Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, sangat penting untuk membuat CV yang menarik perhatian manajer perekrutan. CV Anda pada dasarnya adalah alat pemasaran yang menampilkan kualifikasi profesional, pengalaman, dan pencapaian Anda. Tapi berapa lama seharusnya sebuah CV? Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan saat menentukan panjang CV yang ideal.
Definisi CV
CV adalah dokumen yang merangkum latar belakang profesional, keterampilan, prestasi, dan pendidikan seseorang. Biasanya mencakup informasi kontak seseorang, pernyataan objektif, pengalaman kerja, pendidikan, dan sertifikasi atau keterampilan apa pun yang relevan. Tujuan utama CV adalah untuk membantu calon pemberi kerja mengevaluasi apakah seseorang memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.
Pentingnya Panjang CV
Salah satu topik yang paling diperdebatkan dalam penulisan CV adalah panjang dokumen. Banyak profesional percaya bahwa CV yang lebih pendek, biasanya satu halaman, lebih efektif, sementara yang lain berpendapat bahwa CV yang lebih panjang yang menjelaskan lebih detail tentang keterampilan dan pengalaman seseorang lebih baik. Kenyataannya adalah tidak ada jawaban yang universal untuk pertanyaan ini, karena panjang CV yang ideal bergantung pada beberapa faktor, termasuk tingkat pengalaman individu, industri, dan pekerjaan yang mereka lamar.
Terlepas dari panjangnya, penting untuk memastikan bahwa semua informasi yang relevan disertakan dalam CV. Ini mencakup rincian tentang sejarah profesional individu, pendidikan, pencapaian, dan keterampilan yang mereka bawa. Pengusaha ingin melihat gambaran yang jelas dan ringkas mengenai kualifikasi seseorang, dan CV adalah tempat terbaik untuk menyajikan informasi ini.
Menentukan panjang CV yang ideal memerlukan pertimbangan yang cermat terhadap tingkat pengalaman seseorang, industri, dan pekerjaan yang mereka lamar. Terlepas dari panjangnya, CV yang ditulis dengan baik dan secara efektif menunjukkan kualifikasi dan pencapaian seseorang adalah kunci untuk menonjol dalam pasar kerja yang kompetitif.
Harapan Khusus Industri
Saat menyusun CV, yang terpenting bukan hanya keahlian dan pengalaman Anda, namun juga tentang menyesuaikan lamaran Anda dengan industri yang Anda lamar. Industri yang berbeda mungkin mencari tingkat kekhususan dan detail yang berbeda-beda dalam CV, yang dapat memengaruhi panjang ideal dokumen.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Panjang CV
Ada beberapa faktor yang dapat berkontribusi terhadap panjang CV, seperti jumlah pengalaman kerja yang Anda miliki, jumlah pekerjaan yang Anda miliki, dan tingkat detail yang ingin Anda tampilkan di setiap bagian. Beberapa faktor lain yang mungkin memengaruhi pilihan jangka waktu Anda mencakup tingkat pendidikan, industri tempat Anda melamar, dan pekerjaan spesifik yang Anda targetkan. Pada akhirnya, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa CV Anda cukup ringkas untuk menarik perhatian perekrut, namun cukup rinci untuk memberikan kesan yang baik.
Ekspektasi Panjang CV berdasarkan Industri
Secara umum, sebagian besar industri mengharapkan Anda menyimpan CV Anda hanya dalam satu atau dua halaman. Namun, ada beberapa pengecualian terhadap aturan ini.
Akademik/Penelitian: CV untuk posisi akademis dan penelitian mungkin lebih panjang dibandingkan untuk industri lain, karena sering kali memerlukan daftar publikasi, presentasi, proyek penelitian, dan kredensial akademik yang lebih komprehensif. Bukan hal yang aneh bagi pelamar di bidang ini untuk memiliki CV yang panjangnya tiga halaman atau lebih.
Kreatif/Artistik: Untuk bidang kreatif dan artistik seperti desain grafis, fotografi, atau film, CV yang lebih panjang mungkin lebih tepat. Hal ini karena industri-industri ini sangat bergantung pada portofolio visual dan contoh karya kreatif, yang mungkin memerlukan halaman tambahan untuk ditampilkan dengan benar.
