan wawancara informasional adalah cara lain untuk membangun jaringan menuju peluang kerja. Wawancara informasional memberi Anda kesempatan untuk terhubung dengan para profesional di bidang yang Anda inginkan, mempelajari lebih lanjut tentang jalur karier dan wawasan mereka tentang industri ini, dan berpotensi menjalin hubungan yang berharga.
Mulailah dengan meneliti para profesional di industri yang Anda minati dan hubungi mereka untuk meminta wawancara informasi. Selama wawancara, persiapkan diri Anda dengan pertanyaan-pertanyaan yang bijaksana dan manfaatkan kesempatan ini untuk membangun hubungan baik dan membuat kesan yang mendalam.
Ingat, wawancara informasional bukanlah kesempatan untuk menanyakan pekerjaan secara langsung, melainkan untuk mengumpulkan informasi dan menjalin hubungan. Jangan takut untuk menindaklanjuti dengan pesan terima kasih setelahnya dan tetap berhubungan dengan profesional yang terhubung dengan Anda.
Memanfaatkan jaringan LinkedIn Anda melalui rujukan, menjangkau manajer perekrutan dan perekrut, dan melakukan wawancara informasional adalah cara ampuh untuk menemukan peluang kerja. Dengan mempersonalisasi jangkauan Anda dan membangun koneksi yang tulus, Anda dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian.
Memanfaatkan Fitur Premium LinkedIn
LinkedIn menawarkan beberapa paket premium yang dapat membantu pencari kerja menonjol dan mendapatkan akses ke lebih banyak peluang. Di bagian ini, kita akan menjelajahi beberapa fitur premium yang patut dipertimbangkan.
A. Ikhtisar Paket Premium LinkedIn
LinkedIn menawarkan empat paket premium: Karir, Bisnis, Penjualan, dan Perekrutan. Setiap paket dirancang untuk melayani audiens tertentu dan dilengkapi dengan serangkaian fiturnya sendiri. Paket Karir sangat ideal bagi pencari kerja, karena mencakup alat dan fitur untuk membantu menemukan dan melamar pekerjaan, mendapatkan wawasan tentang pasar kerja, dan melihat perbandingan mereka dengan kandidat lain.
B. Filter Tingkat Lanjut untuk Pencarian Kerja
Paket premium LinkedIn mencakup filter lanjutan yang dapat membantu pencari kerja mempersempit pencarian mereka untuk menemukan peran yang tepat. Anda dapat memfilter hasil pencarian berdasarkan industri, lokasi, pengalaman bertahun-tahun, dan kriteria lainnya untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi Anda.
C. InMail untuk Komunikasi Langsung dengan Manajer Perekrutan
InMail memungkinkan pengguna LinkedIn mengirim pesan langsung ke manajer perekrutan dan perekrut, meskipun mereka tidak terhubung ke platform. Fitur ini tersedia di semua paket premium LinkedIn dan dapat digunakan untuk memperkenalkan diri, meminta saran, atau menyatakan minat Anda terhadap lowongan pekerjaan.
D. Pembelajaran dan Sertifikat LinkedIn
LinkedIn Learning adalah platform eLearning online yang menawarkan kursus dan tutorial yang diajarkan oleh para ahli di berbagai bidang. Sebagai anggota LinkedIn Premium, Anda mendapatkan akses ke lebih dari 16.000 kursus, yang dapat membantu Anda mempelajari keterampilan baru, memperoleh sertifikat profesional, dan menunjukkan pengetahuan Anda kepada calon pemberi kerja.
Dengan LinkedIn Premium, pencari kerja dapat menonjol dalam persaingan dan mendapatkan akses ke lebih banyak peluang di platform. Dengan menggunakan filter tingkat lanjut, alat pesan langsung, dan sumber belajar, mereka dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan tujuan karier mereka.
