Sebagai pencari kerja, kita semua telah menghabiskan waktu berjam-jam untuk menyusun surat lamaran yang sempurna. Namun, dengan meningkatnya tuntutan efisiensi dalam proses lamaran kerja, kini banyak perusahaan yang meminta surat lamaran yang lebih pendek. Pada artikel kali ini kami akan memberikan ikhtisar surat lamaran pendek, membahas pentingnya menulisnya, dan memberikan tujuh contoh surat lamaran pendek beserta tips menulis yang bermanfaat.
Ikhtisar Surat Pengantar Pendek
Berbeda dengan surat pengantar tradisional yang panjangnya bisa berkisar antara satu hingga dua halaman, surat pengantar pendek biasanya hanya terdiri dari beberapa paragraf. Mereka masih mengikuti struktur dasar yang sama yaitu memperkenalkan diri, menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, dan menyoroti kualifikasi Anda. Namun, mereka harus ringkas dan to the point.
Pentingnya Menulis Surat Pengantar Pendek
Dengan banyaknya perusahaan yang menerima ratusan atau bahkan ribuan lamaran untuk satu posisi, penting untuk membuat kesan yang kuat dengan cepat. Surat lamaran pendek memungkinkan manajer perekrutan dengan cepat mengetahui apakah Anda cocok untuk posisi tersebut. Selain itu, mereka menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu mereka dan dapat berkomunikasi secara efektif.
Ikhtisar Contoh Surat Pengantar
Mengenai surat lamaran pendek, ada berbagai jenis yang bisa digunakan oleh pencari kerja, seperti surat lamaran rujukan, surat lamaran jaringan, dan surat lamaran lamaran. Penting untuk memahami apa saja yang terkandung dalam masing-masing jenis, karena hal ini membantu dalam memilih yang tepat untuk lamaran pekerjaan.
A. Jenis-Jenis Surat Pengantar Pendek
Surat lamaran rujukan bergantung pada seseorang yang mengenal manajer perekrutan atau memiliki kontak di organisasi untuk menyampaikan kabar baik kepada pencari kerja. Surat pengantar jaringan ditujukan kepada individu yang sebelumnya ditemui pencari kerja selama pertemuan profesional atau melalui media sosial. Surat lamaran, di sisi lain, digunakan untuk lamaran pekerjaan tertentu, di mana pencari kerja memperkenalkan diri kepada manajer perekrutan.
B. Bagaimana Memilih Surat Pengantar Singkat yang Tepat untuk Lamaran Anda
Memilih surat lamaran pendek yang tepat bergantung pada pendekatan pencari kerja dan dengan siapa mereka ingin terhubung. Jika pencari kerja mempunyai referensi, disarankan menggunakan surat lamaran referensi. Jika pencari kerja tertarik pada suatu perusahaan dan menyadari adanya hubungan timbal balik, maka surat lamaran jaringan adalah pilihan yang tepat. Untuk lamaran pekerjaan tertentu, surat lamaran lamaran adalah cara yang tepat.
C. Apa yang Harus Dihindari saat Menulis Surat Pengantar Pendek
Saat menulis surat lamaran pendek, penting untuk tidak bersikap terlalu umum. Surat lamaran harus ringkas dan disesuaikan dengan lamaran pekerjaan tertentu. Pencari kerja juga harus menghindari menyalin dan menempelkan deskripsi pekerjaan dari lowongan pekerjaan ke surat lamaran mereka. Terakhir, penggunaan kata-kata pengisi dan penggunaan berlebihan seperti “pekerja keras” tidak disarankan karena tidak memberikan nilai tambah pada dokumen.
Memahami jenis-jenis dan mengetahui cara memilih surat lamaran pendek yang tepat sangat penting bagi setiap pencari kerja. Selain itu, menghindari kesalahan umum sangat penting untuk memastikan surat lamaran terlihat jelas di mata pemberi kerja.
