Sebagai pencari kerja, salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat wawancara adalah “Apa yang Anda cari untuk posisi Anda selanjutnya?” Pertanyaan sederhana ini sering kali membuat kandidat lengah dan membuat mereka bingung mencari jawaban. Namun, ini adalah pertanyaan krusial yang memerlukan jawaban yang matang karena dapat menentukan kesesuaian kandidat untuk peran tersebut.

Menjawab pertanyaan ini secara efektif sangatlah penting, karena memberikan pewawancara wawasan berharga mengenai tujuan karir, nilai-nilai, dan harapan kandidat. Hal ini juga dapat menentukan apakah kandidat tersebut cocok dengan budaya perusahaan dan posisi yang mereka wawancarai.

Artikel ini akan memandu Anda melalui berbagai aspek dalam menjawab pertanyaan, “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?” secara efektif. Artikel ini akan disusun sebagai berikut:

1. Pentingnya memahami pertanyaan
2. Mendefinisikan tujuan karir
3. Mengidentifikasi nilai-nilai
4. Memahami budaya perusahaan
5. Meneliti posisinya
6. Membuat jawaban yang disesuaikan
7. Memberikan contoh dan skenario latihan

Dengan memahami pentingnya menjawab pertanyaan ini secara efektif, dan mengikuti panduan yang diberikan dalam artikel ini, Anda akan siap menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Memahami Pertanyaan

Salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat wawancara adalah “Apa yang Anda cari untuk posisi Anda selanjutnya?” Meskipun ini mungkin tampak seperti pertanyaan sederhana, penting untuk memahami tujuan dan maksud mendasarnya agar dapat merumuskan respons yang efektif.

Klarifikasi pertanyaan

Untuk menjawab pertanyaan dengan benar, pertama-tama penting untuk memperjelas maknanya. Apa yang pewawancara ingin pahami dengan menanyakan pertanyaan ini? Pada dasarnya, mereka ingin mengetahui apa tujuan karier Anda dan bagaimana perusahaan mereka selaras dengan tujuan tersebut. Mereka ingin mengukur motivasi Anda mengambil posisi tersebut dan seberapa besar komitmen Anda terhadap posisi tersebut.

Kemungkinan niat pewawancara

Ada beberapa kemungkinan maksud yang mungkin dimiliki pewawancara ketika menanyakan pertanyaan ini. Pertama, mereka ingin menentukan apakah Anda telah melakukan riset terhadap perusahaan tersebut dan apakah Anda benar-benar ingin bekerja untuk mereka. Pertanyaan ini membantu mereka menilai apakah Anda benar-benar tertarik pada organisasinya, atau Anda sekadar mencari pekerjaan untuk membayar tagihan.

Kedua, pewawancara ingin mengetahui apakah Anda berkomitmen pada posisi tersebut dan apakah Anda berencana untuk bertahan di perusahaan tersebut dalam jangka panjang. Untuk melakukan hal ini, mereka mencari kandidat yang memiliki tujuan karir yang jelas dan aspirasinya sejalan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Pertanyaan ini membantu mereka mengukur tingkat minat dan hasrat Anda terhadap peran tersebut, dan menilai seberapa cocok Anda dengan tim mereka.

Ketiga, pewawancara mungkin menggunakan pertanyaan ini untuk melihat seberapa besar inisiatif dan dorongan yang Anda miliki. Pengusaha ingin mempekerjakan individu yang ambisius dan memiliki keinginan kuat untuk sukses. Pertanyaan ini membantu mereka menentukan apakah Anda memiliki arah yang jelas dan cukup motivasi untuk mencapai tujuan karier Anda.

Mengapa pertanyaan ini sering ditanyakan

Pertanyaan ini sering ditanyakan karena berfungsi sebagai ujian lakmus bagi calon pekerja. Ini membantu pewawancara untuk menentukan apakah tujuan karir kandidat selaras dengan tujuan, visi, dan nilai-nilai perusahaan. Jawaban yang Anda berikan atas pertanyaan ini dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan, karena memberikan wawasan tentang motivasi, dorongan, dan tingkat minat Anda terhadap perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penting untuk menyusun respons yang bijaksana dan menarik yang benar-benar mencerminkan aspirasi karier Anda dan bagaimana hal tersebut selaras dengan perusahaan.

