Wawancara kerja adalah proses yang memungkinkan calon pemberi kerja menilai kesesuaian Anda untuk pekerjaan tertentu. Ini juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan, perusahaan, dan orang-orang yang bekerja dengan Anda. Wawancara kerja biasanya terdiri dari serangkaian pertanyaan yang dirancang untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan Anda tentang pekerjaan tersebut.
Alasan Tidak Mendapatkan Wawancara Kerja
Wawancara kerja bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, terutama jika Anda tidak berhasil mendapatkannya. Alasan tidak mengikuti wawancara kerja bisa bermacam-macam, namun beberapa alasan umum antara lain:
- Resume atau surat lamaran yang ditulis dengan buruk
- Kurangnya pengalaman atau kualifikasi yang relevan untuk pekerjaan itu
- Penelitian yang tidak memadai tentang perusahaan atau persyaratan pekerjaan
- Keterampilan wawancara yang buruk, termasuk kurangnya persiapan atau kegugupan selama wawancara
- Kualifikasi atas atau bawah untuk posisi tersebut
Pentingnya Mengidentifikasi Alasan-Alasan Ini
Mengidentifikasi alasan mengapa Anda tidak mendapatkan wawancara kerja sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda dalam pencarian kerja. Tanpa mengetahui apa yang salah, sulit untuk meningkatkan strategi lamaran kerja, keterampilan wawancara, atau resume Anda. Dengan memahami mengapa Anda tidak mendapatkan wawancara kerja, Anda dapat mengambil tindakan korektif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Penting untuk berupaya mengidentifikasi alasan penolakan dan mengatasinya secara efektif.
Memahami apa itu wawancara kerja, mengapa Anda mungkin tidak mendapatkannya, dan mengidentifikasi alasannya dapat membantu Anda meningkatkan strategi pencarian kerja, keterampilan, dan pada akhirnya membawa Anda menuju kesuksesan. Pada bagian artikel berikut ini, kami akan membahas 20 alasan mengapa Anda mungkin tidak mendapatkan wawancara kerja, dan kami akan memberikan solusi praktis untuk setiap masalah.
Kurangnya Kualifikasi yang Relevan
Pengusaha sangat bergantung pada deskripsi pekerjaan untuk menentukan kualifikasi kandidat ideal mereka. Jika Anda tidak menerima panggilan wawancara, mungkin kualifikasi Anda tidak sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Memahami Deskripsi Pekerjaan
Langkah pertama untuk memastikan bahwa kualifikasi Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan adalah dengan memahami lowongan pekerjaan secara menyeluruh. Baca tanggung jawab pekerjaan, kualifikasi, dan persyaratan. Jika diperlukan keahlian khusus, kemahiran perangkat lunak, atau pengalaman, pastikan Anda mencantumkannya di resume Anda.
Menyesuaikan Resume Anda
Sangat penting bagi Anda untuk menyesuaikan resume Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Gunakan bahasa dan terminologi yang sama dengan yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan untuk mencerminkan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan. Tekankan pengalaman Anda yang relevan dengan contoh dan pencapaian yang menunjukkan keahlian Anda.
Memperoleh Keterampilan yang Diperlukan
Jika ada keterampilan yang diperlukan dalam lowongan pekerjaan yang kurang Anda miliki, pertimbangkan untuk mendapatkannya melalui kerja sukarela, magang, atau kursus online. Menunjukkan upaya Anda untuk mempelajari keterampilan baru kepada pemberi kerja menunjukkan inisiatif dan dorongan.
Mengejar Pendidikan Lanjutan
Jika Anda tidak mendapatkan wawancara karena kurangnya kualifikasi, pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan lebih lanjut di bidang Anda. Ini bisa berarti menyelesaikan program sertifikasi, menghadiri lokakarya, atau memperoleh gelar yang lebih tinggi. Hal ini tidak hanya menunjukkan komitmen terhadap karier Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda secara aktif meningkatkan kualifikasi Anda.
Untuk mengatasi kurangnya kualifikasi yang relevan, penting untuk memahami deskripsi pekerjaan, menyesuaikan resume Anda, memperoleh keterampilan yang diperlukan, dan mempertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan lebih lanjut. Dengan mengambil langkah-langkah ini, Anda bisa menjadi kandidat yang lebih menarik bagi calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja.
