LinkedIn telah menjadi salah satu platform penting bagi pencari kerja untuk mencari pekerjaan, membangun koneksi, dan menampilkan profil mereka. Ini telah menjadi alat yang berharga bagi perekrut dan pemberi kerja untuk mencari karyawan potensial dan terhubung dengan mereka. LinkedIn adalah platform luar biasa bagi pencari kerja karena menyediakan opsi yang lebih luas untuk berinteraksi dengan pemberi kerja, membangun jaringan dengan profesional lain, dan mendapatkan informasi mendalam tentang peluang kerja yang tidak dipublikasikan di tempat lain.
Ikhtisar Strategi
Artikel ini memberikan sepuluh langkah penting dalam menggunakan LinkedIn untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Ini adalah:
- Membangun Profil LinkedIn yang menarik
- Personalisasi permintaan koneksi LinkedIn Anda
- Meminta Referensi di LinkedIn
- Berpartisipasi dalam grup dan diskusi LinkedIn
- Menggunakan Pencarian LinkedIn Secara Efektif
- Tetap Aktif di LinkedIn
- Terlibat dengan LinkedIn Pulse
- Memperbarui Judul dan Ringkasan LinkedIn
- Mengidentifikasi dan Meneliti calon pemberi kerja
- Melamar Pekerjaan LinkedIn
Melalui strategi tersebut, pencari kerja dapat menjalin koneksi, membangun jaringan, dan menjajaki peluang karir. Di bagian selanjutnya, kami akan membahas masing-masing strategi ini secara mendetail, memberikan tips praktis untuk membantu pencari kerja menggunakan LinkedIn secara maksimal.
Optimalkan Profil LinkedIn Anda
Profil LinkedIn Anda adalah alat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Berikut adalah 9 bagian penting yang harus Anda fokuskan saat mengoptimalkan profil LinkedIn Anda.
A.Gambar Profil
Pilih gambar profil profesional yang secara akurat mewakili industri Anda dan selaras dengan merek pribadi Anda. Profil LinkedIn dengan foto 21 kali lebih mungkin dilihat dan 9 kali lebih mungkin menerima permintaan koneksi.
B. Judul Profesional
Buat judul yang ringkas dan menarik yang menunjukkan keahlian Anda dan menyoroti pencapaian profesional Anda. Judul profesional Anda harus menyampaikan industri, jabatan, dan proposisi nilai Anda secara akurat.
C. Bagian Ringkasan
Tulis ringkasan menawan yang memberikan gambaran singkat tentang karier, keterampilan, dan pengalaman Anda. Bagian ringkasan harus menyoroti keahlian, pengetahuan industri, serta tujuan dan aspirasi karier Anda.
D. Bagian Pengalaman
Cantumkan pengalaman kerja Anda saat ini dan masa lalu dalam urutan kronologis, dimulai dengan posisi terakhir Anda. Tekankan pencapaian dan pencapaian utama dalam setiap peran dan gunakan data serta hasil yang dapat diukur untuk menunjukkan dampak Anda.
E. Bagian Keterampilan
Sertakan berbagai keterampilan dan kata kunci yang relevan di bagian keterampilan Anda. Ini harus berupa keterampilan teknis dan non-teknis yang selaras dengan industri dan fungsi pekerjaan Anda. Semakin banyak dukungan dan rekomendasi yang Anda terima, semakin kredibel keahlian Anda.
F. Bagian Pendidikan
Cantumkan latar belakang pendidikan Anda, termasuk gelar, jurusan, dan universitas Anda. Sertifikasi dan kursus lain yang relevan juga harus dimasukkan dalam bagian ini.
G. Bagian Rekomendasi
Minta rekomendasi dari mantan kolega, klien, dan supervisor. Memiliki rekomendasi positif menunjukkan keahlian Anda dan menyoroti kekuatan Anda.
H. Informasi Kontak
Sertakan alamat email Anda, nomor telepon, dan informasi kontak relevan lainnya di profil LinkedIn Anda. Hal ini memudahkan calon pemberi kerja atau perekrut untuk menghubungi Anda.
I. Tips Tambahan untuk Mengoptimalkan Profil Anda
Berikut beberapa tip tambahan untuk mengoptimalkan Profil LinkedIn Anda:
- Sesuaikan URL LinkedIn Anda agar lebih profesional dan mudah dibagikan.
