Di pasar kerja saat ini, melamar pekerjaan telah menjadi proses yang semakin kompetitif. Dengan meningkatnya jumlah kandidat yang melamar pekerjaan setiap hari, menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda menjadi lebih penting dari sebelumnya.
Menindaklanjuti lamaran pekerjaan adalah langkah penting dalam proses pencarian kerja, karena hal ini dapat meningkatkan peluang Anda secara signifikan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Hal ini karena tindak lanjut menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut, yang dapat membuat Anda menonjol dari kandidat lain yang hanya melamar dan menunggu.
Manfaat menindaklanjuti banyak sekali. Pertama, ini membuat Anda tetap berada dalam radar manajer perekrutan dan memastikan bahwa lamaran Anda tidak hilang atau terlupakan. Kedua, ini memberikan kesempatan untuk menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda, dan menjelaskan lebih lanjut mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan itu. Terakhir, ini menunjukkan bahwa Anda proaktif dan ulet, kualitas yang sangat dicari oleh manajer perekrutan.
Namun, menindaklanjuti lamaran kerja bisa menjadi proses yang rumit, dan ada beberapa hal penting yang perlu diingat dan tidak boleh dilakukan. Dalam artikel ini, kami akan memberikan penjelasan singkat tentang Anjuran dan Larangan dalam menindaklanjuti lamaran pekerjaan, untuk membantu Anda menavigasi proses dengan percaya diri dan anggun. Baik Anda seorang pencari kerja berpengalaman atau baru memulai, tips berikut akan membantu Anda menguasai aspek penting dalam proses pencarian kerja ini.
Dos Menindaklanjuti Lamaran Kerja
Saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan, ada beberapa hal penting yang harus Anda ingat:
Kirim email terima kasih setelah mengirimkan aplikasi
Mengirim email ucapan terima kasih adalah cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan Anda atas kesempatan melamar pekerjaan. Sikap sederhana ini dapat membedakan Anda dari pelamar lain dan menunjukkan ketertarikan Anda pada posisi tersebut.
Tunggu waktu yang tepat sebelum menindaklanjutinya
Meskipun penting untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda, menunggu waktu yang tepat untuk melakukannya juga sama pentingnya. Jika lowongan pekerjaan menentukan batas waktu lamaran, pastikan untuk menunggu hingga setelah tanggal tersebut sebelum menindaklanjutinya. Selain itu, jika pemberi kerja menentukan batas waktu untuk proses perekrutan, tunggu hingga waktu tersebut berlalu sebelum menghubungi.
Gunakan nada profesional dalam komunikasi tindak lanjut Anda
Saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda, penting untuk menjaga nada profesional dalam semua komunikasi Anda. Baik Anda mengirim email atau meninggalkan pesan suara, pastikan untuk menggunakan tata bahasa yang benar dan nada bicara Anda sopan dan hormat.
Sesuaikan pesan tindak lanjut Anda
Meskipun Anda mungkin tergoda untuk mengirimkan pesan tindak lanjut yang umum ke semua posisi yang Anda lamar, penting untuk menyesuaikan pesan Anda untuk setiap perusahaan. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisinya, dan sesuaikan pesan Anda untuk mencerminkan minat dan kualifikasi Anda.
Jaga komunikasi Anda tetap singkat dan to the point
Pengusaha adalah orang-orang sibuk, dan mereka tidak punya waktu untuk membaca email yang panjang atau mendengarkan pesan suara yang panjang. Pastikan komunikasi tindak lanjut Anda tetap singkat dan langsung pada sasaran, dengan fokus pada alasan Anda menindaklanjuti dan pembaruan atau informasi apa pun yang relevan.
Dengan mengikuti tindakan menindaklanjuti lamaran pekerjaan ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menonjol sebagai kandidat yang profesional dan antusias untuk posisi tersebut.
Larangan Menindaklanjuti Lamaran Kerja
Saat menindaklanjuti lamaran kerja, ada beberapa hal yang harus Anda hindari dengan cara apa pun. Ini adalah “Larangan” dalam menindaklanjuti:
Jangan menindaklanjuti terlalu cepat setelah mengirimkan aplikasi Anda. Berikan cukup waktu kepada perekrut atau manajer perekrutan untuk meninjau lamaran Anda dan mempertimbangkan kualifikasi Anda. Mengirim email atau pesan tindak lanjut satu atau dua hari setelah mengirimkan lamaran Anda dapat diartikan sebagai memaksa atau tidak sabar.
