CV Anda adalah alat pemasaran pribadi Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Ini adalah gambaran tentang siapa Anda, apa yang telah Anda capai, dan apa yang Anda tawarkan sebagai kandidat potensial. Oleh karena itu, penting untuk menginvestasikan waktu dan tenaga untuk membuat CV yang disusun dengan baik.
Pentingnya CV yang Baik
CV berfungsi sebagai kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda. Ini memberi mereka gambaran tentang latar belakang, pengalaman, dan kesesuaian Anda untuk peran tersebut. CV yang baik dapat membuat perbedaan antara mendapatkan wawancara atau diabaikan untuk pekerjaan itu. CV yang buruk dapat langsung mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan, tidak peduli seberapa terampil Anda. Oleh karena itu, penting untuk melakukannya dengan benar.
Pemformatan
CV Anda sering kali merupakan kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda, jadi sangat penting untuk memastikan bahwa CV Anda diformat dengan baik dan mudah dibaca. Berikut adalah beberapa pedoman pemformatan utama yang harus diikuti.
A.Panjang
Salah satu kesalahan umum yang dilakukan orang saat menyusun CV adalah memasukkan terlalu banyak informasi. Ingat: CV Anda adalah gambaran pengalaman profesional Anda, bukan sejarah lengkap setiap pekerjaan yang pernah Anda jalani. Jaga agar tetap ringkas dan fokus.
Secara umum, CV satu halaman sangat ideal untuk seseorang yang baru memulai karirnya, sementara kandidat yang lebih berpengalaman mungkin memerlukan dua halaman. Namun, berapa pun panjangnya, pastikan setiap informasi di CV Anda relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
B.Font
Pilihan font Anda dapat membuat perbedaan besar dalam persepsi CV Anda. Gunakan font profesional dan mudah dibaca seperti Times New Roman, Arial, atau Calibri. Hindari penggunaan font yang terlalu bergaya atau dekoratif, yang dapat mengganggu dan sulit dibaca.
Selain itu, pastikan ukuran font konsisten di seluruh CV Anda. Judul mungkin sedikit lebih besar, tetapi isi teks tidak boleh lebih kecil dari font 10 atau 11 poin.
C.Konsistensi
Konsistensi adalah kunci dalam memformat CV Anda. Gunakan gaya pemformatan yang konsisten di seluruh dokumen Anda, termasuk judul, poin-poin, dan pilihan font. Ini akan membuat CV Anda lebih halus dan terlihat profesional secara keseluruhan.
Selain itu, pastikan penggunaan huruf besar, tanda baca, dan spasi konsisten di seluruh CV Anda. Jika Anda menggunakan huruf besar pada satu judul bagian, gunakan huruf besar pada semuanya. Jika Anda menggunakan poin-poin untuk mencantumkan tanggung jawab pekerjaan Anda, gunakan poin-poin tersebut secara konsisten di seluruh dokumen.
D.Ruang Putih
Spasi putih – ruang kosong di CV Anda – bisa sama pentingnya dengan teks itu sendiri. CV yang diformat dengan baik mencakup banyak ruang putih untuk menciptakan tata letak yang bersih dan menarik secara visual.
Pisahkan bagian yang berisi banyak teks dengan poin-poin atau paragraf pendek, dan gunakan margin yang cukup (setidaknya setengah inci di semua sisi) untuk memberikan ruang bernapas. Ini akan membantu CV Anda tidak berantakan dan lebih ramah pembaca.
Dengan mengikuti pedoman pemformatan ini, Anda akan siap membuat CV profesional dan sempurna yang menonjol dari yang lain.
Ejaan dan Tata Bahasa
Sebagai seorang copywriter berpengalaman dan ahli materi pelajaran, saya sangat menekankan pentingnya ejaan dan tata bahasa yang tepat dalam CV Anda. Kesalahan ejaan dan kesalahan tata bahasa tidak hanya menunjukkan kurangnya perhatian Anda terhadap detail tetapi juga menciptakan kesan negatif pada perekrut atau manajer perekrutan.
Untuk membantu Anda menghindari kesalahan ini, berikut beberapa kesalahan ejaan yang umum, kesalahan tata bahasa, dan tip mengoreksi:
A. Kesalahan Ejaan Umum
Kesalahan ketik : Kesalahan ejaan yang paling umum adalah kesalahan ketik. Bahkan kesalahan ketik kecil saja dapat mengubah arti kalimat dan membuat CV Anda terlihat tidak profesional. Jadi, selalu periksa ejaan CV Anda sebelum mengirimkannya.