- Gunakan kata kunci dan kata kerja tindakan di seluruh profil Anda agar lebih mudah dicari.
- Bergabunglah dengan grup LinkedIn yang relevan untuk terhubung dengan orang lain di industri Anda dan memperluas jaringan Anda.
- Terlibatlah dengan koneksi Anda dengan memposting konten yang relevan dan mengomentari postingan mereka.
- Selalu perbarui profil Anda dan tunjukkan perubahan apa pun dalam karier, pendidikan, atau keterampilan Anda.
Dengan mengoptimalkan profil LinkedIn Anda, Anda dapat menarik perusahaan yang tepat dan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Fokus pada 9 bagian penting ini untuk membuat profil LinkedIn menonjol yang menyoroti keahlian, kredensial, dan pencapaian Anda.
Perluas Jaringan Anda
Salah satu aspek paling kuat dari LinkedIn, dan yang membedakannya dari platform media sosial lainnya, adalah kemampuannya untuk menghubungkan orang-orang dalam industri dan profesi. Dengan memperluas jaringan, Anda meningkatkan visibilitas dan potensi untuk menemukan peluang kerja baru. Berikut empat cara utama untuk memperluas jaringan Anda di LinkedIn:
A. Mengundang Koneksi
Jangan takut untuk menjangkau orang-orang di industri Anda atau mereka yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Anda dapat mencari koneksi ini menggunakan fitur pencarian LinkedIn, atau dengan mengimpor kontak email Anda. Saat Anda mengirim permintaan koneksi, pastikan untuk menyertakan pesan singkat yang memperkenalkan diri Anda dan menjelaskan mengapa Anda tertarik untuk terhubung. Personalisasi pesan Anda dapat membantu meningkatkan kemungkinan orang tersebut menerima permintaan Anda.
B. Menambah Koneksi
Cara lain untuk membangun jaringan Anda adalah dengan menerima undangan dari orang lain. Carilah orang-orang di industri Anda, alumni dari universitas Anda, atau kolega yang pernah bekerja dengan Anda sebelumnya. Dengan menerima undangan ini, Anda akan dapat melihat aktivitas mereka di LinkedIn, termasuk postingan yang mereka bagikan dan komentar yang mereka buat. Anda juga dapat muncul di jaringan mereka, membuat Anda juga terlihat oleh koneksi mereka.
C. Berpartisipasi dalam Kelompok
LinkedIn menawarkan beragam grup tempat pengguna dapat terhubung dengan orang lain yang memiliki minat dan tujuan yang sama. Bergabung dan berpartisipasi aktif dalam grup-grup ini dapat membantu Anda memperluas jaringan, menunjukkan keahlian Anda, dan tetap mengikuti perkembangan tren dalam industri Anda. Carilah kelompok yang selaras dengan aspirasi karier atau hobi Anda, dan berkontribusi dalam diskusi dengan menawarkan wawasan mendalam atau mengajukan pertanyaan.
D. Perusahaan Pengikut
Jika ada perusahaan tertentu yang Anda minati untuk bekerja, ikuti perusahaan tersebut di LinkedIn. Ini akan memungkinkan Anda melihat postingan mereka, lowongan pekerjaan, dan pembaruan perusahaan. Anda juga dapat melihat apakah ada koneksi Anda yang bekerja di perusahaan tersebut dan menghubungi mereka untuk mendapatkan petunjuk pekerjaan potensial atau saran mengenai proses lamaran.
Memperluas jaringan Anda di LinkedIn adalah langkah penting dalam menggunakan platform ini untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dengan mengundang koneksi, menambah koneksi, berpartisipasi dalam grup, dan mengikuti perusahaan, Anda dapat meningkatkan visibilitas Anda, menunjukkan keahlian Anda, dan berpotensi menemukan peluang kerja baru.
Terlibat dengan Jaringan Anda
Salah satu unsur utama untuk sukses di LinkedIn tidak hanya memiliki profil profesional yang kuat tetapi juga terlibat dengan jaringan Anda. Dengan berpartisipasi dalam diskusi, berbagi wawasan, dan mendukung keterampilan koneksi Anda, Anda dapat membangun hubungan yang lebih baik dengan mereka dan membuat diri Anda lebih terlihat oleh calon perekrut atau pemberi kerja. Di bagian ini, kita akan mendalami tiga cara utama untuk terlibat di LinkedIn: berbagi pembaruan, mengomentari postingan, dan mengirim pesan langsung.