Jangan tampil sebagai orang yang putus asa atau berhak dalam komunikasi tindak lanjut Anda. Penting untuk menyampaikan antusiasme dan ketertarikan Anda pada pekerjaan tersebut, namun hindari menggunakan bahasa yang terdengar putus asa atau berhak. Ingat, pemberi kerja mencari seseorang yang percaya diri dan profesional.
Jangan mengirim spam ke perekrut atau manajer perekrutan dengan banyak pesan. Mengirimkan beberapa pesan tindak lanjut dapat mengganggu dan bahkan dapat menyebabkan perusahaan mengabaikan lamaran Anda sama sekali. Sebaliknya, tunggulah beberapa saat sebelum mengirimkan tindak lanjut yang sopan dan singkat.
Jangan menuntut umpan balik atau menaikkan ekspektasi terlalu tinggi. Meskipun wajar jika Anda menginginkan umpan balik atas lamaran Anda atau merasa senang dengan peluang kerja, hindari memberikan tekanan pada pemberi kerja dengan meminta umpan balik atau menaikkan ekspektasi Anda terlalu tinggi. Jaga komunikasi Anda tetap sopan, profesional, dan menghargai waktu majikan.
Dengan menghindari “Larangan” ini dan berfokus pada “Anjuran” dalam menindaklanjuti lamaran pekerjaan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Contoh Email untuk Menindaklanjuti Lamaran Pekerjaan Anda
Jika Anda baru saja mengajukan lamaran pekerjaan dan belum mendapat kabar dari perusahaan, mungkin sulit mengetahui apa yang harus dilakukan selanjutnya. Namun mengirimkan email tindak lanjut dapat menunjukkan bahwa Anda proaktif, termotivasi, dan tertarik dengan posisi tersebut. Berikut adalah contoh templat email, beserta beberapa tip untuk menyesuaikannya untuk lamaran pekerjaan yang berbeda, yang akan membantu Anda menulis email tindak lanjut yang profesional dan efektif.
Pengantar Contoh Template Email
Yang terhormat [Nama Manajer Perekrutan],
Saya menulis untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan saya untuk posisi [Judul Pekerjaan]. Saya harap email ini sampai pada Anda dengan baik. Saya ingin menyatakan ketertarikan saya terhadap posisi tersebut dan menanyakan status lamaran saya.
Terima kasih telah mempertimbangkan saya untuk peran tersebut, dan saya menantikan kabar dari Anda segera.
Hormat kami, [Nama Anda]
Panduan Langkah demi Langkah untuk Menulis Email Tindak Lanjut yang Profesional dan Efektif
- Personalisasikan email Anda dengan memanggil manajer perekrutan dengan namanya.
- Mulailah email Anda dengan menyatakan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut dan berterima kasih kepada pemberi kerja karena telah mempertimbangkan lamaran Anda.
- Jaga agar email Anda tetap singkat, tetapi pastikan untuk menyertakan pernyataan yang jelas dan ringkas tentang tujuan email Anda. Dalam hal ini, untuk menanyakan status permohonan Anda.
- Bersikaplah sopan dan profesional dalam bahasa Anda, dan hindari terdengar memaksa atau putus asa.
- Pertahankan nada ramah di seluruh email, dan akhiri dengan berterima kasih kepada pemberi kerja atas waktu dan pertimbangannya.
Tips Menyesuaikan Template Email Anda untuk Lamaran Pekerjaan yang Berbeda
Meskipun templat ini mungkin berfungsi untuk beberapa lamaran pekerjaan, ada baiknya untuk menyesuaikan email Anda untuk setiap pekerjaan tertentu. Berikut beberapa tip untuk melakukan hal itu:
- Teliti perusahaan dan posisi pekerjaan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan dan prioritas mereka. Gunakan informasi ini untuk menyesuaikan email Anda dan mengidentifikasi apa yang dapat Anda berikan pada peran tersebut.
- Jika Anda telah dirujuk ke pekerjaan tersebut oleh seseorang yang Anda kenal, sebutkan hal itu di email Anda untuk memperkuat hubungan Anda dengan perusahaan tersebut.
- Jika Anda telah melamar beberapa posisi di perusahaan yang sama, pastikan untuk memperjelas posisi mana yang Anda lamar untuk menghindari kebingungan.
