Jika Anda ingin mengubah karier atau mencari peluang baru, Anda mungkin pernah mendengar tentang wawancara informasional. Jenis wawancara ini bisa sangat berharga, terutama ketika Anda mencoba mempelajari lebih lanjut tentang bidang atau industri tertentu.
Ikhtisar tentang apa itu wawancara informasional dan mengapa itu penting
Wawancara informasional adalah percakapan dengan seseorang yang bekerja di bidang atau industri yang Anda minati. Tujuan wawancara ini adalah untuk mengumpulkan informasi, bukan untuk meminta pekerjaan. Selama wawancara informasional, Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan yang terlibat, keterampilan yang dibutuhkan, dan budaya organisasi secara keseluruhan.
Mengapa wawancara informasional penting? Pertama, mereka dapat membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang bidang atau industri yang Anda minati. Anda dapat memperoleh wawasan yang mungkin tidak Anda temukan melalui penelitian saja. Selain itu, berbicara dengan seseorang yang bekerja di industri tersebut dapat memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan sehari-hari, dan apakah itu sesuatu yang Anda sukai atau tidak.
Manfaat melakukan wawancara informasional
Ada beberapa manfaat melakukan wawancara informasional. Pertama dan terpenting, mereka dapat membantu Anda membangun jaringan profesional Anda. Anda tidak pernah tahu kapan koneksi yang Anda buat selama wawancara informasional dapat mengarah pada peluang kerja di masa depan. Selain itu, wawancara ini dapat membantu Anda mendapatkan wawasan tentang tren industri, keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk peran tertentu, dan proses perekrutan dalam suatu organisasi.
Apa yang diharapkan dari wawancara informasional
Selama wawancara informasional, Anda harus melakukan percakapan santai dengan lawan bicara Anda. Ingat, ini bukan wawancara kerja formal, jadi Anda tidak perlu gugup atau terlalu bersiap. Sebaliknya, buatlah daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan dan bersiaplah untuk mendengarkan jawabannya. Selain itu, penting untuk menghormati waktu dan jadwal orang tersebut, jadi usahakan wawancara berlangsung selama 30 menit atau kurang.
Wawancara informasional dapat menjadi alat yang sangat berharga bagi siapa pun yang ingin mencari peluang karier baru. Baik Anda baru memulai atau seorang profesional berpengalaman, percakapan ini dapat membantu Anda mendapatkan wawasan penting tentang industri ini, membangun jaringan, dan membuat keputusan yang tepat tentang masa depan Anda.
Memahami Wawancara Informasional
A. Apa yang dimaksud dengan wawancara informasional?
Wawancara informasional adalah pertemuan antara pencari kerja dan profesional di bidang yang mereka minati. Tujuannya adalah untuk mempelajari lebih lanjut tentang industri, jalur karier, budaya perusahaan, dan mendapatkan saran dari seseorang yang memiliki pengalaman di bidang tersebut. Ini bukan wawancara kerja formal atau kesempatan untuk meminta pekerjaan.
B. Perbedaan antara wawancara informasional dan wawancara kerja
Ada perbedaan signifikan antara wawancara informasional dan wawancara kerja. Wawancara kerja adalah pertemuan formal dengan calon pemberi kerja untuk membahas lowongan pekerjaan tertentu. Fokusnya adalah pada kualifikasi kandidat dan kesesuaian mereka untuk pekerjaan itu. Sebaliknya, wawancara informasional tidak terikat pada lowongan pekerjaan tertentu, dan fokusnya adalah pada perolehan informasi, jaringan, dan membangun hubungan profesional.
C. Pertanyaan untuk ditanyakan dalam wawancara informasional
Dalam wawancara informasional, penting untuk menyiapkan daftar pertanyaan untuk memanfaatkan pertemuan secara maksimal. Beberapa pertanyaan yang perlu dipertimbangkan meliputi:
- Seperti apa hari-hari biasa dalam pekerjaan Anda?
- Bagaimana Anda memulai di bidang ini?
- Keterampilan dan pengalaman apa yang diperlukan untuk berhasil dalam industri ini?
- Tren apa yang Anda lihat di bidang ini?
- Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang memulai bidang ini?
