Rekomendasi LinkedIn adalah pernyataan yang ditulis oleh kolega, klien, atau mitra yang mendukung atau merekomendasikan Anda dan keahlian Anda. Ini adalah cara bagi orang lain untuk secara terbuka mengakui keterampilan dan pencapaian profesional Anda.
Rekomendasi LinkedIn ditampilkan di profil Anda dan dapat dilihat oleh koneksi Anda dan orang lain yang melihat profil Anda. Mereka berfungsi sebagai kesaksian pihak ketiga yang dapat membantu memperkuat reputasi profesional Anda dan membangun kepercayaan dengan calon pemberi kerja atau klien.
Mengapa Rekomendasi LinkedIn Penting?
Rekomendasi LinkedIn adalah aspek penting dalam membangun kehadiran online yang kuat dan profesional. Mereka dapat membantu Anda menonjol dalam persaingan, membangun kredibilitas, dan menarik peluang baru.
Berikut beberapa alasan mengapa rekomendasi LinkedIn itu penting:
1. Mereka memberikan bukti sosial
Rekomendasi LinkedIn bertindak sebagai bukti sosial. Mereka menjadikan keahlian dan prestasi Anda lebih nyata dan kredibel di mata calon pemberi kerja atau klien. Hal ini sangat penting karena banyak perusahaan sering kali mengandalkan bukti sosial untuk memvalidasi keputusan perekrutan mereka.
Rekomendasi LinkedIn yang ditulis dengan baik dapat menyoroti kekuatan dan kualitas unik Anda yang membedakan Anda dari orang lain. Jenis umpan balik ini dapat membantu Anda memahami keunggulan Anda dan menghasilkan lebih banyak peluang yang selaras dengan keahlian Anda.
3. Mereka dapat membuka pintu terhadap peluang-peluang baru
Rekomendasi LinkedIn dapat meningkatkan visibilitas Anda di platform dan memudahkan perekrut atau klien potensial menemukan Anda. Mereka juga dapat bertindak sebagai alat jaringan dengan membantu Anda terhubung dengan profesional lain di bidang Anda dan membangun hubungan dengan orang-orang yang dapat memperkenalkan Anda pada peluang baru.
Rekomendasi LinkedIn sangat penting untuk membangun profil profesional yang kuat yang dapat membantu Anda menonjol, membangun kredibilitas, dan menarik peluang baru. Di bagian selanjutnya, kita akan membahas cara mendapatkan rekomendasi di LinkedIn langkah demi langkah.
Cara Mendapatkan Rekomendasi di LinkedIn
Mendapatkan rekomendasi di LinkedIn dapat meningkatkan kredibilitas profesional Anda secara signifikan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian. Berikut lima langkah penting yang harus diikuti:
A. Lengkapi Profil Anda
Sebelum menjangkau calon pemberi rekomendasi, penting untuk melengkapi profil LinkedIn Anda. Pastikan untuk menyertakan foto profil profesional, ringkasan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi. Profil yang lengkap menunjukkan keahlian Anda dan memudahkan calon pemberi rekomendasi untuk menulis tentang kekuatan Anda.
B. Identifikasi Potensi Rekomendasi
Identifikasi individu yang dapat memberikan rekomendasi yang berharga dan relevan. Misalnya mantan rekan kerja, profesor, atau klien. Pikirkan tentang individu yang pernah melihat Anda beraksi dan dapat membuktikan keterampilan, etos kerja, dan karakter Anda.
C. Menjangkau Calon Rekomendasi
Setelah Anda mengidentifikasi calon pemberi rekomendasi, kirimkan pesan yang dipersonalisasi kepada mereka melalui LinkedIn, ucapkan terima kasih atas dukungan mereka di masa lalu dan tanyakan apakah mereka bersedia menulis rekomendasi singkat untuk Anda. Pastikan untuk memberikan konteks dan informasi tentang peran atau posisi yang Anda cari.
D. Memberikan Panduan bagi Pemberi Rekomendasi tentang Hal-hal yang Perlu Ditonjolkan
Untuk memastikan Anda mendapatkan rekomendasi yang menonjolkan kelebihan Anda, penting untuk memberikan panduan kepada pemberi rekomendasi Anda. Bagikan pencapaian utama Anda, proyek yang telah Anda kerjakan, dan hal lain yang ingin Anda soroti. Memberikan poin pembicaraan yang spesifik juga dapat memudahkan pemberi rekomendasi Anda untuk menulis rekomendasi yang dipersonalisasi dan menarik.