Memahami pertanyaan “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?” sangat penting untuk berhasil dalam wawancara. Dengan memperjelas maknanya, memahami kemungkinan maksudnya, dan memahami mengapa hal ini sering ditanyakan, Anda akan diperlengkapi dengan baik untuk merumuskan respons menarik yang menyoroti minat Anda terhadap peran tersebut dan kesesuaian Anda untuk posisi tersebut.

Mempersiapkan Jawabannya

Saat bersiap menjawab pertanyaan “Apa yang Anda cari untuk posisi Anda selanjutnya?” penting untuk meluangkan waktu untuk menilai sendiri keterampilan dan minat Anda. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat mengartikulasikan dengan lebih baik bagaimana kekuatan dan minat Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan.

Meneliti budaya dan nilai-nilai perusahaan juga penting. Hal ini memungkinkan Anda menyesuaikan jawaban untuk menunjukkan kesesuaian Anda dengan tim dan misi perusahaan. Dengan memahami nilai-nilai perusahaan, Anda dapat menjelaskan bagaimana nilai-nilai Anda selaras dan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap tujuan perusahaan secara keseluruhan.

Selain itu, menyelaraskan tujuan pribadi dengan persyaratan pekerjaan adalah kuncinya. Pertimbangkan apa yang ingin Anda capai baik secara profesional maupun pribadi dan bagaimana posisi ini dapat membantu Anda maju menuju tujuan tersebut. Dengan menunjukkan bagaimana pekerjaan tersebut dapat membantu Anda berkembang, Anda dapat menunjukkan antusiasme dan dorongan Anda terhadap posisi tersebut.

Meluangkan waktu untuk menilai diri sendiri, meneliti perusahaan, dan menyelaraskan tujuan pribadi dengan persyaratan pekerjaan dapat membantu Anda mempersiapkan jawaban yang bijaksana dan menarik terhadap pertanyaan “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?”

Menyusun Jawabannya

Kunci untuk menjawab pertanyaan “apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?” terletak pada menyesuaikan respons Anda terhadap posisi pekerjaan, memberikan pencapaian yang dapat diukur, dan menunjukkan semangat dan antusiasme.

Menyesuaikan Respon dengan Posisi Pekerjaan

Saat menjawab pertanyaan ini, penting untuk menunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan dan memahami persyaratannya. Sesuaikan jawaban Anda dengan posisi pekerjaan tersebut dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman spesifik yang Anda miliki dan sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini menunjukkan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan tersebut dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.

Misalnya, lowongan pekerjaan menekankan komunikasi yang efektif, kerja tim, dan keterampilan manajemen proyek. Dalam hal ini, tanggapan Anda harus menyoroti kekuatan Anda dalam bidang-bidang ini dan memberikan contoh bagaimana Anda menggunakannya dalam peran Anda sebelumnya.

Memberikan Prestasi yang Dapat Dikuantifikasi

Memberikan pencapaian yang dapat diukur dalam respons Anda menunjukkan bahwa Anda berorientasi pada hasil dan memiliki rekam jejak keberhasilan. Gunakan angka, persentase, atau penghargaan yang nyata untuk menunjukkan pencapaian dari peran Anda sebelumnya. Hal ini menambah kredibilitas tanggapan Anda dan menunjukkan bahwa Anda dapat memberikan dampak yang terukur.

Misalnya, jika Anda adalah manajer penjualan yang bertanggung jawab meningkatkan pendapatan, Anda dapat menyoroti bahwa Anda melampaui target pendapatan sebesar 25% selama dua tahun berturut-turut, sehingga menghasilkan peningkatan penjualan sebesar $1 juta.

Menunjukkan Semangat dan Antusiasme

Pengusaha ingin mempekerjakan seseorang yang tidak hanya memiliki keterampilan dan pengalaman tetapi juga memiliki minat terhadap pekerjaan tersebut. Tunjukkan hasrat dan antusiasme Anda terhadap posisi pekerjaan tersebut dengan menyoroti apa yang membuat Anda bersemangat tentang perusahaan atau industri tersebut. Bagikan tujuan pribadi Anda dan bagaimana tujuan tersebut selaras dengan misi perusahaan.

Misalnya, Anda dapat berkata, “Saya senang dengan prospek bekerja di perusahaan Anda karena saya selalu tertarik dengan kehidupan berkelanjutan. Saya pikir misi Anda untuk mengurangi emisi karbon sungguh luar biasa, dan saya ingin menjadi bagian darinya.”