D. Bagaimana mempersiapkan wawancara informasional
Untuk mempersiapkan wawancara informasional, pertama-tama, identifikasi profesional di industri yang Anda minati dan teliti latar belakang serta pengalaman mereka. Selain itu, teliti perusahaan tempat mereka bekerja, tren industri, dan tantangan. Siapkan daftar pertanyaan yang relevan dengan tujuan Anda dan bersiaplah untuk membuat catatan. Berpakaianlah secara profesional, tiba tepat waktu, dan tindak lanjuti dengan email atau catatan terima kasih. Hargai waktu mereka, dan ingatlah untuk fokus belajar dan membangun hubungan profesional.
Menemukan dan Menjadwalkan Wawancara Informasi
Saat Anda mulai merencanakan wawancara informasional, langkah pertama adalah mengidentifikasi calon orang yang diwawancarai. Ini adalah orang-orang yang bekerja di industri yang Anda minati atau memiliki keahlian dalam pekerjaan atau bidang tertentu yang Anda targetkan.
A. Mengidentifikasi calon narasumber
Mulailah dengan membuat daftar orang-orang yang ingin Anda wawancarai. Carilah orang-orang yang memiliki pekerjaan yang Anda minati atau bekerja di perusahaan yang Anda kagumi. Anda juga dapat memulai dengan meminta referensi jaringan Anda atau meneliti situs jaringan profesional seperti LinkedIn.
B. Meneliti narasumber dan organisasinya
Setelah Anda memiliki daftar calon orang yang diwawancarai, penting untuk meneliti latar belakang mereka dan organisasi tempat mereka bekerja. Ini akan membantu Anda menyusun pertanyaan spesifik untuk wawancara Anda dan juga memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang industri dan lanskapnya.
C. Mendekati calon narasumber
Saat mendekati calon orang yang diwawancarai, ingatlah bahwa mereka adalah profesional yang sibuk. Hargai waktu mereka dan jelaskan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan atau industri mereka. Saat menghubungi, mulailah dengan memperkenalkan diri dan niat Anda. Sebutkan bagaimana Anda menemukannya dan mengapa Anda tertarik untuk mewawancarai mereka.
D. Tips untuk menjadwalkan dan mengkonfirmasi wawancara
Menjadwalkan dan mengonfirmasi wawancara bisa menjadi sebuah tantangan, namun berikut beberapa tip untuk membuat prosesnya lebih lancar:
- Bersikaplah fleksibel dengan ketersediaan Anda dan tawarkan opsi waktu yang berbeda.
- Berkomunikasi dengan cepat dan jelas. Tindak lanjuti dengan pertanyaan atau detail yang diperlukan.
- Konfirmasikan tanggal, waktu, dan lokasi wawancara beberapa hari sebelum jadwal pertemuan.
- Bersiaplah dan datang tepat waktu. Bawalah semua perlengkapan yang diperlukan, seperti buku catatan dan pena untuk membuat catatan.
- Ucapkan terima kasih kepada orang yang diwawancarai atas waktunya dan kirimkan catatan tindak lanjut singkat atau email. Penting untuk menjaga hubungan profesional bahkan setelah wawancara informasi selesai.
Dengan mengikuti tip berikut dan mempertimbangkan waktu orang yang Anda wawancarai, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan wawancara yang informatif dan sukses.
Melakukan Wawancara Informasi
Setelah menemukan orang yang tepat untuk diwawancarai untuk tujuan penelitian atau pekerjaan, penting untuk memanfaatkan peluang tersebut semaksimal mungkin. Informasi yang dikumpulkan dari wawancara ini dapat digunakan untuk membuat keputusan dan membangun hubungan. Untuk melakukan wawancara informasional yang sukses, ada beberapa langkah penting yang harus diikuti.
A. Mempersiapkan wawancara
Sebelum melakukan wawancara informasional, penting untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Teliti orang yang ingin Anda wawancarai dan perusahaan, industri, atau bidangnya. Pahami latar belakang, pengalaman, dan keahlian mereka sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan yang mendidik. Jika Anda belum pernah bertemu sebelumnya, pastikan untuk memperkenalkan diri dan memberikan latar belakang juga.
