Di era kerja jarak jauh, wawancara kerja online telah menjadi norma baru bagi pencari kerja. Penting untuk memahami pentingnya mempersiapkan wawancara kerja online karena ini adalah langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Pada artikel ini, kita akan melihat lebih dekat strategi dan tips yang perlu dipertimbangkan kandidat saat mempersiapkan wawancara kerja online. Kami akan membahas semuanya mulai dari aspek teknis menyiapkan peralatan Anda hingga soft skill yang akan membantu Anda memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja Anda.
Selain itu, Anda akan belajar bagaimana beradaptasi dengan lingkungan wawancara virtual, mempertajam keterampilan komunikasi, dan menunjukkan diri terbaik selama wawancara.
Artikel ini dibagi menjadi empat bagian utama:
- Bagian II: Mempersiapkan aspek teknis wawancara
- Bagian III: Meneliti perusahaan dan perannya
- Bagian IV: Menguasai soft skill
- Bagian V: Kesimpulan
Artikel ini bertujuan memberi Anda panduan komprehensif untuk membantu Anda mempersiapkan wawancara kerja online dengan percaya diri. Dengan mengikuti saran yang disajikan di sini, Anda akan diperlengkapi dengan baik untuk memberikan kesan yang baik kepada calon pemberi kerja Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Memahami Wawancara Kerja Online
Ketika dunia menjadi lebih digital, wawancara kerja online menjadi semakin populer. Memahami berbagai jenis wawancara kerja online, kelebihan dan kekurangannya, serta tren yang terkait dengannya sangat penting bagi siapa pun yang mempersiapkan wawancara kerja online.
Jenis wawancara kerja online
Ada beberapa jenis wawancara kerja online, masing-masing memiliki karakteristik uniknya sendiri.
Wawancara video satu arah: Dalam format ini, pemberi kerja mengirimkan daftar pertanyaan kepada kandidat, dan kandidat mencatat tanggapan mereka dan mengirimkannya kembali ke pemberi kerja.
Wawancara video langsung: Wawancara video langsung dilakukan melalui perangkat lunak panggilan video seperti Skype atau Zoom, tempat pemberi kerja dan kandidat berinteraksi secara real-time.
Wawancara kerja online panel: Wawancara kerja online panel mirip dengan wawancara kerja tradisional, tetapi melibatkan banyak pewawancara, masing-masing melakukan wawancara melalui perangkat lunak panggilan video.
Keuntungan dan kerugian wawancara kerja online
Wawancara kerja online memiliki beberapa keunggulan, seperti:
Kenyamanan: Wawancara online dapat dilakukan dari mana saja, sehingga menghilangkan kebutuhan perjalanan dan mengurangi biaya terkait.
Fleksibilitas: Wawancara kerja online dapat diatur agar sesuai dengan jadwal pemberi kerja dan kandidat, termasuk wawancara malam hari dan akhir pekan.
Menghemat waktu: Wawancara kerja online cenderung lebih singkat dibandingkan wawancara tradisional, karena wawancara ini menghilangkan kebutuhan untuk berbasa-basi dan mengobrol sebelum menjawab pertanyaan.
Namun wawancara kerja online juga memiliki beberapa kelemahan, seperti:
Kesulitan teknis: Kesulitan teknis dapat merusak wawancara kerja online, termasuk kesulitan dengan koneksi internet, kualitas suara, atau webcam.
Kurangnya koneksi pribadi: Wawancara kerja online menyulitkan membangun hubungan nyata dengan pemberi kerja atau manajer perekrutan.
Gangguan: Kandidat mungkin menghadapi lebih banyak gangguan selama wawancara online karena mereka berada di lingkungan mereka sendiri, sehingga sulit untuk fokus pada wawancara.
Tren wawancara kerja online
Wawancara kerja online menjadi lebih umum karena teknologi terus memainkan peran penting dalam proses rekrutmen. Beberapa tren yang berkembang dalam wawancara kerja online meliputi:
Kecerdasan Buatan: Wawancara otomatis berbasis AI, di mana kandidat menjawab pertanyaan wawancara melalui chatbot atau asisten virtual, menjadi lebih populer di kalangan pemberi kerja.