Homofon : Homofon adalah kata-kata yang bunyinya sama tetapi mempunyai arti dan ejaan yang berbeda. Misalnya, “mereka”, “mereka”, dan “di sana” atau “milik Anda” dan “Anda”. Pastikan Anda mengetahui penggunaan yang benar dari kata-kata ini, dan periksa kembali kata-kata tersebut di CV Anda.
Salah eja : Perhatikan kata-kata yang sering salah eja, seperti “mengakomodasi”, “penghubung”, “hak istimewa”, dan “terpisah”. Jika Anda tidak yakin tentang ejaan suatu kata, carilah.
B.Kesalahan Tata Bahasa
Kesepakatan Subjek-Kata Kerja : Pastikan subjek dan kata kerja selaras satu sama lain. Misalnya, “Tim sedang mengerjakan proyek baru” benar, sedangkan “Tim sedang mengerjakan proyek baru” salah.
Verb tense : Konsistenlah dengan verb tenses di seluruh CV Anda. Jika Anda menggunakan bentuk lampau untuk satu pekerjaan, gunakan juga untuk semua pekerjaan Anda sebelumnya.
Penggunaan kata yang salah : Penggunaan kata yang salah dapat mengubah arti sebuah kalimat. Misalnya, “mempengaruhi” dan “efek” atau “pujian” dan “pelengkap.” Pastikan untuk menggunakan kata yang benar dalam konteks yang sesuai.
C. Tip Mengoreksi
Istirahat : Setelah menulis CV Anda, istirahatlah, dan kembali lagi nanti dengan pandangan segar. Ini akan membantu Anda menemukan kesalahan yang mungkin Anda lewatkan sebelumnya.
Baca dengan lantang : Membaca CV Anda dengan lantang membantu Anda menemukan kesalahan yang mungkin Anda lewatkan saat membaca dalam hati.
Gunakan daftar periksa : Buat daftar periksa koreksi untuk memastikan bahwa Anda mencakup semua area penting, seperti ejaan, tata bahasa, tanda baca, dan pemformatan.
Ingatlah bahwa kesalahan ejaan dan tata bahasa dapat membuat Anda kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Jadi, luangkan waktu untuk mengoreksi CV Anda dan pastikan bebas dari kesalahan. Perhatian Anda terhadap detail tidak akan luput dari perhatian dan akan mengesankan calon pemberi kerja Anda.
Kontak informasi
Salah satu aspek terpenting dalam CV adalah bagian informasi kontak, karena memungkinkan calon pemberi kerja untuk menghubungi Anda. Namun, hal ini juga bisa menjadi tempat di mana banyak pencari kerja melakukan kesalahan kritis. Berikut beberapa hal yang perlu diingat terkait informasi kontak:
A. Informasi Kontak yang Hilang atau Salah
Salah satu kesalahan paling umum adalah gagal menyertakan semua informasi kontak yang diperlukan. Ini termasuk nama, nomor telepon, alamat email, dan alamat fisik Anda. Tanpa informasi ini, akan sulit bagi pemberi kerja untuk menghubungi Anda, dan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk suatu posisi mungkin akan sangat berkurang.
Demikian pula, memberikan informasi yang salah juga dapat merugikan prospek pekerjaan Anda. Periksa kembali untuk memastikan semua informasi kontak akurat, dan hindari penggunaan alamat email atau nomor telepon yang sudah tidak digunakan lagi.
B. Alamat Email Profesional
Alamat email Anda dapat menjadi cara cepat bagi pemberi kerja untuk memberikan kesan terhadap Anda, jadi penting untuk memilih alamat yang profesional dan sesuai untuk pencarian kerja. Hindari menggunakan alamat email yang terlalu pribadi atau menyinggung, karena hal ini dapat berdampak buruk pada karakter Anda dan menunjukkan kurangnya penilaian profesional.
Idealnya, alamat email Anda harus mencantumkan nama depan dan belakang Anda, serta beberapa variasi “profesional” atau “karier”. Ini akan memperjelas bahwa Anda serius dalam mencari pekerjaan dan berkomitmen untuk menampilkan diri Anda secara profesional.
