Sebagai pencari kerja, hanya sedikit hal yang memiliki bobot sebanyak CV Anda. Ini adalah kesempatan pertama dan terkadang satu-satunya kesempatan Anda untuk memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Dengan banyaknya hal yang berkaitan dengan dokumen ini, penting bagi Anda untuk memperhatikan setiap detail, termasuk ukuran font.
Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi pentingnya ukuran font dalam CV. Kami akan memeriksa bagaimana ukuran font yang sempurna dapat membuat perbedaan apakah CV Anda diperhatikan oleh manajer perekrutan atau diabaikan dalam tumpukan lamaran. Di akhir artikel ini, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang mengapa ukuran font sangat penting, ukuran font apa yang harus Anda gunakan, dan bagaimana membuat CV Anda menonjol namun tetap terbaca.
Jadi tanpa basa-basi lagi, mari selami pentingnya ukuran font dalam CV.
Apa itu Ukuran Font?
Dalam dunia tipografi, ukuran font mengacu pada pengukuran tinggi karakter dalam font, biasanya diukur dalam poin (pt). Ini menentukan ukuran keseluruhan teks dalam dokumen, menjadikannya faktor penting untuk dipertimbangkan saat membuat segala bentuk konten berbasis teks.
Namun perlu diperhatikan bahwa ukuran font tidak sama dengan gaya font. Gaya font berkaitan dengan desain karakter itu sendiri, seperti apakah karakter tersebut tebal, miring, atau bergaris bawah. Ukuran font, di sisi lain, mengacu pada ukuran font secara keseluruhan dan bagaimana font tersebut ditampilkan pada halaman.
Saat merancang CV, ukuran font memainkan peran penting dalam menentukan seberapa baik konten Anda akan diterima oleh calon pemberi kerja. Font yang terlalu kecil mungkin sulit dibaca, sedangkan font yang terlalu besar akan terlihat tidak profesional.
Secara umum, ukuran font 10-12 poin dianggap sebagai standar untuk sebagian besar dokumen, termasuk CV. Namun, jika Anda kesulitan memasukkan semua informasi ke dalam satu halaman, Anda mungkin tergoda untuk memperkecil ukuran font agar lebih banyak ruang. Ini bisa menjadi sebuah kesalahan, karena dapat membuat CV Anda sulit dibaca dan pada akhirnya mengurangi peluang Anda untuk diundang wawancara.
Penting untuk menemukan keseimbangan yang tepat antara ukuran font, gaya font, dan spasi untuk membuat CV yang menarik secara visual dan mudah dibaca. Dengan memastikan ukuran font Anda sesuai dengan konten dan konsisten di seluruh dokumen, Anda dapat memastikan pesan Anda jelas dan profesional.
Ukuran font merupakan aspek penting dari tipografi yang menentukan ukuran teks dalam sebuah dokumen. Meskipun penting untuk dipertimbangkan saat mendesain CV atau bentuk konten berbasis teks lainnya, hal ini harus diimbangi dengan elemen desain lainnya untuk membuat dokumen yang kohesif dan profesional.
Apa yang diwakili oleh Ukuran Font di CV Anda?
Ukuran font CV Anda menentukan seberapa menarik dan mudah dibacanya CV tersebut bagi calon pemberi kerja. CV Anda adalah representasi dari pengalaman profesional, keterampilan, dan pencapaian Anda, sehingga sangat penting untuk dibuat enak dilihat dan dibaca.
Ukuran font berhubungan langsung dengan keterbacaan CV Anda. Menggunakan ukuran font yang terlalu kecil dapat mempersulit pembacaan dan membuat manajer perekrutan enggan meluangkan waktu untuk meninjau kualifikasi Anda. Sebaliknya, menggunakan ukuran font yang terlalu besar dapat membuat CV Anda terlihat tidak profesional dan janggal.
Untuk menemukan ukuran font yang tepat untuk CV Anda, pertimbangkan jenis huruf, tata letak halaman, dan konten CV Anda. Ukuran font yang umum digunakan antara lain 10-12 pt. font untuk badan utama teks, dan 14-16 pt. font untuk judul dan subjudul, memastikan CV Anda terorganisir dan mudah dinavigasi.