Wawancara video yang direkam sebelumnya: Dalam beberapa kasus, kandidat diminta untuk merekam video wawancara untuk menjawab pertanyaan spesifik yang kemudian ditinjau oleh pemberi kerja.
Gamifikasi: Pengusaha menggunakan elemen permainan dalam wawancara untuk pekerjaan tertentu seperti periklanan, pemasaran, dan desain. Gamifikasi dapat mencakup latihan pemecahan masalah dan berpikir kreatif untuk mengevaluasi kemampuan kandidat di bawah tekanan.
Mempersiapkan wawancara kerja online memerlukan pemahaman tentang jenis-jenis umum wawancara kerja online, kelebihan dan kekurangannya, serta tren yang membentuk area proses pencarian kerja yang terus berkembang ini.
Mempersiapkan Wawancara Kerja Online
Saat mempersiapkan wawancara kerja online, ada beberapa hal penting yang perlu Anda lakukan untuk memastikan bahwa Anda menampilkan diri terbaik dan mempersiapkan diri untuk sukses. Berikut beberapa tip dan strategi untuk membantu Anda bersiap:
Meneliti perusahaan dan posisinya
Sebelum wawancara Anda, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda memahami budaya, nilai, dan tujuan perusahaan, serta persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan. Gunakan informasi ini untuk menyesuaikan tanggapan Anda selama wawancara dan tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda cocok untuk peran tersebut.
Meninjau resume dan surat lamaran Anda
Tinjau resume dan surat lamaran Anda untuk menyegarkan ingatan Anda tentang pencapaian dan pengalaman masa lalu Anda. Anda harus dapat berbicara dengan percaya diri dan berpengetahuan luas tentang keterampilan dan kualifikasi Anda selama wawancara, jadi penting untuk memahami isi materi lamaran Anda.
Memilih pakaian yang tepat dan menyiapkan ruang kerja yang sempurna
Hanya karena Anda melakukan wawancara dari rumah bukan berarti Anda harus mengenakan piyama atau duduk di lingkungan yang tidak profesional. Berpakaianlah secara profesional dan siapkan ruang kerja yang bersih dan terang serta bebas dari gangguan seperti hewan peliharaan atau anak-anak. Ini akan membantu Anda merasa percaya diri dan fokus selama wawancara.
Menguji teknologi dan koneksi internet Anda
Kesulitan teknis dapat menjadi sumber stres utama selama wawancara online, jadi penting untuk menguji teknologi dan koneksi internet Anda terlebih dahulu. Pastikan kamera dan mikrofon Anda berfungsi dengan baik, dan koneksi internet Anda stabil. Ada baiknya juga untuk memiliki rencana cadangan jika terjadi masalah yang tidak terduga.
Latihan, latihan, dan latihan lagi
Terakhir, latih keterampilan wawancara Anda sebanyak mungkin. Latih tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara umum, dan latih bahasa tubuh serta nada suara Anda. Pertimbangkan untuk melakukan wawancara tiruan dengan teman atau anggota keluarga untuk mendapatkan masukan dan membangun kepercayaan diri Anda.
Dengan mengikuti tip dan strategi berikut, Anda akan siap menghadapi wawancara kerja online dan siap memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja Anda.
Strategi Menjawab Pertanyaan Wawancara Umum
Sebagai pencari kerja, mempersiapkan wawancara kerja online lebih dari sekadar memastikan koneksi internet dan komputer Anda berfungsi dengan baik. Anda juga perlu mengantisipasi dan mempersiapkan pertanyaan wawancara umum yang mungkin ditanyakan. Berikut beberapa strategi untuk menjawab jenis pertanyaan berikut:
Pertanyaan wawancara perilaku dan cara menjawabnya
Pertanyaan wawancara perilaku dirancang untuk mempelajari bagaimana Anda menangani situasi di masa lalu. Misalnya, “Ceritakan tentang saat Anda menghadapi tantangan sulit di tempat kerja dan bagaimana Anda mengatasinya.” Saat menjawab pertanyaan wawancara perilaku, gunakan metode STAR:
- Ituasi : Jelaskan situasi yang Anda alami.
- T bertanya: Jelaskan tugas yang diberikan kepada Anda.