E. Tindak lanjut
Setelah Anda mengirimkan permintaan rekomendasi, penting untuk menindaklanjuti dengan calon pemberi rekomendasi. Ingatkan mereka akan tenggat waktunya, ucapkan terima kasih atas waktunya, dan, jika memungkinkan, tawarkan untuk membalas sikap tersebut. Tindak lanjut yang sopan dan tepat waktu dapat membuat perbedaan dalam mendapatkan rekomendasi yang Anda butuhkan.
Dengan mengikuti lima langkah berikut, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan rekomendasi di LinkedIn yang dapat membantu Anda menonjol di pasar kerja yang kompetitif. Ingatlah untuk menjaga nada bicara Anda tetap profesional dan menjaga hubungan dengan pemberi rekomendasi Anda tetap positif dan kolaboratif.
Menyusun Permintaan Rekomendasi yang Hebat
Saat ingin mendapatkan rekomendasi di LinkedIn, menyusun permintaan yang bagus adalah kuncinya. Permintaan yang menarik dapat membuat perbedaan besar dalam kemungkinan seseorang setuju untuk menulis rekomendasi untuk Anda. Di bagian ini, kita akan mempelajari pentingnya permintaan yang menarik, memberikan beberapa tips untuk menyusun permintaan rekomendasi, dan berbagi beberapa contoh permintaan yang berhasil.
A. Pentingnya Permintaan yang Menarik
Permintaan yang menarik adalah permintaan yang menonjol dari sekian banyak permintaan yang mungkin diterima seseorang di LinkedIn. Anda ingin memudahkan orang tersebut untuk mengatakan ya, sekaligus menunjukkan kepada mereka pentingnya menulis rekomendasi untuk Anda. Beberapa manfaat dari rekomendasi yang kuat mencakup peningkatan kredibilitas dan visibilitas di platform, serta potensi peluang kerja atau jaringan.
B. Tips Menyusun Permintaan Rekomendasi
Berikut beberapa tip untuk menyusun permintaan rekomendasi yang membuahkan hasil:
- Personalisasikan permintaan Anda. Luangkan waktu untuk menulis permintaan pribadi yang mengakui hubungan Anda dengan orang tersebut dan menjelaskan alasan Anda meminta rekomendasi mereka.
- Bersikaplah spesifik. Beri tahu orang tersebut keahlian atau atribut spesifik apa yang Anda ingin mereka soroti dalam rekomendasinya. Hal ini akan memudahkan mereka untuk menulis rekomendasi yang tepat sasaran dan efektif.
- Berikan konteks. Berikan orang tersebut konteks tentang jenis peluang yang Anda kejar atau industri tempat Anda berada. Hal ini dapat membantu mereka menyesuaikan rekomendasi agar lebih relevan.
- Menindaklanjuti. Jika Anda tidak mendapat kabar dari orang tersebut setelah beberapa hari, tidak apa-apa untuk mengirimkan pesan tindak lanjut yang ramah. Berhati-hatilah agar tidak terkesan memaksa atau menuntut.
C. Contoh Permintaan Rekomendasi yang Berhasil
Berikut adalah beberapa contoh permintaan rekomendasi yang berhasil:
- “Hai John, saya harap pesan ini sampai kepada Anda dengan baik. Saat ini saya melamar beberapa peran pemasaran dan saya ingin tahu apakah Anda bersedia menulis rekomendasi singkat untuk saya di LinkedIn. Secara khusus, saya ingin Anda menyoroti kemampuan saya dalam membuat konten yang menarik dan perhatian saya yang kuat terhadap detail. Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk memberi tahu saya. Terima kasih banyak telah mempertimbangkan permintaan ini!”
- “Sarah sayang, kuharap kamu baik-baik saja. Saya ingin menghubungi dan menanyakan apakah Anda bersedia menulis rekomendasi untuk saya di LinkedIn. Saat ini saya sedang mengejar peluang di industri jasa keuangan dan menurut saya wawasan Anda tentang keterampilan analitis dan kemampuan saya untuk bekerja dengan baik dengan klien akan sangat berharga bagi calon pemberi kerja. Tolong beri tahu saya jika Anda dapat membantu dan terima kasih sebelumnya atas waktu Anda!”