Menggunakan ukuran font yang konsisten di seluruh CV Anda sangat penting untuk menghindari gangguan dan menjaga penampilan profesional. Akan membantu jika Anda juga mempertimbangkan industri tempat Anda melamar, karena beberapa profesi mungkin lebih menyukai ukuran font atau jenis huruf tertentu.
Ukuran font memainkan peran penting dalam daya tarik dan keterbacaan CV Anda. Menemukan keseimbangan yang tepat antara keterbacaan dan estetika sangatlah penting. Dengan menggunakan ukuran font yang tepat dan menjaga konsistensi di seluruh CV Anda, Anda dapat menarik calon pemberi kerja, menonjol dari pelamar lainnya, dan meninggalkan kesan mendalam.
Pedoman Memilih Ukuran Font yang Tepat untuk CV Anda
Saat membuat CV, memilih ukuran font yang tepat sangatlah penting. Anda ingin CV Anda menarik secara visual, mudah dibaca, dan mampu mengkomunikasikan keterampilan dan kualifikasi Anda secara efektif kepada calon pemberi kerja. Di bagian ini, kita akan membahas teknis ukuran font dan ukuran berbeda yang digunakan untuk berbagai bagian CV.
Teknis Ukuran Font
Ukuran font diukur dalam poin (pt). Satu titik setara dengan 1/72 inci. Ukuran font standar untuk CV adalah 10 hingga 12 poin. Namun, tergantung pada gaya font, beberapa ukuran mungkin terlihat lebih kecil atau lebih besar dibandingkan ukuran lainnya.
Saat memilih ukuran font untuk CV Anda, penting untuk mempertimbangkan faktor teknis berikut:
Keterbacaan – Ukuran font harus mudah dibaca, bahkan dari jarak jauh. Pilihlah ukuran yang tidak terlalu kecil atau terlalu besar.
Konsistensi – Gunakan ukuran font yang sama di seluruh CV Anda untuk menjaga konsistensi dan daya tarik visual.
Spasi Putih – Penggunaan spasi yang tepat di CV Anda dapat membuat dokumen lebih menarik secara visual. Jika ukuran font terlalu kecil, hal ini dapat menghilangkan ruang putih, sehingga membuat dokumen terlihat berantakan.
Ukuran Berbeda Digunakan untuk Bagian Berbeda di CV
Ukuran font yang Anda pilih untuk CV Anda harus bervariasi tergantung pada bagian yang sedang Anda kerjakan. Berikut adalah rincian ukuran font yang direkomendasikan untuk berbagai bagian CV Anda:
Informasi Kontak: Untuk nama dan informasi kontak Anda, gunakan ukuran font 14-16 poin.
Ringkasan atau Pernyataan Tujuan: 10-14 poin adalah ukuran yang baik untuk bagian ini, karena biasanya merupakan pengenalan singkat tentang keterampilan dan kualifikasi Anda.
Pengalaman Kerja: Gunakan ukuran font 10-12 poin untuk mencantumkan pengalaman profesional Anda.
Pendidikan: 10-12 poin juga disarankan untuk mencantumkan pendidikan Anda.
Keahlian: Ukuran font yang sedikit lebih kecil, yaitu 8-10 poin, cocok untuk mencantumkan keahlian Anda.
Memilih ukuran font yang tepat untuk CV Anda sangatlah penting. CV yang bersih, mudah dibaca, dan menarik secara visual dapat membuat perbedaan besar dalam mendapatkan wawancara. Ingatlah untuk mempertimbangkan teknis ukuran font dan ukuran berbeda yang digunakan untuk setiap bagian CV Anda untuk membuat dokumen profesional dan sempurna yang secara efektif menunjukkan kemampuan Anda.
Cara Memeriksa apakah Ukuran Font Anda Sesuai Ukurannya
Dua cara untuk memeriksa apakah ukuran font Anda sudah tepat adalah:
Estimasi ukuran font berdasarkan panjang CV
Panjang CV Anda dapat menjadi indikator ukuran font yang sesuai. Untuk CV satu halaman standar, ukuran font yang ideal harus antara 10 dan 12 poin. Jika Anda memiliki CV yang lebih panjang, Anda harus mempertimbangkan untuk menambah ukuran font untuk memastikan keterbacaan.
