Saat melamar posisi pemasaran, mengirimkan surat lamaran bersama resume Anda sangat penting agar menonjol bagi manajer perekrutan. Surat lamaran pemasaran berfungsi sebagai kesempatan untuk menjelaskan pengalaman, keterampilan, dan hasrat Anda yang relevan terhadap industri ini.
Tujuan surat lamaran pemasaran adalah untuk menyoroti proposisi penjualan unik (USP) Anda dan menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan. Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan keterampilan komunikasi dan perhatian Anda terhadap detail.
Surat lamaran pemasaran yang disesuaikan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara karena ini menunjukkan bahwa Anda telah berupaya menyesuaikan lamaran Anda dengan peran dan perusahaan tertentu. Ini menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dan kemampuan Anda untuk memasarkan diri Anda secara efektif.
Saat menulis surat lamaran pemasaran, penting untuk membuatnya tetap ringkas, hanya menyoroti pengalaman dan keterampilan yang paling relevan. Hal ini juga harus disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pekerjaan dan perusahaan. Terakhir, ini harus menunjukkan kreativitas dan kemampuan menulis Anda.
Surat lamaran pemasaran yang ditulis dengan baik berfungsi sebagai alat penting bagi pencari kerja untuk menunjukkan kualifikasi mereka dan menunjukkan kesesuaian mereka untuk peran tersebut. Di bagian berikut, kita akan mengeksplorasi 10 contoh dan tips menulis untuk membantu Anda membuat surat lamaran pemasaran yang menarik.
Teliti Perusahaan dan Posisi Pekerjaan
Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, memiliki surat lamaran yang bagus dan efektif dapat menjadi pembeda antara mendapatkan wawancara dan dilewatkan. Salah satu elemen kunci dari proses ini adalah melakukan penelitian menyeluruh terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan.
A. Pentingnya meneliti perusahaan dan deskripsi pekerjaan
Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran, penting untuk memiliki pemahaman mendalam tentang perusahaan dan nilai-nilai, merek, dan budayanya. Tujuan Anda adalah menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda selaras dengan tujuan dan misi perusahaan. Selain itu, meneliti deskripsi pekerjaan akan memungkinkan Anda menyesuaikan lamaran Anda dengan posisi spesifik yang Anda lamar, menyoroti pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan.
B. Tips melakukan penelitian terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan
Untuk memulai riset Anda, mulailah dengan situs web perusahaan, akun media sosial, dan liputan pers terkini. Carilah informasi tentang sejarah perusahaan, pernyataan misi, nilai-nilai, dan bagaimana mereka memberikan dampak positif dalam industrinya. Perhatikan berita terkini apa pun yang berkaitan dengan perusahaan, seperti peluncuran produk baru, kemitraan, atau penghargaan atau pengakuan apa pun.
Selanjutnya, tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pertimbangkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi spesifik yang diuraikan. Lakukan yang terbaik untuk mengungkapkan keterampilan dan kualitas spesifik yang dicari perusahaan dalam diri seorang kandidat.
Cara lain untuk mengumpulkan wawasan tentang perusahaan adalah dengan berbicara dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan, profesional industri, atau kontak bisnis yang memiliki pengetahuan atau pengalaman di bidang perusahaan tersebut.
C. Manfaat menyesuaikan surat lamaran Anda dengan deskripsi pekerjaan dan budaya perusahaan
Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan nilai-nilai perusahaan dan posisi pekerjaan, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda berinvestasi pada visi mereka dan bersemangat bekerja untuk organisasi mereka. Manajer perekrutan selalu mencari kandidat yang sesuai dengan budaya perusahaan, dan menyesuaikan surat lamaran Anda agar sesuai dengan nilai-nilai mereka dapat membedakan Anda dari kandidat lainnya.
Saat menulis surat lamaran Anda, pastikan untuk menggunakan contoh spesifik pencapaian, keterampilan, dan pengalaman Anda yang berhubungan dengan deskripsi pekerjaan dan misi perusahaan. Dengan menunjukkan pemahaman Anda tentang tujuan perusahaan dan menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan mereka, kemungkinan besar Anda akan menarik perhatian pemberi kerja dan mendapatkan wawancara.