Contoh 1: Surat Pengantar Lamaran Pekerjaan
Dalam hal menulis surat lamaran yang efektif, ada beberapa elemen kunci yang dapat membuat perbedaan besar dalam cara lamaran Anda diterima. Dalam contoh surat lamaran ini, kami akan menguraikan apa yang membuatnya sukses dan bagaimana Anda dapat menggunakan strategi serupa untuk membuat aplikasi Anda sendiri yang menarik.
A. Penggunaan Ucapan Salam yang Efektif
Surat lamaran dimulai dengan salam yang dipersonalisasi, menyapa penerima dengan nama. Sentuhan kecil namun kuat ini segera menentukan suasana perkenalan yang profesional dan menarik.
B. Menyoroti Pengalaman Masa Lalu yang Relevan
Selanjutnya, kandidat dengan cepat menetapkan pengalaman dan kualifikasi yang relevan untuk posisi yang ada. Daripada hanya membuat daftar riwayat pekerjaan mereka, mereka fokus pada detail yang paling menarik dan relevan yang selaras dengan persyaratan pekerjaan.
C. Menekankan Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan
Selain menyoroti pengalaman spesifik mereka, kandidat juga menekankan keterampilan mereka yang dapat ditransfer. Hal ini menunjukkan kemampuan mereka untuk beradaptasi dan belajar dengan cepat, yang bisa sangat berharga bagi perusahaan yang mencari karyawan yang serba bisa dan mudah beradaptasi.
D. Menutup dengan Ajakan Bertindak
Terakhir, surat lamaran ditutup dengan ajakan bertindak yang jelas, menyatakan minat terhadap posisi tersebut dan mengundang komunikasi lebih lanjut. Pernyataan penutup ini memberikan kesan yang kuat dan mendorong pemberi kerja untuk mengambil tindakan dalam melanjutkan proses lamaran.
Secara keseluruhan, surat lamaran ini berfungsi sebagai contoh yang sangat baik tentang bagaimana mengkomunikasikan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan secara efektif dengan cara yang ringkas dan menarik. Dengan mengikuti praktik terbaik serupa, Anda dapat membuat surat lamaran menarik yang membantu Anda menonjol dalam persaingan dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Contoh 2: Surat Pengantar Magang
A. Perkenalan Diri dan Tujuan
Kepada manajer perekrutan,
Nama saya [Nama Anda] dan saya dengan senang hati melamar [posisi magang] di [Nama Perusahaan]. Sebagai individu yang bermotivasi tinggi dan memiliki minat terhadap [industri atau bidang yang relevan], saya yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya sangat cocok untuk peluang ini.
B. Penjelasan Tentang Motivasi Pribadi
Saya sangat tertarik pada [Nama Perusahaan] karena rekam jejaknya yang mengesankan di [industri atau bidang terkait] dan komitmen terhadap [nilai inti atau pernyataan misi]. Sebagai mahasiswa [jurusan atau minat karir yang relevan] yang berdedikasi di [Nama Universitas/Perguruan Tinggi], saya sangat ingin mendapatkan pengalaman praktis di [bidang terkait] melalui magang di organisasi seperti [Nama Perusahaan].
C. Pendidikan dan Keterampilan yang Relevan
Pengalaman akademis dan profesional saya telah mempertajam [keterampilan relevan 1], [keterampilan relevan 2], dan [keterampilan relevan 3] saya. Selama saya di [Nama Universitas/Perguruan Tinggi], saya telah mengambil kursus di [bidang terkait] dan berpartisipasi dalam [kegiatan atau proyek ekstrakurikuler yang relevan]. Selain itu, saya memperoleh pengalaman berharga melalui magang sebelumnya di [Nama Perusahaan Sebelumnya] dan [Nama Perusahaan Sebelumnya Lainnya], di mana saya mendapat kesempatan untuk [tanggung jawab atau pencapaian terkait].
D. Permintaan Wawancara
Saya sangat tertarik dengan magang ini dan percaya bahwa saya akan menjadi tambahan yang berharga bagi tim. Saya bersedia untuk memulai sesegera mungkin dan ingin mendapat kesempatan untuk mendiskusikan lebih lanjut kualifikasi saya dengan Anda dalam sebuah wawancara. Terima kasih atas pertimbangan Anda, dan saya menantikan kabar dari Anda segera.