Menguasai Penjangkauan dan Tindak Lanjut
Ketika mencari peluang kerja di LinkedIn, menghubungi dan menindaklanjuti dapat membuat perbedaan besar. Di bagian ini, kita akan mendalami beberapa praktik terbaik untuk menguasai penjangkauan dan tindak lanjutnya.
A. Membangun Hubungan yang Kuat dengan Calon Pengusaha
Salah satu cara terbaik untuk mencari peluang kerja di LinkedIn adalah dengan membangun hubungan yang kuat dengan calon pemberi kerja. Mulailah dengan meneliti perusahaan dan individu yang Anda minati untuk bekerja. Ikuti halaman mereka, libatkan konten mereka, dan jangkau mereka dengan pesan yang dipersonalisasi. Terhubung dengan alumni dari universitas Anda atau kolega dari pekerjaan sebelumnya juga.
Namun ingat, membangun koneksi selalu merupakan jalan dua arah. Anda juga harus menawarkan wawasan, informasi, atau sumber daya yang berharga kepada koneksi Anda. Dengan membangun hubungan yang saling menguntungkan, Anda akan meningkatkan kemungkinan menemukan peluang kerja dan referensi.
B. Menyusun Pesan Kemenangan agar Diperhatikan di LinkedIn
Mengirim pesan ke calon pemberi kerja bisa menjadi peluang sempurna untuk menonjol dan diperhatikan. Untuk menyusun pesan yang menarik, mulailah dengan meneliti individu yang Anda hubungi. Lihat apakah Anda dapat menemukan kesamaan atau koneksi, seperti kesamaan minat atau tempat kerja sebelumnya.
Selanjutnya, sesuaikan pesan Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan nilai kepada individu atau perusahaan. Jelaskan secara spesifik tentang latar belakang, pengalaman, dan apa yang dapat Anda tawarkan. Jaga agar tetap ringkas dan langsung pada sasaran, namun jangan takut untuk menunjukkan kepribadian dan antusiasme.
C. Menindaklanjuti Setelah Melamar dan Wawancara
Setelah melamar pekerjaan atau menyelesaikan wawancara, tindak lanjut sangatlah penting. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dan bersemangat dengan posisi tersebut. Namun pastikan Anda tidak terlihat terlalu memaksa atau agresif.
Mulailah dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Jika Anda belum mendapat kabar dari perusahaan setelah satu atau dua minggu, tidak apa-apa jika Anda mengirimkan pesan tindak lanjut yang sopan untuk meminta informasi terkini tentang posisi tersebut.
D. Menulis Catatan Terima Kasih
Menulis ucapan terima kasih tidak hanya sopan, tetapi juga dapat memberikan kesan yang besar bagi calon pemberi kerja. Saat menulis catatan Anda, jelaskan secara spesifik apa yang Anda hargai dari wawancara tersebut, perusahaan atau percakapan Anda dengan pewawancara. Nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan beri tahu penerima bahwa Anda senang mendengarnya kembali. Yang terpenting, pastikan untuk menyesuaikan catatan untuk setiap orang yang Anda ajak bicara.
Menguasai penjangkauan dan tindak lanjut memerlukan kesabaran, ketekunan, dan keterampilan komunikasi yang efektif. Dengan membangun hubungan, menyusun pesan-pesan yang menarik, dan menindaklanjuti dengan tepat, Anda dapat memaksimalkan peluang Anda untuk menemukan peluang kerja bagus berikutnya di LinkedIn.
Maksimalkan Analisis Profil LinkedIn Anda
Jika Anda serius ingin mencari peluang kerja di LinkedIn, penting untuk memanfaatkan analisis profil Anda semaksimal mungkin. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat memperoleh wawasan tentang kinerja profil Anda dan cara meningkatkannya untuk memaksimalkan keberhasilan pencarian kerja.
A. Memahami LinkedIn Analytics
LinkedIn Profile Analytics memberi pengguna banyak wawasan yang dapat membantu mereka memahami kinerja profil mereka. Di antara fitur analitik yang paling penting adalah:
Tampilan profil: Metrik ini menunjukkan berapa banyak orang yang telah melihat profil Anda selama periode tertentu, sehingga Anda dapat mengukur visibilitas profil Anda.