- Gunakan email sebagai kesempatan untuk menunjukkan keahlian, pengalaman, dan kualifikasi Anda. Berikan informasi tambahan apa pun yang mungkin relevan dengan posisi atau perusahaan.
Dengan mengikuti tip berikut dan menggunakan contoh templat email ini sebagai panduan, Anda akan dapat menulis email tindak lanjut yang profesional dan efektif yang menunjukkan kekuatan dan minat Anda pada posisi tersebut. Ingatlah untuk menjaga nada bicara Anda tetap sopan dan ramah, dan selalu berterima kasih kepada majikan atas waktu dan pertimbangannya. Semoga berhasil dengan pencarian kerja Anda!
Cara Menindaklanjuti Setelah Pemeriksaan Telepon atau Wawancara
Setelah pemeriksaan telepon atau wawancara, penting untuk menindaklanjuti dengan manajer perekrutan atau pewawancara. Tindak lanjut yang tepat membantu Anda menonjol di antara kandidat lainnya dan menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan itu. Di bagian ini, kita akan membahas berbagai jenis tindak lanjut wawancara, strategi untuk menyesuaikan pendekatan tindak lanjut Anda berdasarkan pekerjaan dan budaya perusahaan, serta pentingnya personalisasi dan empati dalam pesan tindak lanjut.
Berbagai Jenis Tindak Lanjut Wawancara
Ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk menindaklanjuti setelah pemeriksaan telepon atau wawancara:
Catatan/email terima kasih: Mengirim pesan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara adalah praktik standar yang menunjukkan penghargaan dan terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan pertimbangannya.
Email tindak lanjut: Jika Anda tidak mendapat kabar dari pewawancara dalam jangka waktu yang ditentukan, email tindak lanjut yang menyatakan minat Anda yang berkelanjutan terhadap pekerjaan tersebut adalah tindakan yang tepat.
Panggilan telepon: Menghubungi manajer perekrutan untuk menindaklanjuti lamaran Anda dapat menjadi cara yang lebih pribadi untuk menyatakan minat Anda dan menanyakan status proses lamaran.
Strategi untuk Menyesuaikan Pendekatan Tindak Lanjut Anda
Pendekatan tindak lanjut yang Anda pilih harus bergantung pada pekerjaan dan budaya perusahaan. Misalnya, beberapa perusahaan lebih memilih pendekatan yang lebih formal, seperti ucapan terima kasih, daripada panggilan telepon biasa. Selalu lakukan riset terlebih dahulu untuk memahami budaya perusahaan dan menyesuaikan pendekatan tindak lanjut Anda.
Pertimbangan lainnya adalah timeline. Jika pewawancara menyatakan tanggal tertentu dimana mereka akan mengambil keputusan, tunggulah sampai setelah tanggal tersebut untuk menindaklanjutinya. Memberi jarak pada pesan tindak lanjut Anda, daripada membombardir pewawancara dengan email dan panggilan telepon, menunjukkan profesionalisme dan kesopanan.
Pentingnya Personalisasi dan Empati dalam Pesan Tindak Lanjut
Saat menyusun pesan tindak lanjut Anda, personalisasi dan empati sangat penting untuk membuat kesan abadi. Sapa pewawancara dengan menyebutkan namanya, mengacu pada topik spesifik yang dibahas selama wawancara, dan tegaskan kembali ketertarikan Anda pada posisi tersebut.
Selain itu, akui upaya pewawancara dan tekankan bagaimana wawasan mereka membantu Anda lebih memahami peran dan perusahaan. Ingat, pesan tindak lanjut Anda tidak boleh terlihat seperti templat robot, namun harus menjadi ekspresi tulus atas rasa terima kasih dan antusiasme Anda.
Menindaklanjuti setelah pemeriksaan telepon atau wawancara adalah langkah penting dalam proses lamaran kerja. Jenis pesan tindak lanjut yang Anda pilih, waktunya, dan tingkat personalisasi serta empati dapat membuat perbedaan antara kandidat yang mudah diingat dan dilupakan. Gunakan strategi ini untuk menonjol dari yang lain dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kapan Harus Menyerah untuk Menindaklanjuti dan Melanjutkan
Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan Anda, penting untuk menindaklanjuti dengan pemberi kerja untuk menyatakan minat Anda pada posisi tersebut dan menegaskan kembali kualifikasi Anda. Namun, sulit untuk mengetahui kapan harus berhenti menindaklanjuti dan beralih ke peluang lain. Berikut beberapa tanda bahwa komunikasi tindak lanjut Anda mungkin tidak berhasil:
Kurangnya Respon: Jika Anda sudah beberapa kali menindaklanjuti dan belum mendapat tanggapan, itu tandanya perusahaan kemungkinan besar tidak tertarik pada Anda saat ini. Yang terbaik adalah melanjutkan dan fokus pada peluang kerja lain.
