Meneliti perusahaan adalah langkah penting bagi pencari kerja, dan penting untuk memberikan kesan saat wawancara. Saat Anda meneliti perusahaan, Anda akan dapat lebih memahami misi, produk, layanan, dan budayanya. Informasi ini akan membantu Anda menyesuaikan respons wawancara untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
Selain itu, meneliti perusahaan akan membantu Anda menentukan apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda. Anda akan belajar tentang nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, dan bagaimana rasanya bekerja di sana.
Langkah 1: Identifikasi Perusahaan
Saat mempersiapkan wawancara, salah satu langkah terpenting adalah mengidentifikasi dengan benar perusahaan tempat Anda melamar. Hal ini tidak hanya akan membantu Anda tampil berpengetahuan luas selama proses wawancara, namun juga memungkinkan Anda menyesuaikan tanggapan Anda agar sesuai dengan misi dan nilai-nilai perusahaan. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menemukan dan meneliti perusahaan secara efektif.
A. Bagaimana Menemukan Lokasi Perusahaan
Jika Anda tidak yakin dengan nama pasti atau lokasi perusahaan yang Anda minati, mulailah dengan melakukan pencarian online cepat. Google Maps dan LinkedIn adalah alat yang hebat untuk menemukan bisnis di area tertentu, dan sebagian besar situs web perusahaan saat ini berisi informasi terperinci tentang lokasi dan informasi kontak mereka.
Pilihan lainnya adalah memeriksa database industri tertentu dan publikasi perdagangan, yang dapat memberi Anda rincian lebih lanjut tentang ukuran perusahaan, pesaing, dan berita terkini. Terakhir, jangan lupa untuk menghubungi pusat karier atau koneksi jaringan Anda untuk mengetahui wawasan apa pun yang mungkin mereka miliki tentang perusahaan atau industri tersebut.
B. Pentingnya Pencarian Menyeluruh
Setelah Anda mendapatkan informasi dasar tentang perusahaan tersebut, langkah selanjutnya adalah melakukan pencarian yang lebih menyeluruh. Meskipun sebagian besar informasi ini dapat ditemukan di situs web perusahaan atau saluran media sosial, Anda mungkin harus menggali lebih dalam untuk menemukan informasi yang paling relevan dan terkini.
Penting untuk diingat bahwa pewawancara kemungkinan besar akan terkesan jika Anda dapat menyampaikan berita dan inisiatif perusahaan, jadi meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan sebelumnya akan sepadan dengan usaha yang dilakukan.
C. Tips Mencari Informasi
Berikut beberapa tip untuk menemukan informasi paling berharga tentang perusahaan:
Periksa situs web perusahaan untuk informasi tentang misi, nilai, dan tim mereka. Carilah penyebutan pencapaian atau inisiatif terkini yang sedang mereka kerjakan.
Periksa LinkedIn mereka dan saluran media sosial lainnya, berikan perhatian khusus pada postingan dan artikel tentang perusahaan atau industri secara keseluruhan.
Cari perusahaan di database khusus industri dan publikasi perdagangan. Ini dapat memberi Anda wawasan tentang berita terkini mereka, tren apa pun yang relevan, dan pesaing mereka.
Bicaralah dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan, jika memungkinkan. Hal ini dapat memberikan wawasan berharga mengenai budaya perusahaan dan operasi sehari-hari.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini dan melakukan pencarian informasi menyeluruh tentang perusahaan, Anda akan siap untuk mengesankan selama wawancara dan menunjukkan antusiasme dan pengetahuan Anda terhadap industri ini.
Langkah 2: Pahami Industrinya
Sebagai pencari kerja, salah satu langkah terpenting dalam meneliti sebuah perusahaan adalah memahami industri tempat mereka beroperasi. Hal ini karena pengetahuan tentang tren industri dapat memberi Anda keunggulan kompetitif selama wawancara.
A. Pentingnya Memahami Tren Industri
Mewaspadai tren industri memungkinkan Anda menunjukkan pemahaman yang jelas tentang posisi perusahaan dalam industri dan potensi peluang pertumbuhan. Ini juga membantu Anda mengantisipasi tantangan masa depan dan tetap menjadi yang terdepan dalam persaingan.