- “Hai Tom, saya harap catatan ini membuat Anda baik-baik saja. Saat ini saya sedang mencari cara untuk meningkatkan profil saya di LinkedIn dan saya ingin tahu apakah Anda dapat menulis rekomendasi untuk saya? Secara khusus, saya akan senang jika Anda dapat berbicara tentang kemampuan beradaptasi dan kemampuan saya untuk bekerja secara kolaboratif dalam proyek.
Mengoptimalkan Profil LinkedIn Anda untuk Rekomendasi
Meminta rekomendasi di LinkedIn adalah langkah pertama agar diperhatikan oleh calon pemberi kerja, namun tidak cukup hanya dengan memintanya saja. Anda juga perlu mengoptimalkan profil LinkedIn Anda untuk menunjukkan kualitas profesional, pencapaian, dan dukungan terbaik Anda. Berikut adalah beberapa tip tentang cara melakukan hal itu:
A. Menyoroti Keterampilan Utama Anda
Saat Anda meminta rekomendasi, penting untuk menunjukkan keahlian terbaik Anda. Hal ini memungkinkan kontak Anda mengetahui keahlian Anda dan apa yang dapat mereka dukung. Untuk menonjolkan keahlian utama Anda, cobalah untuk:
- Cantumkan hingga 50 keterampilan di profil Anda.
- Urutkan keahlian Anda berdasarkan kepentingannya.
- Terus perbarui keterampilan Anda seiring perubahannya.
B. Mengekspresikan Proposisi Nilai Profesional Anda
Proposisi nilai profesional Anda adalah pernyataan singkat yang merangkum apa yang Anda tawarkan sebagai seorang profesional. Hal ini penting untuk memberikan kesan yang kuat pada calon pemberi kerja, klien, atau kolaborator. Untuk menyusun proposisi nilai profesional yang menarik, cobalah untuk:
- Fokus pada apa yang Anda lakukan yang terbaik.
- Buatlah spesifik.
- Soroti hasil yang Anda capai untuk klien, perusahaan, atau kolaborator lain.
C. Termasuk Riwayat Pekerjaan dan Prestasi Anda
Riwayat pekerjaan dan pencapaian Anda adalah komponen kunci profil LinkedIn Anda. Mereka memberi tahu orang-orang apa yang telah Anda lakukan di masa lalu dan apa yang mampu Anda capai. Untuk menonjolkan riwayat pekerjaan dan pencapaian Anda, cobalah untuk:
- Cantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik.
- Soroti pencapaian dan pencapaian utama Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda pegang.
- Gunakan poin-poin untuk memudahkan pemindaian dan pembacaan.
D. Menampilkan Rekomendasi Secara Strategis
Ketika seseorang merekomendasikan Anda di LinkedIn, itu merupakan dukungan kuat terhadap keterampilan dan keahlian Anda. Untuk memanfaatkan dukungan ini semaksimal mungkin, cobalah untuk:
- Tampilkan rekomendasi Anda dengan jelas di profil Anda.
- Mintalah rekomendasi spesifik yang menonjolkan kualitas terkuat Anda.
- Tanggapi dengan ramah setiap rekomendasi yang Anda terima.
Dengan mengoptimalkan profil LinkedIn Anda untuk mendapatkan rekomendasi, Anda akan dapat menunjukkan kekuatan, pencapaian, dan proposisi nilai Anda. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja, klien, atau kolaborator yang akan mendukung keterampilan dan keahlian Anda. Jadi jangan ragu untuk meluangkan waktu dan upaya untuk memanfaatkan alat jaringan penting ini semaksimal mungkin.
Bagaimana Menulis Rekomendasi untuk Orang Lain
Menulis rekomendasi untuk orang lain di LinkedIn bisa menjadi cara yang bagus untuk membantu mereka menyoroti keahlian dan pencapaian mereka kepada calon pemberi kerja atau klien. Namun, penting untuk melakukannya dengan benar. Berikut adalah hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam menulis rekomendasi:
A. Anjuran dan Larangan dalam Menulis Rekomendasi
Anjuran:
- Spesifik: Gunakan detail dan contoh untuk menyoroti keterampilan dan pencapaian orang tersebut.
- Bersikaplah autentik: Tulislah dari hati dan jujurlah tentang pengalaman Anda bekerja dengan orang tersebut.