A. Berbagi Pembaruan
Salah satu cara termudah untuk terlibat dengan jaringan Anda di LinkedIn adalah dengan berbagi pembaruan. Pembaruan dapat berupa apa saja mulai dari membagikan artikel menarik, mengumumkan proyek baru yang sedang Anda kerjakan, atau pembaruan pencarian kerja. Dengan berbagi pembaruan, Anda tidak hanya terus memberi informasi kepada jaringan Anda tetapi juga menunjukkan pengetahuan dan keahlian di bidang Anda.
Saat berbagi pembaruan di LinkedIn, penting untuk memperhatikan nada dan konten Anda. Tetap profesional, hindari topik pribadi atau kontroversial, dan tambahkan nilai pada percakapan. Misalnya, alih-alih sekadar mengatakan, “Saya mendapat pekerjaan baru!” sertakan beberapa detail tentang apa saja yang diperlukan dalam pekerjaan itu atau mengapa Anda menyukainya. Ini akan membuat pembaruan Anda lebih menarik dan memberikan konteks untuk jaringan Anda.
B. Mengomentari Postingan
Cara lain yang baik untuk terlibat dengan jaringan Anda adalah dengan mengomentari postingan. Saat seseorang di jaringan Anda membagikan artikel menarik atau memperbarui status pencarian kerja mereka, luangkan waktu sejenak untuk merespons dengan komentar yang bijaksana. Hal ini tidak hanya akan menunjukkan dukungan Anda, tetapi juga akan menjaga percakapan tetap berjalan dan menunjukkan bahwa Anda terlibat aktif dalam bidang Anda.
Saat mengomentari postingan, jagalah nada bicara Anda tetap hormat dan profesional. Hindari bersikap konfrontatif atau kritis dan fokuslah untuk berkontribusi dalam diskusi. Jika Anda mempunyai pendapat berbeda, sampaikan dengan sopan disertai beberapa bukti atau contoh yang mendukung. Ini akan membantu Anda menghindari kesalahpahaman dan mendorong dialog yang konstruktif.
C.Pesan Langsung
Pesan langsung adalah cara yang lebih pribadi untuk berinteraksi dengan jaringan Anda di LinkedIn. Ini memungkinkan Anda untuk terhubung dengan koneksi Anda secara pribadi dan membangun hubungan yang lebih dalam. Anda dapat menggunakan pesan langsung untuk memberi selamat kepada seseorang atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, meminta saran, atau mengundang seseorang untuk terhubung di luar LinkedIn.
Saat menggunakan pesan langsung, hormati waktu dan batasan orang lain. Jangan mengirim spam atau mengirim pesan yang tidak diminta, dan hindari bersikap terlalu akrab. Jaga agar pesan Anda tetap profesional dan langsung, dan pastikan nada bicara Anda sesuai dengan isi pesan Anda. Jika Anda tidak yakin harus berkata apa, mulailah dengan perkenalan atau pujian sederhana dan lihat ke mana arah percakapan tersebut.
D. Mendukung Keterampilan Koneksi
Mendukung keahlian koneksi Anda adalah cara lain untuk menunjukkan dukungan dan keterlibatan Anda. Dukungan diberikan dengan cepat dan mudah serta menunjukkan bahwa Anda menghargai pekerjaan yang dilakukan koneksi Anda. Dengan mendukung keahlian mereka, Anda membantu meningkatkan visibilitas mereka di LinkedIn dan berpotensi menarik perhatian perekrut atau pemberi kerja yang mencari orang dengan keterampilan tersebut.
Buat Konten yang Relevan
Membuat konten yang relevan di LinkedIn dapat membantu Anda menonjol di mata calon pemberi kerja, menunjukkan keahlian dan keahlian Anda, serta menunjukkan pengetahuan industri Anda. Dengan berbagi konten yang berharga, Anda juga dapat membangun pengikut profesional yang terlibat yang mungkin tertarik dengan perjalanan karier Anda. Di bagian ini, kami akan membahas manfaat membuat konten, jenis konten yang akan dibuat, tips membuat konten yang menarik, dan membagikan konten Anda di LinkedIn.