Rencanakan pertanyaan yang ingin Anda ajukan dan siapkan daftar topik terstruktur yang ingin Anda bahas selama wawancara. Pastikan untuk mengingat waktu orang yang diwawancarai dan tidak memperpanjang pembicaraan. Menindaklanjuti email atau pesan terima kasih setelah wawancara adalah cara yang bagus untuk menunjukkan penghargaan Anda.
B.Melakukan wawancara
Saat melakukan wawancara, pastikan bersikap ramah dan profesional. Mulailah percakapan dengan obrolan ringan untuk membantu menenangkan orang yang diwawancara. Selama wawancara, dengarkan baik-baik dan buat catatan. Jika ada yang perlu diperjelas, jangan sungkan untuk menanyakan informasi atau contoh lebih lanjut.
Ikuti daftar pertanyaan Anda tetapi jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan lanjutan berdasarkan tanggapan orang yang diwawancarai. Selalu hargai waktu dan jaga wawancara tetap pada jalurnya. Ingat, wawancara informasional bukanlah wawancara kerja, melainkan percakapan yang dimaksudkan untuk mempelajari pengalaman dan keahlian orang yang diwawancarai.
C. Kesalahan umum yang harus dihindari selama wawancara informasional
Untuk memastikan wawancara berjalan lancar, ada beberapa kesalahan umum yang harus dihindari. Pertama, hindari terlalu banyak membahas pencarian kerja pribadi Anda. Penting untuk memfokuskan pembicaraan pada pengalaman orang yang diwawancarai dan tidak menghabiskan terlalu banyak waktu mereka dengan informasi yang tidak relevan. Pastikan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik untuk berbicara dengan mereka dan memanfaatkan wawancara informasional sebaik-baiknya.
Kesalahan umum lainnya adalah tidak melakukan penelitian yang cukup sebelumnya. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki ketertarikan yang tulus terhadap pengalaman dan perusahaan orang yang diwawancarai, jadi jangan ajukan pertanyaan yang mudah dijawab dengan membaca situs web mereka. Terakhir, ingatlah untuk menghormati waktu dan privasi orang yang diwawancarai. Jangan memaksakan nama, informasi persaingan, atau data sensitif.
Dengan mempersiapkan diri secara matang, melakukan wawancara secara profesional, dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat memanfaatkan wawancara yang informatif, membangun hubungan, dan belajar dari para profesional industri.
Menindaklanjuti Setelah Wawancara
Selamat! Anda telah berhasil menyelesaikan wawancara informasi. Namun, perjalanannya belum berakhir. Menindaklanjuti setelah wawancara sama pentingnya untuk meninggalkan kesan yang baik dan memperkuat hubungan Anda dengan profesional.
A. Mengirim Surat/Email Terima Kasih
Langkah pertama dalam menindaklanjuti setelah wawancara informasional adalah mengirimkan ucapan terima kasih atau email. Ini adalah langkah penting yang tidak dapat diabaikan karena menunjukkan penghargaan atas waktu dan wawasan yang diberikan oleh para profesional.
Saat menulis surat/email terima kasih, pastikan untuk mempersonalisasikannya dan menyoroti poin-poin penting dari wawancara tersebut. Sebutkan bagaimana informasi yang diberikan telah membantu Anda dan ungkapkan rasa terima kasih Anda kepada profesional atas waktu dan usahanya. Buatlah tetap singkat dan ringkas, namun jangan takut untuk menambahkan sentuhan pribadi jika perlu.
Mengirimkan ucapan terima kasih/email dalam waktu 24 jam setelah wawancara sangat ideal karena menunjukkan profesionalisme dan keinginan Anda untuk belajar.
B. Membangun dan Memelihara Hubungan
Setelah mengirimkan ucapan terima kasih/email, penting untuk terus membangun dan menjaga hubungan dengan profesional. Hal ini melibatkan menunjukkan minat yang tulus terhadap pekerjaan dan industri mereka dengan mengikuti mereka di media sosial, membaca publikasi mereka, dan menghadiri acara mereka.
Cara lain untuk menjaga hubungan adalah dengan mengirimkan pembaruan berkala tentang kemajuan atau pencapaian Anda yang selaras dengan informasi yang dibahas selama wawancara. Misalnya, jika profesional telah merekomendasikan program sertifikasi tertentu, memperbarui program sertifikasi tersebut pada pendaftaran dan penyelesaian Anda dapat memperkuat hubungan.