- Tindakan : Jelaskan tindakan yang Anda ambil.
- Hasil : Bagikan hasil tindakan Anda.
Dengan menggunakan metode STAR, Anda dapat memberikan jawaban yang jelas dan ringkas yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda. Ingatlah untuk fokus pada hasil positif dan hindari berbicara negatif tentang perusahaan atau rekan kerja sebelumnya.
Pertanyaan wawancara situasional dan bagaimana menjawabnya
Pertanyaan wawancara situasional adalah skenario hipotetis yang mengevaluasi bagaimana Anda menangani situasi tertentu di tempat kerja. Misalnya, “Jika seorang rekan kerja terus-menerus tidak memenuhi tenggat waktunya, bagaimana Anda akan menangani situasi tersebut?”
Saat menjawab pertanyaan wawancara situasional, gunakan format berikut:
- Situasi : Jelaskan skenario yang disajikan.
- Tindakan : Jelaskan tindakan yang akan Anda ambil.
- Hasil : Bagikan potensi hasil dari tindakan Anda.
Ingatlah untuk fokus pada cara Anda menangani situasi ini dengan cara yang profesional dan penuh hormat.
Pertanyaan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda
Pertanyaan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda dirancang untuk mengukur kesesuaian Anda untuk posisi tersebut. Penting untuk memiliki pemahaman yang baik tentang persyaratan pekerjaan dan menggunakan contoh spesifik dari pengalaman Anda sebelumnya untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi kualifikasi tersebut.
Jujurlah tentang kemampuan Anda dan hindari melebih-lebihkan kualifikasi Anda. Manajer perekrutan dapat melihat kesalahan dalam resume Anda, dan ini dapat menyebabkan diskualifikasi dari posisi tersebut.
Pertanyaan tentang kelemahan dan kekuatan Anda
Pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan Anda adalah cara bagi manajer perekrutan untuk mempelajari lebih lanjut tentang karakteristik pribadi Anda, bagaimana Anda menghadapi tantangan di masa lalu, dan tingkat kesadaran diri Anda. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan kejujuran dan transparansi.
Saat berbicara tentang kekuatan Anda, gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan bagaimana kekuatan Anda bermanfaat bagi Anda di tempat kerja. Saat berbicara tentang kelemahan Anda, jelaskan bagaimana Anda berupaya memperbaikinya dan langkah apa yang Anda ambil.
Pertanyaan tentang ekspektasi dan ketersediaan gaji Anda
Pertanyaan tentang ekspektasi gaji dan ketersediaan gaji lebih bersifat langsung dibandingkan jenis pertanyaan lainnya. Untuk ekspektasi gaji, lakukan riset dan persiapkan kisaran gaji yang masuk akal berdasarkan posisi pekerjaan, kualifikasi Anda, dan pengalaman masa lalu Anda.
Tip untuk Melakukan Wawancara Video
Wawancara video mirip dengan wawancara tatap muka, namun memerlukan lebih banyak persiapan karena adanya teknologi tambahan. Berikut adalah beberapa tip untuk membantu Anda memastikan Anda berhasil dalam wawancara video Anda:
Kontak mata, bahasa tubuh, dan ekspresi wajah
Sama seperti saat wawancara langsung, penting untuk menjaga kontak mata selama wawancara video. Ini menunjukkan bahwa Anda terlibat dan tertarik dengan percakapan tersebut. Selain itu, bahasa tubuh dan ekspresi wajah Anda dapat menunjukkan banyak hal tentang kepribadian dan kepercayaan diri Anda, jadi pastikan untuk duduk tegak, tersenyum, dan mengangguk dengan benar.
Pencahayaan, latar belakang, dan suara yang tepat
Lingkungan Anda dapat berdampak besar pada cara Anda menampilkan diri selama wawancara video. Pastikan Anda memiliki pencahayaan yang baik agar wajah Anda terlihat jelas, dan pilih latar belakang yang solid dan netral untuk menghindari gangguan. Penting juga untuk memastikan kualitas suara Anda bagus, jadi uji mikrofon Anda terlebih dahulu untuk menghindari masalah apa pun.