- Bersikap positif: Fokus pada kekuatan orang tersebut dan apa yang membuat mereka menjadi kandidat hebat.
- Bersikaplah profesional: Pastikan rekomendasi Anda ditulis dengan baik dan sesuai untuk audiens profesional.
- Tepat waktu: Tulis rekomendasi selagi pengalaman Anda dengan orang tersebut masih segar dalam ingatan Anda.
Larangan:
- Jangan melebih-lebihkan: Tetap berpegang pada fakta dan hindari membuat klaim yang tidak realistis tentang kemampuan orang tersebut.
- Jangan bersikap negatif: Hindari mengkritik orang tersebut atau menonjolkan kelemahannya.
- Jangan generik: Hindari menggunakan bahasa yang tidak jelas atau umum yang tidak memberikan gambaran nyata tentang kemampuan atau pencapaian orang tersebut.
- Jangan terlalu pendek: Pastikan rekomendasi Anda setidaknya terdiri dari beberapa kalimat, sehingga tidak terkesan tidak tulus atau malas.
B. Tips Menonjolkan Keterampilan dan Prestasi Seseorang
Saat menulis rekomendasi, penting untuk fokus pada kekuatan dan pencapaian orang tersebut. Berikut beberapa tip untuk menyoroti hal-hal tersebut:
- Gunakan detail dan contoh spesifik untuk mengilustrasikan keterampilan dan pencapaian orang tersebut.
- Fokus pada keterampilan dan pencapaian paling relevan yang dimiliki seseorang untuk pekerjaan atau industri yang mereka minati.
- Sebutkan karakteristik unik atau menonjol yang menjadikan orang tersebut kandidat yang hebat.
- Soroti penghargaan atau pengakuan apa pun yang diterima orang tersebut atas karyanya.
- Sebutkan proyek atau inisiatif apa pun yang dipimpin atau berperan penting oleh orang tersebut.
C. Contoh Rekomendasi
Berikut adalah beberapa contoh rekomendasi untuk memberi Anda gambaran tentang seperti apa rekomendasi yang ditulis dengan baik:
Contoh Rekomendasi 1:
“Saya merasa senang bekerja dengan [Nama Orang] selama beberapa tahun di [Nama Perusahaan], dan harus saya katakan, saya secara konsisten terkesan dengan dedikasi mereka terhadap pekerjaan yang berkualitas. Mereka memiliki perhatian yang luar biasa terhadap detail dan selalu melakukan yang terbaik untuk memastikan proyek selesai tepat waktu dan dengan standar tertinggi. Ditambah lagi, kemampuan mereka untuk berkomunikasi dengan klien dan anggota tim tidak tertandingi. Saya sangat merekomendasikan [Nama Orang] kepada siapa pun yang mencari profesional yang berbakat dan dapat diandalkan.”
Contoh Rekomendasi 2:
“[Nama Orang] adalah salah satu individu paling terampil dan berpengetahuan yang saya kenal dalam hal [Industri/Bidang]. Mereka selalu memiliki pendekatan unik dan inovatif yang membedakan mereka dari yang lain. Kemampuan mereka untuk berpikir out of the box sungguh mengesankan, dan mereka memiliki rekam jejak yang sukses dalam memimpin tim dan proyek menuju kesuksesan.
Cara Menindaklanjuti Permintaan Rekomendasi
Setelah Anda meminta rekomendasi LinkedIn dari seseorang, penting untuk menindaklanjutinya – apakah mereka telah memberikannya atau tidak. Berikut tiga cara untuk menindaklanjuti secara efektif:
A. Berterima kasih kepada Pemberi Rekomendasi Anda
Penting untuk selalu menunjukkan rasa terima kasih kepada mereka yang meluangkan waktu untuk menulis rekomendasi untuk Anda. Pesan sederhana yang mengungkapkan rasa terima kasih Anda bisa sangat bermanfaat. Berikut ini contohnya:
Yang terhormat (Nama Pemberi Rekomendasi Anda),
Saya hanya ingin meluangkan waktu sejenak untuk mengucapkan terima kasih yang tulus atas rekomendasi Anda baru-baru ini. Kata-kata baik dan dukungan Anda sangat berarti bagi saya. Saya selalu sangat menghargai pendapat Anda, dan menerima dukungan Anda membuat saya semakin percaya diri dan bangga dengan pencapaian saya. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk menulis rekomendasi yang luar biasa ini. Itu sangat berarti bagi saya.