C. Kehadiran Media Sosial
Di era digital saat ini, media sosial telah menjadi faktor yang semakin penting dalam proses perekrutan. Pengusaha akan sering melihat profil media sosial kandidat untuk mengetahui kepribadian, minat, dan kesesuaian mereka secara keseluruhan dengan budaya perusahaan.
Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan kehadiran media sosial Anda dan memastikannya konsisten dengan citra yang ingin Anda proyeksikan sebagai pencari kerja. Hindari memposting apa pun yang dianggap menyinggung, kontroversial, atau tidak profesional, dan pertimbangkan untuk menyetel profil Anda ke pribadi jika perlu.
Selain itu, Anda dapat memanfaatkan kehadiran media sosial Anda untuk keuntungan Anda dengan menggunakannya untuk menunjukkan pencapaian profesional Anda, menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda, dan terhubung dengan profesional lain di industri Anda.
Bagian informasi kontak di CV Anda adalah komponen penting dalam pencarian kerja Anda. Dengan memastikan bahwa Anda menyertakan semua informasi yang diperlukan, menggunakan alamat email profesional, dan menjaga kehadiran media sosial yang positif, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk memberikan kesan yang baik kepada calon pemberi kerja dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Pernyataan Tujuan atau Ringkasan
Saat menyusun CV yang menarik, salah satu komponen kuncinya adalah pernyataan tujuan atau ringkasan. Bagian singkat di bagian atas dokumen ini memberikan gambaran singkat tentang keahlian, pengalaman, dan tujuan karier Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberikan kesan pertama yang kuat pada calon pemberi kerja dan meyakinkan mereka bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu.
A. Pentingnya Pernyataan Objektif
Pernyataan tujuan atau ringkasan berfungsi sebagai pengenalan singkat, merangkum latar belakang profesional Anda dan menyoroti keterampilan dan pencapaian utama Anda. Bagian ini sangat penting karena sering kali merupakan hal pertama yang dibaca oleh manajer perekrutan. Jika pernyataan objektif Anda tidak sesuai dengan mereka, mereka mungkin tidak akan repot-repot membaca sisa CV Anda.
Pernyataan objektif yang efektif harus disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan peran tersebut. Itu juga harus ditulis dengan jelas dan ringkas, menggunakan bahasa yang mudah dimengerti.
B. Bagaimana Menulis Pernyataan Ringkasan yang Efektif
Untuk menulis pernyataan ringkasan yang efektif, mulailah dengan melakukan riset terhadap perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman utama yang harus Anda soroti dalam pernyataan objektif Anda.
Selanjutnya, buatlah pernyataan singkat dan ditulis dengan baik yang mencerminkan kekuatan dan tujuan profesional Anda. Salah satu pendekatannya adalah memulai dengan kata kerja tindakan yang kuat dan diikuti dengan deskripsi keterampilan dan pengalaman inti Anda. Misalnya: “Profesional pemasaran berpengalaman dengan rekam jejak dalam menyampaikan kampanye yang sukses di berbagai saluran, mencari peran dalam organisasi yang dinamis dan berbasis data.”
Penting juga untuk selalu memperbarui pernyataan tujuan Anda, menyesuaikannya untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda dan serius dengan peran tersebut.
C. Kesalahan yang Harus Dihindari
Meskipun pernyataan obyektif yang efektif dapat membantu Anda menonjol dari yang lain, ada beberapa kesalahan umum yang dapat melemahkan upaya Anda. Misalnya, hindari penggunaan kata-kata klise atau istilah umum seperti “pekerja keras” atau “berorientasi pada detail”. Sebaliknya, fokuslah pada pencapaian spesifik dan hasil terukur yang menunjukkan nilai Anda.
Kesalahan umum lainnya adalah menulis pernyataan objektif yang terlalu panjang atau tidak fokus. Usahakan hanya dalam satu atau dua kalimat dan pastikan fokusnya pada pekerjaan yang Anda lamar.
Terakhir, pastikan pernyataan objektif Anda bebas dari kesalahan dan kesalahan ketik. Pernyataan ringkasan yang ceroboh atau ditulis dengan buruk dapat langsung membuat calon pemberi kerja tidak tertarik.