A. Manfaat Membuat Konten
Membuat konten di LinkedIn memiliki beberapa manfaat, antara lain:
- Menetapkan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di industri atau ceruk pasar Anda
- Menunjukkan keahlian dan keterampilan Anda kepada calon pemberi kerja
- Mendapatkan visibilitas dan keterpaparan di antara jaringan Anda dan sekitarnya
- Membangun pengikut profesional yang terlibat yang mungkin tertarik dengan perjalanan karier Anda
- Menghasilkan prospek dan peluang untuk kemajuan karir atau pertumbuhan bisnis
B. Jenis Konten yang Akan Dibuat
Ada beberapa jenis konten yang bisa Anda buat di LinkedIn, antara lain:
- Artikel: Postingan berdurasi panjang yang memungkinkan Anda menyelami suatu topik lebih dalam, berbagi wawasan dan opini, serta memberikan nilai kepada audiens Anda.
- Postingan: Pembaruan singkat yang memungkinkan Anda berbagi pemikiran, wawasan, dan berita industri dengan jaringan Anda.
- Video: Cara dinamis untuk menunjukkan kepribadian, pengetahuan, dan keahlian Anda pada suatu topik.
- Infografis: Cara visual untuk mengomunikasikan data atau informasi kompleks dengan cara yang mudah dicerna.
- Presentasi: Bagikan tayangan slide atau presentasi PowerPoint tentang topik atau tren industri.
C. Tips Membuat Konten yang Menarik
Berikut beberapa tip untuk membuat konten menarik di LinkedIn:
- Kenali audiens Anda: Sebelum membuat konten, pikirkan siapa yang ingin Anda jangkau dan apa yang mereka pedulikan. Pertimbangkan minat, permasalahan, tujuan, dan tantangan mereka.
- Memberikan nilai: Konten Anda harus memberikan nilai kepada audiens Anda, baik itu mendidik, menghibur, atau menginspirasi.
- Gunakan visual: Visual dapat membuat konten Anda lebih menarik dan mudah dibagikan. Gunakan gambar, video, dan infografis untuk memecah teks dan menyampaikan pesan Anda.
- Bersikap autentik: Konten Anda harus mencerminkan kepribadian dan nilai-nilai Anda. Jangan takut untuk membagikan pendapat atau pengalaman Anda, asalkan sejalan dengan tujuan profesional Anda.
- Optimalkan SEO: Gunakan kata kunci dan hashtag yang relevan di konten Anda untuk meningkatkan visibilitas dan jangkauannya.
- Berinteraksi dengan audiens Anda: Tanggapi komentar, mintalah umpan balik, dan mulai percakapan dengan audiens Anda. Ini dapat membantu Anda membangun hubungan dan menjadikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran.
D. Berbagi Konten Anda di LinkedIn
Setelah Anda membuat konten, saatnya membagikannya di LinkedIn. Berikut beberapa tip untuk membagikan konten Anda:
- Pilih waktu yang tepat: Bagikan konten Anda saat audiens Anda paling aktif di LinkedIn. Ini akan meningkatkan peluang keterlibatan dan visibilitas.
- Tulis judul yang menarik: Judul Anda harus menarik perhatian pembaca dan menarik mereka untuk mengklik konten Anda.
Manfaatkan Alat Pencarian Kerja
Dalam hal menggunakan LinkedIn secara efektif untuk pencarian kerja Anda, memanfaatkan alat pencarian kerja dapat membuat perbedaan besar. Berikut beberapa alat penting yang harus Anda gunakan:
A. Filter Pencarian Kerja
Salah satu fitur LinkedIn yang paling berharga adalah filter pencarian kerja tingkat lanjut. Filter ini memungkinkan Anda mempersempit hasil pencarian berdasarkan kriteria seperti lokasi, industri, tingkat pengalaman, dan banyak lagi. Dengan menggunakan filter ini, Anda dapat dengan cepat dan mudah menemukan lowongan pekerjaan yang paling relevan dengan minat dan kualifikasi Anda.
B. Pemberitahuan Pekerjaan
Pemberitahuan pekerjaan adalah alat penting lainnya bagi pencari kerja di LinkedIn. Peringatan ini memberi tahu Anda ketika lowongan pekerjaan baru yang sesuai dengan kriteria pencarian Anda tersedia. Dengan mengatur pemberitahuan pekerjaan, Anda dapat terus mengetahui peluang kerja terbaru tanpa harus menghabiskan waktu berjam-jam menelusuri daftar.