Pemerintah: CV federal memerlukan banyak detail, karena biasanya menyertakan informasi tambahan tentang izin keamanan Anda, status kewarganegaraan, dan kualifikasi khusus lainnya. Panjang CV ini bisa mencapai lima halaman dalam beberapa kasus.
Eksekutif/Manajemen: Untuk posisi eksekutif dan manajemen tingkat tinggi, CV yang lebih panjang mungkin sesuai untuk menyoroti pengalaman dan pencapaian yang luas. Dalam beberapa kasus, CV ini mungkin juga menyertakan testimoni dan referensi dari kolega atau klien sebelumnya.
Ingat, selalu penting untuk mengoreksi dan mengedit CV Anda dengan hati-hati, berapa pun panjangnya. Apa pun ekspektasi industri, CV yang bagus dan disusun dengan baik adalah kunci untuk menonjol dalam persaingan dan mengamankan peluang kerja Anda berikutnya.
CV Satu Halaman: Pro dan Kontra
Saat menyusun CV, salah satu topik yang paling diperdebatkan adalah panjangnya yang sesuai. CV satu halaman menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, sebagian berkat munculnya sistem pelacakan pelamar (ATS) yang memprioritaskan dokumen yang lebih pendek dan ringkas. Pada bagian ini, kita akan membahas kelebihan dan kekurangan CV satu halaman.
Keuntungan CV Satu Halaman
Keterbacaan yang lebih baik: CV satu halaman memudahkan manajer perekrutan dan perekrut untuk meninjau kualifikasi dan sorotan karier Anda dengan cepat. Dengan dokumen yang lebih pendek, informasi penting lebih mudah ditemukan dan dievaluasi.
Pengisahan cerita yang lebih efektif: Keterbatasan ruang dalam CV satu halaman sering kali mengharuskan pencari kerja untuk kreatif dan strategis dalam mempresentasikan pengalaman dan pencapaiannya. Hal ini dapat menghasilkan narasi yang lebih fokus dan menarik, yang dapat menarik perhatian manajer perekrutan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan wawancara.
Ramah ATS: Seperti disebutkan sebelumnya, semakin banyak perusahaan yang menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk memindai dan menyortir CV. Sistem ini sering kali mengalami kesulitan membaca dokumen yang lebih panjang, sehingga CV satu halaman dapat meningkatkan peluang lamaran Anda lolos dari penyaringan awal.
Kekurangan CV Satu Halaman
Tidak cocok untuk semua pelamar: Tergantung pada tingkat pengalaman Anda, CV satu halaman mungkin tidak cukup menampilkan semua kualifikasi dan pencapaian Anda. Jika Anda seorang profesional berpengalaman dengan riwayat pekerjaan yang luas atau daftar publikasi dan presentasi yang kuat, meringkas semua informasi ini ke dalam satu halaman mungkin sulit.
Risiko menghilangkan informasi penting: Dalam upaya menjejalkan segala sesuatu ke dalam satu halaman, ada risiko mengabaikan detail penting, seperti pengalaman kerja, keterampilan, atau pendidikan yang relevan. Jika manajer perekrutan mencari informasi yang Anda kecualikan, mereka mungkin akan beralih ke kandidat berikutnya.
Kurangnya kedalaman: CV satu halaman mungkin tidak memberikan tingkat detail dan nuansa yang sama dengan dokumen yang lebih panjang. Hal ini dapat menyulitkan Anda untuk menunjukkan keahlian Anda di bidang atau industri tertentu, atau untuk menunjukkan dampak pekerjaan Anda terhadap perusahaan sebelumnya.
Ada kelebihan dan kekurangan menggunakan CV satu halaman. Meskipun mungkin cocok untuk beberapa pelamar, yang lain mungkin menganggapnya terlalu membatasi atau tidak cocok untuk keadaan khusus mereka. Pada akhirnya, keputusan apakah akan menggunakan CV satu halaman harus didasarkan pada penilaian yang cermat terhadap kualifikasi, pengalaman, dan tujuan karier Anda.