B. Mengidentifikasi Pemain Kunci
Mengidentifikasi pemain kunci dalam suatu industri sangat penting untuk memahaminya. Para pemain ini dapat berupa perusahaan yang merupakan pesaing langsung, asosiasi atau organisasi industri, pemimpin pemikiran, atau bahkan publikasi yang berfokus pada industri tersebut.
C. Cara Mencari Informasi Tren Industri
Untuk mengetahui informasi tentang tren industri, Anda dapat memulai dengan meneliti asosiasi dan organisasi industri yang menyediakan laporan dan publikasi. Anda juga dapat mencari blog, akun media sosial, dan outlet berita khusus industri untuk mengetahui tren dan perkembangan terkini.
D. Contoh Tren Industri
Berikut adalah beberapa contoh tren industri saat ini yang mungkin berguna untuk diketahui saat wawancara:
- Meningkatnya fokus pada keberlanjutan dalam industri makanan dan minuman, dimana perusahaan mencari cara untuk mengurangi limbah dan meningkatkan praktik ramah lingkungan mereka.
- Maraknya e-commerce di industri ritel, mendorong perusahaan mengubah model bisnisnya untuk mengakomodasi tren belanja online.
- Meningkatnya minat terhadap teknologi realitas virtual dalam industri hiburan, seiring dengan banyaknya perusahaan yang mencari cara baru untuk melibatkan penonton melalui pengalaman yang imersif.
- Munculnya kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin di industri teknologi, menawarkan kemungkinan baru untuk otomatisasi dan analisis data.
Memahami tren industri sangat penting untuk memberikan kesan positif pada pewawancara, karena ini menunjukkan bahwa Anda berpengetahuan luas dan berinvestasi pada perusahaan dan industrinya. Dengan mengidentifikasi pemain kunci dan mengikuti perkembangan terkini, Anda dapat menyampaikan wawasan dan ide berharga dan memposisikan diri Anda sebagai kandidat kuat.
Langkah 3: Ketahui Misi dan Nilai-Nilai Perusahaan
Dalam hal memberikan kesan yang baik dalam wawancara, salah satu langkah kuncinya adalah meneliti misi dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang tulus terhadap perusahaan dan memahami tujuannya, yang dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya.
A. Memahami Budaya Perusahaan
Untuk benar-benar memahami misi dan nilai-nilai perusahaan, penting juga untuk memahami budayanya. Hal ini dapat mencakup hal-hal seperti lingkungan kantor, aturan berpakaian, dan cara karyawan berinteraksi satu sama lain. Dengan meneliti budaya perusahaan, Anda dapat lebih memahami apakah Anda cocok atau tidak untuk perusahaan tersebut, dan bagaimana Anda dapat memposisikan diri agar selaras dengan nilai-nilainya.
B. Pentingnya Nilai-Nilai Perusahaan
Nilai-nilai perusahaan penting karena membantu memandu perilaku karyawan, dan juga dapat menjadi faktor kunci dalam menarik dan mempertahankan pelanggan. Mengetahui nilai-nilai perusahaan dapat membantu Anda memahami apa prioritasnya, dan lingkungan kerja seperti apa yang dapat Anda harapkan jika Anda dipekerjakan.
C. Mencari Informasi tentang Misi dan Nilai-Nilai
Ada sejumlah cara untuk menemukan informasi tentang misi dan nilai-nilai perusahaan. Salah satu caranya adalah dengan melihat situs web perusahaan, di mana Anda mungkin menemukan halaman khusus “Misi dan Nilai”, atau halaman ini mungkin disertakan di bagian “Tentang Kami”. Anda juga dapat mencari artikel berita atau siaran pers yang menyebutkan nilai-nilai perusahaan, atau mencari ulasan di situs seperti Glassdoor, tempat karyawan mungkin berbagi pemikiran mereka tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan.
D. Contoh Nilai-Nilai Perusahaan
Berikut adalah beberapa contoh nilai-nilai perusahaan, dan apa artinya:
- “Utamakan Pelanggan” – Nilai ini menunjukkan bahwa perusahaan menempatkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan di atas segalanya, dan bersedia melakukan yang terbaik untuk memberikan layanan terbaik.
- “Inovasi” – Nilai ini menunjukkan bahwa perusahaan menghargai pemikiran kreatif dan bersedia mengambil risiko agar tetap menjadi yang terdepan dalam persaingan.