C. Membuat Peringatan Pencarian Kerja
Membuat pemberitahuan pencarian kerja di LinkedIn adalah proses yang sederhana. Pertama, lakukan penelusuran menggunakan filter yang paling penting bagi Anda. Setelah Anda menyesuaikan pencarian Anda, klik tombol “Buat lansiran” di bagian atas halaman. Dari sana, Anda dapat memilih seberapa sering Anda ingin menerima peringatan (harian atau mingguan) dan menyesuaikan pengaturan lain sesuai kebutuhan.
D. Melamar Pekerjaan melalui LinkedIn
Terakhir, salah satu alat paling ampuh bagi pencari kerja di LinkedIn adalah kemampuan untuk melamar pekerjaan secara langsung melalui platform. Saat Anda menemukan daftar pekerjaan yang Anda minati, cukup klik tombol “Lamar Mudah” dan lengkapi kolom yang diperlukan. Fitur ini memungkinkan Anda melamar pekerjaan dengan cepat dan mudah, tanpa harus melalui situs web masing-masing perusahaan atau mengirimkan resume melalui email.
Dengan memanfaatkan alat pencarian kerja di LinkedIn ini, Anda dapat meningkatkan peluang menemukan dan mendapatkan pekerjaan impian Anda secara signifikan. Jadi jangan ragu untuk menjelajahi fitur-fitur ini dan menjadikannya bagian penting dari strategi pencarian kerja Anda.
Perusahaan Riset dan Manajer Perekrutan
Saat menggunakan LinkedIn untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, meneliti perusahaan dan mempekerjakan manajer adalah langkah penting. Hal ini tidak hanya memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan, namun juga membantu Anda menyesuaikan lamaran kerja agar sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
A. Manfaat Meneliti
Beberapa manfaat meneliti perusahaan antara lain:
- Menyesuaikan lamaran kerja Anda: memahami budaya dan nilai-nilai perusahaan dapat membantu Anda menyesuaikan lamaran kerja agar sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
- Persiapan wawancara: Melakukan riset juga dapat membantu Anda mempersiapkan wawancara. Mengetahui misi, visi, dan nilai-nilai inti perusahaan dapat membantu Anda menyelaraskan jawaban dan memberikan contoh yang relevan.
- Mengidentifikasi peluang potensial: Meneliti perusahaan dapat membantu Anda mengidentifikasi peluang karier potensial yang sesuai dengan keterampilan dan aspirasi karier Anda.
B. Cara Meneliti Perusahaan
Ada beberapa cara untuk meneliti perusahaan sebelum melamar peluang kerja. Berikut beberapa tipnya:
- Kunjungi situs web perusahaan: Ini adalah tempat terbaik untuk memulai riset Anda. Anda dapat mempelajari visi, misi, sejarah dan nilai-nilai perusahaan.
- Periksa media sosial perusahaan: Perusahaan sering memposting informasi di platform media sosial mereka seperti rilis produk baru, acara, dan budaya perusahaan.
- Carilah ulasan : Situs web seperti Glassdoor menyediakan ulasan karyawan. Hal ini dapat memberi Anda wawasan tentang pengalaman karyawan, budaya perusahaan, dan kondisi kerja, yang dapat membantu Anda memahami apakah ini cocok untuk Anda.
C. Bagaimana Meneliti Manajer Perekrutan
Meneliti Manajer Perekrutan di LinkedIn dapat memberi Anda keunggulan dalam proses pencarian kerja. Berikut cara melakukannya:
- Temukan profil LinkedIn manajer perekrutan: Ini dapat dilakukan dengan mencari nama perusahaan, departemen, dan jabatan.
- Periksa latar belakang dan pengalaman mereka: Lihatlah riwayat pekerjaan, pendidikan, dan afiliasi profesional mereka.
- Temukan kesamaan: Cari koneksi atau minat yang Anda miliki bersama.
- Ikuti aktivitas manajer perekrutan: Ikuti aktivitas manajer perekrutan di LinkedIn, ini dapat membantu Anda memahami minat profesional dan bidang keahlian mereka.