Menyesuaikan respons Anda terhadap posisi pekerjaan, memberikan pencapaian yang dapat diukur, dan menunjukkan semangat dan antusiasme memastikan Anda menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda cari di posisi berikutnya secara efektif. Dengan melakukan hal ini, Anda meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut dan berpotensi mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Contoh Menjawab Pertanyaan

Contoh Tanggapan dengan Penjelasan

Tanggapan 1:

“Saya mencari peran yang memungkinkan saya memanfaatkan keterampilan dan pengalaman saya untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi kesuksesan perusahaan. Saya ingin bekerja dalam lingkungan kolaboratif di mana saya dapat terus belajar dan berkembang baik secara pribadi maupun profesional.”

Respons ini menunjukkan keinginan kandidat untuk berkontribusi pada tim dan organisasinya secara keseluruhan. Hal ini menyoroti keinginan mereka untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan mereka, yang dapat menjadi aset bagi perusahaan yang menghargai pengembangan karyawan.

Tanggapan 2:

“Saya mencari peran menantang yang mendorong saya hingga batas kemampuan saya dan memungkinkan saya memanfaatkan kreativitas saya untuk memecahkan masalah yang kompleks. Saya ingin bekerja di perusahaan yang menghargai inovasi dan memupuk budaya perbaikan berkelanjutan.”

Respons ini menunjukkan keinginan kandidat akan lingkungan kerja yang menstimulasi dan dinamis yang mendorong eksperimen dan pengambilan risiko. Hal ini juga menyoroti keterampilan kreatif dalam memecahkan masalah, yang dapat menjadi aset penting bagi bisnis yang perlu menghasilkan solusi inovatif.

Tanggapan 3:

“Hal utama yang saya cari dalam peran saya selanjutnya adalah keseimbangan dan fleksibilitas kehidupan kerja. Saya ingin bekerja di organisasi yang memahami pentingnya kesejahteraan karyawan dan memprioritaskan pengaturan kerja yang mendukungnya.”

Respons ini menekankan kebutuhan kandidat akan lingkungan kerja yang menghargai dan memprioritaskan kehidupan dan kesejahteraan pribadinya. Hal ini menunjukkan bahwa kandidat menghargai perusahaan yang memahami bahwa karyawan dengan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat akan lebih berkomitmen dan produktif.

Pendekatan Berbeda untuk Menjawab Pertanyaan

Sebagaimana dibuktikan oleh contoh tanggapan di atas, ada berbagai cara untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang dicari seseorang di posisi berikutnya. Bergantung pada prioritas, nilai, dan tujuan karier kandidat, jawaban mereka dapat menyoroti etos kerja, keinginan untuk berinovasi, atau kebutuhan pribadi.

Berikut adalah beberapa pendekatan lain yang dapat diambil kandidat ketika menjawab pertanyaan:

• Menekankan minat mereka pada industri atau sektor tertentu
• Menyoroti keinginan mereka untuk posisi kepemimpinan atau mentoring
• Menyatakan tujuan karir jangka panjang mereka dan bagaimana peran tersebut selaras dengan tujuan tersebut
• Membahas pentingnya budaya perusahaan dan bagaimana hal itu selaras dengan nilai-nilai mereka

Pertanyaan “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?” pertanyaan menawarkan kandidat kesempatan untuk menunjukkan prioritas dan ambisi profesional mereka. Responsnya dapat menyoroti etos kerja, ambisi, dan kebutuhan pribadi kandidat. Pengusaha dapat menggunakan jawaban ini untuk menentukan apakah kandidat tersebut cocok untuk organisasi dan peran tersebut.

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari

Saat menjawab pertanyaan “Apa yang Anda Cari di Posisi Berikutnya?”, ada beberapa kesalahan umum yang harus dihindari oleh pencari kerja. Kesalahan-kesalahan ini dapat merusak peluang Anda untuk diterima bekerja dan menunjukkan kurangnya persiapan dan pemahaman tentang persyaratan pekerjaan.

Respons yang Bertele-tele atau Tidak Jelas

Salah satu kesalahan yang harus dihindari adalah memberikan jawaban yang bertele-tele atau tidak jelas terhadap pertanyaan. Hal ini dapat membuat Anda seolah-olah tidak tahu apa yang Anda inginkan atau tidak memahami posisinya. Sebaliknya, persiapkan jawaban yang jelas dan ringkas yang menyoroti prioritas dan tujuan utama Anda untuk posisi Anda selanjutnya. Ini dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda bijaksana dan berhati-hati dalam menentukan jalur karier Anda.

