CV adalah dokumen yang merangkum pendidikan, pengalaman kerja, prestasi, dan keterampilan seseorang. Ini sering kali menjadi titik kontak pertama antara pencari kerja dan calon pemberi kerja.
CV yang disusun dengan baik sangat penting bagi pencari kerja agar menonjol dalam persaingan. Ini adalah alat pemasaran yang menjual keterampilan dan kemampuan individu kepada calon pemberi kerja. CV yang dirancang dengan cermat dan menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan dapat sangat meningkatkan peluang kandidat untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan.
Sejarah singkat CV
CV telah berkembang seiring berjalannya waktu, dari ringkasan pribadi yang ditulis tangan hingga versi digital yang dioptimalkan kata kunci saat ini. Penggunaan CV sudah ada sejak Abad Pertengahan, dan Leonardo da Vinci diyakini telah menciptakan CV pertama yang diketahui. Pada abad ke-20, CV menjadi praktik standar seiring bertambahnya angkatan kerja dan lamaran kerja menjadi lebih formal. Dengan meningkatnya CV elektronik dan pencarian kerja online, CV terus beradaptasi dengan teknologi dan tren baru.
Lanjutkan Format
Format CV adalah gaya presentasi yang Anda pilih untuk CV Anda. Ada tiga format CV yang populer: kronologis, fungsional, dan kombinasi.
A.Kronologis
Penjelasan format kronologis: Format CV kronologis mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik dengan pekerjaan terbaru terlebih dahulu. Ini berfokus pada jabatan, pemberi kerja, tanggal kerja, dan tanggung jawab pekerjaan. Ini adalah format yang paling tradisional dan banyak digunakan.
Kapan menggunakan format kronologis: Gunakan format kronologis jika Anda memiliki riwayat pekerjaan yang kuat tanpa adanya kesenjangan pekerjaan yang signifikan, dan Anda ingin menyoroti kemajuan karier dan pencapaian Anda. Ini juga efektif jika Anda menargetkan pekerjaan yang serupa dengan pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya.
B.Fungsional
Penjelasan format fungsional: Format CV fungsional menekankan keahlian dan pencapaian Anda daripada riwayat pekerjaan Anda. Ini menyoroti keterampilan dan kemampuan Anda yang relevan di bagian terpisah yang menarik perhatian pembaca.
Kapan menggunakan format fungsional: Gunakan format fungsional jika Anda memiliki kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda, berganti karier, atau memiliki pengalaman kerja terbatas. Ini juga efektif jika Anda memiliki banyak pengalaman relevan yang tidak terkait langsung dengan jabatan Anda sebelumnya.
C.Kombinasi
Penjelasan format kombinasi: Format CV kombinasi memadukan fitur format kronologis dan fungsional. Ini menyajikan riwayat pekerjaan Anda dalam urutan kronologis terbalik dan menekankan keterampilan dan pencapaian Anda yang relevan.
Kapan menggunakan format kombinasi: Gunakan format kombinasi jika Anda memiliki riwayat kerja yang kuat dengan pengalaman dan pencapaian yang relevan yang belum tentu tercermin dalam jabatan atau deskripsi pekerjaan Anda. Ini juga efektif jika Anda ingin menyoroti keterampilan dan pencapaian Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda targetkan sambil memberikan riwayat pekerjaan yang terperinci.
Penting untuk memilih format CV terbaik yang sesuai dengan tujuan karier, tingkat pekerjaan, dan pengalaman kerja Anda. Pertimbangkan dengan cermat kelebihan dan kekurangan masing-masing format sebelum memutuskan format CV mana yang akan digunakan.
Komponen Lanjutkan
Saat menyusun CV yang unggul, ada lima komponen inti yang perlu Anda sertakan. Inilah semua yang perlu Anda ketahui tentang masing-masingnya:
A.Informasi Kontak
Informasi kontak Anda adalah hal pertama yang akan muncul di CV Anda. Tanpanya, perekrut tidak akan bisa menghubungi Anda untuk wawancara. Pastikan Anda mencantumkan nama lengkap, alamat email, nomor telepon, dan alamat surat (opsional).