- “Kerja Tim” – Nilai ini menunjukkan bahwa perusahaan menjunjung tinggi kolaborasi dan bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan.
- “Integritas” – Nilai ini menunjukkan bahwa perusahaan menjunjung tinggi kejujuran dan perilaku etis, serta mengharapkan karyawannya bertindak dengan integritas setiap saat.
Dengan memahami misi dan nilai-nilai perusahaan, Anda dapat menunjukkan komitmen Anda untuk menjadi orang yang cocok bagi perusahaan, dan kemampuan Anda untuk menyelaraskan dengan prioritasnya. Ini dapat membantu Anda menonjol dalam proses wawancara, dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Langkah 4: Pelajari Tentang Produk dan Layanan Perusahaan
Sebelum melakukan wawancara, penting untuk meneliti perusahaan dan memahami produk dan layanan mereka. Langkah proses ini sering diabaikan atau diremehkan, namun hal ini dapat membuat perbedaan besar ketika tiba waktunya untuk mengesankan pewawancara.
A. Memahami Penawaran Perusahaan
Untuk memahami penawaran perusahaan, Anda perlu memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukannya. Hal ini termasuk mengetahui produk yang mereka tawarkan, pasar yang mereka layani, dan layanan yang mereka berikan. Dengan memiliki pengetahuan ini, Anda dapat lebih memahami visi, budaya, dan nilai-nilai perusahaan.
B.Pentingnya Mengetahui Produk dan Jasa
Mengetahui produk dan layanan suatu perusahaan sangatlah penting karena menunjukkan bahwa Anda berinvestasi pada perusahaan dan misinya. Hal ini juga memungkinkan Anda menyesuaikan tanggapan Anda dalam wawancara dengan kebutuhan dan tujuan spesifik perusahaan. Selain itu, ini menunjukkan ketertarikan Anda pada industri dan kemampuan Anda untuk berpikir kritis tentang pasar.
C. Cara Mencari Informasi Produk dan Jasa
Ada beberapa cara untuk mengumpulkan informasi tentang produk dan layanan perusahaan, antara lain:
- Meninjau situs web perusahaan
- Meneliti sejarah perusahaan dan proyek masa lalu
- Membaca berita dan publikasi industri
- Memeriksa media sosial dan ulasan online
- Berbicara dengan karyawan saat ini atau mantan
D. Contoh Produk dan Jasa
Terkadang, sulit mengetahui harus mulai dari mana saat meneliti produk dan layanan perusahaan. Berikut beberapa contoh untuk memberi Anda gambaran tentang apa yang harus dicari:
- Jika perusahaan tersebut adalah pengembang perangkat lunak, jenis perangkat lunak apa yang mereka produksi? Apakah ditujukan untuk bisnis atau konsumen?
- Jika perusahaannya adalah pengecer, produk apa yang mereka jual? Apakah itu barang mewah atau murah?
- Jika perusahaan adalah penyedia layanan, jenis layanan apa yang mereka tawarkan? Apakah mereka fokus pada pasar atau industri tertentu?
Dengan memiliki pemahaman menyeluruh tentang produk dan layanan perusahaan, Anda dapat melakukan wawancara dengan percaya diri dan menunjukkan nilai Anda kepada perusahaan.
Langkah 5: Teliti Sejarah dan Pencapaian Perusahaan
Saat mempersiapkan wawancara, penting untuk meneliti perusahaan secara menyeluruh. Hal ini termasuk memahami sejarah dan pencapaian perusahaan. Inilah cara Anda dapat mengesankan pewawancara Anda dengan mengetahui sejarah perusahaan dan mengidentifikasi pencapaian serta pencapaiannya:
A. Pentingnya Mengetahui Sejarah Perusahaan
Mengetahui sejarah perusahaan penting karena beberapa alasan. Pertama, ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada perusahaan dan nilai-nilainya. Kedua, memahami akar perusahaan dapat membantu Anda memahami budaya dan cara operasinya. Terakhir, memasukkan sejarah perusahaan dalam jawaban Anda selama wawancara dapat menunjukkan bagaimana Anda menyelaraskan dengan nilai-nilai inti mereka.