Meneliti perusahaan dan manajer perekrutan dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian dengan mengenal budaya perusahaan, nilai-nilai, dan menjalin hubungan dengan manajer perekrutan. Menerapkan kiat-kiat ini dapat membantu Anda menonjol dari pelamar kerja lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
Meminta dan Menggunakan Rekomendasi
Mendapatkan rekomendasi di LinkedIn adalah langkah penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Rekomendasi dari perusahaan, kolega, dan klien sebelumnya adalah cara terbaik untuk menunjukkan keahlian dan etos kerja Anda kepada calon pemberi kerja.
A. Manfaat Rekomendasi
Memiliki rekomendasi di profil LinkedIn Anda meningkatkan kredibilitas Anda sebagai seorang profesional. Ini menunjukkan bahwa Anda telah bekerja dengan orang-orang yang dapat menjamin keterampilan dan keahlian Anda. Selain itu, rekomendasi memberikan wawasan tentang kebiasaan, kekuatan, dan area yang perlu ditingkatkan, yang dapat membantu calon pemberi kerja mengambil keputusan yang tepat selama proses perekrutan.
B. Cara Meminta Rekomendasi
Untuk mendapatkan rekomendasi, Anda perlu menghubungi koneksi yang pernah bekerja sama dengan Anda sebelumnya. Anda dapat meminta rekomendasi dengan membuka profil Anda dan di bagian pengalaman Anda, mengklik tombol “Minta Rekomendasi”. Permintaan Anda harus spesifik, dengan menunjukkan apa yang ingin Anda rekomendasikan dan keterampilan serta kemampuan yang ingin Anda soroti.
Disarankan agar Anda menghubungi orang-orang yang memiliki hubungan kerja baik dengan Anda. Anda juga dapat meminta rekomendasi dari orang-orang yang pernah menjadi sukarelawan dengan Anda atau klien yang pernah berbisnis dengan Anda sebelumnya.
C. Cara Menggunakan Rekomendasi
Setelah menerima rekomendasi, penting untuk menggunakannya demi keuntungan Anda. Anda dapat menggunakan rekomendasi dalam beberapa cara, seperti:
-Menambahkannya ke profil LinkedIn Anda: Tampilkan rekomendasi di profil Anda di bawah posisi pekerjaan yang sesuai. Ini menunjukkan bahwa Anda adalah seorang profesional yang dapat diandalkan dengan reputasi yang baik dalam industri Anda.
-Memasukkannya ke dalam lamaran kerja: Jika lamaran kerja memerlukan referensi, Anda dapat menggunakan rekomendasi LinkedIn Anda sebagai referensi.
-Berbagi di platform profesional lainnya: Anda juga dapat menampilkan rekomendasi Anda di situs web pribadi, resume, atau platform profesional lainnya.
Ingatlah bahwa Anda perlu memastikan bahwa rekomendasi relevan dengan tujuan karier Anda dan menunjukkan keahlian Anda secara efektif. Oleh karena itu, penting untuk memilih rekomendasi yang terkait dengan pekerjaan atau industri yang Anda minati. Anda juga dapat meminta rekomendasi yang menonjolkan soft skill, kualitas kepemimpinan, dan atribut kerja tim yang dicari oleh sebagian besar pemberi kerja.
Rekomendasi di LinkedIn adalah aspek penting dalam membangun profil profesional yang kuat. Minta dan gunakan secara efektif untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Mempersiapkan Wawancara
Saat Anda melanjutkan pencarian kerja, penting untuk mempersiapkan wawancara. Anda ingin memastikan bahwa Anda siap untuk memberikan kesan yang baik dan mendapatkan wawancara yang sukses. Berikut tiga langkah untuk membantu Anda bersiap:
A. Meneliti Perusahaan
Salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara adalah dengan meneliti perusahaan. Ini akan membantu Anda memahami budaya perusahaan, pernyataan misi, produk atau layanan, dan berita atau pembaruan terkini. Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan, membaca blog atau rilis berita mereka, dan memeriksa halaman media sosial mereka. Anda juga dapat melihat ulasan perusahaan di Glassdoor atau papan pekerjaan lainnya. Ini akan memberi Anda pemahaman yang baik tentang perusahaan dan membantu Anda menyusun tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara.
B. Mempersiapkan Kemungkinan Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Langkah penting lainnya dalam mempersiapkan wawancara adalah membiasakan diri dengan pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan dan mempersiapkan jawaban terlebih dahulu. Pikirkan tentang keahlian dan pengalaman Anda serta kaitannya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda juga dapat memikirkan pertanyaan yang mungkin Anda miliki berdasarkan penelitian Anda tentang perusahaan tersebut. Beberapa pertanyaan wawancara umum meliputi:
- Bisakah kau memberitahuku tentang dirimu sendiri?