Penampilan pencarian: Metrik ini mengacu pada seberapa sering profil Anda muncul di hasil pencarian LinkedIn selama beberapa minggu terakhir.
Keterlibatan konten: Metrik ini memungkinkan Anda melacak seberapa sering postingan, artikel, dan konten Anda lainnya di LinkedIn dilihat, dikomentari, atau dibagikan.
Demografi pengunjung: Analisis Profil LinkedIn juga memberi pengguna informasi tentang industri, jabatan, dan lokasi geografis orang-orang yang telah melihat profil mereka.
B. Melacak Tampilan Profil dan Tampilan Pekerjaan
Dengan melacak tampilan profil dan tampilan pekerjaan, Anda dapat memperoleh wawasan berharga tentang bagaimana profil Anda diterima oleh calon pemberi kerja. Pastikan untuk meninjau data ini secara rutin untuk melihat bagaimana perubahan pada profil Anda memengaruhi kesuksesan pencarian kerja Anda.
Anda juga harus mempertimbangkan untuk memanfaatkan mesin pencari LinkedIn untuk mengeksplorasi potensi perusahaan, industri, atau prospek pekerjaan yang diminati. Jika melakukan hal tersebut, gunakan “Lihat dalam mode Pribadi” agar terlihat anonim saat menjelajah agar tidak memberi tahu orang lain tentang kunjungan Anda.
C. Mengukur Keberhasilan Pencarian Kerja Anda
Terakhir, penting untuk terus mengukur keberhasilan pencarian kerja Anda di LinkedIn. Pertimbangkan untuk melacak metrik seperti:
Jumlah lamaran pekerjaan: Berapa banyak pekerjaan yang telah Anda lamar?
Permintaan wawancara: Berapa banyak permintaan wawancara yang Anda terima?
Jumlah koneksi: Berapa banyak koneksi yang Anda miliki di LinkedIn?
Dengan mengukur keberhasilan pencarian kerja di LinkedIn, Anda dapat mengidentifikasi area kekuatan dan kelemahan dalam pendekatan Anda, sehingga memungkinkan Anda menyempurnakan strategi Anda.
Memahami dan melacak analitik profil LinkedIn Anda dapat memberikan wawasan berharga tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan profil Anda dan memaksimalkan kesuksesan pencarian kerja di LinkedIn. Mengukur keberhasilan pencarian kerja Anda secara terus-menerus adalah bagian penting dari proses ini; pastikan untuk melacak kemajuan Anda secara teratur dan melakukan penyesuaian sesuai kebutuhan.
Menggunakan Alat Pihak Ketiga untuk Meningkatkan Pencarian Kerja Anda di LinkedIn
Sebagai pencari kerja berpengalaman di LinkedIn, Anda mungkin menyadari bahwa menggunakan platform saja tidak selalu cukup untuk mendapatkan hasil yang Anda cari. Itulah mengapa penting juga untuk menggunakan alat pihak ketiga untuk meningkatkan pencarian kerja Anda di platform. Di bagian ini, kami akan membahas tiga jenis alat pihak ketiga yang dapat membantu Anda menemukan peluang kerja di LinkedIn: ekstensi Chrome, alat media sosial, dan aplikasi pencarian kerja.
A.Ekstensi Chrome
Ekstensi Chrome adalah add-on browser yang dapat meningkatkan pengalaman pencarian kerja LinkedIn Anda. Berikut beberapa contoh ekstensi Chrome populer yang dapat membantu Anda menemukan peluang kerja di LinkedIn:
1. Pembantu LinkedIn
LinkedIn Helper adalah ekstensi Chrome yang mengotomatiskan tugas berulang seperti mengirim permintaan koneksi dan pesan. Dengan alat ini, Anda dapat menghemat waktu dan fokus pada aspek lain dalam pencarian kerja Anda.