Ingatlah untuk menghargai waktu mereka dan tidak memaksa atau mengirim spam dalam upaya Anda untuk terhubung. Tetap profesional dan pertimbangkan preferensi dan batasan mereka.
C. Langkah Tambahan yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara
Selain mengirimkan ucapan terima kasih/email dan membangun hubungan, beberapa langkah tambahan dapat membantu memaksimalkan manfaat wawancara informasional. Berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
Renungkan wawancara: Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang Anda pelajari dari wawancara dan bagaimana Anda dapat menerapkannya dalam karier Anda. Ini membantu mengidentifikasi area peningkatan dan memperkuat pemahaman Anda tentang wawasan tersebut.
Terhubung dengan profesional baru: Jaringan adalah proses yang berkelanjutan, dan wawancara informasional dapat membantu Anda mengidentifikasi profesional baru untuk dihubungkan. Tindak lanjuti mereka dan tanyakan apakah mereka bersedia menerima wawancara informasi atau percakapan singkat untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan mereka.
Memberi kembali: Jika Anda menemukan informasi atau sumber daya relevan yang dapat bermanfaat bagi profesional yang Anda wawancarai, pertimbangkan untuk membagikannya kepada mereka. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai hubungan tersebut dan membantu profesional dalam pekerjaannya.
Menindaklanjuti setelah wawancara informasional sangat penting untuk meninggalkan kesan yang baik dan membangun hubungan dengan para profesional. Ini melibatkan pengiriman ucapan terima kasih/email, tetap berhubungan, dan mengambil langkah tambahan untuk menerapkan apa yang telah Anda pelajari. Dengan menerapkan strategi ini, Anda dapat memaksimalkan manfaat wawancara informasional dan memajukan karier Anda.
Tips Sukses dalam Wawancara Informasional
Wawancara informasional dapat menjadi cara yang bagus untuk membangun jaringan, mengumpulkan informasi berharga tentang karier atau industri, dan menjajaki peluang kerja potensial. Namun, untuk memastikan wawancara informasional berhasil, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda membangun hubungan baik dengan orang yang diwawancarai, berlatih mendengarkan secara aktif, dan melibatkan mereka dalam pengembangan karier Anda.
A. Bagaimana membangun hubungan baik dengan orang yang diwawancarai
Membangun hubungan baik dengan orang yang diwawancarai sangat penting untuk membangun kepercayaan dan kenyamanan selama wawancara. Penting untuk bersikap profesional dan penuh hormat, namun juga ramah dan mudah didekati. Berikut beberapa tip untuk membangun hubungan baik:
- Teliti orang yang diwawancarai sebelumnya: Pelajari tentang latar belakang mereka, posisi mereka, dan perusahaan mereka. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tertarik dan berinvestasi dalam wawancara tersebut.
- Mulailah dengan perkenalan singkat: Mulailah wawancara dengan memperkenalkan diri Anda dan mengungkapkan rasa terima kasih Anda atas waktu mereka. Bagikan sedikit tentang diri Anda dan minat serta tujuan Anda.
- Gunakan obrolan ringan: Mulailah dengan terlibat dalam percakapan ringan. Tanyakan kepada orang yang diwawancarai bagaimana hari mereka, atau diskusikan minat bersama yang mungkin Anda miliki.
Ingat, tujuannya adalah untuk membangun hubungan yang positif dan nyaman dengan orang yang diwawancarai sehingga memungkinkan terjadinya percakapan yang berharga.
B. Teknik mendengarkan aktif
Mendengarkan secara aktif adalah praktik berkonsentrasi penuh, memahami, dan merespons informasi yang diberikan oleh orang yang diwawancara. Berikut beberapa teknik mendengarkan secara aktif selama wawancara:
- Pertahankan kontak mata: Ini menunjukkan fokus dan minat Anda dalam percakapan.
- Hindari interupsi: Biarkan orang yang diwawancarai menyelesaikan pemikirannya sebelum menjawab atau mengajukan pertanyaan lain.