Terlalu Berfokus pada Gaji atau Tunjangan

Kesalahan lainnya adalah terlalu fokus pada gaji atau tunjangan saat menjawab pertanyaan. Meskipun faktor-faktor ini penting untuk dipertimbangkan, terlalu menekankannya dapat membuat Anda terkesan hanya termotivasi oleh uang atau fasilitas. Sebaliknya, fokuslah pada pekerjaan itu sendiri dan bagaimana hal itu selaras dengan tujuan dan nilai karier Anda. Hal ini dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik pada posisi tersebut karena alasan yang tepat dan mencari posisi yang cocok untuk jangka panjang.

Memberikan Jawaban yang Tidak Sesuai dengan Persyaratan Pekerjaan

Terakhir, penting untuk menghindari memberikan jawaban yang tidak sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Hal ini dapat menunjukkan kurangnya pemahaman terhadap posisi tersebut dan membuat Anda terkesan bukan pasangan yang cocok. Sebaliknya, lakukan riset terlebih dahulu dan pastikan jawaban Anda menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dan selaras dengan persyaratan pekerjaan. Hal ini dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda adalah kandidat yang kuat dan berpotensi untuk sukses di posisi tersebut.

Saat menjawab pertanyaan “Apa yang Anda Cari di Posisi Berikutnya?”, penting untuk menghindari kesalahan umum seperti jawaban yang bertele-tele atau tidak jelas, terlalu berfokus pada gaji atau tunjangan, dan memberikan jawaban yang tidak sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Dengan mempersiapkan jawaban yang jelas dan bijaksana yang menyoroti prioritas dan pengalaman Anda yang relevan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mengesankan pewawancara dan mendapatkan pekerjaan.

Soft Skill yang Perlu Ditekankan

Keterampilan teknis dan pendidikan Anda memang penting, namun penting juga untuk menonjolkan soft skill Anda saat menjawab pertanyaan “Apa yang Anda cari untuk posisi Anda selanjutnya?” Soft skill dapat meningkatkan kemampuan Anda untuk bekerja secara efisien dengan kolega dan supervisor Anda. Perekrut secara khusus tertarik pada beberapa soft skill yang banyak diminati dan dapat diterapkan di banyak jalur karier: keterampilan komunikasi, kemampuan kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi/fleksibilitas.

Kemampuan berkomunikasi

Kemampuan berkomunikasi dengan baik adalah soft skill paling penting yang dapat Anda bawa ke pekerjaan apa pun. Keterampilan komunikasi yang kuat sangat penting untuk komunikasi verbal dan tertulis. Sebagai seorang karyawan, Anda harus mampu mengartikulasikan ide dan pemikiran Anda dengan jelas dan akurat. Anda harus menyampaikan ide dan informasi yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami saat berkomunikasi dengan kolega, atasan, atau pelanggan Anda. Komunikasi yang efektif juga melibatkan menjadi pendengar yang baik. Mendengarkan sangatlah penting karena membantu Anda memahami kebutuhan dan pendapat orang lain, serta membangun kepercayaan dan hubungan baik di antara orang-orang yang berbeda. Dalam wawancara, penting untuk menggambarkan bagaimana Anda adalah pendengar dan komunikator yang baik, dan bagaimana sifat-sifat tersebut telah membawa hasil positif dalam pekerjaan Anda sebelumnya.

Kemampuan kepemimpinan

Sifat dan kualitas kepemimpinan sangat penting untuk setiap posisi, terutama mereka yang memegang peran manajemen. Anda harus memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi peluang yang muncul dan keberanian untuk mengejarnya. Selain itu, Anda harus bisa menginspirasi bawahan Anda untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan tidak hanya berarti memberi tahu orang lain apa yang harus dilakukan; hal ini juga membutuhkan kemampuan untuk mendengarkan pendapat dan ide orang lain dan memasukkannya ke dalam proses pengambilan keputusan. Artinya membangun hubungan dengan rekan kerja, kolega, dan manajemen untuk mencapai tujuan bersama. Saat menjawab pertanyaan wawancara kerja, penting untuk memberikan berbagai cara Anda menunjukkan kemampuan kepemimpinan Anda.

Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas

Pengusaha sering kali mencari karyawan yang mampu beradaptasi terhadap perubahan dan dapat melakukan pivot secara memadai saat dibutuhkan. Beradaptasi terhadap perubahan berarti menerima teknologi baru, merasa nyaman dengan cara-cara baru dalam melakukan sesuatu, dan mampu berpikir kreatif untuk memecahkan masalah. Kemampuan beradaptasi mencakup kemampuan untuk tetap tenang dan fokus selama masa stres dan ketidakpastian. Fleksibilitas memiliki kualitas serupa, namun menekankan kemampuan untuk mengerjakan tugas yang berbeda secara bersamaan, mengambil tanggung jawab baru di luar lingkup pekerjaan langsung Anda, dan mengelola prioritas yang berubah-ubah.

Kesimpulannya, soft skill sulit diukur, namun penting bagi kesuksesan di tempat kerja yang selalu berubah saat ini. Menekankan keterampilan komunikasi, kemampuan kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi/fleksibilitas Anda saat menjawab pertanyaan wawancara kerja akan menunjukkan kemampuan Anda untuk berhasil di posisi berikutnya. Dengan mengkontekstualisasikan setiap sifat dalam pengalaman kerja Anda sebelumnya, Anda dapat meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Keterampilan Teknis yang Perlu Ditekankan

Saat mencari posisi berikutnya, menonjolkan keterampilan teknis Anda bisa menjadi terobosan baru. Pengusaha sering kali mencari kandidat yang telah menguasai alat dan perangkat lunak tertentu yang relevan dengan pekerjaan tersebut.

Pertama dan terpenting, pastikan untuk fokus pada keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda mengejar pekerjaan di bidang pengembangan web, menyoroti pengalaman Anda dengan HTML, CSS, dan JavaScript akan menjadi sangat penting. Jika Anda mencari posisi sebagai analis data, menekankan kemahiran Anda dalam Excel dan SQL sangatlah penting.

Penting juga untuk menunjukkan pengalaman apa pun yang Anda miliki dengan perangkat lunak atau alat yang diperlukan untuk posisi tersebut. Misalnya, jika daftar pekerjaan menyebutkan pengalaman dengan Adobe Creative Suite, pastikan untuk menyoroti kemahiran Anda dalam Photoshop, Illustrator, dan InDesign.

Sertifikasi atau pelatihan di bidang yang relevan juga dapat membedakan Anda dari kandidat lainnya. Jika Anda telah menyelesaikan kursus atau memperoleh sertifikasi di bidang yang terkait dengan pekerjaan tersebut, pastikan untuk menyorotnya. Hal ini dapat berkisar dari menyelesaikan bootcamp pengkodean hingga mendapatkan sertifikasi Google Analytics.

Saat menjawab “Apa yang Anda Cari di Posisi Berikutnya?”, menunjukkan keterampilan teknis Anda sering kali merupakan kuncinya. Fokus pada keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan, pengalaman dengan perangkat lunak atau alat yang diperlukan, dan sertifikasi atau pelatihan relevan apa pun yang telah Anda selesaikan. Dengan melakukan hal ini, Anda akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan, pengetahuan, dan keahlian yang diperlukan untuk unggul dalam peran tersebut.

Mengatasi Potensi Tantangan

Saat menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya, penting juga untuk mengatasi potensi tantangan yang mungkin muncul selama proses wawancara. Berikut tiga tantangan potensial yang mungkin Anda hadapi dan cara mengatasinya:

Menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan

Jika Anda memiliki kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda, penting untuk mengatasinya dengan cara yang percaya diri dan jujur. Jelaskan alasan kesenjangan tersebut, apakah karena alasan pribadi, pengembangan profesional, atau pencarian kerja. Tekankan keterampilan dan pengetahuan yang Anda peroleh selama masa jeda, seperti pekerjaan sukarela, proyek lepas, atau kursus online. Jelaskan bahwa Anda berkomitmen terhadap pengembangan profesional Anda dan ingin menyumbangkan keterampilan Anda ke organisasi baru.

Membahas pengalaman sulit

Setiap orang menghadapi pengalaman sulit pada suatu saat dalam kariernya, baik itu proyek yang menantang, atasan yang sulit, atau proyek yang gagal. Saat mendiskusikan pengalaman ini, penting untuk fokus pada apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut dan bagaimana Anda menggunakan pengetahuan tersebut untuk meningkatkan kinerja Anda di masa depan. Jujurlah tentang kekurangan Anda dan tunjukkan kemampuan Anda untuk menghadapi tantangan dan mengatasi kesulitan.