CV Dua Halaman: Pro dan Kontra
Saat menentukan panjang CV Anda, opsi dua halaman bisa menjadi alternatif yang menggoda dibandingkan format satu halaman tradisional. Namun, ada kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih CV dua halaman.
Keuntungan CV Dua Halaman
Informasi Terperinci: CV dua halaman memberikan ruang yang cukup untuk memasukkan informasi lebih rinci tentang pengalaman kerja, keterampilan, prestasi, dan pendidikan Anda. Hal ini memungkinkan Anda memberikan gambaran yang lebih komprehensif dan mendalam tentang latar belakang profesional Anda.
Peningkatan Keterbacaan: Dengan menyebarkan informasi dalam dua halaman, Anda dapat menghindari kekacauan dan membuat CV Anda lebih mudah dibaca. Dengan memanfaatkan poin-poin, judul, dan opsi pemformatan lainnya, Anda dapat mengatur informasi Anda secara jelas dan ringkas.
Fleksibilitas: Profesi tertentu, seperti akademisi atau penelitian, mungkin memerlukan CV yang lebih luas dan rinci. Format dua halaman dapat menjadi pilihan yang lebih baik dalam kasus seperti ini, karena memungkinkan Anda menampilkan profil kualifikasi Anda yang lebih lengkap.
Penguat Keyakinan: Memiliki CV dua halaman dapat memberi Anda keyakinan bahwa Anda telah memasukkan segala sesuatu yang penting dan memiliki kesempatan untuk mengomunikasikan nilai Anda dengan benar. Hal ini sangat penting ketika melamar pekerjaan yang menuntut banyak pengalaman, pendidikan, atau keterampilan.
Kekurangan CV Dua Halaman
Panjang dan Memakan Waktu: CV dua halaman membutuhkan waktu dan upaya ekstra untuk membuatnya dan bahkan mungkin membuat perekrut kewalahan dengan informasi yang tidak relevan. Penting untuk mengikuti struktur yang jelas dengan ketat dan tidak mengisi ruang dengan pengalaman yang tidak berhubungan.
Risiko Kehilangan Perhatian: Karena perekrut hanya menghabiskan beberapa detik untuk memindai CV, panjang dokumen Anda juga dapat mengurangi peluang Anda untuk diperhatikan. Rentang perhatian mereka mungkin hilang jika mereka harus membaca dokumen yang panjang untuk menemukan informasi yang relevan dengan posisi tersebut.
Kurangnya Apresiasi: Meskipun ada banyak keuntungan dari CV dua halaman, tidak semua perekrut menghargai format ini. Beberapa orang mungkin menganggapnya tidak perlu dan memandangnya sebagai ketidakmampuan untuk menyampaikan informasi yang diperlukan secara ringkas.
Tidak Cocok untuk Industri Tertentu: CV dua halaman mungkin tidak selalu cocok untuk peran pekerjaan atau industri tertentu seperti ritel, perhotelan, atau bahkan peran tingkat junior.
Apakah CV dua halaman adalah pilihan yang tepat tergantung pada pengalaman Anda, industri, dan pekerjaan yang Anda lamar. Anda perlu melakukan upaya unik untuk menyampaikan informasi paling relevan yang akan membedakan Anda dari kandidat lainnya. Kuncinya adalah mencapai keseimbangan yang tepat antara menampilkan profil diri Anda secara menyeluruh tanpa membuatnya terlalu panjang atau berantakan.
CV Tiga Halaman: Pro dan Kontra
Mengenai panjang CV, tidak ada jawaban yang cocok untuk semua. Meskipun CV satu halaman sering kali direkomendasikan karena sifatnya yang ringkas, beberapa pencari kerja mungkin memerlukan lebih banyak ruang untuk menunjukkan keahlian dan pencapaian mereka secara efektif. Masukkan CV tiga halaman. Berikut beberapa kelebihan dan kekurangan menggunakan CV tiga halaman.
Keuntungan CV Tiga Halaman
Ruang untuk penjelasan rinci: Dengan tiga halaman, pencari kerja memiliki lebih banyak ruang untuk memberikan penjelasan rinci tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi mereka. Hal ini dapat sangat membantu bagi mereka yang bekerja di bidang teknis atau bidang yang sangat terspesialisasi, di mana keterampilan atau proyek tertentu mungkin memerlukan penjelasan lebih lanjut. Ruang ekstra ini juga memungkinkan lebih banyak cerita, memungkinkan pencari kerja untuk memberikan gambaran yang lebih menarik tentang perjalanan profesional mereka.