B. Mengidentifikasi Milestone dan Pencapaian
Mengidentifikasi pencapaian dan pencapaian perusahaan juga sama pentingnya. Ini menunjukkan bahwa Anda menyadari kesuksesan perusahaan, yang dapat membantu Anda menonjol sebagai kandidat. Menyebutkan pencapaian tertentu selama wawancara juga dapat membantu Anda menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan di masa depan.
C. Cara Mencari Informasi Sejarah dan Prestasi Perusahaan
Berikut beberapa cara Anda dapat menemukan informasi tentang sejarah dan pencapaian perusahaan:
- Tinjau situs web perusahaan, karena sering kali situs tersebut memuat bagian tentang sejarah dan pencapaian perusahaan.
- Carilah siaran pers, artikel berita, atau wawancara dengan eksekutif penting perusahaan.
- Kunjungi sumber daya online seperti Glassdoor, LinkedIn, atau Google News untuk informasi tentang sejarah, budaya, dan pencapaian terbaru perusahaan.
D. Contoh Milestone Perusahaan
Berikut adalah beberapa contoh pencapaian perusahaan yang dapat Anda masukkan ke dalam wawancara Anda:
- Peluncuran iPhone oleh Apple pada tahun 2007, yang merevolusi industri ponsel pintar.
- Akuisisi Amazon atas Whole Foods pada tahun 2017, menandai masuknya Amazon ke dalam industri grosir.
- Penciptaan algoritma pencarian Google pada tahun 1996, yang membuat pencarian online menjadi lebih mudah dan cepat.
- Penemuan minuman ringan berkarbonasi pertama Coca-Cola pada tahun 1886, yang membuka jalan bagi industri minuman ringan.
Meneliti sejarah dan pencapaian perusahaan sangat penting ketika mempersiapkan wawancara. Melakukan hal ini dapat membantu Anda memahami nilai-nilai dan budaya perusahaan, serta menunjukkan bagaimana Anda selaras dengan misi mereka. Selain itu, memasukkan contoh spesifik kesuksesan perusahaan dapat membantu Anda menonjol sebagai kandidat, sehingga pada akhirnya meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Langkah 6: Identifikasi Pesaing Perusahaan
Mengetahui pesaing suatu perusahaan penting karena beberapa alasan. Pertama, hal ini membantu dalam memahami lanskap pasar dan kekuatan kompetitif yang membentuk industri. Kedua, memberikan wawasan tentang kekuatan dan kelemahan perusahaan dibandingkan dengan pesaingnya. Terakhir, memahami persaingan dapat membantu mengidentifikasi potensi peluang dan ancaman yang mungkin dihadapi perusahaan. Berikut langkah-langkah untuk mengidentifikasi pesaing perusahaan:
A. Pentingnya Mengenal Pesaing
Mengetahui pesaing Anda sangat penting untuk wawancara kerja yang sukses. Sebagai kandidat, Anda ingin memahami posisi perusahaan di pasar dan tantangan yang dihadapi dari para pesaingnya. Selain itu, ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki minat yang kuat terhadap perusahaan dan industri tersebut, dan bersedia menginvestasikan waktu untuk menelitinya secara menyeluruh.
B. Mengidentifikasi Pesaing Utama
Langkah pertama adalah mengidentifikasi pesaing utama perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan meneliti industri dan mengidentifikasi perusahaan lain yang menawarkan produk atau layanan serupa. Penting juga untuk melihat laporan tahunan perusahaan atau pengajuan SEC, yang mungkin menyebutkan pesaingnya.
C. Cara Mencari Informasi Pesaing
Setelah Anda mengidentifikasi pesaing perusahaan, langkah selanjutnya adalah meneliti mereka. Beberapa sumber informasinya antara lain:
- Situs web perusahaan: Kunjungi situs web pesaing untuk mengumpulkan informasi tentang produk atau layanan mereka, struktur organisasi, dan strategi pemasaran.
- Laporan industri: Baca laporan industri untuk memahami lanskap persaingan industri dan posisi pesaing perusahaan.
- Artikel berita: Ikuti artikel berita yang terkait dengan industri dan pesaing untuk terus mengetahui perkembangan terkini mereka.
- Media sosial: Lihatlah akun media sosial pesaing untuk mendapatkan wawasan tentang citra merek, kampanye pemasaran, dan keterlibatan pelanggan mereka.
