Sebagai seorang bartender, memiliki CV yang disusun dengan baik sangat penting untuk mendapatkan peluang kerja di industri perhotelan yang terus berkembang dan kompetitif. CV Anda pada dasarnya adalah iklan keahlian dan pengalaman Anda, dan itulah yang akan digunakan oleh calon pemberi kerja untuk menentukan apakah Anda cocok untuk perusahaan mereka.
Pada artikel ini, kita akan membahas pentingnya CV bartender dan apa yang membuat CV bartender bagus. Baik Anda baru memulai di industri ini atau ingin mengubah CV Anda saat ini, 20 tip dan contoh CV bartender ini akan memberi Anda alat untuk menonjol dari yang lain dan mengesankan calon pemberi kerja.
Jadi, mari selami mengapa memiliki CV bartender yang bagus sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Memahami Pekerjaan Bartender
Jika Anda bercita-cita melamar posisi bartender, memahami tanggung jawab utama dan keterampilan yang dibutuhkan sangat penting untuk kesuksesan. Berikut adalah beberapa wawasan tentang apa saja yang diperlukan dalam pekerjaan tersebut:
Tanggung Jawab Utama Seorang Bartender
Memberikan layanan pelanggan yang sangat baik: Bartender sering kali menjadi wajah sebuah bar atau perusahaan, dan mereka harus terampil dalam membuat pelanggan merasa diterima dan diperhatikan.
Mencampur dan menyiapkan minuman: Tanggung jawab utama seorang bartender adalah membuat dan menyajikan minuman beralkohol dan non-alkohol sesuai permintaan pelanggan.
Menjaga inventaris dan menyimpan bar: Bartender perlu mengetahui kapan harus mengisi ulang stok minuman dan bahan-bahan untuk memastikan bar selalu memiliki persediaan yang baik.
Menangani uang tunai dan memelihara catatan keuangan: Banyak bartender juga harus menangani uang tunai, memproses pembayaran, dan melacak transaksi keuangan.
Membersihkan dan memelihara area bar: Bartender bertanggung jawab untuk menjaga area bar dan peralatan tetap bersih dan dalam kondisi baik, mengikuti semua standar keselamatan dan kebersihan.
Keterampilan dan Atribut yang Dibutuhkan untuk Peran Bartender
Keterampilan Komunikasi yang Sangat Baik: Bartender perlu berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja dan pelanggan mereka, menunjukkan pendengaran yang aktif, dan memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
Kemampuan Multi-tasking: Bartender harus terampil mencampur minuman, menangani uang, dan berinteraksi dengan pelanggan – semuanya pada saat yang bersamaan.
Keterampilan Matematika Dasar: Bartender perlu menghitung tagihan dengan benar, menangani uang tunai, dan melacak tingkat inventaris; oleh karena itu, mereka harus memiliki keterampilan matematika dasar.
Kreativitas dan Bakat: Bartender dengan kreativitas dan bakat dapat mengidentifikasi dan mengembangkan koktail khas, memasukkan tema, dan menawarkan rekomendasi yang dipersonalisasi kepada pelanggan.
Etos Kerja yang Kuat: Seorang bartender harus memiliki etos kerja yang kuat dan dapat diandalkan, tepat waktu, dan cukup bertanggung jawab untuk memprioritaskan pelanggan dan menyelesaikan tugas.
Berbekal pengetahuan ini, Anda dapat membangun CV bartender yang lebih kuat dan menarik yang menyoroti keterampilan dan tanggung jawab utama ini.
Sesuaikan CV Anda dengan Pekerjaan yang Anda Lamar
Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan saat melamar pekerjaan sebagai bartender adalah menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Berikut beberapa tip untuk menganalisis deskripsi pekerjaan dan menyesuaikan CV Anda agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Tips Menganalisis Deskripsi Pekerjaan
Langkah pertama dalam menyesuaikan CV Anda dengan suatu pekerjaan adalah menganalisis deskripsi pekerjaan dengan cermat. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda melakukannya secara efektif:
- Baca deskripsi pekerjaan secara menyeluruh untuk memahami harapan dan tanggung jawab posisi tersebut.