Tanggapan Negatif: Jika Anda menerima tanggapan negatif dari pemberi kerja, seperti email penolakan atau pesan yang menunjukkan bahwa posisi tersebut telah terisi, inilah saatnya untuk pindah dan mencari lowongan pekerjaan lain.
Kurangnya Minat: Jika pemberi kerja menanggapi komunikasi Anda tetapi menunjukkan kurangnya minat terhadap pencalonan Anda, seperti memberikan tanggapan singkat atau umum, ini merupakan tanda bahwa mereka mungkin tidak tertarik untuk melanjutkan bersama Anda.
Penting untuk menindaklanjuti setelah mengirimkan lamaran pekerjaan, namun sama pentingnya untuk mengetahui kapan harus berhenti dan beralih ke peluang lain. Berikut beberapa strategi untuk membantu Anda melepaskan lamaran pekerjaan dan menghindari kelelahan:
Tetapkan garis waktu: Beri diri Anda garis waktu untuk menindaklanjuti lamaran Anda dan patuhi itu. Ini akan memastikan bahwa Anda tidak terus-menerus menindaklanjuti dan akan memberi Anda tenggat waktu yang pasti kapan harus melanjutkan.
Carilah umpan balik: Hubungi pemberi kerja dan mintalah umpan balik mengenai lamaran atau wawancara Anda. Umpan balik ini dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pendekatan pencarian kerja untuk peluang masa depan.
Fokus pada peluang lain: Daripada terpaku pada satu peluang kerja, fokuslah pada potensi lowongan kerja lain yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Ini akan membantu Anda memperluas pencarian dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
Istirahat: Terkadang yang terbaik adalah istirahat dari pencarian kerja untuk menghindari kelelahan. Luangkan waktu untuk beristirahat dan memulihkan tenaga sebelum kembali melakukan upaya pencarian Anda.
Terakhir, berikut beberapa tip untuk menjaga jaringan dan upaya pencarian kerja Anda tetap kuat:
Hadiri acara industri dan bursa kerja: Acara networking dan bursa kerja dapat memberikan peluang berharga untuk terhubung dengan calon pemberi kerja dan mempelajari lowongan kerja di bidang Anda.
Manfaatkan media sosial: Gunakan platform media sosial profesional, seperti LinkedIn, untuk terhubung dengan orang lain di bidang Anda dan berjejaring dengan calon pemberi kerja.
Terus perbarui keterampilan Anda: Ikuti kursus online atau hadiri lokakarya untuk meningkatkan keterampilan Anda dan menjadikan diri Anda kandidat yang lebih menarik bagi calon pemberi kerja.
Bersikaplah gigih: Pertahankan sikap positif dan jangan menyerah dalam mencari pekerjaan. Ini mungkin membutuhkan waktu, tetapi peluang yang tepat akan datang jika Anda gigih dan berdedikasi.
Menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda memang penting, namun sama pentingnya untuk mengetahui kapan harus melanjutkan dan fokus pada peluang lain.
Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menindaklanjuti Lamaran Pekerjaan Anda
LinkedIn adalah alat yang ampuh dalam mencari peluang kerja dan terhubung dengan calon pemberi kerja. Selain lamaran pekerjaan awal, LinkedIn juga dapat digunakan untuk menindaklanjuti lamaran Anda dan tetap berhubungan dengan perekrut dan manajer perekrutan. Berikut adalah beberapa strategi untuk membantu Anda memanfaatkan LinkedIn untuk komunikasi tindak lanjut yang efektif dan pembaruan status lamaran kerja Anda.
Ikhtisar Peran LinkedIn dalam Proses Pencarian Kerja
LinkedIn pada dasarnya adalah platform online yang dirancang bagi para profesional untuk terhubung dengan profesional lain, berjejaring, dan mencari peluang kerja. Platform media sosial ini memiliki lebih dari 700 juta pengguna di seluruh dunia, dan tetap menjadi salah satu situs jejaring sosial paling populer di kalangan pencari kerja dan perekrut. Bagi pencari kerja, LinkedIn memberikan kesempatan untuk menunjukkan keahlian, prestasi, dan pengalaman profesional mereka kepada khalayak yang lebih luas.