Resume yang Buruk atau Tidak Efektif
Resume sering kali menjadi titik kontak pertama antara pencari kerja dan calon pemberi kerja. Ini bertindak sebagai cermin yang mencerminkan kemampuan dan prestasi kandidat. Namun, resume yang dibuat dengan buruk bisa lebih banyak merugikan daripada menguntungkan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda mungkin tidak mendapatkan wawancara kerja karena resume yang buruk atau tidak efektif.
Pemformatan dan Tata Letak
Tata letak dan format resume Anda harus sederhana dan mudah dibaca. Hindari penggunaan font dan warna mewah yang mengganggu perhatian pembaca. Gunakan poin-poin untuk memisahkan keterampilan, pengalaman kerja, dan pendidikan Anda. Tata letak yang jelas dan terformat dengan baik menciptakan kesan profesional yang meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja.
Pemformatan Tidak Konsisten
Format yang tidak konsisten dapat menjadi tanda bahaya bagi perekrut. Mereka mungkin berpikir Anda ceroboh, dan ini bisa berdampak buruk pada perhatian Anda terhadap detail. Beberapa ketidakkonsistenan yang umum mencakup perbedaan ukuran font, spasi baris, dan indentasi. Selalu koreksi dan pastikan format Anda konsisten di seluruh resume Anda.
Kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa
Kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa dapat langsung mematikan perekrut. Mereka menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail dan mungkin terlihat tidak profesional. Perekrut bahkan mungkin melihat kesalahan seperti itu sebagai tanda tidak menganggap serius proses lamaran. Selalu koreksi resume Anda beberapa kali dan pertimbangkan untuk menggunakan korektor profesional untuk memastikan tulisan Anda bebas dari kesalahan.
Kurangnya Kata Kunci
Banyak perekrut menyortir resume menggunakan Applicant Tracking Systems (ATS), yang mencocokkan resume dengan deskripsi pekerjaan dengan mengidentifikasi kata kunci. Menyertakan kata kunci yang relevan dalam resume Anda dapat membantu Anda melewati proses penyaringan otomatis pertama. Teliti persyaratan pekerjaan dan budaya perusahaan dan sesuaikan resume Anda dengan pekerjaan tertentu. Menggunakan kata kunci yang selaras dengan deskripsi pekerjaan dapat membantu perekrut dengan cepat melihat bahwa Anda adalah kandidat yang layak.
Memiliki resume yang disusun dengan buruk dapat menghambat peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja. Pastikan format dan tata letaknya konsisten dan profesional, koreksi tulisan Anda dari kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa, dan sertakan kata kunci relevan yang disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan. Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat membuat resume menarik yang meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja.
Kurangnya Profesionalisme
Mencari pekerjaan bisa jadi sulit, tetapi ada alasan khusus mengapa Anda mungkin tidak mendapatkan wawancara kerja.
Penjualan Media Sosial yang Tidak Pantas
Media sosial dapat menjadi alat yang hebat bagi pencari kerja, namun juga dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Saat calon pemberi kerja meninjau lamaran Anda, mereka mungkin juga melihat profil media sosial Anda. Penjualan media sosial yang tidak pantas, seperti mempromosikan atau menjual barang yang dapat dianggap menyinggung, dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda mungkin sulit diajak bekerja sama atau tidak profesional. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan konservatif dan postingan media sosial Anda mempromosikan pandangan liberal yang ekstrem, hal ini dapat menghambat peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
Kurangnya Alamat Email Profesional
Alamat email Anda juga dapat berdampak signifikan terhadap peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja. Jika alamat email Anda tidak profesional, ini bisa menjadi tanda bahaya bagi calon pemberi kerja. Alamat email profesional harus sederhana dan berisi nama atau inisial Anda. Hindari juga penggunaan bahasa gaul, nama panggilan, atau informasi pribadi yang tidak profesional di email Anda. Penting untuk memiliki alamat email profesional yang mencerminkan Anda sebagai kandidat pekerjaan yang serius.