2. Sup Dux
Dux-Soup adalah ekstensi Chrome yang membantu Anda mengotomatiskan penjangkauan LinkedIn Anda. Ini dapat digunakan untuk mengotomatiskan koneksi, tindak lanjut, dan pengiriman pesan. Dengan Dux-Soup, Anda dapat meningkatkan upaya penjangkauan dan meningkatkan peluang Anda menemukan peluang kerja di LinkedIn.
3. Pekerjaan
Hiretual adalah alat sumber yang membantu pencari kerja menemukan peluang kerja potensial dengan mencari profil LinkedIn. Dengan Hiretual, Anda dapat mengatur pemberitahuan pekerjaan, melacak daftar pekerjaan, dan menemukan koneksi baru. Alat ini sangat bagus untuk pencari kerja yang ingin mencari peluang di luar jaringan mereka.
B. Alat Media Sosial
Alat media sosial dapat membantu Anda meningkatkan visibilitas Anda di LinkedIn dan terhubung dengan peluang kerja potensial. Berikut adalah beberapa contoh alat media sosial:
1.Hootsuite
Hootsuite adalah alat manajemen media sosial yang dapat membantu Anda mengelola akun LinkedIn Anda. Dengan Hootsuite, Anda dapat menjadwalkan postingan, memantau sebutan, dan melacak analitik. Alat ini sangat bagus untuk pencari kerja yang ingin meningkatkan visibilitas mereka di LinkedIn.
2. Pertemuan
Meetup adalah platform jejaring sosial yang memungkinkan Anda terhubung dengan profesional lain di industri Anda. Dengan Meetup, Anda dapat menemukan acara networking dan grup yang terkait dengan pencarian kerja Anda. Alat ini dapat membantu Anda memperluas jaringan dan menemukan peluang kerja baru.
3. Penyangga
Buffer adalah alat media sosial yang dapat membantu Anda mengelola kehadiran LinkedIn Anda. Dengan Buffer, Anda dapat menjadwalkan dan memublikasikan postingan, melacak analitik, dan berinteraksi dengan audiens Anda. Alat ini dapat membantu Anda meningkatkan visibilitas Anda di LinkedIn dan menonjol di mata calon pemberi kerja.
C. Aplikasi Pencarian Kerja
Aplikasi pencarian kerja dapat membantu Anda menemukan peluang kerja saat bepergian. Berikut beberapa contoh aplikasi pencarian kerja:
1. Pencarian Kerja LinkedIn
Pencarian Kerja LinkedIn adalah aplikasi pencarian kerja yang memungkinkan Anda mencari dan melamar pekerjaan di LinkedIn. Dengan aplikasi ini, Anda dapat menyimpan daftar pekerjaan, melacak pencarian pekerjaan Anda, dan menerima pemberitahuan pekerjaan.
2. Memang
Indeed adalah aplikasi pencarian kerja yang banyak digunakan dan mengumpulkan daftar pekerjaan dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan, papan pekerjaan, dan agen perekrutan. Ini menawarkan antarmuka yang ramah pengguna, rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi, dan kemampuan untuk membuat pemberitahuan pekerjaan.
3. Pintu kaca
Glassdoor bukan hanya aplikasi pencarian kerja tetapi juga platform tempat karyawan dapat berbagi informasi gaji, ulasan perusahaan, dan pengalaman wawancara. Ini memberi para pencari kerja wawasan tentang budaya perusahaan dan ekspektasi gaji, serta daftar pekerjaan dari berbagai perusahaan.
4. Pembangun Karir
CareerBuilder adalah aplikasi pencarian kerja komprehensif yang menawarkan beragam daftar pekerjaan di berbagai industri dan lokasi. Ini memungkinkan Anda mengunggah resume Anda, mengatur preferensi pencarian kerja, dan menerima pemberitahuan ketika pekerjaan baru yang relevan diposting.