D. Contoh Pesaing
Anggaplah Anda sedang melakukan wawancara untuk pekerjaan di Tesla. Beberapa pesaing utama Tesla adalah:
- General Motors: Sebagai produsen mobil tradisional, General Motors bersaing dengan Tesla di pasar kendaraan listrik.
- Ford: Mirip dengan General Motors, Ford juga menawarkan kendaraan listrik dan bersaing dengan Tesla.
- Volkswagen: Dengan peluncuran kendaraan listriknya, ID.3, Volkswagen telah memasuki pasar kendaraan listrik dan merupakan pesaing potensial bagi Tesla.
- Rivian: Sebuah perusahaan rintisan yang berspesialisasi dalam truk pikap listrik dan SUV, Rivian adalah pesaing langsung Cybertruck Tesla.
Meneliti pesaing perusahaan merupakan langkah penting dalam memberikan kesan pada wawancara. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang industri ini dan bersedia melakukan upaya ekstra untuk memahami posisi perusahaan dan lanskap kompetitif.
Langkah 7: Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan
Untuk mengesankan selama wawancara, penting untuk menunjukkan pemahaman tentang kinerja keuangan perusahaan. Hal ini dapat dicapai dengan mengikuti empat sub-langkah berikut:
A. Memahami Metrik Keuangan
Sebelum mendalami indikator kinerja keuangan, penting untuk memahami metrik keuangan dasar yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan. Ini mungkin termasuk pendapatan, laba bersih, margin kotor, margin operasi, laba atas aset, laba atas ekuitas, dan rasio utang terhadap ekuitas.
B. Mengidentifikasi Indikator Kinerja Keuangan Utama
Setelah Anda memahami metrik keuangan dasar, langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi indikator kinerja keuangan (KPI) utama yang paling relevan dengan industri dan model bisnis perusahaan. Ini mungkin termasuk tingkat pertumbuhan pendapatan, margin keuntungan, rasio perputaran persediaan, biaya akuisisi pelanggan, nilai seumur hidup pelanggan, dan siklus konversi tunai.
C. Cara Mencari Informasi Keuangan Perusahaan
Untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan, Anda harus memiliki akses ke laporan keuangannya. Ini mungkin termasuk neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas. Anda biasanya dapat menemukan dokumen-dokumen ini di situs hubungan investor perusahaan, atau melalui database EDGAR Komisi Sekuritas dan Bursa.
D. Contoh Metrik Kinerja Keuangan
Terakhir, penting untuk memahami cara menafsirkan dan menggunakan metrik kinerja keuangan. Berikut beberapa contohnya:
Tingkat pertumbuhan pendapatan: Ini mengukur seberapa besar peningkatan penjualan perusahaan dari tahun ke tahun. Tingkat pertumbuhan pendapatan yang tinggi mungkin mengindikasikan suatu perusahaan berkembang dengan cepat, sedangkan tingkat pertumbuhan yang rendah mungkin mengindikasikan stagnasi.
Margin kotor: Ini mengukur berapa banyak uang yang tersisa perusahaan setelah dikurangi harga pokok penjualan. Margin kotor yang tinggi umumnya diinginkan, karena ini berarti perusahaan mampu menjual produknya dengan harga lebih tinggi daripada biaya produksinya.
Biaya akuisisi pelanggan: Ini mengukur berapa biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk mendapatkan pelanggan baru. Biaya akuisisi pelanggan yang rendah umumnya lebih diinginkan, karena ini berarti perusahaan mengeluarkan biaya lebih sedikit untuk menarik pelanggan baru.
Siklus konversi kas: Ini mengukur jumlah waktu yang dibutuhkan perusahaan untuk mengubah persediaan menjadi uang tunai. Siklus konversi kas yang lebih pendek umumnya lebih baik karena berarti perusahaan dapat menghasilkan kas lebih cepat.
Dengan menunjukkan pemahaman tentang hal ini dan metrik kinerja keuangan lainnya, Anda dapat mengesankan calon pemberi kerja selama wawancara kerja dan menunjukkan nilai Anda sebagai kandidat yang berpengetahuan dan siap.