Surat Pengantar Tidak Memadai
Surat lamaran memberikan peluang bagus untuk menunjukkan keterampilan komunikasi dan menulis Anda kepada calon pemberi kerja. Namun, jika surat lamaran Anda tidak memadai atau tidak akurat, hal ini dapat merugikan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Surat lamaran yang tidak memadai adalah surat yang gagal menceritakan kisah menarik tentang kualifikasi Anda dan tidak menarik perhatian manajer perekrutan. Surat lamaran adalah kesempatan untuk menjelaskan bagaimana Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu dan apa yang membuat Anda menonjol di antara pelamar lainnya.
Riwayat Pekerjaan Tidak Konsisten
Pengusaha biasanya mencari konsistensi dan stabilitas dalam riwayat pekerjaan Anda. Jika riwayat pekerjaan Anda sporadis atau tidak konsisten, Anda mungkin dianggap sebagai kandidat yang tidak dapat diandalkan oleh calon pemberi kerja. Penting untuk menjelaskan kesenjangan pekerjaan atau perubahan pekerjaan dalam materi lamaran Anda. Mengatasi masalah ini di awal dalam surat lamaran atau resume Anda akan membantu menghilangkan keraguan yang mungkin dimiliki manajer perekrutan terhadap stabilitas Anda sebagai karyawan.
Kurang pengalaman
Jika Anda tidak mendapatkan wawancara kerja, kurangnya pengalaman mungkin menjadi salah satu alasannya. Namun, ada beberapa cara untuk mendapatkan pengalaman dan menjadikan diri Anda lebih menarik bagi calon pemberi kerja.
Strategi untuk Mendapatkan Lebih Banyak Pengalaman
Freelancing: Pertimbangkan untuk mengambil proyek copywriting kecil di platform freelance seperti Upwork atau Freelancer. Ini akan memberi Anda pengalaman praktis dan kesempatan untuk membangun portofolio Anda.
Proyek Pribadi: Mulai blog Anda sendiri, buat situs web, atau tulis untuk publikasi online. Hal ini akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda adalah orang yang mempunyai motivasi tinggi dan mampu bekerja secara mandiri.
Meningkatkan Pendidikan Anda: Pertimbangkan untuk mengikuti kursus online atau mengejar sertifikasi di bidang keahlian Anda. Ini tidak hanya akan membantu Anda memperoleh lebih banyak pengetahuan tetapi juga akan menambah kredibilitas keahlian Anda.
Menjelajahi Magang atau Apprenticeship
Magang dan magang adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman langsung di bidang yang Anda inginkan. Mereka tidak hanya memberi Anda pengalaman praktis, tetapi juga memberikan kesempatan untuk membangun jaringan dengan para profesional industri.
Buatlah daftar perusahaan tempat Anda tertarik untuk bekerja, dan teliti program magang atau pemagangan mereka. Menjalani salah satu program ini dapat menghasilkan posisi penuh waktu di kemudian hari.
Kerelawanan dan Pengabdian Masyarakat
Menjadi sukarelawan adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman sambil membantu mereka yang membutuhkan. Hal ini sangat relevan jika Anda mencoba masuk ke sektor nirlaba, di mana organisasi mencari individu yang memiliki semangat terhadap tujuan mereka.
Temukan tujuan yang Anda sukai dan teliti organisasi di wilayah Anda yang mendukungnya. Jangkau dan tawarkan layanan Anda sebagai sukarelawan. Anda tidak hanya akan memperoleh pengalaman berharga, namun Anda juga akan mendukung tujuan baik.
Kurangnya pengalaman tidak harus menjadi penghalang untuk mencapai tujuan karir Anda. Dengan strategi yang tepat, Anda bisa mendapatkan pengalaman berharga, membangun portofolio, dan jaringan dengan para profesional industri. Dengan bersikap proaktif dan kreatif, Anda dapat membuat diri Anda lebih menarik bagi calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja.