Hormat kami, (Nama Anda)
B. Mendorong Calon Rekomendasi
Jika Anda belum menerima rekomendasi dari seseorang yang Anda minta, ada beberapa cara untuk mendorong mereka agar melakukannya tanpa memaksa. Berikut ini contohnya:
Yang terhormat (Nama Pemberi Rekomendasi Potensial),
Saya harap email ini sampai pada Anda dengan baik. Saya ingin menindaklanjuti permintaan rekomendasi yang saya kirimkan kepada Anda beberapa hari yang lalu. Saya memahami bahwa Anda mungkin memiliki banyak hal, tetapi saya akan sangat menghargai jika Anda dapat memberikan rekomendasi segera setelah Anda memiliki kesempatan. Dukungan Anda akan sangat membantu saya mencapai tujuan profesional saya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah, silakan beri tahu saya. Saya berharap untuk mendengar dari Anda segera.
Hormat kami, (Nama Anda)
C. Memberikan Masukan Terhadap Rekomendasi
Setelah Anda menerima rekomendasi, memberikan masukan dapat membantu Anda mendapatkan manfaat lebih dari rekomendasi tersebut. Selain itu, ini menunjukkan pemberi rekomendasi Anda bahwa Anda menghargai waktu dan usaha mereka.
Jika Anda senang dengan rekomendasi tersebut, Anda cukup berterima kasih kepada mereka dan memberi tahu mereka betapa berartinya rekomendasi tersebut bagi Anda. Berikut ini contohnya:
Yang terhormat (Nama Pemberi Rekomendasi Anda),
Saya hanya ingin memberi tahu Anda betapa saya menghargai rekomendasi luar biasa yang Anda tulis untuk saya di LinkedIn. Kata-kata baik dan dukungan Anda sangat berarti bagi saya, dan saya sangat berterima kasih karena Anda telah meluangkan waktu untuk mendukung saya dengan cara ini. Terima kasih lagi!
Jika ada bagian dari rekomendasi yang ingin Anda uraikan lebih lanjut atau ingin ditingkatkan, Anda dapat dengan hormat meminta informasi atau saran lebih lanjut tentang cara meningkatkannya. Berikut ini contohnya:
Yang terhormat (Nama Pemberi Rekomendasi Anda),
Terima kasih banyak atas rekomendasi yang Anda tulis untuk saya di LinkedIn. Saya ingin menindaklanjuti dengan Anda dan menanyakan apakah ada area yang menurut Anda dapat saya tekankan lebih lanjut di profil saya. Saya selalu mencari cara untuk meningkatkan citra dan reputasi saya, dan karena Anda sangat mengenal saya, tanggapan Anda akan sangat berharga. Sekali lagi terima kasih atas dukungan Anda.
Memahami Etiket Rekomendasi LinkedIn
Untuk memanfaatkan rekomendasi LinkedIn secara efektif, penting untuk mengikuti pedoman etiket tertentu. Di bagian ini, kami akan membahas praktik terbaik untuk meminta rekomendasi, waktu yang tepat untuk meminta rekomendasi, dan pentingnya memberi kembali dengan menulis rekomendasi untuk orang lain.
A. Praktik Terbaik untuk Meminta Rekomendasi
Saat meminta rekomendasi, pastikan untuk mempersonalisasi permintaan Anda dengan menjelaskan alasan Anda meminta rekomendasi mereka dan bagaimana hal itu akan menguntungkan kedua belah pihak. Jelaskan secara spesifik keterampilan atau kualitas yang Anda ingin mereka soroti dalam rekomendasi mereka, dan berikan mereka informasi relevan apa pun yang mungkin perlu mereka rujuk.
Penting juga untuk memprioritaskan kualitas daripada kuantitas – daripada meminta sejumlah besar rekomendasi umum, lebih baik berikan sejumlah kecil rekomendasi yang ditargetkan dan menyoroti pencapaian atau keterampilan tertentu.
B. Waktu yang Tepat untuk Meminta Rekomendasi
Biasanya yang terbaik adalah meminta rekomendasi segera setelah menyelesaikan proyek atau pencapaian yang ingin Anda soroti. Hal ini memastikan bahwa rinciannya masih segar dalam ingatan pemberi rekomendasi dan memungkinkan mereka memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan terperinci.