Melakukan penelitian menyeluruh terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dan berinvestasi pada peluang tersebut. Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda agar sesuai dengan budaya perusahaan dan persyaratan pekerjaan, Anda dapat memberikan alasan yang kuat mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Tip untuk Memformat Surat Pengantar Anda
Surat lamaran pemasaran yang kuat dapat membuat perbedaan besar dalam proses lamaran pekerjaan Anda. Saat Anda menyusun surat lamaran, ingatlah bahwa presentasi dan pemformatan sama pentingnya dengan konten yang Anda sertakan. Berikut beberapa tip untuk memformat surat lamaran pemasaran Anda:
A. Format dasar surat lamaran pemasaran
Surat lamaran pemasaran harus mengikuti format standar surat bisnis. Artinya, mencantumkan informasi kontak Anda di bagian atas, diikuti dengan tanggal dan informasi kontak penerima. Gunakan font profesional dan simpan surat Anda dalam satu halaman.
B. Elemen penting untuk disertakan dalam surat lamaran
Selain format dasar, ada unsur tertentu yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pemasaran. Pertama, pastikan Anda memanggil manajer perekrutan dengan menyebutkan namanya – ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan berinvestasi pada posisi tersebut. Selanjutnya, perkenalkan diri Anda dan jelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut. Pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan, dan jelaskan bagaimana hal tersebut akan membuat Anda sangat cocok untuk posisi tersebut. Terakhir, tutup surat Anda dengan mengungkapkan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut dan berterima kasih kepada manajer perekrutan atas waktunya.
C. Praktik terbaik untuk memformat surat lamaran pemasaran Anda
Berikut adalah beberapa praktik terbaik tambahan yang perlu diingat saat Anda memformat surat lamaran pemasaran Anda:
- Gunakan poin-poin untuk memecah teks padat dan menarik perhatian ke informasi penting.
- Hindari menggunakan paragraf dan blok teks yang panjang – jaga agar tetap menarik secara visual dan mudah dibaca.
- Kata kunci tebal atau miring untuk membuatnya menonjol dan menekankan keahlian Anda.
- Gunakan ruang kosong untuk keuntungan Anda – jangan menjejalkan terlalu banyak konten ke dalam halaman.
- Gunakan nada profesional dan hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa yang terlalu santai.
Memformat surat lamaran pemasaran Anda dengan benar dapat membantu memastikan bahwa lamaran Anda menonjol di pasar kerja yang kompetitif. Ingatlah untuk mengikuti format dasar surat bisnis, sertakan semua elemen penting, dan gunakan praktik terbaik untuk membuat konten Anda menarik secara visual dan mudah dibaca. Dengan mengingat tip-tip ini, surat lamaran pemasaran Anda dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda di bidang pemasaran.
Baris pembuka untuk Surat Pengantar Pemasaran
Menyusun pendahuluan yang menarik sangat penting dalam surat pengantar pemasaran. Ini menentukan keseluruhan dokumen dan meninggalkan kesan mendalam pada manajer perekrutan. Di bagian ini, kita akan membahas beberapa perkenalan yang efektif untuk digunakan, tip untuk menyusun perkenalan yang kuat, dan kesalahan umum yang harus dihindari.
A. Perkenalan yang efektif untuk digunakan dalam surat lamaran pemasaran Anda
Berikut ini adalah beberapa contoh perkenalan yang efektif untuk surat lamaran pemasaran Anda:
“Sebagai pemasar berpengalaman dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam mendorong kesadaran merek dan pertumbuhan pendapatan, saya bersemangat untuk melamar posisi Manajer Pemasaran di perusahaan XYZ.”
“Setelah mengasah keterampilan saya dalam pemasaran digital melalui kerja sama dengan bisnis e-commerce terkemuka, saya yakin dapat membantu perusahaan ABC mencapai tujuan pemasarannya.”
“Saya memiliki minat terhadap pemasaran dan rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan strategi pemasaran yang inovatif. Saya sangat senang mendapat kesempatan untuk menerapkan keahlian saya pada posisi Koordinator Pemasaran di perusahaan LMN.”
B. Tips menyusun pendahuluan yang kuat dan menarik perhatian
Ikuti tip berikut untuk membuat pengenalan yang kuat yang menarik perhatian manajer perekrutan:
Personalisasikan perkenalan dengan menggunakan nama manajer perekrutan.
Mulailah dengan pernyataan menarik perhatian yang menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda.