- Catat keterampilan atau kualifikasi khusus apa pun yang dibutuhkan atau disukai.
- Perhatikan nada dan bahasa yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan untuk memahami budaya perusahaan dan tipe karyawan yang mereka cari.
- Carilah kata kunci atau frasa apa pun yang diulangi di seluruh deskripsi pekerjaan, karena ini menunjukkan apa yang sebenarnya dicari pemberi kerja dari seorang kandidat.
Bagaimana Menyesuaikan CV Anda agar Sesuai dengan Persyaratan Pekerjaan
Sekarang setelah Anda menganalisis deskripsi pekerjaan, sekarang saatnya menyesuaikan CV Anda agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Berikut cara melakukannya secara efektif:
- Soroti pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.
Gunakan deskripsi pekerjaan untuk memandu Anda dalam menekankan pengalaman dan keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan untuk fokus pada keterampilan dan pengalaman yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan.
- Gunakan kata kunci di seluruh CV Anda.
Pastikan untuk menggunakan kata kunci dan frasa yang sama dengan yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan di seluruh CV Anda. Ini akan membantu CV Anda melewati sistem otomatis apa pun dan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka cari.
- Tekankan pencapaian Anda.
Daripada hanya mencantumkan tugas dan tanggung jawab Anda, soroti pencapaian Anda di pekerjaan sebelumnya. Gunakan metrik terukur seperti angka penjualan atau tingkat kepuasan pelanggan untuk menunjukkan kesuksesan Anda.
- Sesuaikan pernyataan objektif atau ringkasan Anda.
Pernyataan objektif atau ringkasan di bagian atas CV Anda harus disesuaikan agar sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Gunakan bahasa yang mencerminkan deskripsi pekerjaan dan budaya perusahaan.
Dengan menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, Anda meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh pemberi kerja dan mendapatkan pekerjaan tersebut. Jadi luangkan waktu untuk menganalisis deskripsi pekerjaan dengan cermat dan perbarui CV Anda.
Format dan Tata Letak CV Bartender
Saat membuat CV bartender Anda, memilih format dan tata letak yang tepat sangatlah penting. CV yang terstruktur dengan baik akan membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Berikut beberapa tip tentang cara memilih format yang tepat dan menyusun CV Anda secara efektif.
Memilih Format CV yang Tepat
Ada tiga format CV utama: kronologis, fungsional, dan kombinasi. Format mana yang Anda pilih bergantung pada pengalaman kerja Anda dan jenis pekerjaan yang Anda lamar.
Kronologis: Format ini mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dengan pekerjaan terbaru Anda. Jika Anda memiliki riwayat pekerjaan yang kuat dan ingin menyoroti kemajuan karier Anda, ini mungkin format terbaik untuk Anda.
Fungsional: Format ini berfokus pada keahlian dan kualifikasi Anda, bukan riwayat pekerjaan Anda. Jika Anda berganti karier atau memiliki kesenjangan dalam pekerjaan, format ini mungkin cocok untuk Anda.
Kombinasi: Format ini menggabungkan elemen format kronologis dan fungsional. Ini menyoroti keahlian dan kualifikasi Anda sekaligus mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik.
Saat memutuskan format CV, pertimbangkan riwayat pekerjaan Anda, keterampilan, dan persyaratan pekerjaan. Pilih format yang paling menunjukkan kekuatan Anda dan menjadikan Anda kandidat yang paling menarik.
Menyusun CV Anda Secara Efektif
Setelah Anda memilih format, sekarang saatnya menyusun CV Anda secara efektif. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda membuat CV bartender yang terstruktur dengan baik:
Mulailah dengan Ringkasan atau Tujuan: Ringkasan atau pernyataan objektif di awal CV Anda memperkenalkan Anda kepada calon pemberi kerja dan menyoroti kualitas terbaik Anda.
Sesuaikan CV Anda dengan Pekerjaan: Sesuaikan CV Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Soroti keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Jadikan CV Anda Mudah Dibaca: Gunakan poin-poin dan bahasa yang jelas dan ringkas untuk membuat CV Anda mudah dibaca. Gunakan font yang mudah dibaca dan spasi yang sesuai.