Namun, penting juga untuk mempertimbangkan waktu dari sudut pandang pemberi rekomendasi – apakah mereka sedang sibuk dengan proyek lain atau sedang dalam krisis waktu? Jika demikian, mungkin yang terbaik adalah menunggu sampai mereka mempunyai lebih banyak ketersediaan untuk menulis rekomendasi yang bijaksana dan terperinci.
C. Memberi Kembali: Menulis Rekomendasi untuk Orang Lain
Terakhir, penting untuk memberi kembali dengan menulis rekomendasi untuk orang lain. Saat menulis rekomendasi, pastikan untuk mempersonalisasikannya dengan menyoroti keterampilan atau kualitas tertentu yang dimiliki orang tersebut, dan tentukan bagaimana kontribusi mereka telah memberikan dampak positif pada proyek atau tim.
Bersikaplah spesifik dan berikan rincian jika memungkinkan, daripada menulis rekomendasi umum yang dapat diterapkan pada siapa pun. Selain itu, pastikan untuk mengoreksi rekomendasi Anda dan memastikan bahwa rekomendasi tersebut secara akurat mencerminkan pencapaian dan kekuatan orang tersebut.
Dengan mengikuti pedoman etiket ini dan memberikan kontribusi dengan menulis rekomendasi untuk orang lain, Anda dapat membangun jaringan profesional yang kuat dan aktif di LinkedIn.
Menggunakan Rekomendasi LinkedIn untuk Meningkatkan Karir Anda
Sebagai seorang profesional berpengalaman, Anda sudah memahami nilai dari rekomendasi yang baik. Mereka dapat menjadi kunci untuk membuka peluang baru dan dapat menunjukkan keterampilan dan keahlian Anda dengan cara yang ampuh. Salah satu tempat terbaik untuk mengumpulkan rekomendasi ini adalah di LinkedIn, tempat Anda dapat menampilkannya di profil Anda dan bahkan memasukkannya ke dalam resume Anda. Di bagian ini, kami akan mengeksplorasi tiga cara Anda dapat menggunakan rekomendasi LinkedIn untuk meningkatkan karier Anda:
A. Menyertakan Rekomendasi pada Resume Anda
Menyertakan rekomendasi LinkedIn di resume Anda adalah cara ampuh untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda. Ketika calon pemberi kerja atau klien melihat bahwa orang lain mendukung pekerjaan Anda, mereka akan lebih percaya pada kemampuan Anda. Untuk melakukannya, cukup cantumkan orang yang memberikan rekomendasi, jabatannya, dan kutipan singkat dari rekomendasi tersebut. Pastikan untuk selalu meminta izin sebelum mencantumkan nama seseorang di resume Anda, dan pertimbangkan untuk menyertakan URL LinkedIn agar orang lain dapat dengan mudah melihat rekomendasi lengkapnya.
B. Menampilkan Rekomendasi Anda di Profil LinkedIn Anda
Profil LinkedIn Anda adalah salah satu alat terpenting yang Anda miliki untuk menampilkan pengalaman dan keahlian profesional Anda. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menyertakan rekomendasi di profil Anda. Rekomendasi dapat ditambahkan di bawah setiap pengalaman kerja Anda, serta di bagian terpisah yang didedikasikan khusus untuk rekomendasi. Saat menambahkan rekomendasi, fokuslah untuk memilih rekomendasi yang menunjukkan keahlian terkuat Anda dan soroti nilai yang Anda bawa ke industri Anda.
C. Membangun Jaringan Profesional yang Kuat dengan Rekomendasi
LinkedIn adalah tentang jaringan, dan rekomendasi dapat menjadi alat yang ampuh untuk membangun jaringan profesional yang kuat. Mereka tidak hanya dapat membantu Anda terhubung dengan klien dan pemberi kerja baru, tetapi mereka juga dapat membantu Anda membina hubungan dengan koneksi yang sudah Anda miliki. Saat meminta rekomendasi, bersikaplah strategis tentang siapa yang Anda minta dan ingatlah jenis hubungan yang Anda miliki dengan mereka. Rekomendasi dari mantan atasan atau kolega bisa sangat berpengaruh, begitu pula rekomendasi dari klien atau pelanggan. Jangan takut untuk meminta rekomendasi dan menawarkan imbalan – ini bisa menjadi cara yang bagus untuk memperkuat hubungan profesional dan membangun jaringan Anda.