Pemanfaatan pembuat CV online untuk ukuran yang sesuai
Cara lain untuk menentukan ukuran font yang sesuai adalah dengan menggunakan pembuat CV online. Sebagian besar pembuat online terkemuka akan menyarankan ukuran font yang sesuai berdasarkan panjang CV Anda.
Menggunakan metode ini dapat membantu Anda memastikan ukuran font Anda tepat dan CV Anda mudah dibaca dan menarik secara visual.
Contoh Ukuran Font yang Baik dan Buruk di CV
Saat membuat CV yang unggul, ukuran font memainkan peran penting dalam menentukan keterbacaannya. Tujuan utamanya adalah menyajikan informasi Anda secara jelas dan ringkas sehingga mudah dipahami oleh pembaca. Meskipun penting untuk memilih ukuran font yang menarik secara visual, penting juga untuk memastikan bahwa ukuran tersebut meningkatkan keterbacaan konten tertulis Anda.
Berikut beberapa contoh ukuran font yang baik dan buruk dalam CV:
Ukuran Font Bagus
10 poin. – 12 poin. – Ukuran font ini cocok untuk CV yang memiliki banyak informasi. Mereka memungkinkan pemindaian dokumen dengan mudah sambil memastikan teks tetap terbaca.
11 poin. – 12 poin. – Ukuran font ini ideal untuk CV yang membutuhkan tampilan profesional dan bersih. Hal ini dapat membuat konten Anda tampak halus dan canggih, yang sangat bermanfaat jika Anda menargetkan posisi manajemen tingkat atas.
Ukuran Font Buruk
Kurang dari 10 poin. – Kurang dari 10 pt. terbukti sulit untuk dibaca, yang dapat menjadi hambatan besar bagi perekrut. Penting untuk diingat bahwa manajer perekrutan akan menerima lusinan CV untuk setiap postingan pekerjaan, dan jika ukuran font Anda terlalu kecil, lamaran Anda mungkin berakhir di tumpukan sampah.
Lebih besar dari 12 pt. – Menggunakan ukuran font yang lebih besar dapat menimbulkan kesan negatif pada perekrut. Hal ini dapat membuat konten Anda tampak remaja dan tidak profesional, sehingga dapat mengurangi peluang Anda untuk diterima bekerja.
Dampak Ukuran Font pada Keterbacaan CV
Ukuran font CV Anda dapat berdampak signifikan pada seberapa mudah manajer perekrutan membaca dan memahami konten tertulis. Jika ukuran font terlalu kecil, pembaca mungkin harus berusaha keras untuk membaca dokumen, yang bisa menjadi kendala besar. Sebaliknya, jika ukuran font terlalu besar, dapat membuat konten Anda terlihat amatir dan tidak profesional.
Penting untuk memilih ukuran font yang melengkapi CV Anda dan menyajikan informasi Anda sebaik mungkin. Aturan praktis yang baik adalah menggunakan ukuran font antara 10 pt. – 12 poin. karena mencapai keseimbangan antara keterbacaan dan profesionalisme.
Ukuran font yang Anda pilih untuk CV Anda bisa menjadi penting untuk pencarian pekerjaan Anda. Dengan menggunakan ukuran dan gaya font yang tepat, Anda dapat membuat konten Anda menonjol dan menyampaikan kepribadian serta profesionalisme Anda secara efektif. Ingatlah bahwa tujuannya adalah untuk menarik perhatian pembaca pada keahlian dan pencapaian Anda, bukan pilihan format Anda. Selama ukuran font pilihan Anda meningkatkan keterbacaan konten, Anda berada di jalur yang tepat untuk membuat CV yang unggul.
Dampak Industri dan Pengalaman pada Ukuran Font
Seperti yang telah dibahas sebelumnya, memilih ukuran font yang sesuai untuk CV Anda dapat menjadi faktor penting dalam menentukan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara kerja. Namun, ukuran font optimal untuk dokumen Anda mungkin dipengaruhi oleh industri dan peran pekerjaan, serta tingkat pengalaman yang Anda miliki di bidang Anda.