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?
- Pengalaman relevan apa yang Anda miliki?
- Bagaimana Anda menangani tantangan atau situasi sulit?
Mempersiapkan jawaban terlebih dahulu akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap, serta membantu Anda tetap pada jalur selama wawancara.
C. Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Setelah wawancara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan pewawancara. Anda dapat mengirimkan email atau catatan terima kasih, yang menyatakan penghargaan Anda atas kesempatan wawancara dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Ini juga merupakan kesempatan bagus untuk mengajukan pertanyaan tambahan yang mungkin Anda pikirkan sejak wawancara. Penting untuk menindaklanjutinya tepat waktu, idealnya dalam 24-48 jam setelah wawancara.
Mempersiapkan wawancara adalah langkah penting dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dengan meneliti perusahaan, menyiapkan kemungkinan pertanyaan dan jawaban wawancara, dan menindaklanjuti setelah wawancara, Anda akan lebih siap untuk membuat kesan positif dan bertahan lama.
Gunakan Fitur Premium
LinkedIn menawarkan dua fitur premium yang dapat meningkatkan pencarian pencari kerja untuk pekerjaan impian mereka: Akun Pencari Kerja Premium dan Akun Navigator Penjualan. Di bagian ini, kami akan mengeksplorasi manfaat fitur-fitur ini dan memberikan gambaran umum tentang masing-masing fitur.
A. Manfaat Fitur Premium
Dengan meningkatkan ke akun premium, pencari kerja mendapatkan akses ke berbagai fitur dan alat pencarian lanjutan yang dapat membantu mereka menonjol di mata calon pemberi kerja. Manfaat ini meliputi:
Peningkatan visibilitas : Pemegang akun premium muncul lebih tinggi dalam hasil pencarian dan dapat mengirim pesan InMail ke anggota LinkedIn mana pun, bahkan mereka yang tidak terhubung dengan mereka.
Wawasan mendalam : Pengguna premium dapat melihat wawasan mendetail tentang siapa yang telah melihat profil mereka, sehingga memungkinkan mereka menyesuaikan strategi penjangkauan untuk individu dan perusahaan tertentu.
Filter pencarian lanjutan : Dengan akses ke filter lanjutan, pencari kerja dapat mempersempit pencarian mereka ke industri, jabatan, dan lokasi tertentu, sehingga lebih mudah untuk menemukan lowongan pekerjaan yang relevan.
Rekomendasi pekerjaan yang disesuaikan : Berdasarkan profil pencari kerja dan lamaran pekerjaan sebelumnya, akun premium menawarkan rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman mereka.
B. Ikhtisar Fitur Premium
Ada dua pilihan akun premium untuk pencari kerja: Akun Premium Pencari Kerja dan Akun Sales Navigator.
C. Akun Pencari Kerja Premium
Akun Pencari Kerja Premium dirancang khusus untuk pencari kerja dan menawarkan semua manfaat yang tercantum di atas, selain beberapa fitur khusus pekerjaan:
Kandidat Terbuka : Fitur ini memungkinkan pencari kerja memberi sinyal secara pribadi kepada perekrut bahwa mereka terbuka terhadap peluang kerja baru, tanpa memberi tahu perusahaan tempat mereka bekerja saat ini.
Wawasan Pelamar : Dengan akses terhadap wawasan tentang siapa saja yang telah melamar pekerjaan, pencari kerja dapat melihat perbandingan mereka dibandingkan kandidat lain dan menyesuaikan lamaran mereka.
Wawasan Gaji : Pencari kerja dapat melihat informasi gaji untuk jabatan dan industri tertentu, membantu mereka menegosiasikan gaji yang adil.
Akun Sales Navigator lebih ditujukan untuk profesional penjualan, namun tetap berguna bagi pencari kerja yang ingin membangun jaringan dengan calon pemberi kerja. Selain semua manfaat Akun Pencari Kerja Premium, Akun Sales Navigator menawarkan:
Rekomendasi Prospek : Fitur ini menyarankan prospek yang relevan bagi pencari kerja berdasarkan industri, jabatan, dan riwayat pencarian mereka.
TeamLink : Dengan akses ke jaringan kolega mereka, pencari kerja dapat menemukan perkenalan hangat dengan calon pemberi kerja.