Dengan mengikuti tip berikut dan menghindari kesalahan umum, Anda dapat menyusun pernyataan tujuan atau ringkasan yang efektif yang membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Pengalaman kerja
Saat menyusun CV yang unggul, menunjukkan pengalaman kerja sangatlah penting. Pengusaha ingin mengetahui apa yang telah Anda lakukan di masa lalu dan bagaimana Anda dapat menerapkan pengalaman tersebut pada pekerjaan yang Anda lamar. Di bagian ini, kita akan mengeksplorasi perbedaan antara CV kronologis dan fungsional, cara menggambarkan pengalaman kerja Anda secara efektif, dan cara menentukan pengalaman apa yang relevan atau tidak relevan.
A. CV Kronologis vs. Fungsional
Salah satu keputusan pertama yang perlu Anda ambil saat membuat CV adalah apakah akan menggunakan format kronologis atau fungsional. CV kronologis mencantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dengan posisi terbaru Anda dicantumkan terlebih dahulu. Format ini biasanya digunakan oleh mereka yang memiliki riwayat pekerjaan tetap, karena format ini menyoroti kemajuan karier dan umur panjang di perusahaan atau industri tertentu.
CV fungsional, di sisi lain, berfokus pada keterampilan dan prestasi dibandingkan garis waktu pengalaman kerja yang ketat. Format ini bermanfaat bagi mereka yang ingin berganti karier atau memiliki kesenjangan dalam riwayat pekerjaannya. Hal ini memungkinkan Anda untuk menunjukkan keahlian Anda yang dapat ditransfer dan menunjukkan bagaimana pengalaman Anda dapat diterapkan pada pekerjaan yang Anda cari.
Pada akhirnya, pilihan antara CV kronologis atau fungsional akan bergantung pada keadaan spesifik dan tujuan karier Anda.
B. Bagaimana Menggambarkan Pengalaman Kerja
Apa pun format CV yang Anda pilih, penting untuk menggambarkan pengalaman kerja Anda secara efektif. Mulailah dengan berfokus pada pencapaian daripada tugas. Soroti bagaimana Anda memberikan pengaruh pada posisi Anda sebelumnya dengan menggunakan contoh spesifik dan terukur. Gunakan kata kerja tindakan dan ringkas – pemberi kerja sering kali memindai CV dengan cepat dan ingin melihat pengalaman Anda dalam format yang jelas dan mudah dibaca.
Penting juga untuk menyesuaikan pengalaman kerja Anda dengan deskripsi pekerjaan. Bacalah kualifikasi dan tanggung jawab yang diinginkan dari pekerjaan yang Anda lamar dan sertakan pengalaman dan keterampilan yang relevan ke dalam CV Anda. Bersikaplah strategis dalam menyoroti aspek riwayat pekerjaan Anda yang menunjukkan kemampuan Anda untuk unggul dalam posisi yang Anda cari.
C. Pengalaman yang Relevan vs. Tidak Relevan
Mungkin sulit untuk menentukan pengalaman apa yang dianggap relevan atau tidak relevan. Sebagai aturan umum, pengalaman yang relevan adalah riwayat pekerjaan apa pun yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda cari. Hal ini mencakup pengalaman yang menunjukkan keterampilan yang dapat ditransfer atau pengetahuan industri tertentu.
Pengalaman yang tidak relevan adalah riwayat pekerjaan yang tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan atau kualifikasi yang diinginkan. Penting untuk dicatat bahwa pengalaman yang tidak relevan masih bermanfaat untuk disertakan dalam CV Anda jika pengalaman tersebut menunjukkan keterampilan yang dapat ditransfer atau pencapaian unik. Namun, jika Anda kesulitan memasukkan pengalaman yang relevan dan tidak relevan ke dalam satu halaman, penting untuk memprioritaskan pengalaman yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda cari.
Menampilkan pengalaman kerja Anda secara efektif sangat penting untuk menyusun CV yang unggul. Baik Anda memilih format kronologis atau fungsional, fokuslah pada pencapaian daripada tugas, sesuaikan pengalaman Anda dengan deskripsi pekerjaan, dan prioritaskan pengalaman yang relevan.
Pendidikan dan Sertifikasi
Manajer perekrutan ingin melihat presentasi pendidikan dan sertifikasi Anda dengan jelas dan ringkas. Berikut beberapa tips untuk menghindari kesalahan pada bagian ini:
A. Pemformatan
Pastikan bagian pendidikan Anda terorganisir dengan baik dan mudah dibaca. Mulailah dengan gelar atau sertifikasi terbaru Anda dan lanjutkan ke belakang. Cantumkan nama institusi, gelar atau sertifikasi yang diperoleh, tanggal penyelesaian, dan penghargaan atau penghargaan apa pun yang relevan. Gunakan poin-poin untuk setiap item agar mudah dipindai.