Strategi Memanfaatkan LinkedIn untuk Komunikasi Tindak Lanjut dan Pembaruan Lamaran Kerja
Saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda, penting untuk terlebih dahulu memeriksa kebijakan perusahaan mengenai komunikasi tindak lanjut. Beberapa perusahaan lebih memilih panggilan telepon, sementara yang lain mungkin lebih memilih email atau pesan LinkedIn. Setelah Anda memahami preferensi perusahaan, Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk:
1. Terhubung dengan Perekrut dan Manajer Perekrutan:
Setelah mengirimkan lamaran kerja, Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk menemukan dan terhubung dengan perekrut atau manajer perekrutan di perusahaan. Hal ini dapat membantu Anda membangun hubungan dengan tim perekrutan, menunjukkan ketertarikan Anda pada peran tersebut, dan mempelajari lebih lanjut tentang proses perekrutan.
2. Bagikan Konten yang Relevan:
Berbagi konten yang relevan di LinkedIn menunjukkan bahwa Anda terlibat dan memiliki pengetahuan tentang industri Anda. Anda dapat berbagi artikel, pembaruan berita, atau laporan industri yang menunjukkan keahlian Anda dan membuat Anda selalu diingat oleh perekrut dan manajer perekrutan.
3. Terima Kasih Catatan:
Kirimkan ucapan terima kasih atau pesan tindak lanjut kepada perekrut atau manajer perekrutan yang mewawancarai Anda. Ini akan membantu Anda membangun niat baik dan mempertahankan nama Anda di radar mereka.
Kiat untuk Mengoptimalkan Profil LinkedIn Anda untuk Perekrut dan Manajer Perekrutan
Profil LinkedIn Anda dapat menjadi aset yang kuat dalam pencarian kerja Anda. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda mengoptimalkan profil Anda bagi perekrut dan manajer perekrutan:
1. Lengkapi Profil Anda:
Pastikan untuk melengkapi profil Anda dengan semua informasi terkait seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda serius dengan karier Anda, dan akan memudahkan perekrut menemukan Anda.
2. Gunakan Kata Kunci:
Gunakan kata kunci di seluruh profil Anda untuk membantu perekrut menemukan Anda untuk peluang kerja yang relevan. Hal ini dapat mencakup keterampilan, jabatan, dan terminologi khusus industri.
3. Pamerkan Prestasi Anda:
Gunakan profil LinkedIn Anda untuk menampilkan pencapaian Anda, termasuk proyek penting yang telah Anda kerjakan, penghargaan yang Anda terima, dan pencapaian lain yang menunjukkan keterampilan dan keahlian Anda.
Menindaklanjuti Lamaran Kerja: Pertimbangan Hukum
Ketika menindaklanjuti lamaran pekerjaan, ada kerangka hukum tertentu yang perlu Anda pahami untuk menghindari masalah hukum. Di bagian ini, kami akan memberikan ikhtisar pertimbangan hukum yang harus Anda ingat saat berkomunikasi dengan calon pemberi kerja setelah melamar pekerjaan.
Tinjauan Kerangka Hukum
Kerangka hukum yang mengatur komunikasi tindak lanjut dengan calon pemberi kerja dapat diringkas menjadi dua kategori dasar: non-diskriminasi dan non-pelecehan.
Tanpa diskriminasi
Sebagai pelamar kerja, penting untuk menghindari bahasa atau perilaku apa pun yang dapat dianggap diskriminatif terhadap pemberi kerja atau anggotanya. Hal ini termasuk menghindari komentar atau persepsi diskriminatif berdasarkan usia kandidat, jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, atau kelas yang dilindungi lainnya.
Non-Pelecehan
Pelecehan bisa terjadi dalam berbagai bentuk, dan bisa menjadi potensi jebakan hukum saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan. Hindari menggunakan bahasa apa pun yang dapat dianggap bermusuhan, mengintimidasi, atau menyinggung. Hal ini mencakup bahasa yang kasar atau menghina, tuntutan yang terus-menerus, atau perilaku yang mengancam.
Menghindari Diskriminasi dan Pelecehan dalam Pesan Anda
Untuk menghindari masalah hukum, sebaiknya jaga komunikasi tindak lanjut Anda tetap profesional dan tidak menyinggung. Hindari menggunakan bahasa apa pun yang dapat ditafsirkan sebagai diskriminatif atau melecehkan.
Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menavigasi batasan hukum komunikasi tindak lanjut dalam pencarian kerja Anda:
- Gunakan bahasa yang netral dan jangan menggunakan komentar atau lelucon yang tidak pantas
- Hindari komentar apa pun tentang usia, jenis kelamin, agama, ras, atau kelas lain yang dilindungi
- Jaga komunikasi Anda tetap sopan dan profesional
- Jangan mengirim banyak email atau pesan ke perusahaan secara berurutan; ini bisa diartikan sebagai pelecehan
- Perhatikan waktu dan frekuensi komunikasi tindak lanjut Anda
Selain menghindari bahasa yang diskriminatif dan melecehkan, penting juga untuk menyadari batasan hukum dalam proses pencarian kerja, seperti masalah privasi, kerahasiaan, dan undang-undang persamaan kesempatan.
Berikut beberapa tip tambahan untuk membantu Anda menavigasi lanskap hukum dalam proses pencarian kerja:
- Hormati privasi majikan dan hindari menghubungi mereka melalui nomor telepon atau email pribadi
- Jika perusahaan meminta informasi rahasia dari Anda, pastikan untuk memverifikasi identitas dan keabsahan mereka sebelum memberikannya
- Waspadai undang-undang kesempatan kerja yang setara dan bagaimana undang-undang tersebut berlaku bagi Anda sebagai pelamar kerja
- Jika Anda mempunyai kekhawatiran mengenai legalitas komunikasi tindak lanjut, Anda dapat mempertimbangkan untuk mencari nasihat hukum sebelum melanjutkan.
Menindaklanjuti lamaran pekerjaan bisa menjadi proses yang rumit. Dengan memperhatikan kerangka hukum untuk komunikasi tindak lanjut lamaran kerja, menghindari diskriminasi dan pelecehan dalam pesan Anda, dan menjalani proses pencarian kerja dengan hati-hati, Anda dapat memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Menindaklanjuti Lamaran Pekerjaan Anda
Saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda, ada kesalahan tertentu yang sering dilakukan pelamar yang dapat membahayakan peluang mereka untuk mendapatkan posisi tersebut. Untuk mencegah kesalahan langkah tersebut, perhatikan tips berikut ini:
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari
- Menjadi Terlalu Memaksa: Menindaklanjuti sekali atau dua kali dapat diterima, namun jangan membombardir manajer perekrutan dengan email atau panggilan telepon terus-menerus. Ini bisa terlihat menyedihkan dan menjengkelkan.
- Tidak Menjadi Profesional: Meskipun Anda telah menjalin hubungan baik dengan manajer perekrutan selama wawancara, jagalah komunikasi tetap profesional saat menindaklanjutinya. Hindari penggunaan bahasa gaul atau emoji dan koreksi bahasa tersebut dengan cermat.
- Bertanya Tentang Gaji/Tunjangan Terlalu Dini: Jika manajer perekrutan belum membahas gaji atau tunjangan selama wawancara atau daftar pekerjaan, jangan membahasnya selama komunikasi tindak lanjut Anda. Tunggu sampai tawaran pekerjaan diperpanjang.
Tips Menghindari Salah Langkah
- Bersabarlah: Manajer perekrutan sibuk dan mungkin memerlukan waktu untuk meninjau lamaran dan mengambil keputusan. Beri mereka setidaknya seminggu sebelum menindaklanjuti.
- Bersikap Sopan: Mulailah dengan sapaan sopan dan ucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan karena telah mempertimbangkan lamaran Anda.
- Singkat: Jaga agar pesan tindak lanjut Anda tetap singkat dan manis. Nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan tanyakan apakah ada pembaruan.
Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Kesalahan Kandidat Lain
Meskipun penting untuk menyadari kesalahan umum yang harus dihindari, belajar dari kesalahan kandidat lain juga bermanfaat. Berikut beberapa contohnya:
- Kandidat yang Terlalu Bersemangat: Salah satu kandidat menindaklanjuti tiga kali dalam satu minggu dan bahkan muncul di kantor perusahaan tanpa membuat janji. Perilaku ini pada akhirnya mengakibatkan kandidat tidak dipertimbangkan untuk posisi tersebut.