B. Ringkasan Profesional atau Pernyataan Tujuan
Ringkasan profesional atau pernyataan objektif Anda adalah ikhtisar singkat tingkat tinggi tentang pengalaman, keterampilan, dan tujuan karier Anda. Bagian ini harus disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, dan harus memberikan gambaran yang jelas kepada pembaca tentang apa yang membuat Anda secara unik memenuhi syarat untuk peran tersebut.
C.Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja Anda adalah inti dari CV Anda. Bagian ini harus mencakup daftar pekerjaan Anda sebelumnya, bersama dengan rincian yang menyertainya seperti jabatan, nama perusahaan, tanggal kerja, dan tanggung jawab pekerjaan.
1. Penjelasan Cara Mendaftar Pengalaman Kerja
Saat mencantumkan pengalaman kerja Anda, mulailah dengan pekerjaan terbaru Anda dan lanjutkan ke belakang. Gunakan poin-poin untuk menyoroti pencapaian dan tanggung jawab Anda yang paling menonjol untuk setiap peran.
2. Pentingnya Kata Kerja Tindakan Kuat
Menggunakan kata kerja yang kuat dan aktif (seperti “dikelola”, “dibuat”, atau “dipimpin”) dapat membuat bagian pengalaman kerja Anda jauh lebih berdampak. Hindari bahasa yang lemah dan pasif (seperti “dibantu” atau “ditanggung jawab”).
D.Pendidikan
Bagian pendidikan Anda harus menyertakan daftar gelar Anda, bersama dengan nama sekolah, tanggal kehadiran, dan penghargaan akademik apa pun yang Anda terima. Jika Anda memiliki banyak kursus atau sertifikasi yang relevan, Anda juga dapat menyertakannya di sini.
E.Keterampilan
Bagian keterampilan Anda adalah kesempatan untuk menyoroti kompetensi inti Anda, baik teknis (hard skill) dan interpersonal (soft skill).
1. Penjelasan Mengenai Hard Skill dan Soft Skill
Keterampilan keras adalah kemampuan spesifik dan terukur yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu (seperti kemahiran dalam bahasa pemrograman tertentu). Soft skill lebih bersifat interpersonal, dan mencakup hal-hal seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah.
2. Bagaimana Menampilkan Keterampilan Secara Efektif
Saat menunjukkan keahlian Anda, pastikan untuk memberikan contoh nyata tentang bagaimana Anda menggunakannya untuk mencapai kesuksesan di peran sebelumnya. Hindari pernyataan yang tidak jelas atau umum – semakin spesifik Anda, semakin baik.
CV Anda harus merupakan representasi keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda yang dibuat dengan baik. Dengan mengikuti pedoman ini dan menyesuaikan CV Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, Anda akan segera mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Menulis CV yang Kuat
Membuat CV yang menarik adalah bagian penting dari setiap pencarian kerja. CV yang kuat menunjukkan keahlian, pencapaian, dan pengalaman Anda dengan cara yang membuat Anda menonjol di mata calon pemberi kerja. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda membuat CV yang menarik perhatian manajer perekrutan:
A. Menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan tertentu
Menyesuaikan CV Anda dengan deskripsi pekerjaan tertentu dapat meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh perekrut. Saat melamar pekerjaan, tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi utama yang dicari pemberi kerja. Kemudian, pastikan untuk menyoroti keterampilan dan kualifikasi tersebut di CV Anda.
B. Pentingnya penggunaan metrik dan data
Menggunakan metrik dan data untuk mengukur pencapaian Anda dapat membuat CV Anda lebih berdampak. Misalnya, jika Anda meningkatkan pendapatan penjualan atau mengurangi waktu produksi, sertakan angka tertentu untuk menunjukkan hasil pekerjaan Anda. Hal ini akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja dampak yang dapat Anda berikan terhadap organisasi mereka.
C. Tips menghindari kesalahan umum
Untuk memastikan CV Anda menonjol karena alasan yang tepat, hindari kesalahan umum seperti kesalahan ejaan atau kesalahan tata bahasa. Selain itu, pastikan CV Anda mudah dibaca dan mengikuti format yang logis. Jaga agar tetap ringkas dan soroti pencapaian Anda yang paling relevan.