- Mendengarkan secara reflektif: Ulangi kembali apa yang dikatakan orang yang diwawancarai dengan kata-kata Anda sendiri, untuk menunjukkan bahwa Anda memahami perspektif mereka dan penuh perhatian.
- Klarifikasi: Jika Anda tidak yakin tentang apa yang dikatakan orang yang diwawancarai, ajukan pertanyaan klarifikasi untuk memastikan Anda memahami sepenuhnya.
Dengan berlatih mendengarkan secara aktif, Anda menunjukkan rasa hormat terhadap orang yang diwawancarai dan waktu mereka, dan juga mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang pokok bahasan.
C. Melibatkan orang yang diwawancarai dalam pengembangan karir Anda
Meskipun orang yang diwawancarai biasanya menjadi fokus percakapan, penting juga untuk melibatkan mereka dalam pengembangan dan tujuan karier Anda. Begini caranya:
- Jujur dan lugas: Bersikaplah transparan tentang apa yang Anda cari dan apa yang ingin Anda peroleh dari percakapan tersebut.
- Ajukan pertanyaan spesifik: Tanyakan kepada orang yang diwawancarai tentang jalur karier, kesuksesan, dan tantangan mereka. Mintalah nasihat tentang cara mencapai tujuan Anda, dan keterampilan atau pengalaman apa yang perlu Anda peroleh.
- Tindak lanjut: Setelah wawancara, tindak lanjuti dengan orang yang diwawancarai untuk mengucapkan terima kasih dan beri tahu mereka bagaimana Anda berencana menggunakan informasi yang Anda peroleh. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan kontribusi mereka.
D. Hasil potensial dari wawancara informasional
Wawancara informasional dapat memberikan berbagai hasil, termasuk:
- Koneksi baru: Anda mungkin bertemu profesional baru di bidang Anda dan memperluas jaringan Anda.
Contoh Pertanyaan Wawancara Informasional
Melakukan wawancara informasional dapat bermanfaat dalam berbagai tahap perkembangan karier Anda. Baik Anda ingin beralih industri, menjelajahi jalur karier baru, atau memperoleh lebih banyak pendidikan untuk meningkatkan keterampilan Anda, berbicara dengan profesional di bidang yang Anda inginkan dapat membantu Anda mengumpulkan wawasan berguna dari pengalaman mereka.
Berikut beberapa contoh pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada profesional di industri Anda, serta pertanyaan yang perlu dipertimbangkan saat menjajaki karier baru atau kembali ke sekolah:
A. Contoh pertanyaan untuk ditanyakan kepada profesional di industri Anda
- Bisakah Anda menjelaskan peran dan tanggung jawab Anda sehari-hari saat ini?
- Keterampilan atau pengalaman apa yang menurut Anda penting untuk sukses di industri ini?
- Bagaimana Anda pertama kali tertarik pada bidang ini, dan jalur apa yang Anda ambil hingga mencapai posisi Anda saat ini?
- Apa yang Anda lihat sebagai masa depan industri atau pasar kerja ini?
- Dapatkah Anda merekomendasikan sumber daya atau acara apa pun untuk membantu saya tetap mengikuti perkembangan terkini dan meningkatkan keterampilan saya di industri ini?
B. Pertanyaan untuk ditanyakan ketika menjajaki karir baru
- Apa yang menginspirasi Anda untuk mengejar karier ini, dan apa yang menurut Anda paling memuaskan?
- Apa saja tantangan yang Anda hadapi dalam karier ini, dan bagaimana Anda mengelolanya?
- Keterampilan atau pengalaman apa yang menurut Anda diperlukan untuk sukses di bidang ini?
- Jenis pendidikan atau pelatihan apa yang umumnya diperlukan untuk bidang ini, dan bagaimana cara terbaik mempersiapkan diri untuk sukses?
- Dapatkah Anda merekomendasikan acara networking, asosiasi industri, atau situs web apa pun untuk membantu saya mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bidang ini?
C. Pertanyaan untuk ditanyakan ketika mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah
- Apa manfaat kembali bersekolah untuk melanjutkan pendidikan, dan bagaimana hal ini dapat membantu pengembangan karier saya?