Kemampuan untuk memasukkan bagian tambahan: CV tiga halaman juga memungkinkan pencari kerja untuk memasukkan bagian tambahan yang mungkin tidak muat pada dokumen satu halaman atau dua halaman. Ini dapat mencakup bagian tentang sertifikasi, pengembangan profesional, atau pengalaman sukarelawan. Menyertakan informasi yang relevan dan mengesankan di bagian ini dapat membantu pencari kerja menonjol dibandingkan pelamar lainnya.
Menunjukkan perhatian terhadap detail: Mengirimkan CV tiga halaman yang terorganisir dengan baik dan ditulis dengan cermat dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pencari kerja berorientasi pada detail dan menghargai pekerjaan berkualitas. Hal ini terutama berlaku jika halaman tambahan digunakan secara strategis untuk memberikan rincian dan konteks pendukung.
Kekurangan CV Tiga Halaman
Mungkin tidak dibaca secara lengkap: Sayangnya, tidak semua perusahaan memiliki waktu atau minat untuk membaca CV yang panjang, terlepas dari seberapa baik CV tersebut ditulis. Manajer perekrutan mungkin membaca satu atau dua halaman pertama dan kemudian beralih ke pelamar berikutnya. Artinya, pencari kerja yang menggunakan CV tiga halaman berisiko menyembunyikan atau mengabaikan informasi terpenting mereka.
Mungkin terlihat tidak fokus: Jika pencari kerja menggunakan tiga halaman untuk menjelaskan pengalaman dan kualifikasinya, hal ini mungkin memberikan kesan bahwa mereka kurang fokus atau mencoba mengimbangi kurangnya pencapaian yang relevan. Penting bagi pencari kerja untuk mempertimbangkan apakah setiap detail yang mereka sertakan dalam CV tiga halaman mereka benar-benar diperlukan dan relevan.
Mungkin menandakan keengganan untuk mengedit: Mengirimkan CV tiga halaman mungkin memberikan kesan bahwa pencari kerja tidak mau atau tidak mampu mengedit karyanya. Ini bisa menjadi sinyal negatif bagi calon pemberi kerja, yang mungkin menghargai keterampilan komunikasi yang ringkas dan efektif. Menggunakan CV tiga halaman juga bisa menandakan kurangnya kesadaran terhadap tren dan konvensi CV saat ini.
Pada akhirnya, keputusan untuk menggunakan CV tiga halaman harus didasarkan pada keadaan dan kebutuhan individu pencari kerja. Pencari kerja perlu mempertimbangkan industri mereka, tingkat pengalaman, dan persyaratan spesifik pekerjaan yang mereka lamar. Jika pencari kerja dapat membuat alasan yang menarik dan ringkas tentang mengapa CV tiga halaman diperlukan, halaman tambahannya mungkin bermanfaat.
Menentukan Panjang CV yang Sesuai
Saat membuat CV, salah satu pertanyaan terbesarnya adalah: berapa panjangnya? Meskipun tidak ada aturan pasti mengenai panjangnya, ada beberapa hal yang dapat Anda pertimbangkan untuk membantu menentukan panjang yang tepat untuk situasi spesifik Anda.
Bagaimana Mengidentifikasi Apa yang Harus Dikecualikan atau Disertakan dalam CV Anda
Salah satu hal pertama yang perlu dipertimbangkan ketika menentukan panjang CV Anda adalah informasi apa yang harus disertakan atau dikecualikan. Pada akhirnya, CV Anda harus merupakan gambaran keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, jadi penting untuk menyoroti hal-hal yang paling penting untuk posisi yang Anda lamar. Ini mungkin berarti meninggalkan pekerjaan, keterampilan, atau pengalaman tertentu yang tidak terkait langsung dengan posisi yang Anda lamar.