B. Informasi Relevan vs. Tidak Relevan
Hanya sertakan pendidikan dan sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda memiliki gelar dalam sejarah seni tetapi Anda melamar posisi pemasaran, Anda mungkin ingin meninggalkannya. Di sisi lain, jika Anda memiliki gelar di bawah umur di bidang pemasaran dan Anda melamar posisi pemasaran, sertakan posisi tersebut, meskipun itu bukan gelar utama Anda.
C. Pendidikan Berkelanjutan
Melanjutkan pendidikan adalah aspek penting di banyak industri, dan ini menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk selalu mengikuti perkembangan tren, teknologi, dan praktik terkini. Sertakan lokakarya, kursus, atau sertifikasi relevan apa pun yang telah Anda selesaikan sejak gelar atau sertifikasi terakhir Anda. Hal ini tidak hanya akan menunjukkan bahwa Anda berinvestasi di bidang Anda, tetapi juga dapat memberi Anda keunggulan kompetitif dibandingkan pelamar lainnya.
Namun, berhati-hatilah dalam memasukkan pendidikan berkelanjutan yang tidak relevan. Jika Anda memiliki sertifikasi di bidang CPR, misalnya, sertifikasi tersebut mungkin tidak relevan dengan posisi pemasaran, meskipun sertifikasi tersebut menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab dan siap. Gunakan penilaian terbaik Anda saat memutuskan apa yang akan disertakan dalam bagian ini.
Bagian pendidikan dan sertifikasi Anda harus terorganisir dengan baik, relevan, dan menunjukkan komitmen berkelanjutan Anda terhadap bidang Anda. Dengan mengikuti tips berikut, Anda dapat menghindari kesalahan dan memberikan kesan yang kuat pada calon atasan Anda.
Keterampilan
Dalam hal menonjol di pasar kerja yang kompetitif, keterampilan memainkan peran penting dalam menunjukkan nilai potensial Anda sebagai seorang kandidat. Namun, penting untuk memastikan Anda menampilkan keahlian Anda dengan cara yang benar. Berikut beberapa tip tentang cara melakukannya dengan benar:
A. Keterampilan Lunak
Soft skill adalah atribut pribadi yang memungkinkan individu berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Keterampilan ini dapat membedakan Anda dari kandidat lain dan menciptakan kesan positif di mata manajer perekrutan. Keterampilan lunak dapat mencakup:
- Komunikasi
- Kerja tim
- Kepemimpinan
- Penyelesaian masalah
- Manajemen waktu
- Kemampuan beradaptasi
Menunjukkan soft skill Anda kepada calon pemberi kerja adalah hal yang penting, karena mereka semakin menjadi faktor penting dalam keputusan perekrutan. Namun, perlu diingat bahwa tidak cukup hanya mencantumkan keterampilan ini di CV Anda. Gunakan contoh spesifik untuk mengilustrasikan bagaimana Anda menggunakan keterampilan ini dalam peran atau proyek sebelumnya.
B. Keterampilan Keras
Hard skill, di sisi lain, adalah kemampuan teknis dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi pekerjaan tertentu. Keterampilan ini sering kali bersifat spesifik pekerjaan dan dapat mencakup:
- Kemahiran dalam bahasa pemrograman tertentu
- Pengetahuan tentang aplikasi perangkat lunak tertentu
- Kemampuan mengoperasikan mesin atau peralatan
- Kefasihan dalam bahasa asing
- Keterampilan menulis teknis
Meskipun hard skill sangat penting di banyak posisi, hard skill harus melengkapi soft skill Anda dan tidak menutupinya. Anda dapat menonjolkan keterampilan keras Anda dengan memasukkan sertifikasi atau kursus pelatihan yang relevan di CV Anda.
C. Menyertakan Keterampilan dalam CV Anda
Saat mempresentasikan keahlian Anda di CV Anda, penting untuk menyesuaikan pendekatan Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat memasukkan keterampilan utama di bagian “Keterampilan” atau “Kompetensi Inti” khusus di CV Anda. Alternatifnya, Anda dapat memasukkan keahlian Anda ke dalam bagian pengalaman kerja dengan menyoroti pencapaian spesifik yang menunjukkan kemampuan Anda.