Sebutkan perusahaan dan posisi yang Anda lamar dalam pendahuluan.
Sesuaikan pengenalan Anda dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar dengan meneliti nilai-nilai dan misi perusahaan.
Akhiri perkenalan Anda dengan pernyataan yang jelas tentang ketertarikan Anda pada posisi tersebut dan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
C. Kesalahan umum yang harus dihindari dalam pernyataan pembuka
Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang harus dihindari saat menyusun pernyataan pembuka Anda:
Menggunakan klise atau frasa umum yang tidak membedakan Anda dari pelamar lainnya.
Terlalu fokus pada pengalaman Anda tanpa menyebutkan minat Anda pada perusahaan atau posisi tersebut.
Menulis pendahuluan yang panjang sehingga kehilangan perhatian pembaca.
Menggunakan bahasa informal atau bahasa gaul.
Dimulai dengan pernyataan yang lemah atau tidak relevan sehingga tidak menarik perhatian pembaca.
Dengan mengikuti tip di atas dan menghindari kesalahan umum ini, Anda dapat menciptakan pengenalan yang kuat yang membedakan Anda dari pelamar lainnya dan mengesankan manajer perekrutan.
Tunjukkan Keterampilan dan Pengalaman Anda
Saat menyusun surat lamaran pemasaran yang unggul, penting untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda secara efektif. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menonjolkan keterampilan pemasaran Anda dan menyusun narasi yang meyakinkan tentang pencapaian Anda:
A. Tips untuk Menyoroti Keterampilan Pemasaran Anda
- Fokus pada keterampilan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Perhatikan baik-baik deskripsi pekerjaan dan sesuaikan keterampilan Anda agar sesuai dengan persyaratan posisi tersebut.
- Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan keahlian Anda, seperti kampanye sukses yang telah Anda kerjakan atau teknik pemasaran spesifik yang telah Anda gunakan.
- Soroti penghargaan atau penghargaan apa pun yang Anda terima atas pekerjaan pemasaran Anda, karena ini dapat menambah kredibilitas keterampilan Anda.
B. Menyusun Narasi yang Meyakinkan dan Relevan tentang Prestasi Anda
- Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun pencapaian Anda. Ini akan membantu Anda menceritakan kisah menarik tentang bagaimana Anda berkontribusi terhadap keberhasilan kampanye atau proyek pemasaran.
- Gunakan data kuantitatif bila memungkinkan untuk menunjukkan dampak pencapaian Anda. Misalnya, daripada mengatakan Anda meningkatkan lalu lintas situs web, nyatakan secara pasti seberapa besar peningkatan tersebut.
- Kaitkan pencapaian Anda dengan persyaratan pekerjaan yang Anda lamar. Ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka cari.
C. Memahami Apa yang Dicari Perekrut
Untuk memastikan surat lamaran Anda menonjol, penting untuk memahami apa yang dicari perekrut. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda melakukan ini:
- Teliti perusahaan dan posisinya secara menyeluruh. Carilah informasi tentang nilai, tujuan, dan strategi pemasaran perusahaan, serta persyaratan posisi tersebut.
- Gunakan deskripsi pekerjaan sebagai panduan. Cari kata kunci dan frasa yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda, dan pastikan untuk memasukkannya ke dalam surat lamaran Anda.
- Tunjukkan bahwa Anda memahami tantangan dan peluang yang dihadapi perusahaan. Ini menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan kemampuan Anda untuk berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
Menampilkan keterampilan dan pengalaman pemasaran Anda secara efektif dalam surat lamaran Anda dapat membuat perbedaan besar dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dengan mengikuti tips berikut, Anda dapat menyusun narasi yang menarik tentang pencapaian Anda dan menunjukkan pemahaman Anda tentang apa yang dicari perekrut.
Berikan Contoh Spesifik
Salah satu cara paling efektif untuk membuat surat lamaran pemasaran Anda menonjol adalah dengan memberikan contoh spesifik pencapaian Anda di masa lalu. Hal ini tidak hanya menunjukkan pengalaman Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda memiliki pemahaman konkret tentang industri ini dan rekam jejak kesuksesan yang terbukti.