- Apakah ada gelar atau sertifikasi tertentu yang sangat dihargai di bidang yang saya inginkan?
- Bagaimana saya bisa menyeimbangkan sekolah dengan pekerjaan dan tanggung jawab pribadi saya saat ini?
- Apakah ada bantuan keuangan atau peluang beasiswa yang dapat saya manfaatkan?
- Bisakah Anda merekomendasikan sekolah atau program apa pun yang selaras dengan tujuan dan minat karier saya?
Ingatlah bahwa ini hanyalah contoh pertanyaan, dan penting untuk menyesuaikan pertanyaan Anda dengan lawan bicara Anda dan tujuan spesifik yang ingin Anda capai. Wawancara jaringan dan informasional dapat menjadi alat yang ampuh dalam memajukan karier Anda, dan untuk memanfaatkannya semaksimal mungkin, penting untuk mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan bijaksana yang akan membantu Anda memperoleh wawasan berharga, membangun hubungan, dan mengambil langkah-langkah bermakna untuk mencapai tujuan karier Anda.
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari dalam Wawancara Informasional
Wawancara informasional adalah peluang bagus bagi pencari kerja dan profesional untuk mendapatkan wawasan tentang industri ini, belajar dari para profesional berpengalaman, dan berpotensi menjajaki peluang kerja di masa depan. Namun, untuk memaksimalkan percakapan ini, penting untuk menghindari kesalahan umum yang dapat merusak peluang Anda dalam membangun percakapan yang produktif atau memperoleh informasi berharga.
Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang harus dihindari dalam wawancara informasional.
A. Melanggar Batasan
Ingat, wawancara informasional bukanlah wawancara kerja, dan penting untuk menghormati batasan percakapan. Hindari melontarkan diri secara agresif, langsung meminta pekerjaan, atau bersikap terlalu tegas. Hormati waktu dan keahlian orang yang diwawancarai dan pertahankan sikap profesional sepanjang percakapan. Melanggar batas berpotensi merusak peluang Anda membangun hubungan dengan orang yang Anda wawancarai atau mendapatkan wawasan berharga dari mereka.
B. Mengajukan Pertanyaan yang Tidak Pantas atau Tidak Relevan
Jangan buang waktu Anda atau orang yang diwawancarai dengan mengajukan pertanyaan yang tidak relevan atau tidak pantas. Siapkan daftar pertanyaan yang ringkas dan relevan sebelum wawancara, dan pastikan pertanyaan tersebut selaras dengan tujuan wawancara. Hindari menanyakan pertanyaan pribadi yang tidak berhubungan dengan industri atau jalur karier, dan jangan meminta informasi rahasia. Hormati dan perhatikan waktu orang yang diwawancarai dan ingatlah bahwa wawancara yang bersifat informatif bukanlah waktu yang tepat untuk bersikap santai atau tidak profesional.
C. Gagal Mempersiapkan atau Mengakhiri Wawancara dengan Tepat
Salah satu kesalahan paling umum yang dilakukan orang dalam wawancara informasional adalah tidak mempersiapkan diri secara memadai atau gagal mengakhiri pertemuan dengan tepat. Lakukan riset dan siapkan pertanyaan relevan yang menunjukkan bahwa Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda pada industri atau perusahaan yang Anda minati. Pada saat yang sama, perhatikan waktu Anda dan akhiri wawancara dengan tepat. Ucapkan terima kasih kepada orang yang diwawancarai atas waktunya, bertukar informasi kontak, dan tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih sesudahnya.
D. Kesalahan Umum Lainnya yang Harus Dihindari
Selain kesalahan di atas, ada kesalahan umum lainnya yang sebaiknya Anda hindari. Jangan menjual diri secara berlebihan atau melebih-lebihkan pengalaman Anda, hindari komentar negatif atau kritis mengenai industri atau perusahaan orang yang diwawancarai, dan jangan membuat asumsi atau menggeneralisasi. Tetap berpikiran terbuka dan mudah beradaptasi dengan tanggapan orang yang diwawancara. Tetap penasaran dan terlibat sambil mempertahankan sikap profesional dan hormat sepanjang percakapan.