Soroti Keterampilan dan Prestasi Anda: Cantumkan keterampilan dan pencapaian Anda di bagian terpisah untuk membuatnya menonjol. Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan keahlian Anda.
Sertakan Pendidikan dan Sertifikasi yang Relevan: Cantumkan pendidikan dan sertifikasi relevan apa pun yang terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Dengan memilih format CV yang tepat dan menyusun CV Anda secara efektif, Anda dapat membuat CV bartender yang unggul. Ikuti tip berikut dan Anda akan segera mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Contoh CV Bartender – Review dan Analisis
Di bagian ini, kami akan meninjau contoh CV bartender yang sukses dan menganalisisnya untuk mendapatkan beberapa pelajaran berharga.
Rincian Contoh CV Bartender yang Sukses
Untuk membuat CV bartender yang sukses, Anda harus menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda melalui pengalaman kerja, prestasi, pendidikan, dan sertifikasi. Berikut adalah beberapa bahan dari CV bartender yang bagus:
Tata letak yang jelas dan profesional: CV yang terorganisir dengan baik dan menarik secara visual dapat menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
Pengalaman kerja yang relevan: Pengalaman kerja Anda sebelumnya sebagai bartender atau di industri perhotelan harus menjadi titik fokus CV Anda. Tekankan pencapaian dan tanggung jawab Anda dalam peran Anda sebelumnya.
Keahlian khusus: Sebagai seorang bartender, Anda harus memiliki keterampilan tertentu yang penting untuk pekerjaan seperti pengetahuan tentang koktail, bir dan anggur, layanan pelanggan, dan manajemen inventaris. Soroti keterampilan ini di CV Anda.
Sertifikasi dan pendidikan: Sertifikasi dan pendidikan bartender dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya. Sebutkan sertifikasi atau kursus relevan apa pun yang telah Anda selesaikan.
Pencapaian utama: Ukur pencapaian Anda dengan angka dan data, seperti peningkatan penjualan, peningkatan kepuasan pelanggan, atau pengurangan pemborosan. Prestasi ini dapat menunjukkan kemampuan Anda dan membantu Anda menonjol dalam persaingan.
Pembelajaran dari Menganalisis Contoh-Contoh Ini
Setelah meninjau contoh CV bartender yang sukses, kami telah mengidentifikasi beberapa pelajaran penting yang perlu diingat saat membuat CV Anda sendiri:
Sesuaikan CV Anda untuk pekerjaan itu: Sesuaikan CV Anda dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda lamar. Gunakan kata kunci dari postingan pekerjaan dan masukkan ke dalam CV Anda, soroti bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan.
Hitung pencapaian Anda: Seperti disebutkan sebelumnya, mengukur pencapaian Anda dapat memberikan dampak besar pada CV Anda. Gunakan angka dan data untuk menunjukkan kontribusi Anda terhadap kesuksesan perusahaan Anda sebelumnya.
Tetap ringkas: CV yang bagus harus mudah dibaca dan dipahami. Hindari deskripsi yang panjang dan simpan CV Anda hanya dalam satu atau dua halaman.
Soroti keahlian Anda: Tunjukkan keahlian Anda di seluruh CV Anda, terutama di bagian pengalaman kerja Anda. Bagikan bagaimana Anda berhasil menggunakan keahlian Anda untuk meningkatkan kepuasan pelanggan atau meningkatkan penjualan.
Koreksi: Terakhir, pastikan Anda mengoreksi CV Anda untuk menghindari kesalahan, kesalahan ketik, atau kesalahan tata bahasa. CV yang dibuat dengan baik dan bebas kesalahan dapat mengesankan manajer perekrutan dan membantu mengamankan wawancara yang sangat penting itu.
Tinjauan dan analisis contoh CV bartender yang sukses mengungkapkan pentingnya tata letak yang jelas dan profesional, pengalaman kerja yang relevan, keterampilan khusus, sertifikasi dan pendidikan, serta pencapaian utama. Dengan menyesuaikan CV Anda, mengukur pencapaian Anda, membuatnya tetap ringkas, menyoroti keahlian Anda, dan mengoreksi pekerjaan Anda, Anda dapat membuat CV bartender yang menarik yang menarik perhatian perekrut dan membuat Anda diwawancarai.