Ukuran Font berdasarkan Industri dan Peran Pekerjaan
Industri yang berbeda mungkin memiliki standar berbeda dalam hal ukuran font pada CV. Misalnya, dalam industri kreatif dan desain, ukuran font yang lebih besar mungkin lebih dapat diterima sebagai sarana untuk menunjukkan kreativitas dan keterampilan desain Anda. Sementara itu, untuk industri yang lebih tradisional seperti perbankan atau hukum, ukuran font yang lebih kecil dan konservatif mungkin lebih disukai.
Gagasan yang sama berlaku untuk peran pekerjaan dalam industri yang berbeda. Misalnya, pekerjaan di bidang pemasaran atau komunikasi mungkin memerlukan CV dengan teks yang lebih besar untuk memastikan bahwa keterampilan branding dan penyampaian pesan Anda ditampilkan dengan benar, sementara posisi penjualan atau keuangan mungkin lebih menyukai pendekatan yang lebih konservatif.
Penting untuk dicatat bahwa meskipun font yang lebih besar dapat membantu CV Anda menonjol di industri dan peran pekerjaan tertentu, font tersebut tidak boleh mengorbankan kejelasan dan keterbacaan.
Pengaruh Pengalaman pada Ukuran Font
Pengalaman juga dapat memainkan peran penting dalam menentukan ukuran font optimal untuk CV Anda. Secara umum, semakin banyak pengalaman yang Anda miliki di bidang Anda, semakin kecil ukuran font Anda. Ini karena ukuran font yang lebih kecil memungkinkan Anda memasukkan lebih banyak informasi ke dalam dokumen Anda, menyoroti pengalaman penting Anda di industri ini.
Namun, hal ini tidak selalu terjadi. Dalam beberapa kasus, individu dengan banyak pengalaman mungkin memilih untuk menggunakan ukuran font yang lebih besar untuk menekankan kualifikasi dan pengetahuan mereka. Pendekatan ini mungkin berhasil untuk industri seperti akademisi, di mana publikasi dan makalah penelitian merupakan bagian penting dalam menampilkan keahlian seseorang.
Pada akhirnya, keputusan mengenai ukuran font yang sesuai untuk CV Anda bergantung pada sejumlah faktor, termasuk industri, peran pekerjaan, dan tingkat pengalaman. Penting untuk mencapai keseimbangan antara keterbacaan dan menampilkan keahlian dan kualifikasi Anda sebaik mungkin.
Peringatan dan Risiko Ukuran Font yang Tidak Sesuai
Menggunakan ukuran font yang salah pada CV Anda dapat menimbulkan konsekuensi negatif yang serius. Berikut beberapa kelemahan menggunakan font yang terlalu kecil atau terlalu besar:
Kekurangan Font Yang Terlalu Kecil
- Membacanya mungkin sulit, terutama bagi orang yang memiliki penglihatan buruk.
- Ini bisa terlihat tidak profesional dan mungkin memberi kesan bahwa Anda mencoba memasukkan terlalu banyak informasi ke dalam CV Anda.
- Hal ini mungkin diabaikan oleh perekrut atau manajer perekrutan yang memindai ratusan CV dengan cepat.
Kekurangan Font Yang Terlalu Besar
- Hal ini dapat membuat CV Anda tampak tidak terorganisir dan tidak profesional.
- Ini dapat mengganggu pembaca dan menghilangkan isi CV Anda.
- Ini mungkin memberi kesan bahwa Anda mencoba mengisi ruang atau menyembunyikan kekurangan pengalaman atau pencapaian.
Selain kelemahan ini, ada juga risiko yang terkait dengan penggunaan ukuran font yang tidak tepat di CV Anda:
- CV Anda mungkin ditolak secara otomatis oleh sistem pelacakan pelamar (ATS) jika ukuran font tidak berada dalam kisaran tertentu.
- Ini mungkin memberi kesan bahwa Anda tidak berorientasi pada detail atau tidak mengetahui pedoman dasar format CV.
- Hal ini dapat menyebabkan pembaca mengabaikan informasi penting atau kehilangan minat untuk membaca CV Anda sama sekali.
Memilih ukuran font yang tepat untuk CV Anda sangatlah penting. Hal ini dapat membuat perbedaan antara diperhatikan oleh perekrut dan manajer perekrutan atau diabaikan sama sekali. Pastikan untuk memilih ukuran font yang mudah dibaca, profesional, dan sesuai dengan tingkat pengalaman dan kualifikasi Anda.