A. Nilai Memberikan Contoh Spesifik
Perekrut dan manajer perekrutan ingin melihat bukti bahwa Anda dapat memberikan hasil. Sekadar menyatakan bahwa Anda adalah “pemasar yang berorientasi pada hasil” tidak akan cukup untuk menarik perhatian mereka. Dengan memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda berkontribusi terhadap kampanye pemasaran yang sukses di masa lalu, Anda dapat dengan jelas menunjukkan kemampuan Anda dan membedakan diri Anda dari kandidat lain.
Selain itu, contoh spesifik dapat membantu Anda memberikan gambaran yang lebih jelas tentang keterampilan dan keahlian Anda. Daripada membuat pernyataan yang luas dan menyeluruh tentang pengalaman Anda, yang dapat dengan mudah dianggap sebagai kata-kata umum, contoh spesifik akan menambah kekhususan dan kredibilitas klaim Anda.
B. Prestasi Terkini dan Cara Mempresentasikannya
Saat memilih contoh untuk disertakan dalam surat lamaran pemasaran Anda, biasanya yang terbaik adalah fokus pada pencapaian terkini. Ini karena pencapaian terkini umumnya lebih relevan dan menunjukkan kemampuan Anda saat ini dibandingkan pencapaian beberapa tahun lalu.
Saat mempresentasikan pencapaian Anda, pastikan untuk menjelaskan hasil yang Anda capai dengan jelas dan ringkas. Gunakan metrik dan angka bila memungkinkan untuk menunjukkan dampak Anda secara kuantitatif. Misalnya, daripada mengatakan “Saya mengelola kampanye pemasaran yang sukses”, Anda dapat mengatakan, “Saya mengelola kampanye pemasaran yang menghasilkan peningkatan lalu lintas situs web sebesar 30% dan peningkatan penjualan sebesar 20%.”
C. Menyesuaikan Contoh Anda dengan Kebutuhan Perekrut dan Budaya Perusahaan
Terakhir, penting untuk diingat bahwa setiap peran pemasaran berbeda, dan perekrut akan mencari keterampilan dan atribut khusus berdasarkan kebutuhan perusahaan mereka. Untuk memastikan contoh Anda sesuai dengan perekrut, sesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan peran yang Anda lamar.
Teliti budaya dan nilai-nilai perusahaan, dan cobalah mengidentifikasi contoh yang menunjukkan bagaimana Anda menyelaraskan dengan misi mereka. Selain itu, pelajari deskripsi pekerjaan dan identifikasi keterampilan dan atribut utama yang dicari perusahaan. Kemudian, pilih contoh yang menunjukkan kemampuan Anda di bidang spesifik tersebut.
Memberikan contoh spesifik dalam surat lamaran pemasaran Anda bisa menjadi cara ampuh untuk membedakan diri Anda dari kandidat lain dan menunjukkan keahlian Anda. Dengan berfokus pada pencapaian terkini, mendeskripsikannya dengan jelas dan ringkas, serta menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan pemasaran impian Anda.
Manfaat dan Proposisi Nilai
Sebagai kandidat untuk posisi pemasaran, penting untuk menunjukkan nilai yang dapat Anda berikan kepada perusahaan. Proposisi nilai Anda adalah pernyataan yang menjelaskan apa yang membedakan Anda dari pelamar lainnya dan bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi organisasi.
A. Pentingnya menampilkan nilai yang Anda bawa ke perusahaan
Pengusaha selalu mencari kandidat dengan keahlian dan pengalaman unik yang dapat menambah nilai bagi perusahaan mereka. Dengan menekankan proposisi nilai Anda, Anda dapat menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja dan mendapatkan kompensasi yang layak Anda dapatkan.
B. Bagaimana menekankan manfaat mempekerjakan Anda
Untuk menekankan manfaat mempekerjakan Anda, pertama-tama Anda harus memahami tujuan dan harapan organisasi. Ini dapat membantu Anda menyesuaikan proposisi nilai agar selaras dengan kebutuhan mereka. Anda juga harus menyoroti pencapaian dan keberhasilan Anda dalam pekerjaan sebelumnya yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Cara lain untuk menekankan nilai Anda adalah dengan menunjukkan pengetahuan dan keahlian industri Anda. Soroti sertifikasi, pelatihan, atau publikasi Anda yang relevan. Anda juga dapat menunjukkan soft skill Anda, seperti pemikiran kritis, kreativitas, dan kerja tim, yang dapat membantu Anda menonjol sebagai kandidat yang berpengetahuan luas.