D. Contoh CV yang kuat
Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan CV Anda adalah dengan belajar dari contoh CV yang luar biasa. Berikut adalah beberapa elemen penting dari CV yang kuat:
- Pernyataan obyektif yang jelas yang menarik perhatian perekrut
- Ringkasan singkat yang menyoroti pencapaian dan keterampilan Anda yang paling signifikan
- Pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan, disajikan secara jelas dan terorganisir
- Metrik dan data untuk menunjukkan pencapaian Anda di masa lalu dan menunjukkan nilai potensial Anda kepada perusahaan
CV yang kuat membutuhkan waktu, tenaga, dan perhatian terhadap detail. Dengan menyesuaikan CV Anda dengan deskripsi pekerjaan tertentu, menyoroti pencapaian Anda dengan metrik dan data, dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
ATS dan Optimasi Kata Kunci
A. Penjelasan ATS dan perannya dalam proses perekrutan
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang digunakan oleh perusahaan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien. Sistem ini membantu dalam menyaring, melacak, dan mengelola lamaran pekerjaan.
Ketika pencari kerja melamar melalui portal online atau email, CVnya terlebih dahulu dipindai oleh ATS, yang kemudian menyaring lamaran berdasarkan parameter seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman, dan kata kunci.
Manajer perekrutan hanya melihat CV yang telah lulus penyaringan ATS, dan sistem juga menyimpan informasi semua pelamar untuk referensi di masa mendatang. Oleh karena itu, mengoptimalkan CV Anda sesuai dengan pedoman ATS sangat penting untuk memastikan bahwa CV tersebut dikenali oleh sistem dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
B. Pentingnya optimasi kata kunci
ATS memindai kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan oleh pemberi kerja. Untuk meningkatkan peluang Anda lolos ATS, penting untuk memasukkan kata kunci yang relevan dalam CV Anda. Identifikasi kata kunci yang muncul dalam deskripsi pekerjaan dan sesuaikan CV Anda.
Namun, tidak disarankan hanya menyalin dan menempelkan kata-kata yang sama persis dari deskripsi pekerjaan. Penting bagi Anda untuk mengintegrasikan kata kunci secara organik dan merangkainya ke dalam CV Anda.
C. Cara mengoptimalkan CV untuk ATS dan pencarian kata kunci
Berikut beberapa tip tentang cara mengoptimalkan CV Anda untuk ATS dan pencarian kata kunci.
Gunakan kata kunci yang spesifik untuk pekerjaan itu: Gunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Identifikasi kata kunci dalam deskripsi pekerjaan dan pastikan Anda menggunakannya dalam CV Anda.
Gunakan jargon industri: Jargon khusus industri menunjukkan bahwa Anda memahami praktik dan standar industri. Ini juga akan membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya.
Jaga agar pemformatan tetap sederhana: Hindari pemformatan rumit seperti grafik, gambar, dan tabel di CV Anda. Gunakan font standar seperti Times New Roman atau Arial dan ukuran font yang mudah dibaca 10-12.
Gunakan poin-poin agar lebih mudah dibaca: Gunakan poin-poin untuk mengatur keterampilan dan pengalaman Anda. Ini memastikan CV Anda mudah dibaca, dan informasinya mudah diakses.
Sesuaikan CV Anda: Sesuaikan CV Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Gunakan pengalaman dan keterampilan yang relevan yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
Mengoptimalkan CV Anda untuk ATS dan pencarian kata kunci sangat penting agar dapat melewati proses penyaringan awal. Ini memastikan bahwa pencapaian dan pengalaman Anda diperhatikan oleh manajer perekrutan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Patuhi pedoman ini, dan Anda akan siap menyusun CV yang unggul.
Lanjutkan Proofreading dan Pengeditan
Setelah Anda menyelesaikan CV Anda, penting untuk mengoreksi dan mengeditnya secara menyeluruh untuk menghindari kesalahan dan memastikan bahwa CV tersebut menampilkan Anda sebaik mungkin. Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang harus diwaspadai:
A. Kesalahan umum yang harus diwaspadai
- Kesalahan tata bahasa seperti salah ejaan, bentuk kata kerja atau artikel yang salah, dan kalimat yang terfragmentasi.
- Informasi yang tidak akurat atau tidak konsisten, seperti tanggal kerja atau jabatan yang salah.
- Kurangnya kejelasan dan kekhususan, sehingga sulit untuk memahami kualifikasi atau pencapaian Anda.