Teknik Wawancara yang Buruk
Alasan utama mengapa pencari kerja gagal mendapatkan wawancara adalah karena teknik wawancara yang buruk. Teknik wawancara yang efektif lebih dari sekadar hadir dan menjawab pertanyaan, melainkan melibatkan serangkaian faktor yang berkontribusi terhadap kinerja yang kuat selama proses wawancara. Berikut adalah empat aspek kunci dari teknik wawancara efektif yang harus dipertimbangkan dengan cermat:
Meneliti Perusahaan
Salah satu elemen terpenting dari teknik wawancara yang efektif adalah meneliti perusahaan. Banyak pencari kerja mengabaikan langkah penting ini, namun ini merupakan keharusan mutlak jika Anda ingin sukses dalam mendapatkan wawancara. Meluangkan waktu untuk mempelajari tentang perusahaan, nilai-nilainya, dan budayanya akan membantu Anda lebih memahami apa yang dicari perusahaan dari seorang kandidat, dan bagaimana Anda bisa cocok dengan organisasi tersebut.
Mempersiapkan Jawaban atas Pertanyaan Umum
Aspek penting lainnya dari teknik wawancara yang efektif adalah mempersiapkan jawaban atas pertanyaan umum. Luangkan waktu untuk meninjau pertanyaan wawancara umum dan tuliskan jawaban Anda terlebih dahulu – ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap selama wawancara. Pastikan untuk fokus pada kekuatan Anda, dan praktikkan cara mengomunikasikannya dengan jelas dan ringkas.
Bahasa Tubuh dan Komunikasi Non Verbal
Selama wawancara, bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal sama pentingnya dengan apa yang Anda katakan. Postur tubuh yang baik, kontak mata, dan nada suara yang menyenangkan semuanya dapat menyumbang kesan positif selama wawancara. Sebaliknya, membungkuk, gelisah, atau menghindari kontak mata dapat menimbulkan kesan negatif.
Mengajukan Pertanyaan yang Relevan
Terakhir, mengajukan pertanyaan yang relevan merupakan aspek penting dari teknik wawancara yang efektif. Pengusaha ingin melihat bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan mempertimbangkan perusahaan tersebut sebagai calon pemberi kerja. Mengajukan pertanyaan yang bagus juga memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan wawasan lebih jauh tentang pekerjaan dan budaya perusahaan.
Teknik wawancara yang buruk dapat secara signifikan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja. Pastikan untuk melakukan riset, persiapkan jawaban Anda, perhatikan komunikasi non-verbal Anda, dan ajukan pertanyaan yang relevan untuk memaksimalkan peluang kesuksesan Anda.
Melebihi kualifikasi untuk Posisi tersebut
Mencari pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang membuat frustrasi dan menantang, terutama ketika Anda tampaknya terus-menerus diabaikan dalam mendapatkan peluang. Melebihi kualifikasi untuk suatu posisi adalah alasan umum mengapa pencari kerja mungkin tidak mendapatkan wawancara. Namun, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.
Menganalisis Deskripsi Pekerjaan
Sebelum melamar suatu pekerjaan, penting untuk menganalisis deskripsi pekerjaan secara menyeluruh. Tentukan apakah posisi tersebut sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda. Jika persyaratan pekerjaan tidak terlalu menuntut dibandingkan kualifikasi Anda, Anda mungkin dianggap terlalu berkualifikasi.
Namun, jangan terlalu cepat memberhentikan suatu pekerjaan hanya karena persyaratannya. Pertimbangkan budaya, nilai-nilai, dan misi keseluruhan perusahaan, yang mungkin mengimbangi kurangnya tuntutan pekerjaan.
Menyesuaikan Resume Anda
Untuk menghindari dianggap terlalu memenuhi syarat, pastikan resume Anda secara akurat mencerminkan pengalaman dan keterampilan Anda tanpa melebih-lebihkan kualifikasi Anda. Menyesuaikan resume Anda agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara, bahkan jika Anda secara teknis terlalu berkualifikasi. Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang berkorelasi langsung dengan persyaratan pekerjaan dan tunjukkan kemampuan Anda untuk menjalankan peran tersebut secara efektif.