Mengatasi kelebihan kualifikasi

Jika Anda terlalu memenuhi syarat untuk posisi yang Anda lamar, penting untuk menekankan kesediaan Anda untuk belajar dan berkembang dalam organisasi. Jelaskan bagaimana posisi tersebut selaras dengan tujuan karir jangka panjang Anda dan bagaimana Anda melihat peran tersebut sebagai peluang untuk memanfaatkan pengalaman dan keahlian Anda guna menambah nilai bagi organisasi. Tekankan bahwa Anda bersedia mengambil tanggung jawab tambahan dan mendukung anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan bersiap mendiskusikan potensi tantangan dalam proses wawancara, Anda dapat menunjukkan ketahanan, kesadaran diri, dan kemampuan beradaptasi Anda kepada calon pemberi kerja. Gunakan strategi ini untuk menjawab pertanyaan atau kekhawatiran apa pun yang mungkin muncul selama wawancara dengan percaya diri dan menampilkan diri Anda sebagai tambahan yang berharga bagi tim mana pun.

Menindaklanjuti setelah Menjawab

Setelah menjawab pertanyaan “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?”, penting untuk menghubungi pewawancara untuk mengungkapkan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut. Hal ini dapat dilakukan melalui serangkaian tindakan, termasuk mengajukan pertanyaan, menyatakan minat, dan mengirimkan ucapan terima kasih.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Pewawancara

Mengajukan pertanyaan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut dan menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk mempelajari lebih lanjut tentang peran tersebut dan perusahaan. Beberapa pertanyaan bagus untuk ditanyakan kepada pewawancara meliputi:

• Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang tanggung jawab sehari-hari dari posisi ini?
• Keterampilan apa yang menurut Anda paling penting untuk dimiliki seseorang dalam peran ini?
• Apa yang membedakan perusahaan Anda dari perusahaan lain di industri ini?
• Apa saja tantangan terbesar yang dihadapi departemen ini?

Mengajukan pertanyaan-pertanyaan seperti ini tidak hanya dapat membantu Anda mendapatkan lebih banyak wawasan tentang posisi dan perusahaan, namun juga dapat membantu Anda menonjol sebagai kandidat yang benar-benar tertarik dengan peluang tersebut.

Menyatakan Minat Berkelanjutan pada Posisi tersebut

Selain mengajukan pertanyaan, penting untuk mengungkapkan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut. Hal ini dapat dilakukan dengan beberapa cara, seperti:

• Menegaskan kembali kualifikasi Anda dan mengapa menurut Anda Anda cocok untuk posisi tersebut
• Membahas bagian tertentu dari deskripsi pekerjaan yang sangat Anda sukai
• Menyoroti bagaimana misi atau nilai-nilai perusahaan selaras dengan misi atau nilai Anda

Dengan mengungkapkan ketertarikan Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut, Anda dapat membantu memastikan bahwa pewawancara mengetahui bahwa Anda serius dengan peluang tersebut dan bahwa Anda bersemangat dengan kemungkinan untuk bergabung dengan tim.

Mengirim Catatan Terima Kasih

Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan setelah wawancara adalah menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih. Hal ini tidak hanya menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda menghargai waktu mereka dan menghargai kesempatan untuk wawancara, tetapi juga dapat membantu Anda selalu diingat saat mereka membuat keputusan perekrutan.

Saat menulis ucapan terima kasih, pastikan untuk:

• Sapa pewawancara dengan menyebutkan namanya
• Ucapkan terima kasih atas waktu dan kesempatan mereka untuk wawancara
• Ekspresikan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut
• Ulangi kembali mengapa menurut Anda Anda cocok untuk peran tersebut
• Jaga agar catatan tetap ringkas dan langsung pada sasaran

Ucapan terima kasih yang dibuat dengan baik dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan menunjukkan profesionalisme serta antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.

Menindaklanjuti setelah menjawab “Apa yang Anda cari di posisi Anda selanjutnya?” sangat penting untuk menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan terhadap peluang ini. Dengan mengajukan pertanyaan, menyatakan minat, dan mengirimkan ucapan terima kasih, Anda dapat membantu memastikan bahwa Anda selalu diingat saat keputusan perekrutan dibuat.

Menjawab ‘Apa yang Paling Menarik Bagi Anda Tentang Posisi Ini? Apa Saja Keterampilan Utama untuk CV Tukang Las? Cari Tahu Sekarang Menjawab Mengapa Anda Melamar Posisi Ini?