Terlepas dari pendekatan Anda, pastikan Anda menggunakan kata kunci yang tepat untuk mengoptimalkan CV Anda untuk Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). ATS ini diprogram untuk mencari kata kunci tertentu, jadi menggunakan terminologi yang tepat dapat membantu Anda diperhatikan oleh manajer perekrutan.
Menampilkan keahlian Anda di CV Anda sangat penting untuk menonjol di pasar kerja. Pastikan Anda menyesuaikan pendekatan Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, soroti pencapaian spesifik yang menunjukkan kemampuan Anda, dan gunakan kata kunci yang tepat untuk mengoptimalkan CV Anda untuk ATS. Ingat, menampilkan keahlian Anda dengan cara yang benar dapat membuat perbedaan besar dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Bahasa dan Jargon
Komunikasi yang efektif sangat penting ketika menyusun CV yang menonjol di antara para pesaing. Menggunakan bahasa yang tepat dan menghindari jargon dan superlatif adalah suatu keharusan. Pastikan CV Anda jelas dan ringkas, mencerminkan kualifikasi dan keahlian Anda sebaik mungkin.
A. Penggunaan Jargon Industri
Penggunaan jargon industri sering kali diperlukan saat menyusun CV untuk posisi yang sangat terspesialisasi. Namun, penting untuk menggunakan terminologi khusus industri hanya jika manajer perekrutan atau perekrut memahaminya. Penggunaan jargon yang berlebihan atau tidak tepat dapat menyebabkan kebingungan atau membuat calon pemberi kerja tidak tertarik, terutama jika mereka tidak memahami bahasa tersebut.
Jika jargon harus digunakan, pastikan jargon tersebut dijelaskan dengan jelas dan sederhana kepada semua pembaca. Soroti kaitannya dengan pencapaian dan pengalaman Anda, tetapi hindari menggunakan terlalu banyak istilah teknis dan akronim.
B. Menghindari Superlatif
Meskipun mungkin terkesan mengesankan menggunakan kata-kata seperti “terbaik”, “paling”, “terbaik”, dan “terhebat” untuk mendeskripsikan diri sendiri dalam CV, penting untuk menghindari kata superlatif. Sebaliknya, biarkan prestasi dan tindakan Anda berbicara sendiri. Tunjukkan hasil yang dapat diukur dan jelaskan bagaimana kontribusi Anda berdampak positif pada perusahaan Anda sebelumnya.
Jujurlah dan autentik dalam CV Anda. Pilihlah untuk menggunakan kata kerja tindakan yang lebih kuat dan nada percaya diri untuk menyampaikan pencapaian Anda.
C. Penggunaan Suara Aktif vs. Pasif
Penggunaan kalimat aktif dalam CV adalah kuncinya. Penting untuk menyampaikan rasa memiliki dan tanggung jawab atas pencapaian Anda – menyoroti tindakan spesifik yang Anda ambil untuk mencapai hasil. Sebaliknya, kalimat pasif dapat membuat Anda seolah-olah sesuatu baru saja terjadi.
Misalnya, kalimat pasif dapat berupa “penghargaan telah diterima”, dan kalimat aktif dapat berupa “Saya menerima penghargaan”. Kalimat aktif membantu pembaca memahami tingkat kontribusi kandidat terhadap proyek atau tugas tertentu.
Penggunaan bahasa dan jargon, superlatif, dan kalimat aktif vs. pasif semuanya berkontribusi pada kesan keseluruhan yang dibuat CV Anda terhadap calon pemberi kerja. Pastikan untuk fokus menggunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan akurat mencerminkan pengalaman dan pencapaian profesional Anda, daripada mengandalkan terminologi yang tidak jelas atau umum. Melakukan hal ini akan membantu memastikan bahwa CV Anda menonjol di antara para pesaing dan menunjukkan nilai Anda sebagai seorang kandidat.
Elemen Desain
Saat merancang CV, ada berbagai elemen yang perlu dipertimbangkan. Dari jenis file hingga penggunaan gambar dan grafik, setiap aspek desain dapat memengaruhi kesan keseluruhan yang dibuat seorang kandidat terhadap calon pemberi kerja. Salah satu aspek yang mudah diabaikan adalah penggunaan huruf tebal atau miring, yang jika digunakan secara berlebihan bisa menjadi kesalahan besar.