- Masalah pemformatan, seperti ukuran atau gaya font yang tidak konsisten, spasi atau perataan yang buruk, atau judul yang salah.
B. Tips untuk mengoreksi dan mengedit
Berikut beberapa tip berguna untuk mengoreksi dan mengedit CV Anda:
- Beristirahatlah setelah menyelesaikan CV Anda untuk membantu Anda mendekatinya dengan pandangan segar dan pikiran jernih.
- Cetak salinan cetaknya dan bacakan dengan lantang, yang dapat membantu mendeteksi kesalahan dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
- Gunakan alat seperti perangkat lunak pemeriksa ejaan dan pemeriksa tata bahasa untuk mengetahui kesalahan apa pun yang mungkin Anda lewatkan.
- Fokus pada peningkatan keterbacaan dan alur CV Anda secara keseluruhan. Gunakan judul, poin-poin, dan kata kerja tindakan yang jelas agar pembaca mudah mengikutinya.
C. Pentingnya mencari umpan balik
Bahkan setelah Anda mengoreksi dan mengedit CV Anda, mencari masukan dari orang lain sangat penting untuk memastikan bahwa CV tersebut menampilkan diri Anda yang terbaik. Berikut beberapa alasannya:
- Orang lain dapat memberikan perspektif baru dan menangkap kesalahan atau area yang perlu diperbaiki yang mungkin Anda lewatkan.
- Umpan balik juga dapat membantu Anda mengidentifikasi kelemahan apa pun dalam CV Anda dan memberikan ide tentang cara memperkuatnya.
- Mendapatkan masukan dari seseorang yang berpengalaman di bidang atau industri yang Anda lamar dapat memberi Anda wawasan berharga tentang apa yang dicari perusahaan.
Penting untuk meluangkan waktu dan upaya untuk mengoreksi dan mengedit CV Anda secara menyeluruh. Mengambil langkah ekstra dalam mencari masukan juga dapat membantu membedakan Anda dari pelamar lain dan menempatkan Anda pada jalur menuju kesuksesan dalam pencarian kerja.
Lanjutkan Desain
Dalam hal menyusun CV yang unggul, desain sama pentingnya dengan konten. CV yang menarik secara visual dapat membantu Anda menonjol dalam persaingan dan memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Di bagian ini, kita akan mengeksplorasi pentingnya CV yang menarik secara visual, praktik terbaik untuk desain, dan contoh CV yang melakukannya dengan benar.
A. Pentingnya CV yang Menarik Secara Visual
CV Anda sering kali merupakan kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda. Faktanya, banyak manajer perekrutan hanya menghabiskan beberapa detik untuk memindai CV sebelum memutuskan apakah akan beralih ke kandidat berikutnya. Itulah mengapa sangat penting untuk memastikan CV Anda menarik secara visual dan mudah dibaca.
CV yang menarik secara visual dapat membantu Anda menyampaikan profesionalisme, perhatian terhadap detail, serta keterampilan dan pengalaman Anda secara keseluruhan. Dengan memilih font, warna, dan tata letak yang tepat, Anda dapat membuat CV Anda menonjol dan menarik perhatian pembaca.
B. Praktik Terbaik untuk Desain
Untuk membuat CV yang menarik secara visual, ada beberapa praktik terbaik yang perlu diingat:
- Pilih ukuran font yang sesuai dan gaya yang mudah dibaca.
- Gunakan poin-poin dan spasi agar CV Anda dapat dipindai.
- Gabungkan merek pribadi Anda ke dalam desain Anda, seperti menggunakan warna atau logo merek Anda.
- Hindari menggunakan terlalu banyak font atau gaya font yang berbeda.
- Jaga tata letak CV Anda tetap sederhana dan bersih.
C. Contoh CV yang Menarik Secara Visual
Berikut adalah beberapa contoh CV yang menarik secara visual yang menampilkan praktik terbaik yang dibahas di atas:
- Minimalis: CV ini menampilkan desain hitam putih sederhana dengan banyak spasi dan judul tebal. Fontnya mudah dibaca dan desainnya sederhana namun efektif.
- Materi Kreatif: CV ini menggunakan semburat warna untuk menarik perhatian ke bagian-bagian penting dan menggabungkan merek pribadi kandidat. Tata letaknya bersih dan dapat dipindai, sehingga mudah dibaca.