Contoh 3: Surat Pengantar untuk Pekerjaan Paruh Waktu
Saat melamar pekerjaan paruh waktu, penting untuk menekankan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan, serta kemampuan Anda untuk menyesuaikan diri dengan budaya dan jadwal perusahaan. Berikut ini contoh surat lamaran yang melakukan hal itu:
A. Penjelasan Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
Kepada manajer perekrutan,
Saya menulis untuk menyatakan minat saya pada posisi paruh waktu yang saat ini tersedia di perusahaan XYZ. Dengan pengalaman [bertahun-tahun] di [industri/profesi terkait], saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi aset bagi tim Anda.
Dalam peran saya sebelumnya di [perusahaan sebelumnya], saya memperoleh pengalaman dalam [keterampilan atau tugas tertentu]. Saya juga menunjukkan [keterampilan atau sifat terkait] yang kuat, yang memungkinkan saya mencapai [pencapaian atau hasil tertentu]. Selain itu, saya mahir dalam [perangkat lunak, alat, atau sertifikasi yang relevan].
Saya sangat antusias dengan kesempatan untuk menerapkan keterampilan dan pengalaman saya pada peran paruh waktu di perusahaan XYZ dan berkontribusi pada kesuksesan berkelanjutannya.
B. Referensi Budaya dan Nilai Perusahaan
Saya terutama tertarik pada perusahaan XYZ karena komitmennya terhadap [aspek spesifik dari budaya atau nilai perusahaan]. Sebagai [contoh atau pernyataan spesifik], perusahaan Anda telah menunjukkan dedikasi terhadap [nilai terkait]. Saya berbagi komitmen ini dan akan merasa terhormat menjadi bagian dari tim Anda.
C. Fleksibilitas dalam Jadwal
Saya memahami bahwa posisi paruh waktu di perusahaan XYZ memerlukan jadwal yang fleksibel, dan saya yakin dapat memenuhi persyaratan ini. Sebagai [contoh atau pernyataan spesifik], saya telah berhasil mengatur jadwal serupa di masa lalu dan bersedia beradaptasi sesuai kebutuhan.
D. Penutupan dengan Permohonan Pertemuan
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya. Saya sangat ingin mempelajari lebih lanjut tentang posisi ini dan akan berterima kasih atas kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut. Jika memungkinkan, saya ingin menjadwalkan pertemuan atau panggilan telepon untuk mengeksplorasi potensi peluang ini secara lebih rinci.
Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu.
Contoh 4: Surat Pengantar untuk Penugasan Freelance
Saat melamar tugas freelance, penting untuk menyoroti pengalaman Anda yang relevan dan memamerkan portofolio Anda. Dalam surat lamaran ini, saya akan menjelaskan pengalaman saya, memamerkan portofolio saya, dan mendiskusikan tarif dan waktu penyelesaian saya sebelum menutup dengan permintaan langkah selanjutnya.
A. Penjelasan Pengalaman yang Relevan
Sebagai seorang freelancer dengan pengalaman lima tahun, saya memiliki banyak klien di berbagai industri. Keahlian saya terletak pada pembuatan konten menarik yang berbicara langsung kepada audiens target. Saya telah mengerjakan berbagai proyek, mulai dari postingan media sosial hingga studi kasus dan blog.
Salah satu pencapaian saya yang paling membanggakan adalah ketika saya membantu klien meningkatkan traffic situs web mereka sebesar 30% melalui pengoptimalan konten. Saya yakin pengalaman dan keterampilan saya sangat cocok untuk tugas yang Anda iklankan.
B. Etalase Portofolio
Saya telah melampirkan portofolio saya, yang menampilkan beberapa karya terbaik saya. Karya saya mewujudkan kreativitas, penelitian, dan perhatian terhadap detail. Saya mempunyai proyek dari berbagai industri, termasuk pendidikan, kesehatan, dan teknologi, yang menggambarkan kepandaian saya sebagai penulis.