Wawancara informasional adalah alat yang sangat baik untuk pembelajaran dan pengembangan, namun penting untuk menghindari kesalahan umum yang dapat merusak peluang Anda dalam membangun hubungan produktif dengan orang yang Anda wawancarai atau memperoleh informasi berharga. Hindari melampaui batasan, mengajukan pertanyaan yang tidak pantas, gagal mempersiapkan atau mengakhiri wawancara dengan tepat, dan membuat kesalahan umum yang berpotensi merusak peluang yang ditawarkan wawancara tersebut. Ingat, wawancara informasional adalah kesempatan untuk belajar, terhubung, dan terlibat, jadi manfaatkanlah sebaik-baiknya dengan menghindari kesalahan umum berikut.
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Wawancara Informasional
Jika Anda mempertimbangkan untuk melakukan wawancara informasional, penting untuk mengetahui apa yang diharapkan dan bagaimana berperilaku selama wawancara. Di bagian ini, kami akan menjawab beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan tentang wawancara informasional.
A. Bolehkah saya meminta pekerjaan saat wawancara informasional?
Tidak, tujuan wawancara informasional bukanlah untuk meminta pekerjaan. Tujuan wawancara informasional adalah untuk mengumpulkan informasi, wawasan, dan saran dari seseorang yang memiliki pengetahuan tentang industri, perusahaan, atau posisi tertentu. Oleh karena itu, penting untuk menjaga percakapan tetap terfokus pada tujuan wawancara dibandingkan menanyakan pekerjaan secara langsung. Oleh karena itu, jika pewawancara menawarkan untuk menyimpan resume Anda atau merekomendasikan Anda untuk posisi tertentu, sebaiknya tindak lanjuti dengan email ucapan terima kasih.
B. Haruskah saya membawa resume saya untuk wawancara informasi?
Ya, yang terbaik adalah selalu membawa beberapa salinan resume Anda untuk wawancara informasi. Bahkan jika Anda tidak berencana untuk melamar pekerjaan, persiapan tetap penting jika pewawancara meminta salinan resume Anda. Selain itu, ketersediaan resume Anda juga dapat membantu pewawancara memberi Anda umpan balik atau rekomendasi tentang cara meningkatkan resume Anda.
C. Berapa lama wawancara informasional harus berlangsung?
Biasanya, wawancara informasional harus berlangsung antara 20 hingga 30 menit. Namun, hal ini dapat bervariasi berdasarkan ketersediaan dan jadwal pewawancara. Penting untuk menghargai waktu mereka dan menjaga percakapan tetap singkat dan fokus. Sebagai orang yang diwawancarai, Anda juga sebaiknya menyiapkan daftar pertanyaan terlebih dahulu untuk memastikan percakapan tetap produktif dan informatif.
D. Pertanyaan lain yang sering diajukan dan jawabannya
Berikut adalah beberapa pertanyaan tambahan yang sering diajukan tentang wawancara informasional:
1. Bagaimana cara menemukan orang untuk melakukan wawancara informasional?
Anda bisa memulai dengan menjangkau jaringan profesional Anda, termasuk teman, keluarga, kolega, atau kenalan yang mungkin memiliki koneksi di industri atau perusahaan yang Anda minati. LinkedIn dan platform media sosial lainnya juga dapat membantu dalam menemukan calon pewawancara.
2. Bagaimana saya bisa memberikan kesan yang baik selama wawancara informasional?
Untuk memberikan kesan positif, penting untuk mempersiapkan diri dan berpakaian pantas untuk wawancara. Anda juga harus mendengarkan dengan penuh perhatian, mengajukan pertanyaan yang mendalam, dan menunjukkan penghargaan atas waktu dan keahlian mereka dengan mengirimkan email ucapan terima kasih lanjutan.
3. Dapatkah wawancara informasional memberikan peluang kerja?
Meskipun tujuan utama wawancara informasional adalah untuk mengumpulkan informasi dan wawasan, wawancara ini juga dapat membuka peluang kerja potensial. Namun, penting untuk menjaga percakapan tetap fokus pada pengumpulan informasi daripada menanyakan pekerjaan secara langsung.
Wawancara informasional adalah alat yang berharga untuk mengumpulkan wawasan industri yang berguna dan mempelajari lebih lanjut tentang prospek pekerjaan.