Pertimbangkan untuk menghapus keterampilan atau kualifikasi apa pun yang mungkin menutupi persyaratan dasar pekerjaan tersebut, seperti pengalaman bertahun-tahun, gelar atau sertifikasi yang lebih tinggi, atau penghargaan yang mungkin tidak relevan dengan posisi tersebut.
Bersikap Transparan Selama Proses Wawancara
Selama proses wawancara, penting untuk bersikap transparan tentang kualifikasi Anda dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut meskipun terlalu berkualifikasi. Jelaskan bagaimana pengalaman Anda dapat mendukung dan memberi manfaat bagi perusahaan, dan bersikap terbuka tentang keterbatasan yang mungkin timbul karena kualifikasi yang berlebihan. Definisikan kembali peran Anda di perusahaan, tunjukkan kesediaan Anda untuk mengambil tanggung jawab yang mungkin bukan bagian dari deskripsi pekerjaan Anda, dan tunjukkan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi tim.
Melebihi kualifikasi suatu pekerjaan bukanlah hal yang buruk, namun bisa menjadi pedang bermata dua. Dengan menganalisis deskripsi pekerjaan secara cermat, menyesuaikan resume Anda untuk menyoroti keterampilan yang relevan, dan bersikap transparan selama proses wawancara, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ingat, pada akhirnya, Anda menginginkan pekerjaan yang selaras dengan nilai-nilai, tujuan, dan aspirasi karier Anda, jadi jangan berpuas diri.
Kurangnya Jaringan
Salah satu alasan terbesar mengapa pencari kerja kesulitan mendapatkan wawancara kerja adalah kurangnya jaringan. Membangun hubungan profesional sangat penting dalam pasar kerja saat ini karena banyak perusahaan mengandalkan referensi dan koneksi pribadi untuk mengisi posisi yang terbuka.
Salah satu cara untuk membangun jaringan adalah melalui platform media sosial seperti LinkedIn. Situs jejaring profesional ini dapat membantu menghubungkan Anda dengan individu yang berpikiran sama, pemimpin industri, dan calon pemberi kerja. Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Anda, serta terhubung dengan orang-orang di bidang Anda. Jangan takut untuk menjangkau orang-orang dan meminta wawancara informasi atau nasihat tentang jalur karier Anda.
Selain memanfaatkan platform media sosial, menghadiri pameran karir dan workshop juga dapat membuka peluang networking. Pameran karir adalah cara terbaik untuk bertemu langsung dengan perekrut dan perwakilan perusahaan, mempelajari berbagai industri, dan menjajaki berbagai peluang kerja. Lokakarya, di sisi lain, adalah kesempatan untuk mengasah keterampilan Anda, mempelajari teknik baru, dan membangun jaringan dengan profesional lain di industri Anda.
Membangun hubungan profesional bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan; ini tentang menciptakan koneksi abadi yang dapat membantu Anda sepanjang karier Anda. Semakin banyak orang yang Anda kenal, semakin banyak peluang yang Anda miliki untuk memajukan karier dan mencari lowongan pekerjaan baru. Selain itu, jaringan dapat membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang industri yang Anda minati dan mendapatkan wawasan berharga dari para profesional berpengalaman.
Jaringan adalah bagian penting dalam pencarian kerja yang diabaikan banyak orang. Jika Anda kesulitan mendapatkan wawancara kerja, mungkin inilah saatnya untuk mulai membangun hubungan profesional. Baik Anda melakukan hal ini melalui platform media sosial, pameran karier, atau lokakarya, jaringan dapat menjadi kunci untuk membuka peluang kerja baru dan memajukan karier Anda.
Jangkauan Geografis Terbatas
Jika Anda mengalami kesulitan dalam melakukan wawancara kerja, jangkauan geografis yang terbatas bisa menjadi penyebabnya. Ini berarti Anda hanya mencari pekerjaan di bidang tertentu, yang sangat membatasi peluang Anda.
Untuk memperluas pencarian kerja Anda, pertimbangkan opsi kerja jarak jauh. Dengan kemajuan teknologi, semakin banyak perusahaan yang menawarkan pengaturan kerja jarak jauh, sehingga karyawan dapat bekerja dari mana saja di dunia. Hal ini dapat membuka banyak peluang kerja yang sebelumnya mungkin Anda abaikan karena keterbatasan geografis.