Selain itu, saya memiliki pengalaman bekerja dengan berbagai jenis klien, termasuk perusahaan rintisan dan perusahaan mapan yang mempercayakan saya untuk menulis konten yang menyampaikan pesan mereka.
C. Penjelasan Tarif dan Waktu Penyelesaian
Saya menghargai setiap proyek dan bangga dapat memberikan pekerjaan berkualitas tinggi. Namun, saya memahami bahwa setiap klien memiliki anggaran dan preferensi yang berbeda. Tarif saya kompetitif, dan saya terbuka untuk bernegosiasi jika lingkup proyek memerlukannya.
Mengenai waktu penyelesaian, saya lebih suka bekerja dalam jadwal yang fleksibel, tergantung pada sifat proyek, karena saya percaya bahwa memprioritaskan penulisan yang berkualitas memerlukan waktu tambahan.
D. Penutup dengan Permohonan Langkah Selanjutnya
Saya yakin bahwa saya dapat memberikan pekerjaan berkualitas dan melampaui harapan proyek Anda. Saya akan menyambut baik kesempatan untuk berbicara lebih lanjut dengan Anda tentang ruang lingkup proyek dan menjawab pertanyaan Anda.
Tolong beri tahu saya apa langkah selanjutnya, dan saya akan dengan senang hati melanjutkan tugas freelance ini.
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya.
Contoh 5: Surat Pengantar Transfer Internal
Saat melamar transfer internal, penting untuk menyoroti keterampilan dan kualifikasi Anda saat ini yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk peran tersebut. Dalam surat lamaran ini, saya bertujuan untuk menekankan kekuatan saya dan menjelaskan tujuan pertumbuhan profesional saya untuk menunjukkan komitmen saya terhadap perusahaan.
A. Penekanan pada Keterampilan dan Kualifikasi Saat Ini
Sebagai [jabatan saat ini] di [departemen saat ini], saya telah memperoleh beragam keahlian yang membuat saya sangat cocok untuk posisi [departemen target]. Saya memiliki pengalaman dalam [keterampilan, keahlian, atau tanggung jawab khusus yang ditransfer atau diselaraskan dengan peran baru]. Selain itu, saya memiliki [sebutkan sertifikasi, pelatihan, atau gelar apa pun yang relevan] yang meningkatkan pencalonan saya.
B. Penjelasan Tujuan Pertumbuhan Profesional
Saya sangat tertarik dengan peran [departemen target] karena ini sejalan dengan tujuan pertumbuhan profesional saya. Dalam peran tersebut, saya ingin [menyebutkan tujuan karir spesifik atau apa yang Anda harapkan dari transfer ini]. Saya percaya bahwa posisi ini akan memungkinkan saya untuk memanfaatkan keterampilan saya saat ini sambil mengembangkan keterampilan baru, yang tidak hanya bermanfaat bagi saya tetapi juga perusahaan.
C. Penegasan Kembali Komitmen kepada Perusahaan
Saya telah bekerja di perusahaan ini selama [lama waktu] dan sangat menikmati bekerja dengan tim yang begitu berbakat. Saya berbagi nilai-nilai dan tujuan perusahaan dan saya bersemangat untuk melanjutkan pertumbuhan karir saya dalam organisasi. Saya percaya bahwa transfer internal ini akan memungkinkan saya untuk memperluas kontribusi saya dan memberikan dampak yang lebih besar.
D. Penutupan dengan Permohonan Pertemuan
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya untuk posisi [departemen target]. Saya ingin menjadwalkan pertemuan untuk membahas lebih lanjut kesesuaian saya dengan peran tersebut dan mempelajari lebih lanjut tentang peluang tersebut. Tolong beri tahu saya jika ini mungkin.
Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu.