Tunjukkan Keterampilan & Prestasi Anda
Selain mencantumkan pengalaman kerja dan pendidikan Anda, penting untuk menunjukkan keahlian dan pencapaian Anda di CV bartender Anda. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pemberi kerja mengenai kemampuan Anda dan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan mereka.
Keterampilan utama yang dicari pemberi kerja dalam CV bartender
Saat meninjau CV bartender, pemberi kerja biasanya mencari keterampilan utama berikut:
Layanan pelanggan: Bartender harus memiliki keterampilan layanan pelanggan yang sangat baik untuk memastikan para tamu merasa disambut dan puas. Hal ini mencakup bersikap ramah, penuh perhatian, dan mampu menangani permintaan dan keluhan pelanggan.
Pengetahuan minuman: Bartender harus memiliki pengetahuan yang kuat tentang berbagai jenis minuman, beralkohol dan non-alkohol, serta cara mencampur dan menyajikannya.
Penjualan: Bartender sering kali bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan mempromosikan minuman kepada pelanggan, jadi memiliki keterampilan penjualan yang kuat merupakan nilai tambah.
Komunikasi: Komunikasi yang jelas penting bagi para bartender, terutama di lingkungan yang bising. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan anggota staf lain dan pelanggan sangatlah penting.
Manajemen waktu: Bartender harus mampu melakukan banyak tugas dan bekerja secara efisien untuk memenuhi malam yang sibuk dan banyak pesanan sekaligus.
Kiat untuk menyoroti pencapaian Anda di CV Anda
Saat ingin menampilkan pencapaian Anda di CV Anda, berikut beberapa tip yang perlu diingat:
Gunakan angka: Ukur pencapaian Anda bila memungkinkan. Misalnya, jika Anda meningkatkan penjualan sebesar persentase tertentu, sertakan angka tersebut.
Spesifik: Daripada menggunakan istilah umum seperti “peningkatan layanan pelanggan”, jelaskan secara spesifik apa yang Anda lakukan untuk mencapai hal tersebut. Misalnya, “Menerapkan program pelatihan baru bagi staf untuk meningkatkan peringkat layanan pelanggan sebesar 20%.”
Gunakan kata kerja tindakan: Mulailah setiap pencapaian dengan kata kerja tindakan, seperti “Dikembangkan”, “Diimplementasikan”, atau “Dikelola”. Ini membantu menunjukkan pendekatan proaktif Anda dan menunjukkan bahwa Anda mengambil inisiatif.
Sesuaikan pencapaian Anda dengan pekerjaan: Lihat deskripsi pekerjaan dan sesuaikan pencapaian Anda dengan persyaratan spesifik. Misalnya, jika pekerjaan tersebut memerlukan pengetahuan tentang kerajinan koktail, soroti pengalaman apa pun yang Anda miliki di bidang tersebut.
Urutkan pencapaian Anda berdasarkan relevansi: Cantumkan pencapaian Anda berdasarkan relevansinya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini akan membantu memastikan bahwa pencapaian yang paling penting dilihat terlebih dahulu.
Dengan menunjukkan keahlian dan prestasi Anda di CV bartender Anda, Anda akan dapat menonjol dari pelamar lain dan menunjukkan nilai Anda kepada calon pemberi kerja.
Pengalaman profesional
Salah satu bagian terpenting dari CV bartender adalah bagian pengalaman profesional. Bagian ini menyoroti pengalaman kerja Anda sebelumnya dan menunjukkan keterampilan dan kemampuan Anda sebagai bartender. Berikut beberapa tip untuk menyajikan pengalaman Anda secara efektif:
Cara Mendaftar Pengalaman Kerja Anda Sebelumnya
- Cantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dengan pekerjaan terbaru Anda.
- Cantumkan jabatan, nama perusahaan, lokasi, dan tanggal kerja untuk setiap posisi.