Pilihan lainnya adalah meneliti peluang relokasi. Pindah ke kota atau negara bagian baru dapat memberikan akses terhadap pasar kerja dan industri baru. Namun, penting untuk meneliti pasar kerja dan biaya hidup di wilayah baru sebelum pindah. Anda ingin memastikan bahwa relokasi tersebut layak secara finansial dan Anda memiliki peluang bagus untuk mendapatkan pekerjaan di lokasi baru.
Menjelajahi industri dengan permintaan tinggi juga dapat memperluas pencarian kerja Anda. Industri tertentu, seperti layanan kesehatan, teknologi, dan keuangan, terus berkembang dan membutuhkan pekerja terampil untuk mengisi posisi yang terbuka. Bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman langsung di industri ini, pertimbangkan keterampilan yang dapat ditransfer dan dapat diterapkan pada pekerjaan tersebut. Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan untuk mengambil kursus atau sertifikasi untuk mempersiapkan pekerjaan ini.
Dengan mempertimbangkan opsi kerja jarak jauh, meneliti peluang relokasi, dan menjelajahi industri dengan permintaan tinggi, Anda dapat mengatasi keterbatasan jangkauan geografis dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja. Jangan membatasi diri Anda pada bidang tertentu, melainkan perluas pencarian kerja Anda dan tingkatkan peluang Anda untuk sukses.
Penampilan pribadi
Saat wawancara kerja, penampilan pribadi Anda dapat berdampak besar pada peluang kesuksesan Anda. Ini bukan hanya tentang berpenampilan menarik, tetapi tentang menampilkan diri Anda sebagai seorang profesional yang bangga dengan penampilan mereka. Berikut tiga aspek utama penampilan pribadi yang perlu dipertimbangkan:
Berpakaian dengan Benar
Pertama dan terpenting, Anda perlu berpakaian pantas untuk wawancara kerja. Ini berarti mengenakan pakaian profesional, bersih, dan pas yang sesuai dengan industri dan peran yang Anda wawancarai. Selalu lebih baik untuk bersikap terlalu formal daripada terlalu santai. Meskipun budaya perusahaannya santai, Anda ingin menunjukkan bahwa Anda dapat mengambil tindakan bila diperlukan.
Sebelum wawancara, pelajari aturan berpakaian perusahaan dan sesuaikan pakaian Anda. Hindari apa pun yang terlalu mencolok atau terbuka, serta apa pun yang dapat mengganggu (seperti pola yang mencolok atau warna yang terlalu terang). Jangan lupakan juga sepatu dan aksesori Anda—semuanya harus dipoles dan bersahaja.
Perawatan dan Kebersihan
Perawatan dan kebersihan Anda juga dapat berdampak besar pada keberhasilan wawancara Anda. Ini mungkin tampak jelas, tetapi Anda harus mandi, menyikat gigi, dan menggunakan deodoran pada hari wawancara. Hindari parfum atau kolonye yang kuat, karena bagi sebagian orang hal ini dapat membuat kewalahan.
Rambut Anda harus rapi dan bersih, dan rambut wajah harus dirawat dan dipangkas. Jika Anda memiliki tato atau tindikan, pertimbangkan untuk menutupi atau menghapusnya jika dapat dianggap tidak profesional.
Bahasa tubuh
Terakhir, bahasa tubuh Anda dapat menyampaikan (jika tidak lebih) tentang diri Anda seperti halnya kata-kata Anda yang sebenarnya. Pastikan untuk menjaga postur tubuh yang baik selama wawancara, duduk tegak dan hindari membungkuk. Jaga agar tangan Anda tetap terlihat dan hindari terlalu banyak menggerakkan tangan atau menyentuh wajah atau rambut Anda.
Pertahankan kontak mata dengan pewawancara dan pastikan untuk tersenyum dan mengangguk dengan tepat untuk menunjukkan keterlibatan dan minat. Hindari menyilangkan tangan atau kaki karena hal ini dapat dianggap tertutup atau defensif.