5. Raksasa
Monster adalah aplikasi pencarian kerja populer yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja di berbagai industri. Ini menawarkan fitur seperti pembuatan resume, saran karir, dan kemampuan untuk melamar pekerjaan langsung dari aplikasi.
6. Perekrut Zip
ZipRecruiter menyederhanakan proses pencarian kerja dengan menyediakan database besar postingan pekerjaan dan antarmuka yang mudah digunakan kepada pencari kerja. Ia juga menawarkan fitur “lamar sekali klik” yang memungkinkan Anda dengan cepat mengirimkan lamaran Anda ke beberapa pekerjaan.
Aplikasi pencarian kerja ini memberikan akses mudah ke berbagai peluang kerja dan dapat menyederhanakan proses pencarian kerja Anda secara signifikan. Namun, penting untuk menggunakannya bersama dengan metode pencarian kerja lainnya untuk memaksimalkan peluang Anda menemukan posisi teknik yang tepat.
Platform Media Sosial dan Pencarian Kerja Lainnya
A. Ikhtisar Platform Media Sosial Lainnya
LinkedIn, seperti yang telah dibahas sebelumnya, adalah platform pilihan bagi para profesional dalam hal mencari pekerjaan. Namun, ada platform media sosial lain yang dapat dimanfaatkan dalam pencarian kerja Anda.
B. Tips Memanfaatkan Facebook, Twitter dan Instagram
Facebook, Twitter, dan Instagram adalah tiga platform utama yang dapat digunakan untuk membantu mencari peluang kerja. Berikut beberapa tip tentang cara memanfaatkan platform media sosial ini:
- Facebook: Bergabunglah dengan grup yang terkait dengan industri atau bidang Anda dan terlibat dalam percakapan. Ini akan membantu Anda membangun jaringan profesional dan tetap mengikuti perkembangan berita industri. Anda juga dapat mengikuti halaman perusahaan dan mengawasi lowongan pekerjaan.
- Twitter: Ikuti para pemimpin industri, perusahaan yang Anda kagumi, dan profesional di bidang Anda. Terlibat dalam percakapan dan tetap aktif di platform. Anda juga dapat menggunakan hashtag yang terkait dengan industri Anda untuk mencari peluang kerja.
- Instagram: Ikuti perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan terlibat dengan konten mereka. Ini akan membantu Anda membangun hubungan dengan perusahaan dan mendapatkan perhatian. Anda juga dapat mengikuti hashtag khusus industri untuk terus mengikuti perkembangan tren dan lowongan pekerjaan.
C. Pentingnya Menjaga Reputasi Online
Di era digital saat ini, menjaga reputasi online yang positif sangatlah penting. Pengusaha semakin beralih ke media sosial untuk memeriksa kandidat potensial, jadi penting untuk menampilkan diri Anda secara profesional. Berikut beberapa tip tentang cara menjaga reputasi online yang positif:
- Google sendiri: Penting untuk mengetahui apa yang muncul ketika seseorang meng-Google nama Anda. Jika ada sesuatu yang negatif, berusahalah sebaik mungkin untuk mengatasinya.
- Berhati-hatilah dengan apa yang Anda posting: Berpikirlah dua kali sebelum memposting sesuatu yang kontroversial atau tidak pantas. Ingat, sekali sesuatu ada di internet, maka hal itu akan tetap ada selamanya.
- Terlibat dalam percakapan positif: Berinteraksi dengan orang lain di media sosial dengan cara yang positif dan profesional. Ini tidak hanya akan membantu Anda membangun hubungan tetapi juga menunjukkan profesionalisme Anda.
Meskipun LinkedIn mungkin merupakan platform utama untuk mencari pekerjaan, platform media sosial lainnya juga bisa efektif jika digunakan dengan benar. Pastikan untuk menjaga reputasi online yang positif dan menampilkan diri Anda secara profesional di semua platform.