C. Praktik terbaik untuk memposisikan proposisi nilai Anda
Untuk memposisikan proposisi nilai Anda secara efektif, Anda harus mengingat praktik terbaik berikut:
Spesifik: Hindari pernyataan yang tidak jelas atau umum. Sebaliknya, berikan bukti dan contoh nyata bagaimana Anda memiliki nilai tambah bagi perusahaan sebelumnya.
Fokus pada kebutuhan pemberi kerja: Sesuaikan proposisi nilai Anda untuk memenuhi kebutuhan, tujuan, dan harapan pemberi kerja.
Ringkas: Jaga agar proposisi nilai Anda tetap ringkas dan langsung pada sasaran. Hindari bertele-tele atau keluar dari topik.
Gunakan bahasa persuasif: Gunakan bahasa persuasif untuk melibatkan pemberi kerja dan meyakinkan mereka tentang nilai Anda.
Soroti proposisi penjualan unik Anda: Identifikasi apa yang membuat Anda unik dan berharga dibandingkan kandidat lain. Selain itu, jangan ragu untuk menyebutkan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi dan industri ini.
Menampilkan proposisi nilai Anda dapat secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan pemasaran impian Anda. Dengan bersikap spesifik, berfokus pada kebutuhan pemberi kerja, dan menonjolkan proposisi penjualan unik Anda, Anda dapat memposisikan diri Anda sebagai aset yang tak ternilai dan tak tergantikan bagi organisasi.
Profesionalisme dan Nada
Profesionalisme dan nada adalah elemen penting dari setiap surat lamaran pemasaran yang efektif. Surat lamaran yang ditulis dengan baik dan profesional tidak hanya dapat memberikan kesan pertama yang baik tetapi juga menentukan keberhasilan proses lamaran kerja. Berikut adalah beberapa pedoman penting untuk mempertahankan nada profesional dalam surat lamaran pemasaran Anda:
A. Pedoman Penting untuk Mempertahankan Nada Profesional
Gunakan nada formal: Surat lamaran pemasaran Anda harus menyampaikan profesionalisme dan keahlian, jadi penting bagi Anda untuk menggunakan nada formal secara keseluruhan. Hindari penggunaan bahasa sehari-hari, singkatan, atau istilah slang.
Sapa penerima dengan tepat: Sapa penerima dengan namanya, alih-alih menggunakan salam umum seperti “Kepada Yang Berkepentingan” atau “Yang Terhormat Bapak/Ibu.” Ini menunjukkan perhatian terhadap detail dan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti penerimanya.
Jaga agar tetap ringkas dan langsung pada sasaran: Surat lamaran Anda harus ringkas dan langsung pada sasaran, umumnya tidak melebihi satu halaman. Gunakan kalimat yang pendek dan jelas tanpa elaborasi atau pengulangan yang tidak perlu.
Gunakan kalimat aktif: Menulis dengan kalimat aktif memberikan kesan tindakan dan dapat membuat surat lamaran Anda lebih menarik. Hindari konstruksi kalimat pasif yang dapat membuat tulisan Anda tampak loyo.
B. Praktik Terbaik untuk Bahasa dan Nada
Terlepas dari pedoman penting yang diuraikan di atas, berikut adalah beberapa praktik terbaik untuk bahasa dan nada dalam surat lamaran pemasaran Anda:
Tunjukkan kepercayaan diri: Nada percaya diri menunjukkan bahwa Anda percaya pada kemampuan Anda dan mampu memberikan apa yang dibutuhkan perusahaan. Namun, hindari pernyataan yang berlebihan atau klaim yang tidak realistis.
Sesuaikan bahasa Anda: Gunakan bahasa yang sesuai dengan perusahaan atau persyaratan pekerjaan. Gunakan kata kunci, frasa, dan terminologi yang digunakan perusahaan atau industri dalam komunikasi mereka.
Gunakan nada yang sesuai: Nada surat lamaran Anda harus sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan. Jika budaya perusahaan bersifat informal, Anda dapat menggunakan nada yang sedikit informal. Namun, menjaga nada profesional selalu disarankan.
C. Menghindari Penggunaan Frasa dan Kata Kerja yang Berlebihan
Menggunakan frasa dan kata kerja umum dapat membuat surat lamaran Anda tampak tidak imajinatif dan orisinal. Berikut beberapa frasa dan kata kerja yang terlalu sering digunakan yang harus dihindari:
“Saya adalah individu yang berorientasi pada hasil.”