Hormat kami, [Nama Anda]
Menampilkan keterampilan dan kualifikasi saat ini, menjelaskan tujuan pertumbuhan profesional, dan menegaskan kembali komitmen terhadap perusahaan adalah kunci keberhasilan surat lamaran transfer internal. Jangan lupa untuk menutup dengan permintaan pertemuan untuk membahas lebih lanjut pencalonan Anda.
Contoh 6: Surat Pengantar Perubahan Karir
Apakah Anda ingin beralih karier tetapi khawatir tentang cara melakukan transisi tersebut di surat lamaran Anda? Jangan takut! Dalam contoh ini, kami akan menunjukkan kepada Anda cara menampilkan keahlian Anda yang dapat ditransfer, pencapaian yang relevan, dan semangat terhadap karier baru Anda secara efektif.
A. Penjelasan tentang Transferable Skill
Saat melakukan perubahan karier, mudah untuk mengabaikan keterampilan yang Anda peroleh dalam peran Anda sebelumnya. Namun, banyak dari keterampilan ini dapat ditransfer dan berharga dalam industri baru. Identifikasi keterampilan yang dapat dengan mudah diterapkan pada karier baru Anda dan soroti keterampilan tersebut dalam surat lamaran Anda. Misalnya, jika Anda beralih dari pemasaran ke penjualan, tekankan kemampuan Anda untuk membuat pesan yang menarik dan menjalin hubungan pelanggan.
B. Kisah Pencapaian yang Relevan
Prestasi adalah cara terbaik untuk menunjukkan nilai Anda sebagai karyawan. Dalam surat lamaran Anda, bagikan beberapa cerita tentang pencapaian relevan yang menunjukkan potensi kesuksesan Anda dalam peran baru tersebut. Pastikan untuk menghubungkan pencapaian ini dengan industri baru dan tunjukkan kepada mereka bagaimana pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi organisasi mereka.
C. Pengenalan Sertifikasi atau Pelatihan yang Relevan
Sertifikasi atau pelatihan relevan apa pun yang Anda terima juga dapat membantu menunjukkan komitmen Anda terhadap karier baru Anda. Bagikan sertifikat, gelar, atau kursus apa pun yang telah Anda ambil yang berhubungan dengan industri baru. Hal ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dalam melakukan perubahan dan berupaya mempersiapkan diri.
D. Pengulangan Semangat Karier Baru
Sebagai penutup, tegaskan kembali hasrat Anda terhadap jalur karier baru. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan industri ini dan apa yang mendorong Anda melakukan perubahan. Dengan melakukan ini, Anda akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda tidak hanya melamar pekerjaan, namun Anda berinvestasi dalam industri dan perusahaan.
Melakukan perubahan karier mungkin tampak menakutkan, namun dengan surat lamaran yang dibuat dengan baik, Anda dapat secara efektif menunjukkan keahlian Anda yang dapat ditransfer, pencapaian yang relevan, dan semangat untuk karier baru Anda. Semoga beruntung!
Contoh 7: Surat Pengantar untuk Posisi Relawan
Apakah Anda tertarik pada tujuan tertentu? Kerja sukarela adalah cara terbaik untuk membantu memberikan dampak positif pada dunia di sekitar Anda. Untuk menonjol dan mendapatkan peran sukarelawan, penting untuk menulis surat lamaran yang kuat yang menunjukkan hubungan pribadi Anda dengan tujuan tersebut, pengalaman sukarelawan yang relevan, dan keterampilan yang relevan. Di bawah ini adalah contoh bagaimana menyusun surat lamaran Anda:
A. Penjelasan Hubungan Pribadi dengan Penyebab
Halo [Koordinator Relawan],
Saya bersemangat untuk melamar posisi [Peran Relawan] di [Organisasi]. Saya selalu tertarik dengan [Masalah/Topik] dan mencari cara untuk terlibat dan membuat perbedaan dalam komunitas saya.
[Jelaskan hubungan pribadi Anda dengan penyebabnya. Apa yang memotivasi Anda untuk menjadi sukarelawan? Mengapa tujuan ini penting bagi Anda?]