- Jelaskan tanggung jawab dan pencapaian Anda menggunakan poin-poin.
- Gunakan kata kerja tindakan yang kuat dan ukur pencapaian Anda untuk membuatnya menonjol.
Berikut ini contohnya:
Bartender
ABC Bar, Los Angeles, CA
Juni 2018 – sekarang
- Mencampur dan menyajikan minuman kepada pelanggan
- Menciptakan menu koktail baru, menghasilkan peningkatan penjualan sebesar 20%.
- Melatih bartender baru tentang prosedur bar dan layanan pelanggan
Tip untuk Mempresentasikan Pengalaman Anda Secara Efektif
- Sesuaikan pengalaman Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Soroti keterampilan dan prestasi yang sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja.
- Gunakan bahasa khusus industri untuk menunjukkan pengetahuan dan keahlian Anda.
- Fokus pada keterampilan layanan pelanggan Anda, karena ini adalah aspek penting dalam bartending.
- Tekankan kemampuan Anda untuk menangani lingkungan bervolume tinggi dan tetap tenang di bawah tekanan.
- Jaga agar poin-poin Anda tetap ringkas, namun cukup spesifik untuk menunjukkan keahlian dan pencapaian Anda.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat secara efektif menampilkan pengalaman Anda sebagai bartender dan menonjol sebagai kandidat teratas untuk pekerjaan itu.
Pendidikan dan Sertifikasi
Terkait bagian pendidikan dan sertifikasi di CV bartender Anda, penting untuk menyertakan informasi relevan yang menunjukkan kemampuan dan kualifikasi Anda. Bagian ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan pendidikan Anda, namun ada beberapa hal yang harus Anda sertakan.
Pertama, daftarkan pendidikan formal apa pun yang pernah Anda terima. Ini dapat mencakup ijazah sekolah menengah atas, gelar sarjana, atau kursus atau program pelatihan relevan apa pun yang telah Anda selesaikan. Pastikan untuk mencantumkan nama sekolah atau program, lokasi, dan tanggal Anda lulus atau menyelesaikan program.
Selanjutnya, soroti semua sertifikasi profesional yang telah Anda peroleh. Ada berbagai macam sertifikasi yang dapat menguntungkan para bartender, antara lain:
Sertifikasi Alkohol ServSafe: Sertifikasi ini mengajarkan para bartender teknik yang tepat untuk menyajikan alkohol secara bertanggung jawab dan mengelola konflik yang mungkin timbul dengan pelanggan.
TIPS (Pelatihan Prosedur Intervensi): Seperti Sertifikasi Alkohol ServSafe, TIPS mengajarkan para bartender cara menangani pelanggan yang sulit dan mengurangi risiko insiden terkait alkohol.
BarSmarts: Program ini berfokus pada peningkatan teknik dan pengetahuan bartending, yang mencakup segala hal mulai dari mixology hingga layanan pelanggan.
Wine and Spirit Education Trust (WSET): Sertifikasi ini ideal bagi para bartender yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang anggur dan minuman beralkohol, dan mencakup tiga tingkat sertifikasi yang berbeda.
Cicerone Bersertifikat: Sertifikasi ini khusus untuk bartender yang ingin berspesialisasi dalam bir, dengan fokus pada pengetahuan tentang gaya bir, teknik pembuatan bir, dan praktik penyajian.
Menyertakan salah satu sertifikasi ini di CV Anda dapat menunjukkan komitmen Anda terhadap keahlian Anda dan menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses sebagai bartender. Ingatlah untuk menyertakan nama sertifikasi, tanggal perolehannya, dan detail relevan lainnya.
Selain sertifikasi ini, Anda mungkin juga ingin membuat daftar keterampilan atau program pelatihan relevan yang telah Anda selesaikan. Misalnya, Anda dapat mengikuti kursus membuat espresso jika Anda memiliki pengalaman menjadi bartender di kafe atau kedai kopi.
Bagian pendidikan dan sertifikasi Anda harus berupa ringkasan singkat kualifikasi Anda yang menunjukkan komitmen Anda terhadap keunggulan sebagai bartender. Dengan menyertakan pendidikan yang relevan dan sertifikasi profesional, Anda dapat membuat CV Anda menonjol dan mengesankan calon pemberi kerja.