- Profesional: CV ini menggunakan tata letak yang bersih dan profesional dengan sentuhan warna untuk membedakan setiap bagian. Fontnya mudah dibaca dan desainnya elegan dan fungsional.
Dengan menggabungkan praktik terbaik ini ke dalam desain CV Anda dan mengambil inspirasi dari contoh-contoh ini, Anda dapat membuat CV yang menarik secara visual yang memberi Anda peluang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Surat pengantar
Surat lamaran adalah dokumen yang menyertai CV Anda saat melamar pekerjaan. Ini pada dasarnya adalah ringkasan keahlian dan pengalaman Anda, dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu.
Surat lamaran yang kuat sangat penting ketika melamar pekerjaan, karena membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan keahlian, pengalaman, dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
Berikut beberapa tip untuk menulis surat lamaran yang kuat:
- Jaga agar tetap ringkas dan to the point. Tetap berpegang pada satu halaman dan hindari bertele-tele.
- Sesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Soroti bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Gunakan nada profesional dan hindari bahasa informal atau bahasa gaul.
- Tunjukkan antusiasme terhadap posisi dan perusahaan. Jelaskan mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut secara spesifik.
- Sapa orang yang akan membaca surat lamaran Anda dengan menyebutkan namanya, jika memungkinkan.
- Koreksi surat lamaran Anda dengan hati-hati untuk mencari kesalahan ketik atau kesalahan tata bahasa.
Berikut beberapa contoh surat pengantar yang kuat:
- Surat lamaran untuk pekerjaan pemasaran yang menyoroti pengalaman kandidat dalam pemasaran media sosial dan antusiasme mereka terhadap merek perusahaan.
- Surat lamaran untuk pekerjaan mengajar yang menunjukkan minat kandidat terhadap pendidikan dan kemampuan mereka untuk terhubung dengan siswa.
- Surat lamaran untuk pekerjaan penjualan yang menunjukkan rekam jejak kandidat dalam melampaui target penjualan dan kemampuan mereka membangun hubungan dengan klien.
Anjuran:
- Sesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar.
- Tunjukkan antusiasme terhadap posisi dan perusahaan.
- Koreksi surat lamaran Anda dengan hati-hati untuk menemukan kesalahan.
Larangan:
- Jangan menggunakan bahasa informal atau bahasa gaul.
- Jangan membuat surat lamaran Anda terlalu panjang atau bertele-tele.
- Jangan gunakan surat lamaran umum untuk beberapa lamaran pekerjaan.
Surat lamaran yang kuat adalah komponen penting dari setiap lamaran pekerjaan. Dengan mengikuti tip berikut dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat membuat surat lamaran yang membantu Anda menonjol dari pelamar lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Lanjutkan Pengiriman
Setelah Anda memoles dan menyempurnakan CV Anda, langkah selanjutnya adalah mengirimkannya ke calon pemberi kerja. Bagian ini mencakup tempat mengirimkan CV Anda, persyaratan pengiriman yang berbeda untuk perusahaan yang berbeda, dan tip untuk menindaklanjuti setelah mengirimkan CV Anda.
A. Tempat Mengirimkan CV
Ada beberapa tempat di mana Anda dapat mengirimkan CV Anda. Pilihan paling populer adalah melalui papan pekerjaan online, seperti LinkedIn atau Glassdoor. Anda juga dapat mengirimkan CV Anda langsung ke halaman karir perusahaan atau melalui email ke manajer perekrutan atau perekrut. Selain itu, Anda dapat memilih untuk bekerja dengan agen kepegawaian, yang dapat memberikan bantuan lebih lanjut dalam pencarian kerja Anda.
B. Persyaratan Pengajuan yang Berbeda untuk Perusahaan yang Berbeda
Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan mungkin memiliki persyaratan pengajuan yang berbeda. Beberapa perusahaan mungkin mengharuskan Anda mengisi lamaran online selain mengirimkan CV Anda, sementara perusahaan lain mungkin hanya menerima CV melalui email. Selalu ikuti instruksi khusus yang diberikan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa permohonan Anda dipertimbangkan.