“Saya adalah pemain tim.”
“Saya memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik.”
“Saya seorang pemecah masalah.”
“Saya bersemangat dengan apa yang saya lakukan.”
Sebaliknya, gunakan contoh spesifik yang menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda. Gunakan kata kerja tindakan yang menyampaikan kekuatan dan menggambarkan kontribusi spesifik yang telah Anda berikan. Misalnya, “Mengelola kampanye sukses yang meningkatkan penjualan sebesar 20%,” atau “Mengembangkan dan melaksanakan strategi media sosial komprehensif yang meningkatkan keterlibatan sebesar 30%.” Pendekatan ini tidak hanya membuat surat lamaran Anda lebih menarik tetapi juga memberikan gambaran yang jelas kepada pemberi kerja tentang keahlian dan pencapaian Anda.
Ajakan Bertindak dan Tindak Lanjut
Salah satu aspek terpenting dari surat lamaran pemasaran adalah ajakan bertindak (CTA) dan tindak lanjutnya. CTA yang dibuat dengan baik dapat membantu membedakan Anda dari pelamar lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Di bagian ini, kita akan membahas pentingnya CTA, cara membuat CTA yang efektif, dan praktik terbaik untuk menindaklanjuti perekrut.
A. Pentingnya Ajakan Bertindak dalam Surat Pengantar
CTA sangat penting karena memberikan undangan yang jelas dan ringkas bagi perekrut untuk mengambil tindakan. Tanpa CTA, surat lamaran Anda mungkin dianggap tidak lengkap atau kurang terarah, sehingga membuat perekrut berpindah ke pelamar berikutnya. Di sisi lain, CTA yang ditempatkan dengan baik dapat memandu perekrut untuk mengambil tindakan yang diinginkan, baik itu menjadwalkan wawancara atau meninjau portofolio Anda.
B. Menyusun Ajakan Bertindak yang Efektif
CTA yang baik harus singkat, menarik, dan selaras dengan tujuan Anda. Bahasa yang digunakan dalam CTA juga harus berorientasi pada tindakan, sehingga perekrut merasa terdorong untuk mengambil tindakan yang diinginkan. Misalnya, CTA yang bagus untuk surat lamaran pemasaran mungkin:
“Ayo terhubung! Saya ingin mendiskusikan bagaimana keahlian pemasaran digital saya dapat membantu perusahaan Anda berkembang. Silakan menghubungi saya di [masukkan nomor telepon atau email] untuk menjadwalkan wawancara.”
CTA ini menarik dan jelas, menunjukkan bahwa pelamar tertarik dengan pertumbuhan perusahaan dan siap mendiskusikan kualifikasi mereka selama wawancara.
C. Menindaklanjuti Perekrut setelah Mengirimkan Surat Lamaran Anda
Proses tindak lanjut sama pentingnya dengan menyusun CTA yang unggul. Setelah mengirimkan surat lamaran Anda, penting untuk menindaklanjuti dengan perekrut untuk menyatakan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut. Ingatlah bahwa sebagian besar perekrut menerima banyak lamaran, dan tindak lanjut dapat membantu Anda menonjol dalam persaingan.
Beberapa tip untuk menindaklanjuti perekrut meliputi:
- Tunggu beberapa hari setelah mengirimkan aplikasi Anda sebelum menindaklanjuti.
- Jaga agar pesan Anda jelas dan ringkas, ingatkan perekrut mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan soroti kualifikasi Anda.
- Bersikaplah profesional dan sopan dalam pendekatan Anda, dengan mempertimbangkan jadwal dan beban kerja perekrut.
- Gunakan ajakan bertindak dalam tindak lanjut Anda, seperti meminta panggilan telepon atau wawancara langsung.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat membangun hubungan yang kuat dengan perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Ingat, menyusun ajakan bertindak yang efektif dan menindaklanjutinya merupakan komponen kunci dari surat lamaran pemasaran yang sukses.