Bagaimana Ukuran Font Berkorelasi dengan Sistem Pelacakan Pemohon (ATS)
Saat mengirimkan CV secara online, penting untuk mempertimbangkan bagaimana CV akan dipindai oleh Applicant Tracking System (ATS). Sistem ini menggunakan algoritma untuk memindai dan memfilter CV berdasarkan kriteria dan kata kunci tertentu. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja CV Anda di ATS adalah ukuran font.
Bagaimana ATS menguji ukuran font CV Anda
Sistem ATS dirancang untuk memindai CV dengan cepat dan efisien. Mereka dilatih untuk mengenali jenis dan ukuran font tertentu, seperti Arial atau Times New Roman dengan ukuran font 10-12 point. CV dengan font yang terlalu kecil atau terlalu besar dapat menyulitkan ATS untuk membaca, sehingga menyebabkan informasi penting diabaikan.
Untuk menguji ukuran font CV Anda, Anda dapat menggunakan alat ukuran font yang ramah ATS untuk melihat bagaimana teks Anda akan muncul saat dipindai oleh sistem ATS. Alat ini dapat memberi Anda gambaran lebih baik apakah Anda perlu menyesuaikan ukuran font untuk meningkatkan peluang Anda lolos pemindaian ATS.
Koneksi antara ukuran font dan pemindaian ATS
Ukuran font pada CV Anda dapat mempengaruhi seberapa baik ATS memindai dan mengkategorikan CV Anda. Jika font Anda terlalu kecil, ATS mungkin kehilangan kata kunci dan frasa penting yang diperlukan agar CV Anda dapat dikategorikan secara akurat. Sebaliknya, jika font Anda terlalu besar, ATS mungkin tidak dapat membacanya dengan benar dan mungkin salah mengkategorikan CV Anda.
Faktor penting lainnya yang perlu dipertimbangkan adalah panjang CV Anda. Jika ukuran font Anda terlalu besar, hal ini dapat menyebabkan CV Anda memakan terlalu banyak ruang, menyebabkan ATS mengabaikan informasi penting. Demikian pula, jika ukuran font Anda terlalu kecil, CV Anda mungkin terlalu panjang, yang juga dapat menyebabkan filter ATS.
Ukuran font merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi seberapa baik kinerja CV Anda dalam pemindaian ATS. Penting untuk memilih ukuran font yang mudah dibaca dan kompatibel dengan sistem ATS. Menggunakan alat ukuran font yang ramah ATS dapat membantu Anda menentukan apakah Anda perlu menyesuaikan ukuran font untuk mengoptimalkan peluang Anda lolos pemindaian ATS. Ingat, tujuannya adalah agar CV Anda diperhatikan oleh manajer perekrutan, dan ATS sering kali merupakan langkah pertama dalam proses tersebut.
Praktik Terbaik: Aturan yang Harus Diikuti Saat Memilih Ukuran Font untuk CV Anda
Sebagai pelamar pekerjaan, penting untuk memberikan kesan pertama yang baik kepada calon pemberi kerja. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan menyajikan CV yang diformat dengan baik dan mudah dibaca. Salah satu elemen penting dalam membuat CV yang efektif adalah memilih ukuran font yang sesuai. Berikut sepuluh pedoman yang perlu dipertimbangkan ketika memilih ukuran font terbaik untuk CV Anda:
Gunakan ukuran font antara 10 dan 12 poin untuk isi teks. Ini adalah ukuran standar yang paling banyak diterima untuk teks CV.
Untuk judul atau judul bagian, gunakan ukuran font antara 14 dan 16 poin. Ini membantu menciptakan hierarki visual yang jelas dan memudahkan pemberi kerja untuk memindai CV Anda.
Hindari ukuran font yang terlalu kecil, misalnya di bawah 10 poin. Hal ini mungkin sulit untuk dibaca, terutama bagi pengusaha berusia lanjut yang mungkin memiliki penglihatan yang lebih lemah.
Jangan gunakan ukuran font yang terlalu besar, misalnya di atas 16 poin. Hal ini dapat membuat dokumen Anda terlihat tidak profesional dan mengurangi keterbacaan.