Salah satu cara untuk mengidentifikasi apa yang harus disertakan atau dikecualikan adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan mengeluarkan persyaratan dan kualifikasi yang paling penting. Kemudian, gunakan ini sebagai panduan untuk menentukan item mana yang harus disertakan dalam CV Anda. Selain itu, pikirkan tentang tujuan karier Anda dan jenis posisi yang Anda kejar. Jika Anda memiliki pengalaman atau keterampilan yang sangat relevan dengan tujuan karier Anda, pastikan untuk menyorotnya di CV Anda.
Tips Cara Mengedit CV Anda agar Panjangnya Sesuai
Setelah Anda mengidentifikasi apa yang harus disertakan atau dikecualikan, penting untuk mengedit CV Anda untuk memastikan panjangnya sesuai. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda melakukannya:
Gunakan poin-poin: Daripada menulis paragraf panjang, gunakan daftar poin untuk menyoroti keahlian dan pengalaman Anda. Ini akan membuat CV Anda lebih mudah dibaca dan membantu Anda menghemat ruang.
Potong informasi yang tidak perlu: Perhatikan CV Anda secara kritis dan potong informasi apa pun yang tidak relevan secara langsung dengan posisi yang Anda lamar. Ini mungkin termasuk pekerjaan yang tidak berhubungan dengan tujuan karier Anda atau keterampilan yang tidak diperlukan untuk posisi tersebut.
Sesuaikan format: Jika Anda kesulitan untuk mempersingkat CV Anda, pertimbangkan untuk menyesuaikan formatnya. Ini mungkin termasuk menggunakan ukuran font yang lebih kecil atau sedikit mengurangi margin.
Tetap ringkas: Ingat, tujuan CV Anda adalah untuk memberikan gambaran tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Jaga agar kalimat Anda tetap ringkas dan hindari menambahkan basa-basi atau pengisi yang tidak perlu.
Dengan hati-hati mempertimbangkan informasi apa yang harus disertakan atau dikecualikan dan mengedit CV Anda dengan panjang yang sesuai, Anda dapat membuat dokumen yang kuat dan efektif yang menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang paling relevan.
Lanjutkan Desain dan Format
CV yang dirancang dan diformat dengan baik dapat memengaruhi panjang dan efektivitas CV Anda. Berikut beberapa peran desain dan format dalam panjang CV:
Peran Desain dan Format dalam Panjang CV
- Ukuran font: Menggunakan ukuran font yang lebih kecil dapat membantu memuat lebih banyak informasi di CV Anda, namun berhati-hatilah agar tidak terlalu kecil karena dapat menjadi tidak terbaca dan tidak profesional.
- Margin: Margin yang lebih sempit juga dapat membantu memaksimalkan ruang namun penting untuk menjaga keseimbangan agar CV tetap mudah dibaca dan menarik secara visual.
- Poin-poin: Menggunakan poin-poin sebagai pengganti paragraf dapat membantu memecah blok teks yang padat dan membuat CV Anda lebih mudah dibaca sekilas.
- Ruang putih: Memberikan ruang putih yang cukup di antara bagian-bagian CV Anda dapat membuatnya terlihat lebih bersih dan profesional.
Tips Memaksimalkan Ruang di CV Anda
- Prioritaskan informasi: Identifikasi apa yang paling penting dan relevan dengan posisi yang Anda lamar dan soroti informasi tersebut terlebih dahulu.
- Sesuaikan untuk setiap pekerjaan: Sesuaikan CV Anda untuk setiap pekerjaan dengan menekankan keterampilan dan pengalaman yang berhubungan langsung dengan persyaratan pekerjaan. Ini juga dapat membantu Anda menjaga CV Anda tetap fokus dan ringkas.
- Gunakan data kuantitatif: Daripada membuat daftar tugas atau tanggung jawab pekerjaan yang tidak jelas, sertakan pencapaian spesifik dan hasil yang terukur untuk menunjukkan keterampilan dan kemampuan Anda.
- Edit dengan kejam: Bersedialah untuk memotong informasi yang tidak relevan secara langsung dengan pekerjaan atau yang tidak memberi nilai tambah pada lamaran Anda.