- Kandidat Tidak Profesional: Kandidat lain menggunakan bahasa biasa dan singkatan dalam email tindak lanjutnya. Kurangnya profesionalisme membuat manajer perekrutan mempertanyakan perhatian kandidat terhadap detail.
- Kandidat yang Berfokus pada Gaji: Seorang kandidat bertanya tentang gaji dan tunjangan selama email tindak lanjut mereka, meskipun faktanya hal itu tidak disebutkan dalam lowongan pekerjaan atau wawancara. Hal ini membuat kandidat tampak lebih tertarik pada uang dibandingkan jabatan itu sendiri.
Dengan menyadari kesalahan yang dilakukan kandidat lain dan mengikuti tips yang diberikan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menampilkan diri Anda sebaik mungkin dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Contoh Kisah dan Taktik Tindak Lanjut yang Sukses
Di bagian ini, kami akan memberi Anda contoh nyata tindak lanjut lamaran kerja yang efektif, termasuk studi kasus kandidat yang mendapatkan wawancara dan tawaran pekerjaan melalui taktik strategis. Kisah-kisah ini menunjukkan kekuatan menindaklanjuti lamaran pekerjaan Anda dan menunjukkan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam tindak lanjut yang efektif.
Pengantar Contoh Tindak Lanjut Lamaran Kerja yang Efektif di Kehidupan Nyata
Menindaklanjuti lamaran kerja Anda adalah komponen penting dalam proses pencarian kerja. Ini menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dan memungkinkan Anda menonjol dari kandidat lainnya. Namun, banyak pencari kerja merasa terintimidasi oleh proses tindak lanjut dan mungkin tidak mengetahui cara menindaklanjuti secara efektif.
Untuk membantu Anda menguasai seni tindak lanjut, kami telah mengumpulkan kumpulan kisah sukses dari para pencari kerja yang menggunakan taktik strategis untuk mendapatkan wawancara dan tawaran kerja. Kandidat ini menggunakan berbagai metode untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan mereka, termasuk panggilan telepon, email, dan ucapan terima kasih.
Studi Kasus Kandidat yang Mendapatkan Wawancara dan Tawaran Pekerjaan Melalui Taktik Strategis
Studi kasus kami menyoroti kisah sukses para pencari kerja yang menindaklanjuti lamaran pekerjaan mereka dan mendapatkan wawancara serta tawaran pekerjaan. Kisah-kisah ini memberikan wawasan tentang apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam tindak lanjut yang efektif.
Studi Kasus #1: Maria
Setelah melamar posisi pemasaran, Maria menindaklanjuti dengan email yang dipersonalisasi ke manajer perekrutan. Dia menyoroti pengalamannya yang relevan dan mengungkapkan kegembiraannya atas peluang ini. Manajer perekrutan terkesan dengan inisiatif Maria dan membawanya untuk wawancara. Maria kemudian mengetahui bahwa dialah satu-satunya kandidat yang menindaklanjuti lamarannya dan akhirnya mendapatkan pekerjaan tersebut.
Studi Kasus #2: John
John melamar peran rekayasa perangkat lunak dan menindaklanjutinya dengan ucapan terima kasih yang dibuat dengan baik setelah wawancara pertamanya. Dalam catatannya, dia mengucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan atas kesempatan wawancara dan menyertakan beberapa poin penting yang menunjukkan keahlian dan antusiasmenya terhadap posisi tersebut. Manajer perekrutan terkesan dengan tindak lanjut John dan mengundangnya kembali untuk wawancara kedua. John akhirnya mendapatkan pekerjaan itu.
Studi Kasus #3: Sarah
Setelah melamar pekerjaan di industri kesehatan, Sarah menghubungi manajer perekrutan melalui panggilan telepon. Dia menggunakan telepon tersebut sebagai kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan tentang posisi tersebut dan menunjukkan ketertarikannya pada perusahaan. Manajer perekrutan terkesan dengan inisiatif dan profesionalisme Sarah dan mengundangnya untuk wawancara. Sarah akhirnya mendapatkan pekerjaan itu.
Studi kasus ini menunjukkan bahwa menindaklanjuti lamaran kerja Anda dapat menjadi alat yang ampuh dalam gudang pencarian kerja Anda. Namun, penting untuk melakukan pendekatan tindak lanjut secara strategis dan efektif. Dengan membuat email yang dipersonalisasi, mengirimkan ucapan terima kasih, dan menggunakan panggilan telepon untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda, Anda dapat membedakan diri Anda dari kandidat lain dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