Pelatih Navigator Penjualan : Pengalaman pembelajaran yang dipersonalisasi yang membantu pencari kerja mengembangkan keterampilan mereka di berbagai bidang seperti penjualan sosial dan pencarian calon pelanggan.
Meningkatkan ke akun premium di LinkedIn dapat sangat meningkatkan pencarian pencari kerja untuk pekerjaan impian mereka. Dengan mendapatkan akses ke fitur dan alat pencarian lanjutan, pencari kerja dapat menonjol di mata calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan berikutnya.
Pantau dan Sesuaikan Strategi Anda
Seperti halnya strategi pencarian kerja lainnya, penting untuk terus memantau dan menyesuaikan pendekatan Anda di LinkedIn agar tetap efektif. Berikut beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan strategi Anda berjalan sesuai rencana:
A. Metrik untuk Dilacak
Untuk menentukan efektivitas strategi LinkedIn Anda, penting untuk melacak metrik yang tepat. Beberapa metrik utama yang perlu dipertimbangkan meliputi:
- Tampilan profil: Berapa banyak orang yang melihat profil Anda? Apakah jumlahnya bertambah atau berkurang?
- Permintaan koneksi: Berapa banyak permintaan koneksi yang Anda terima? Apakah Anda terhubung dengan orang yang tepat di industri Anda?
- Keterlibatan: Berapa banyak suka, komentar, dan bagikan postingan Anda? Apakah Anda terlibat dengan pengguna lain di jaringan Anda?
- Keberhasilan pencarian kerja: Apakah Anda menerima tawaran pekerjaan dan wawancara sebagai hasil dari aktivitas LinkedIn Anda?
Dengan melacak metrik ini, Anda dapat mengidentifikasi apa yang berhasil dan apa yang tidak, dan menyesuaikan strategi Anda.
B. Menyesuaikan Strategi Anda
Jika ternyata strategi LinkedIn Anda tidak memberikan hasil yang diinginkan, berikut beberapa langkah yang dapat Anda ambil:
1. Kunjungi kembali profil Anda
Profil Anda adalah fondasi kehadiran LinkedIn Anda, jadi pastikan profil Anda rapi dan terkini. Tinjau bagian ringkasan, pengalaman, dan pendidikan Anda untuk memastikan semuanya mencerminkan keterampilan dan kualifikasi Anda secara akurat. Pertimbangkan untuk menambahkan kata kunci yang relevan untuk meningkatkan kemampuan pencarian Anda.
2. Sempurnakan pesan Anda
Jika Anda tidak mendapatkan tanggapan yang Anda inginkan dari calon pemberi kerja, mungkin ini saatnya untuk mengubah pesan Anda. Pastikan postingan dan pesan Anda disesuaikan dengan audiens target Anda dan soroti proposisi nilai unik Anda.
3. Perluas jaringan Anda
Jika Anda tidak mendapatkan daya tarik yang cukup di LinkedIn, mungkin ini saatnya mengembangkan jaringan Anda. Fokus untuk berhubungan dengan orang-orang di industri Anda yang dapat membantu Anda mencapai tujuan pencarian kerja Anda. Bergabunglah dengan grup profesional yang relevan, hadiri acara networking, dan libatkan pengguna lain di jaringan Anda.
4. Bagikan konten yang relevan
Untuk memposisikan diri Anda sebagai ahli di bidang Anda, bagikan konten yang relevan di LinkedIn. Ini dapat mencakup artikel, postingan blog, presentasi, atau berita industri. Dengan berbagi konten yang berharga, Anda dapat menarik perhatian calon pemberi kerja dan memposisikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di industri Anda.
5. Bereksperimenlah dengan pendekatan yang berbeda
Jangan takut untuk mencoba hal baru di LinkedIn. Bereksperimenlah dengan berbagai jenis postingan, pesan, dan strategi jaringan untuk melihat mana yang terbaik bagi Anda. Pantau hasil Anda dan sesuaikan pendekatan Anda sesuai kebutuhan.
Dengan memantau dan menyesuaikan strategi LinkedIn, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impian. Ingatlah untuk tetap fokus pada tujuan Anda dan gigih dalam upaya Anda. Dengan sedikit kesabaran dan ketekunan, Anda bisa meraih kesuksesan di LinkedIn.