Kegiatan Relawan dan Ekstrakurikuler
Kerja sukarela dan kegiatan ekstrakurikuler adalah aset berharga yang dapat membuat CV bartender Anda menonjol dari yang lain. Pengalaman-pengalaman ini menunjukkan komitmen Anda untuk meningkatkan keterampilan dan berkontribusi pada komunitas Anda.
Menyertakan pekerjaan sukarela dan kegiatan ekstrakurikuler di CV Anda juga dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki beragam minat dan mampu mengelola banyak tanggung jawab. Misalnya, jika Anda pernah menjadi sukarelawan di acara amal setempat sebagai bartender, Anda dapat menyoroti bagaimana Anda mampu bekerja di bawah tekanan, melakukan banyak tugas, dan memberikan layanan pelanggan yang sangat baik sambil menangani banyak orang.
Saat menampilkan pekerjaan sukarela dan kegiatan ekstrakurikuler di CV bartender Anda, ingatlah tip berikut:
Pilih pengalaman yang relevan: Pilih pengalaman yang terkait dengan industri bartender atau pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda menjadi sukarelawan sebagai bartender di sebuah festival musik, tekankan pengalaman Anda menghadapi banyak orang dan menangani situasi bertekanan tinggi.
Spesifik: Gunakan metrik yang dapat diukur untuk menunjukkan pencapaian Anda. Misalnya, jika Anda menjadi sukarelawan sebagai bartender untuk acara penggalangan dana, tentukan berapa banyak uang yang Anda bantu kumpulkan untuk amal tersebut.
Soroti keterampilan yang dapat ditransfer: Tekankan bagaimana kerja sukarela dan kegiatan ekstrakurikuler Anda telah membantu Anda mengembangkan keterampilan yang dapat ditransfer ke industri bartending seperti layanan pelanggan, komunikasi, dan kerja tim.
Gunakan kata kerja tindakan: Mulailah poin-poin Anda dengan kata kerja tindakan seperti “Terorganisir” atau “Dibantu”. Ini akan membuat pengalaman Anda terdengar lebih mengesankan dan berkesan bagi calon pemberi kerja.
Memasukkan pekerjaan sukarela dan kegiatan ekstrakurikuler dalam CV bartender Anda dapat menunjukkan komitmen Anda terhadap pengembangan diri dan keterlibatan dalam komunitas, menjadikan Anda kandidat yang lebih menarik bagi calon pemberi kerja.
Tips Tambahan untuk Menulis CV Bartender
Membuat CV bartender yang sempurna bisa jadi menantang, namun dengan mengikuti beberapa hal sederhana yang boleh dan tidak boleh dilakukan, Anda dapat membuat CV yang menonjol dari yang lain. Di bagian ini, kami akan membahas beberapa tip tambahan untuk membantu Anda membuat CV bartender yang efektif.
Hal yang Harus Dilakukan untuk Membuat CV Bartender yang Efektif
- Mulailah dengan tujuan yang jelas dan ringkas yang menunjukkan pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.
- Soroti keterampilan mixologi dan pengetahuan Anda tentang minuman beralkohol untuk menunjukkan kemampuan Anda membuat koktail yang unik dan kreatif.
- Tekankan keterampilan layanan pelanggan Anda, karena peran bartender melibatkan interaksi dengan pelanggan secara teratur.
- Gunakan poin-poin untuk membuat konten dapat dipindai dan menyoroti pencapaian utama Anda.
- Sertakan sertifikasi atau kursus pelatihan yang relevan, seperti sertifikasi TIPS, untuk menggambarkan komitmen Anda terhadap layanan yang bertanggung jawab dan pengetahuan Anda tentang standar industri.
Larangan untuk Membuat CV Bartender yang Efektif
- Hindari penggunaan font atau warna yang mewah, karena dapat mengalihkan perhatian dari isi CV Anda.
- Jangan sertakan pengalaman kerja yang tidak relevan, karena hal ini dapat mengurangi pengalaman dan keterampilan bartender Anda.