B. Pengalaman Relawan yang Relevan
Saya telah menjadi sukarelawan aktif di [Organisasi Nirlaba/Amal/Komunitas] selama setahun terakhir, di mana saya dapat mengerjakan proyek serupa yang terkait dengan [Masalah/Topik]. Beberapa tugas yang telah saya selesaikan meliputi [Jelaskan secara singkat pengalaman relawan Anda yang relevan]. Melalui pengalaman ini, saya telah mengembangkan [keterampilan yang relevan].
C. Penjelasan Keterampilan yang Relevan
Selain pekerjaan sukarela saya, saya memiliki [Pendidikan/Pengalaman Kerja] yang membekali saya dengan [keterampilan yang relevan]. Secara khusus, saya mempunyai [daftar keterampilan yang relevan dan jelaskan bagaimana keterampilan tersebut dapat diterapkan pada peran sukarelawan].
D. Permintaan Peran Relawan
Mengingat hubungan pribadi saya dengan tujuan ini, pengalaman relawan yang relevan, dan keterampilan yang relevan, saya yakin bahwa saya akan menjadi aset yang kuat bagi [Organisasi] dan posisi [Peran Relawan]. Saya yakin bahwa minat saya terhadap [Masalah/Topik] dan keahlian saya menjadikan saya kandidat yang cocok untuk peran ini.
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya. Saya berharap untuk mendengar dari Anda segera.
Hormat kami, [Nama Anda]
Dengan tip dan pedoman ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang kuat yang akan membantu Anda menonjol dalam proses lamaran untuk peran sukarelawan.
Tips Menulis Surat Pengantar Pendek
Untuk menonjol dari persaingan dan memberikan kesan yang baik, penting untuk memiliki surat lamaran yang dibuat dengan baik yang menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda. Surat lamaran pendek bisa sama efektifnya dengan surat lamaran panjang, asalkan ditulis dengan baik dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menulis surat lamaran pendek:
A. Perencanaan dan Penelitian
Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Lihatlah lowongan pekerjaan dan cobalah mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi utama yang dicari pemberi kerja. Ini akan membantu Anda menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan tertentu dan menunjukkan kecocokan Anda untuk posisi tersebut.
B. Menyesuaikan Surat Pengantar Anda
Hindari mengirimkan surat lamaran umum ke banyak perusahaan. Sebaliknya, sesuaikan surat lamaran Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar dengan menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan. Gunakan kata kunci dari lowongan pekerjaan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah membaca dan memahami persyaratan posisi tersebut.
C. Membuat Perkenalan yang Kuat
Surat lamaran Anda harus menarik perhatian pemberi kerja sejak awal. Mulailah dengan kalimat pembuka yang kuat yang menyoroti antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dan menjelaskan secara singkat mengapa Anda adalah kandidat yang ideal. Jaga agar tetap ringkas dan berdampak.
D. Menyoroti Relevansi Anda
Isi surat lamaran Anda harus menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan, dan menjelaskan bagaimana hal tersebut menjadikan Anda paling cocok untuk pekerjaan itu. Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan pencapaian Anda dan tunjukkan kaitannya dengan persyaratan posisi tersebut. Jagalah bahasa Anda tetap jelas dan ringkas, dan hindari penggunaan jargon atau istilah teknis yang mungkin tidak dimengerti oleh pemberi kerja.
E. Mengakhiri dengan Ajakan Bertindak
Akhiri surat lamaran Anda dengan ajakan bertindak yang kuat yang mendorong pemberi kerja untuk menghubungi Anda untuk wawancara. Ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangannya, dan ungkapkan kegembiraan Anda atas kesempatan untuk mendiskusikan lebih lanjut kualifikasi Anda. Pastikan informasi kontak Anda ditampilkan dengan jelas sehingga perusahaan dapat dengan mudah menghubungi Anda.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat menulis surat lamaran singkat dan efektif yang menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda serta membedakan Anda dari pesaing. Ingatlah untuk menjaga bahasa Anda tetap jelas dan ringkas, dan sesuaikan surat Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Semoga beruntung!