Langkah 8: Teliti Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan
Saat mempersiapkan wawancara, penting untuk meneliti kepemimpinan dan budaya perusahaan. Langkah ini dapat membantu Anda memahami nilai, tujuan, dan arah perusahaan secara keseluruhan. Berikut beberapa elemen penting yang perlu dipertimbangkan:
A. Memahami Struktur Kepemimpinan Perusahaan
Untuk memulai, penting untuk memahami struktur kepemimpinan perusahaan. Ini akan membantu Anda mengetahui siapa yang bertanggung jawab atas apa dan bagaimana keputusan dibuat. Beberapa perusahaan memiliki struktur yang sangat datar, dengan hanya sedikit pengambil keputusan utama, sementara yang lain memiliki hierarki yang kompleks. Memahami hal ini akan membantu Anda mengantisipasi bagaimana Anda dapat menyesuaikan diri dengan organisasi dan cara terbaik untuk berkomunikasi dengan para pengambil keputusan.
B. Mengidentifikasi Eksekutif dan Personil Kunci
Selanjutnya, Anda ingin mengidentifikasi eksekutif dan personel kunci. Ini tidak hanya mencakup CEO dan eksekutif tingkat atas lainnya tetapi juga kepala departemen dan manajer. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat mengetahui siapa yang paling berpengaruh dalam organisasi dan menyesuaikan penelitian serta persiapan Anda.
C. Cara Mencari Informasi Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan
Ada beberapa cara untuk mencari informasi tentang kepemimpinan dan budaya perusahaan. Anda dapat memulai dengan situs web perusahaan, mencari bagan organisasi atau biografi para eksekutif puncak. Anda juga dapat memeriksa media sosial dan mencari artikel berita dan siaran pers tentang perusahaan. Selain itu, situs web seperti Glassdoor atau LinkedIn dapat menjadi sumber berharga untuk mempelajari budaya perusahaan dan pengalaman karyawan saat ini atau mantan karyawan.
D. Contoh Kepemimpinan Perusahaan
Salah satu cara untuk memahami kepemimpinan perusahaan adalah dengan melihat contoh-contoh kehidupan nyata. Misalnya, Ambil Apple. Steve Jobs dikenal dengan gaya kepemimpinannya yang inovatif dan berani, yang tercermin dalam produk dan strategi pemasaran perusahaan. Jeff Bezos dari Amazon juga dipuji karena fokus jangka panjang dan pengambilan risikonya, yang menghasilkan pertumbuhan mengesankan selama bertahun-tahun. Dengan meneliti dan memahami kepemimpinan perusahaan-perusahaan seperti ini, Anda dapat memperoleh wawasan tentang apa yang diharapkan dari budaya perusahaan dan bagaimana memposisikan diri Anda sebagai kandidat yang kuat.
Meneliti kepemimpinan dan budaya perusahaan adalah langkah penting dalam memberikan kesan dalam sebuah wawancara. Dengan melakukan hal ini, Anda tidak hanya menunjukkan bahwa Anda berinvestasi pada nilai-nilai dan tujuan perusahaan, namun juga mendapatkan wawasan berharga tentang cara menampilkan diri Anda sebagai orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Langkah 9: Identifikasi Branding dan Strategi Pemasaran Perusahaan
Sebelum melakukan wawancara, penting untuk meneliti strategi branding dan pemasaran perusahaan. Dengan memahami elemen-elemen kunci ini, Anda dapat menunjukkan pengetahuan dan komitmen Anda kepada perusahaan selama proses wawancara. Berikut beberapa langkah yang harus diikuti:
A. Memahami Strategi Branding Perusahaan
Untuk memahami strategi branding perusahaan, lihat situs web mereka, kehadiran media sosial, dan iklan atau kampanye pemasaran terkini. Perhatikan logo, pesan merek, dan nilai-nilai yang mereka tekankan. Dengan memperoleh wawasan tentang apa yang membedakan perusahaan dari pesaing, Anda akan lebih mampu menjelaskan mengapa Anda sangat cocok untuk organisasi tersebut.
B. Mengidentifikasi Taktik Pemasaran Utama
Setelah Anda memahami branding perusahaan, penting untuk mengidentifikasi taktik pemasaran spesifik industri yang mungkin mereka gunakan. Apakah mereka baru saja melakukan rebranding atau meluncurkan lini produk baru? Sudahkah mereka menggunakan pemasaran influencer atau sponsor acara untuk mengembangkan jangkauan mereka? Memahami cara perusahaan membangun merek dan mengembangkan basis pelanggannya akan membantu Anda menunjukkan pengetahuan dan kemampuan Anda untuk berkontribusi pada organisasi.