Tip Review dan Pengeditan
Seperti halnya dokumen penting lainnya, surat lamaran pemasaran Anda memerlukan pengoreksian dan penyalinan menyeluruh. Bahkan kesalahan kecil pun dapat secara signifikan mengurangi peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut. Berikut beberapa tip untuk memastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan:
A. Mengoreksi dan menyalin surat lamaran pemasaran Anda
- Mulailah dengan beristirahat setelah menulis surat lamaran Anda, lalu kembali lagi nanti dengan pandangan segar untuk meninjaunya.
- Bacalah surat lamaran Anda dengan lantang untuk mengetahui kesalahan frasa atau ejaan yang canggung.
- Gunakan alat tata bahasa dan ejaan seperti Grammarly atau Hemingway untuk membantu Anda mengidentifikasi masalah apa pun.
- Mintalah teman atau kolega meninjau surat lamaran Anda sebagai pandangan kedua.
B. Kesalahan umum yang harus dihindari
Ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan pelamar dengan surat lamaran pemasaran mereka. Untuk menghindari kesalahan ini, perhatikan hal berikut:
- Jangan hanya mengulang resume Anda – surat lamaran Anda harus memperluas pengalaman dan keterampilan Anda.
- Pertahankan nada bicara yang profesional, hindari bahasa yang terlalu santai atau slang.
- Hindari pernyataan klise dan umum – sebagai gantinya, gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan pencapaian dan keterampilan Anda.
- Pastikan untuk menyapa manajer perekrutan atau perekrut dengan nama mereka (jika ada) daripada menggunakan sapaan umum seperti “Kepada pihak yang berkepentingan.”
C. Tips mengirimkan surat lamaran pemasaran Anda
Saat mengirimkan surat lamaran pemasaran Anda, pastikan untuk mengikuti tips berikut:
- Koreksi surat lamaran Anda untuk terakhir kalinya sebelum mengirimkannya.
- Simpan surat lamaran Anda sebagai PDF sebelum dikirimkan untuk memastikan formatnya tetap utuh.
- Sesuaikan surat lamaran Anda untuk setiap posisi dengan menyoroti bagaimana keahlian dan pengalaman Anda selaras dengan deskripsi pekerjaan.
- Ikuti instruksi spesifik apa pun yang diberikan oleh perusahaan mengenai penyerahan atau pemformatan.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat memastikan bahwa surat lamaran pemasaran Anda secara efektif menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda sambil menghindari kesalahan umum. Ingat, surat lamaran yang dibuat dengan baik dapat membuat perbedaan besar dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Contoh Surat Sampul Pemasaran
Saat mencari pekerjaan di industri pemasaran, menyusun surat lamaran pemasaran yang efektif sangat penting. Surat lamaran berfungsi sebagai kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan keahlian, pengalaman, dan kualitas Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Di bagian ini, kita akan membahas contoh surat pengantar pemasaran yang efektif, tip untuk memanfaatkan surat pengantar tersebut, dan menganalisis struktur, gaya, dan isi contoh surat pengantar pemasaran.
A. Contoh Surat Pengantar Pemasaran yang Efektif
Ada banyak cara untuk menulis surat lamaran pemasaran Anda, namun kuncinya adalah membuat surat lamaran yang menarik dan mengesankan. Berikut beberapa contoh surat pengantar pemasaran efektif yang dapat Anda gunakan sebagai panduan.
Surat Pengantar “Bercerita” – Dalam jenis surat lamaran ini, penulis menceritakan kisah menarik tentang pengalaman masa lalu mereka dan bagaimana hal itu mengarahkan mereka untuk melamar posisi yang mereka cari. Dengan cara ini, manajer perekrutan dapat mengenal kandidat, pencapaiannya, dan apa yang mendorong mereka untuk sukses.
Surat Pengantar “Berbasis Data” – Jenis surat lamaran ini menekankan latar belakang analitis dan berbasis data kandidat. Penulis harus menyoroti keahlian mereka dalam penelitian, analisis, dan interpretasi data, dan bagaimana keterampilan ini dapat menambah nilai bagi perusahaan.
Surat Pengantar “Kreatif” – Jenis surat lamaran ini sangat cocok bagi mereka yang berkecimpung di bidang pemasaran kreatif. Penulis dapat menunjukkan kreativitasnya dengan menambahkan visual seperti grafik atau bagan, atau dengan menyajikan informasi dengan cara yang tidak biasa.