A.Jenis File
Saat mengirimkan CV, penting untuk mempertimbangkan jenis file yang Anda gunakan. Meskipun sebagian besar perusahaan mungkin dapat membuka dan melihat berbagai jenis file, yang terbaik adalah mengirimkan CV Anda dalam versi PDF. PDF lebih profesional dan mudah ditampilkan, sementara format file lain mungkin tampak terdistorsi atau tidak dapat dibaca di pihak pemberi kerja. Selain itu, PDF memastikan format Anda tetap konsisten terlepas dari perusahaan mana yang melihatnya.
B. Penggunaan Gambar dan Grafik
Menyertakan gambar dan grafik dalam CV bisa menjadi cara efektif untuk membuatnya menonjol. Namun, penting untuk menggunakannya dengan bijaksana. Mendesain CV secara berlebihan dengan terlalu banyak gambar dan grafik dapat mengurangi kualifikasi dan pengalaman Anda, serta menyulitkan pemberi kerja untuk membaca atau memindai. Selain itu, perhatikan jenis gambar dan grafik yang Anda gunakan. Hindari stok foto dan pilih opsi yang mencerminkan merek pribadi Anda dan selaras dengan pekerjaan yang Anda lamar.
C. Terlalu sering menggunakan huruf tebal atau miring
Saat menggunakan huruf tebal atau miring, penting untuk melakukannya dengan hati-hati. Terlalu sering menggunakan opsi pemformatan ini dapat mengalihkan perhatian dari isi CV dan membuatnya tampak berantakan atau tidak profesional. Sebaliknya, gunakan kata tersebut sebagai judul atau untuk menarik perhatian pada pencapaian atau keterampilan tertentu. Selain itu, upayakan untuk menjaga konsistensi dalam penggunaan huruf tebal dan miring di seluruh CV, sehingga mudah dibaca oleh pemberi kerja dan tidak terlihat terputus-putus.
Merancang CV yang kuat memerlukan pertimbangan yang cermat terhadap berbagai elemen, termasuk jenis file, gambar dan grafik, serta penggunaan huruf tebal atau miring. Dengan menghindari kesalahan umum, seperti penggunaan huruf tebal secara berlebihan atau CV yang berantakan dengan terlalu banyak gambar, kandidat dapat memastikan kualifikasi dan pengalaman mereka membuktikan diri.
Referensi
Saat Anda berupaya menyusun CV yang sempurna, jangan mengabaikan pentingnya referensi. Menyertakan referensi dalam CV Anda adalah langkah penting, karena referensi tersebut memberikan wawasan tentang kinerja dan karakter kerja Anda di masa lalu. Berikut beberapa tip untuk memasukkan referensi ke CV Anda:
A. Cara Memasukkan Referensi
Penting untuk memberikan informasi kontak lengkap untuk setiap referensi Anda termasuk nama, jabatan, perusahaan, alamat email, dan nomor telepon. Anda dapat mencantumkan referensi Anda di halaman terpisah yang berjudul “Referensi” atau memasukkannya sebagai bagian dari footer CV Anda. Pastikan untuk memformat referensi Anda secara konsisten dan terus memperbaruinya.
B. Siapa yang Digunakan sebagai Referensi
Saat memilih referensi, pilihlah individu yang mengetahui pekerjaan Anda dengan baik, memiliki hubungan kerja yang positif dengan Anda, dan dapat menjelaskan keahlian dan pengalaman Anda. Mantan manajer, rekan kerja, atau klien bisa menjadi referensi yang bagus. Hindari menggunakan anggota keluarga atau teman sebagai referensi, karena mereka mungkin tidak dapat memberikan gambaran obyektif tentang kinerja pekerjaan Anda.
C. Pengesahan di LinkedIn
LinkedIn juga dapat berfungsi sebagai sumber berharga untuk dukungan yang mendukung referensi Anda. Pengesahan di LinkedIn adalah cara terbaik untuk mendukung klaim apa pun yang Anda buat di CV Anda. Untuk mendapatkan dukungan di LinkedIn, mulailah dengan terhubung dan terlibat dengan profesional lain di bidang Anda. Carilah rekomendasi dan balas budi dengan mendukungnya juga.
Referensi adalah aspek penting dari CV Anda, memberikan wawasan berharga tentang pengalaman dan kinerja kerja Anda. Dengan tips tentang cara memasukkan referensi dan siapa yang harus digunakan, serta memanfaatkan dukungan LinkedIn, Anda dapat memastikan bahwa Anda mengedepankan yang terbaik dan menghindari kesalahan CV.