C. Tips Menindaklanjuti Setelah Mengirimkan CV
Setelah mengirimkan CV Anda, Anda mungkin bertanya-tanya apa langkah selanjutnya. Salah satu tip penting adalah menghubungi perusahaan setelah satu atau dua minggu untuk memeriksa status lamaran Anda. Anda dapat menghubungi melalui email atau telepon dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
Ini juga merupakan ide bagus untuk mempersonalisasi pesan tindak lanjut Anda dan menyoroti pengalaman atau kualifikasi relevan yang menjadikan Anda kandidat yang kuat. Ini menunjukkan bahwa Anda berdedikasi pada posisi tersebut dan bersedia berusaha untuk menonjol.
Mengirimkan CV Anda hanyalah langkah pertama dalam proses pencarian kerja. Dengan mengetahui di mana harus mengirimkan CV Anda, mengikuti persyaratan pengiriman spesifik perusahaan, dan menindaklanjuti dengan tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Strategi Pencarian Kerja
Saat mencari pekerjaan, ada beberapa strategi yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan peluang sukses Anda. Di bagian ini, kami akan memberikan ikhtisar beberapa strategi yang paling efektif untuk dipertimbangkan.
A. Ikhtisar Berbagai Strategi Pencarian Kerja
Papan pekerjaan online: Situs web seperti Indeed, Monster, dan Glassdoor memungkinkan Anda mencari lowongan pekerjaan berdasarkan kriteria tertentu seperti lokasi, jabatan, dan kisaran gaji. Anda juga dapat membuat pemberitahuan pekerjaan untuk diberitahu ketika ada lowongan pekerjaan baru yang cocok dengan kriteria pencarian Anda.
Jaringan: Ini melibatkan menjangkau orang-orang di jaringan profesional dan pribadi Anda untuk mempelajari tentang peluang kerja potensial. LinkedIn adalah situs jejaring sosial populer bagi para profesional yang dapat digunakan untuk tujuan jaringan.
Agen perekrutan: Ini adalah perusahaan yang membantu pencari kerja dan perusahaan yang ingin merekrut dengan mencocokkan kandidat dengan posisi yang terbuka.
Penjangkauan langsung: Ini melibatkan pencarian perusahaan tempat Anda tertarik untuk bekerja dan menghubungi mereka secara langsung untuk menanyakan tentang posisi terbuka atau menyatakan minat untuk bekerja di perusahaan tersebut di masa depan.
B. Pentingnya Jaringan
Jaringan sering kali dianggap sebagai salah satu strategi pencarian kerja paling efektif karena memungkinkan Anda memasuki “pasar kerja tersembunyi” – lowongan pekerjaan yang tidak diiklankan secara publik. Dengan membangun hubungan dengan orang-orang di industri Anda, Anda dapat mempelajari tentang lowongan pekerjaan sebelum lowongan tersebut diposting di papan pekerjaan atau diiklankan di tempat lain.
Jaringan juga dapat membantu Anda mempelajari calon pemberi kerja dan mendapatkan wawasan tentang budaya perusahaan dan praktik perekrutan mereka. Informasi ini dapat berguna saat Anda mempersiapkan wawancara dan mengevaluasi tawaran pekerjaan.
C. Tips Memaksimalkan Kesuksesan Pencarian Kerja
Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda: Saat melamar pekerjaan, pastikan CV dan surat lamaran Anda disesuaikan dengan posisi dan perusahaan tertentu yang Anda lamar. Ini menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti peran dan perusahaan tersebut dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Mempersiapkan wawancara: Teliti perusahaan dan posisi yang Anda wawancarai dan persiapkan tanggapan terhadap pertanyaan wawancara umum. Berpakaianlah secara profesional dan datanglah lebih awal ke wawancara.
Tindak lanjut: Setelah wawancara, kirimkan email atau catatan terima kasih kepada pewawancara untuk berterima kasih atas waktunya dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
Bersikaplah gigih: Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang panjang dan membuat frustrasi. Jangan berkecil hati jika Anda tidak segera mendapat kabar dari perusahaan. Tindak lanjuti secara teratur (tetapi tidak terlalu sering) pada aplikasi Anda dan teruskan jaringan.
Dengan menggunakan kombinasi strategi pencarian kerja, jaringan, dan mengikuti tips berikut, Anda dapat meningkatkan peluang sukses dan menemukan pekerjaan yang selama ini Anda cari. Semoga beruntung!