- Jangan menggunakan jargon atau istilah teknis yang mungkin tidak dipahami oleh manajer perekrutan atau perekrut.
- Hindari penggunaan kata ganti, seperti “Saya”, “saya”, atau “milik saya”, karena dapat membuat CV Anda tampak tidak profesional.
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari
Selain hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan yang diuraikan di atas, beberapa kesalahan umum yang dilakukan pencari kerja pada CV bartender mereka meliputi:
- Terlalu fokus pada tugas pekerjaan sebelumnya, dibandingkan menyoroti pencapaian atau pencapaian tertentu.
- Gagal menyesuaikan CV mereka dengan pekerjaan spesifik yang mereka lamar.
- Membuat kesalahan ejaan atau tata bahasa, yang dapat menimbulkan kesan negatif pada manajer perekrutan atau perekrut.
- Termasuk hobi atau minat yang tidak relevan dan tidak menunjukkan keterampilan atau pengalaman yang relevan.
Dengan mengikuti tips tambahan ini, Anda dapat membuat CV bartender efektif yang menunjukkan keahlian, pengalaman, dan pencapaian Anda, serta membantu Anda menonjol dalam persaingan.
Tips Menulis Surat Sampul untuk Bartender
Surat lamaran yang dibuat dengan baik adalah alat penting bagi para bartender yang mencari peluang kerja baru. Ini adalah kesan pertama yang Anda buat terhadap calon pemberi kerja, dan hal ini dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Surat lamaran adalah dokumen profesional yang melengkapi CV Anda dan memberikan wawasan tambahan kepada manajer perekrutan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda.
Berikut beberapa tip untuk menulis surat lamaran yang berdampak:
1. Tujukan pada Orang yang Tepat
Usahakan selalu untuk menyampaikan surat lamaran Anda kepada orang yang bertanggung jawab untuk perekrutan. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut. Jika nama manajer perekrutan tidak tercantum dalam lowongan pekerjaan, lakukan penelusuran untuk mencari tahu siapa orang tersebut. Anda dapat menghubungi perusahaan tersebut dan menanyakan informasinya, atau memeriksa situs web perusahaan atau halaman LinkedIn.
2. Jaga agar tetap ringkas dan to the point
Surat lamaran Anda tidak boleh lebih dari satu halaman. Mulailah dengan kalimat pembuka yang kuat yang menarik perhatian pembaca, dan perkenalkan secara singkat diri Anda dan pengalaman Anda yang relevan. Soroti keahlian dan kualifikasi Anda yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk pekerjaan itu.
3. Sesuaikan dengan Postingan Pekerjaan
Jangan mengirimkan surat lamaran umum untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Luangkan waktu untuk membaca lowongan pekerjaan dengan cermat dan sesuaikan surat lamaran Anda dengan persyaratan pekerjaan tertentu. Pastikan untuk menyoroti bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan kualifikasi yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
4. Gunakan Kata Kunci
Banyak perusahaan menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) untuk menyaring CV dan surat lamaran. Sistem ini memindai kata kunci spesifik yang terkait dengan pekerjaan tersebut. Untuk meningkatkan peluang Anda melewati sistem ini, pastikan untuk menggunakan beberapa kata kunci yang sama yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
5. Tunjukkan Beberapa Kepribadian
Meskipun surat lamaran Anda harus profesional, surat lamaran Anda juga harus menunjukkan kepribadian Anda. Hindari penggunaan frasa dan klise yang umum, dan cobalah untuk menanamkan antusiasme dan semangat terhadap industri ini. Tunjukkan kepada atasan Anda mengapa Anda menyukai bartending dan mengapa Anda sangat cocok untuk perusahaan mereka.
Surat lamaran yang ditulis dengan baik adalah alat yang ampuh yang dapat membantu Anda menonjol dari persaingan dan mendapatkan pekerjaan bartending impian Anda. Jaga agar tetap ringkas, disesuaikan dengan lowongan pekerjaan, dan jangan takut untuk menunjukkan kepribadian Anda. Semoga beruntung!