Penampilan pribadi Anda adalah bagian penting dari proses wawancara kerja. Meskipun Anda tidak boleh menilai buku dari sampulnya, penampilan Anda bisa menjadi kesan pertama yang Anda buat terhadap calon pemberi kerja. Dengan berpakaian yang pantas, berdandan dengan benar, dan menggunakan bahasa tubuh yang positif, Anda dapat mempersiapkan diri untuk sukses.
Negatif atau Kurangnya Antusiasme
Salah satu hambatan terbesar bagi manajer perekrutan adalah kurangnya antusiasme atau sikap negatif selama proses wawancara. Hal ini dapat membuat perbedaan antara mendapatkan pekerjaan atau diabaikan oleh seseorang yang tampaknya lebih tertarik dengan posisi tersebut.
Untuk mengatasi masalah ini, ada beberapa strategi utama yang dapat Anda gunakan saat berinteraksi dengan calon pemberi kerja:
Mengungkapkan Tanggapan Secara Positif
Salah satu kesalahan umum yang dilakukan pencari kerja adalah terlalu berfokus pada aspek negatif dari pekerjaan atau pengalaman sebelumnya. Meskipun jujur tentang kelemahan Anda dan hal-hal yang perlu diperbaiki adalah hal yang penting, Anda juga harus menyusun tanggapan Anda secara positif.
Misalnya, daripada mengatakan sesuatu seperti, “Saya tidak menyukai bos terakhir saya,” Anda dapat mengubah kalimatnya menjadi, “Saya mencari peluang baru dengan tim yang lebih kolaboratif dan suportif.”
Dengan berfokus pada apa yang Anda inginkan dalam suatu pekerjaan, bukan pada apa yang tidak Anda inginkan, Anda akan tampil sebagai kandidat yang lebih positif dan proaktif.
Menunjukkan Kegembiraan untuk Posisi tersebut
Cara lain untuk melawan sikap negatif atau kurangnya antusiasme adalah dengan menunjukkan minat Anda terhadap pekerjaan itu sendiri. Jika Anda benar-benar bersemangat dengan peluang ini, hal itu akan terpancar dari sikap Anda dan cara Anda berbicara tentang kualifikasi dan pengalaman Anda.
Untuk mempersiapkan wawancara, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan peran spesifik yang Anda lamar. Pikirkan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana hal itu selaras dengan tujuan karier Anda. Kemudian, berikan contoh spesifik tentang bagaimana keahlian dan pengalaman Anda membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Saat Anda sedang wawancara, jangan takut untuk menunjukkan antusiasme Anda. Tersenyumlah, ajukan pertanyaan, dan libatkan pewawancara tentang perusahaan dan perannya. Ini akan membantu Anda menonjol sebagai kandidat yang benar-benar tertarik dengan peluang tersebut.
Menghindari Bahasa dan Energi Negatif
Terakhir, penting untuk memperhatikan bahasa dan energi Anda selama proses wawancara. Cobalah untuk menghindari penggunaan bahasa yang negatif atau mencela diri sendiri, karena hal ini dapat menimbulkan rasa kurang percaya diri.
Sebaliknya, fokuslah untuk menyusun tanggapan Anda dengan cara yang positif dan berpikiran maju. Misalnya, alih-alih mengatakan, “Saya tidak punya pengalaman di bidang itu,” Anda bisa mengubah kalimatnya menjadi, “Meskipun saya tidak punya pengalaman langsung di bidang itu, saya yakin dengan kemampuan saya untuk belajar dengan cepat dan beradaptasi. menghadapi tantangan baru.”
Selain menghindari bahasa negatif, penting juga untuk memperhatikan tingkat energi Anda. Pastikan untuk banyak istirahat dan makan makanan enak sebelum wawancara, karena ini dapat membantu Anda merasa lebih waspada dan fokus. Selama wawancara, gunakan bahasa tubuh dan nada suara untuk menunjukkan kepercayaan diri dan antusiasme.
Dengan mengikuti strategi berikut, Anda dapat memerangi hal-hal negatif dan kurangnya antusiasme selama proses wawancara kerja. Hal ini akan membantu Anda menonjol sebagai kandidat positif dan proaktif yang benar-benar antusias dengan peluang ini.