Pertimbangkan jenis font dan gayanya. Beberapa font mungkin terlihat lebih besar atau lebih kecil dibandingkan font lainnya meskipun ukurannya sama. Font serif, misalnya, biasanya lebih besar dari font sans-serif.
Konsisten dengan ukuran font Anda di seluruh dokumen. Ini membantu menciptakan tampilan yang seragam dan membuat CV Anda lebih mudah dinavigasi dan dibaca.
Gunakan huruf tebal dan miring secukupnya untuk penekanan. Terlalu sering menggunakan teknik pemformatan ini dapat membuat CV Anda terlihat berantakan dan tidak profesional.
Perhatikan spasi putih pada dokumen Anda. Terlalu sedikit spasi dapat membuat CV Anda terlihat sempit, sementara terlalu banyak spasi dapat membuatnya terlihat tidak rapi.
Ingatlah audiens dan industri tempat Anda melamar. Profesi tertentu mungkin memerlukan format yang lebih konservatif atau kreatif.
Uji CV Anda di berbagai perangkat dan layar untuk memastikan ukuran font mudah dibaca. Hal ini dapat membantu mencegah masalah keterbacaan yang mungkin timbul saat CV Anda dilihat di platform berbeda.
Memilih ukuran font yang tepat dapat membuat perbedaan signifikan dalam keseluruhan presentasi dan keterbacaan CV Anda. Dengan mengikuti pedoman dan praktik terbaik untuk berbagai industri, Anda dapat membuat CV efektif yang menampilkan keahlian dan kualifikasi Anda dengan cara terbaik.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Berikut adalah jawaban atas beberapa pertanyaan umum tentang pentingnya ukuran font dalam CV:
Q. Apakah ukuran font sangat penting dalam CV?
Ya, ukuran font penting dalam CV. Ini dapat memengaruhi keterbacaan, tata letak keseluruhan, dan profesionalisme CV Anda. Ukuran font yang terlalu kecil mungkin membuat CV Anda sulit dibaca, sedangkan ukuran font yang terlalu besar mungkin membuatnya terlihat tidak profesional dan tidak rapi.
Q. Berapa ukuran font yang ideal untuk CV?
Ukuran font ideal untuk CV umumnya dianggap antara 10 dan 12 poin. Namun, ukuran font spesifik yang Anda pilih akan bergantung pada gaya font yang Anda gunakan dan desain CV Anda secara keseluruhan. Penting untuk mencapai keseimbangan antara keterbacaan dan profesionalisme.
Q. Bisakah saya menggunakan ukuran font yang berbeda di bagian berbeda di CV saya?
Ya, Anda dapat menggunakan ukuran font berbeda di berbagai bagian CV Anda. Misalnya, Anda mungkin menggunakan ukuran font yang lebih besar untuk nama dan informasi kontak Anda, dan ukuran font yang sedikit lebih kecil untuk bagian pengalaman kerja dan pendidikan Anda. Namun, penting untuk menjaga konsistensi dalam setiap bagian dan seluruh CV Anda.
Q. Haruskah saya menggunakan font tebal atau miring di CV saya?
Anda dapat menggunakan font tebal atau miring di CV Anda untuk menarik perhatian pada informasi penting, seperti judul bagian, jabatan, atau pencapaian. Namun, penting untuk menggunakan gaya pemformatan ini secara hemat dan konsisten. Terlalu banyak menggunakan font tebal atau miring dapat mengganggu dan membuat CV Anda sulit dibaca.
T. Bisakah saya menggunakan font non-tradisional di CV saya?
Anda dapat menggunakan font non-tradisional di CV Anda, tetapi penting untuk menggunakan kebijaksanaan. Ingatlah bahwa beberapa font mungkin sulit dibaca atau mungkin tidak kompatibel dengan program perangkat lunak tertentu. Gunakan font profesional dan dikenal luas, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.
Mudah-mudahan, jawaban-jawaban ini membantu menjawab beberapa pertanyaan dan kekhawatiran umum yang mungkin Anda miliki tentang ukuran font di CV Anda. Ingat, CV yang dirancang dengan cermat dan terlihat profesional dapat membuat perbedaan dalam pencarian kerja Anda.