C. Cara Mencari Informasi Branding Perusahaan dan Strategi Pemasaran
Ada sejumlah sumber daya yang dapat Anda gunakan untuk meneliti strategi branding dan pemasaran perusahaan. Situs web perusahaan, platform media sosial, dan blog pemasaran adalah tempat yang baik untuk memulai. Anda juga dapat mencoba publikasi industri atau melakukan pencarian Google untuk mengumpulkan informasi tentang perusahaan tertentu.
D. Contoh Branding dan Strategi Pemasaran
Berikut adalah beberapa contoh strategi branding dan pemasaran yang mungkin digunakan oleh perusahaan tertentu:
- Pemasaran konten: Dengan membuat dan berbagi konten yang berharga, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan pelanggan.
- Pemasaran media sosial: Platform seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dapat menjadi alat yang ampuh untuk membangun merek dan berinteraksi dengan pelanggan.
- Pemasaran influencer: Ketika konsumen semakin mencari influencer media sosial untuk mendapatkan rekomendasi produk, perusahaan mulai bermitra dengan influencer untuk mempromosikan produk mereka.
- Pemasaran acara: Dari pameran dagang hingga peluncuran produk hingga acara amal, perusahaan dapat memanfaatkan acara untuk membangun kesadaran merek dan terhubung dengan pelanggan.
- Cause marketing: Dengan menyelaraskan dengan tujuan atau isu sosial tertentu, perusahaan dapat menunjukkan nilai-nilai mereka dan membangun loyalitas pelanggan.
Dengan meneliti strategi branding dan pemasaran perusahaan, Anda akan lebih mampu menunjukkan pengetahuan Anda tentang organisasi tersebut selama wawancara. Hal ini dapat membantu membedakan Anda dari kandidat lain dan pada akhirnya memberi Anda pekerjaan.
Meneliti Perusahaan: Mengesankan dalam Wawancara
Pentingnya Meneliti Perusahaan
Sebelum melakukan wawancara, salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan adalah meneliti perusahaan yang akan Anda wawancarai. Hal ini tidak hanya akan memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan, namun juga akan membantu Anda menyesuaikan tanggapan Anda untuk menunjukkan betapa Anda cocok untuk perusahaan tersebut.
Selain itu, meneliti perusahaan akan memberi Anda keuntungan dibandingkan kandidat lain yang mungkin tidak meluangkan waktu untuk melakukannya. Ini juga akan membantu Anda mengajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada perusahaan dan misinya.
Bagaimana Meneliti Perusahaan
Mulailah dengan mengunjungi situs web perusahaan dan membaca tentang sejarah, produk atau layanan, dan pernyataan misinya. Carilah berita atau siaran pers terkini yang mungkin relevan dengan posisi yang Anda wawancarai.
Selanjutnya, periksa akun media sosial perusahaan untuk melihat bagaimana mereka berinteraksi dengan pelanggan dan apa yang sedang mereka kerjakan. Ini akan memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang budaya seperti apa yang dimiliki perusahaan dan cara operasinya.
Jika memungkinkan, bicarakan dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan tentang pengalaman mereka bekerja di perusahaan. Ini dapat menjadi sumber informasi berharga mengenai budaya perusahaan dan lingkungan kerja.
Mengesankan saat Wawancara
Setelah Anda melakukan riset, gunakan apa yang telah Anda pelajari untuk mengesankan pewawancara. Misalnya, jika perusahaan menekankan inovasi dan kreativitas, sebutkan contoh spesifik bagaimana Anda telah menunjukkan keterampilan ini dalam pengalaman kerja Anda sebelumnya.
Selain itu, pastikan untuk mengajukan pertanyaan bijaksana yang menunjukkan bahwa Anda tertarik pada perusahaan dan masa depannya. Misalnya, Anda dapat bertanya tentang rencana ekspansi perusahaan atau bagaimana mereka berencana untuk tetap kompetitif di industrinya.
Terakhir, pastikan untuk menyampaikan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi tersebut. Pengusaha ingin mempekerjakan seseorang yang tidak hanya memenuhi syarat tetapi juga bersemangat dengan pekerjaan yang akan mereka lakukan.