Rekomendasi LinkedIn adalah alat yang ampuh bagi setiap profesional yang ingin meningkatkan karier mereka. Mereka dapat digunakan untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda di resume dan profil LinkedIn Anda, serta untuk membangun jaringan profesional yang kuat. Dengan mengikuti langkah-langkah yang diuraikan di bagian ini, Anda dapat memanfaatkan kekuatan rekomendasi dan membawa karier Anda ke tingkat berikutnya.
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Meminta Rekomendasi
Saat meminta rekomendasi di LinkedIn, ada beberapa kesalahan umum yang harus Anda hindari. Kesalahan ini dapat menghambat efektivitas permintaan Anda dan bahkan merusak reputasi profesional Anda. Di bagian ini, kita akan melihat lebih dekat tiga kesalahan umum yang harus Anda hindari saat meminta rekomendasi.
A. Tidak Bertanya pada Orang yang Tepat
Salah satu kesalahan terbesar yang bisa Anda lakukan saat meminta rekomendasi di LinkedIn adalah tidak menanyakan orang yang tepat. Penting untuk diingat bahwa kualitas rekomendasi Anda sama pentingnya dengan kuantitas. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk meminta rekomendasi dari semua orang di jaringan Anda, penting untuk diingat bahwa orang yang Anda tanyai harus dapat mengungkapkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan.
Sebelum Anda mulai mengirimkan permintaan, luangkan waktu untuk mengevaluasi koneksi Anda dan tentukan siapa yang paling cocok untuk memberikan rekomendasi. Pertimbangkan orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda di masa lalu, dan yang mengetahui kekuatan dan pencapaian spesifik Anda. Bertanya kepada orang yang tepat dapat menghasilkan rekomendasi yang lebih efektif dan bermakna yang akan membantu menunjukkan keahlian dan profesionalisme Anda.
B. Membuat Permintaan Umum
Kesalahan umum lainnya saat meminta rekomendasi di LinkedIn adalah membuat permintaan umum. Mengirim pesan umum ke beberapa koneksi mungkin tampak menghemat waktu, namun sebenarnya dapat merusak kualitas rekomendasi Anda. Permintaan umum dapat terkesan tidak bersifat pribadi dan tidak tulus, serta dapat menghasilkan dukungan yang kurang berarti.
Daripada mengirimkan permintaan umum, luangkan waktu untuk mempersonalisasi pesan Anda untuk setiap individu yang Anda minta rekomendasinya. Sebutkan proyek atau pencapaian tertentu yang Anda kerjakan bersama, dan jelaskan mengapa dukungan mereka akan sangat berharga bagi Anda. Dengan mempersonalisasi permintaan Anda, Anda akan menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat mereka, dan meningkatkan peluang menerima rekomendasi berkualitas tinggi.
C. Tidak Memberikan Pedoman Yang Jelas
Kesalahan ketiga yang sebaiknya Anda hindari saat meminta rekomendasi adalah tidak memberikan panduan yang jelas. Meskipun koneksi Anda mungkin dengan senang hati memberikan rekomendasi, mereka mungkin tidak yakin apa sebenarnya yang Anda cari. Berikan panduan yang jelas tentang jenis rekomendasi yang Anda cari, dan keterampilan atau pengalaman spesifik apa yang Anda ingin mereka soroti.
Saat menyusun permintaan Anda, pertimbangkan untuk menyediakan templat atau kerangka yang dapat digunakan koneksi Anda untuk memandu respons mereka. Hal ini dapat membantu memastikan bahwa rekomendasi tersebut fokus dan relevan dengan tujuan profesional Anda. Dengan memberikan panduan yang jelas, Anda akan memudahkan koneksi Anda untuk memberikan rekomendasi berkualitas tinggi yang akan membantu menunjukkan keahlian dan pencapaian Anda.
Meminta rekomendasi di LinkedIn dapat menjadi alat yang ampuh untuk membangun reputasi profesional dan menunjukkan keahlian Anda. Dengan menghindari kesalahan umum ini, Anda dapat memaksimalkan efektivitas rekomendasi Anda dan menunjukkan nilai profesional Anda dengan cara yang menarik dan autentik.