B. Tips Memanfaatkan Surat Pengantar Pemasaran Ini
Meskipun contoh surat lamaran ini dapat berfungsi sebagai templat yang bagus, penting untuk menyesuaikan dan mempersonalisasikannya agar sesuai dengan situasi khusus Anda. Berikut beberapa tip untuk memanfaatkan surat pengantar pemasaran ini:
Analisis deskripsi pekerjaan – Penting untuk memahami persyaratan dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar sehingga Anda dapat menyesuaikan surat lamaran Anda untuk mengatasinya. Pastikan Anda menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan.
Soroti proposisi nilai unik Anda – Apa yang membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya? Pastikan untuk menunjukkan kualifikasi unik Anda dan bagaimana kualifikasi tersebut dapat memberi nilai tambah pada posisi yang Anda lamar.
Ringkas dan langsung pada sasaran – Jaga agar surat lamaran pemasaran Anda tetap singkat dan langsung pada sasaran. Manajer perekrutan tidak perlu membaca lebih dari satu halaman.
C. Menganalisis Struktur, Gaya, dan Isi Contoh Surat Pengantar Pemasaran
Struktur, gaya, dan isi surat lamaran pemasaran Anda dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk diterima bekerja. Inilah cara Anda menganalisisnya:
Struktur – Surat lamaran pemasaran Anda harus dimulai dengan perkenalan yang menarik, diikuti dengan kualifikasi, pengalaman, dan bagaimana hal tersebut selaras dengan persyaratan pekerjaan. Terakhir, akhiri surat lamaran Anda dengan ajakan bertindak yang menarik.
Gaya – Gunakan nada profesional dan percakapan di surat lamaran Anda.
Tips Menulis Surat Pengantar Pemasaran yang Sukses
Membuat surat lamaran pemasaran yang menonjol dari yang lain bisa menjadi tugas yang menantang. Namun, dengan pendekatan yang tepat dan sedikit kreativitas, Anda dapat menulis surat lamaran yang menarik yang akan menarik perhatian calon pemberi kerja. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda memulai:
1. Soroti pencapaian dan keterampilan Anda
Tujuan surat lamaran Anda adalah untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat memberi nilai tambah pada organisasi mereka. Oleh karena itu, penting untuk menyoroti pencapaian dan keterampilan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda berhasil menjalankan kampanye pemasaran yang menghasilkan peningkatan penjualan atau keterlibatan, sebutkan hal itu di surat lamaran Anda.
2. Teliti perusahaannya
Penting untuk meneliti perusahaan tempat Anda melamar sebelum menulis surat lamaran Anda. Ini akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang nilai, misi, dan produk/layanan mereka. Gunakan informasi ini untuk menyesuaikan surat lamaran Anda guna menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat berkontribusi pada organisasi mereka.
3. Ringkas
Jaga agar surat lamaran Anda tetap singkat dan langsung pada sasaran. Pengusaha menerima lusinan lamaran, jadi Anda ingin memastikan surat lamaran Anda menonjol tanpa terlalu panjang. Idealnya, surat lamaran Anda tidak boleh lebih dari satu halaman.
4. Gunakan nada profesional
Surat lamaran Anda harus ditulis dengan nada profesional. Hindari menggunakan bahasa santai atau bahasa gaul. Sebaliknya, gunakan bahasa formal dan tata bahasa yang tepat.
5. Tunjukkan minat Anda terhadap pemasaran
Pengusaha ingin mempekerjakan seseorang yang bersemangat dengan pekerjaannya. Gunakan surat lamaran Anda untuk menunjukkan antusiasme Anda terhadap pemasaran dan industri secara keseluruhan.
6. Sertakan ajakan bertindak yang kuat
Akhiri surat lamaran Anda dengan ajakan bertindak yang kuat. Hal ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dengan pekerjaan tersebut dan Anda ingin sekali mendapat kabar dari mereka. Misalnya, Anda dapat menyatakan minat Anda untuk menjadwalkan wawancara atau meminta untuk mendiskusikan kualifikasi Anda lebih lanjut.
Menulis surat lamaran pemasaran yang sukses memerlukan kombinasi penelitian, keterampilan, dan kreativitas. Dengan menyoroti pencapaian Anda, menyesuaikan surat Anda kepada perusahaan, ringkas dan profesional, menunjukkan hasrat Anda terhadap pemasaran, dan menyertakan ajakan bertindak yang kuat, Anda pasti akan mengesankan calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