Dengan mengikuti tip desain dan format ini, Anda dapat memaksimalkan ruang di CV Anda sambil tetap memastikannya efektif dan menarik secara visual. Ingatlah bahwa meskipun mendesain ruang itu penting, Anda tidak ingin mengorbankan keterbacaan demi panjangnya. Pada akhirnya, yang paling penting adalah CV Anda disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar dan menyoroti pengalaman dan pencapaian Anda yang relevan.
Contoh Lanjutkan
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang panjang CV, akan sangat membantu jika kita melihat contohnya. Berikut adalah tiga contoh CV berbeda yang panjangnya bervariasi:
Contoh CV Satu Halaman
CV satu halaman adalah pilihan bagus bagi lulusan baru atau siapa pun dengan pengalaman kerja terbatas. Contoh CV satu halaman ini mencakup pernyataan ringkasan, bagian pendidikan, kursus yang relevan, dan pengalaman kerja. Ini juga mencakup bagian keterampilan dan kegiatan serta minat tambahan. Kunci sukses CV satu halaman adalah memprioritaskan informasi yang paling relevan.
Contoh CV Dua Halaman
Contoh CV dua halaman ini mencakup pernyataan ringkasan, keterampilan yang relevan, dan pengalaman di bagian pertama. Bagian kedua menyoroti prestasi akademik, dan bagian ketiga merinci keterlibatan masyarakat, kerja sukarela, dan kegiatan. Kunci sukses CV dua halaman adalah fokus pada keringkasan dan relevansi.
Contoh CV Tiga Halaman
Contoh CV tiga halaman cocok untuk para profesional dengan pengalaman kerja yang luas dan banyak kredensial. CV yang lebih panjang ini mencakup pernyataan ringkasan, keterampilan, pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan di dua halaman pertama. Halaman ketiga mencakup rincian luas tentang penghargaan akademis, publikasi, kemahiran perangkat lunak, dan keterampilan relevan lainnya. Kunci sukses CV tiga halaman adalah memastikan bahwa setiap detail yang disertakan diperlukan dan menambah nilai pada kisah profesional kandidat.
Panjang CV tergantung pada pengalaman kerja dan kualifikasi individu. Penting untuk fokus pada informasi yang paling relevan dan memastikan bahwa setiap detail yang disertakan memberikan nilai tambah pada cerita kandidat. Apakah CV satu halaman, dua halaman, atau tiga halaman diperlukan, penekanannya harus pada kualitas daripada kuantitas.
Harapan Panjang CV Online
Di pasar kerja saat ini, mengirimkan CV online telah menjadi hal yang biasa. Dengan perubahan ini, penting untuk mengetahui bagaimana CV online memengaruhi ekspektasi lamanya.
Bagaimana CV Online Mempengaruhi Ekspektasi Panjang
Berbeda dengan CV tradisional, CV online dipindai oleh sistem komputer sebelum dipertimbangkan oleh manusia. Sistem pelacakan pelamar (ATS) ini mencari kata kunci dan frasa spesifik untuk menentukan apakah seorang kandidat cocok untuk pekerjaan itu. Oleh karena itu, CV online harus dioptimalkan untuk ATS, yang berarti menjaganya tetap ringkas dan kaya kata kunci.
Selain itu, CV online biasanya dilihat di layar daripada dicetak, yang berarti format harus dipertimbangkan. CV yang terlalu panjang atau berisi format berlebihan mungkin tidak ditampilkan dengan benar.
Tips untuk Panjang CV Online
Ketika datang ke CV online, lebih sedikit sering kali lebih banyak. Usahakan panjangnya tidak lebih dari dua halaman, ingatlah bahwa halaman pertama adalah yang paling penting. Gunakan poin-poin untuk menyoroti pencapaian dan keterampilan Anda.
Untuk mengoptimalkan ATS, pastikan CV online Anda berisi kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hindari penggunaan grafik atau gambar yang dapat mengganggu proses pemindaian.
Untuk pemformatan, gunakan font profesional seperti Arial atau Times New Roman, dan hindari penggunaan teks tebal atau bergaris bawah secara berlebihan. Gunakan spasi untuk membagi bagian dan membuat CV Anda mudah dibaca.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat memastikan CV online Anda dioptimalkan untuk ATS dan menarik secara visual bagi pembaca manusia.