Berbicara dengan jelas dan singkat
Wawancara video terkadang terasa kurang alami dibandingkan percakapan tatap muka, jadi penting untuk memastikan Anda berbicara dengan jelas dan menghindari kata-kata pengisi atau jeda yang panjang. Berlatihlah terlebih dahulu dengan teman atau anggota keluarga untuk membantu Anda merasa lebih nyaman berbicara di depan kamera.
menghindari gangguan
Wawancara video dapat dilakukan dari lokasi mana pun, jadi penting untuk memilih area dengan gangguan minimal. Matikan ponsel Anda dan semua notifikasi di komputer Anda, dan beri tahu orang-orang di sekitar Anda bahwa Anda akan melakukan wawancara sehingga mereka tidak mengganggu Anda.
Mengajukan pertanyaan yang tepat
Mengajukan pertanyaan yang tepat selama wawancara dapat membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang posisi dan perusahaan tersebut, dan juga dapat menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut. Pastikan Anda meneliti perusahaan sebelumnya dan menyiapkan daftar pertanyaan bijaksana untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda.
Mempersiapkan wawancara video membutuhkan perhatian terhadap detail dan keterampilan komunikasi yang baik. Dengan mengikuti tip berikut, Anda dapat memastikan bahwa Anda menampilkan diri Anda sebaik mungkin dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Mengatasi Tantangan Wawancara Online yang Umum
Meskipun wawancara kerja online terasa nyaman, wawancara ini juga memiliki banyak tantangan. Tantangan-tantangan ini dapat membuat proses wawancara menjadi lebih rumit dan menegangkan. Namun, dengan menyadari kesulitan umum dan memiliki strategi untuk mengatasinya, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan.
Gangguan dan gangguan teknis
Salah satu tantangan paling signifikan dalam wawancara kerja online adalah kesalahan teknis dan interupsi. Masalah ini dapat disebabkan oleh perangkat lunak yang tidak kompatibel, koneksi internet yang lambat, atau bahkan pemadaman listrik. Untuk mengatasi tantangan ini, pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat Anda kompatibel dengan perangkat lunak. Selain itu, memiliki rencana cadangan, seperti ponsel atau perangkat kedua, dapat membantu Anda menghindari gangguan.
Masalah konektivitas dan kompatibilitas perangkat lunak
Tantangan lain yang mungkin muncul adalah masalah konektivitas dan kompatibilitas perangkat lunak. Akibatnya, Anda mungkin mengalami kesulitan saat login, mengikuti rapat, atau mendengarkan pewawancara. Untuk mengatasi tantangan ini, uji koneksi internet Anda, dan pastikan perangkat Anda memenuhi persyaratan perangkat lunak. Selain itu, siapkan perangkat lunak cadangan seperti Zoom, Skype, atau WhatsApp jika ada yang tidak berfungsi.
Berurusan dengan kecemasan dan kegelisahan
Wawancara kerja online mungkin tidak terasa seintens wawancara langsung, namun tetap dapat menimbulkan kecemasan dan kegugupan. Untuk mengatasi emosi tersebut, berlatihlah terlebih dahulu dan persiapkan format wawancara. Selama wawancara, tarik napas dalam-dalam beberapa kali dan ingatlah untuk berbicara dengan tenang dan percaya diri.
Menangani pertanyaan yang sulit atau tidak terduga
Tantangan lainnya adalah menghadapi pertanyaan-pertanyaan sulit atau tidak terduga. Wawancara online tidak jauh berbeda dengan wawancara langsung dalam hal jenis pertanyaan, dan Anda mungkin dihadapkan pada jenis pertanyaan perilaku, situasional, atau bahkan emosional. Kunci untuk mengatasi tantangan ini adalah mempersiapkan diri terlebih dahulu. Pertimbangkan untuk berlatih dengan wawancara tiruan, meneliti perusahaan dan tanggung jawab peran Anda, serta menyiapkan jawaban atas pertanyaan umum.
Berurusan dengan perbedaan zona waktu
Terakhir, perbedaan zona waktu dapat menimbulkan tantangan, terutama saat menjadwalkan wawancara online. Untuk mengatasi tantangan ini, konfirmasikan waktu wawancara dengan pewawancara dan periksa kembali perbedaan zona waktu. Selain itu, bersikaplah fleksibel dan bersedia menyesuaikan jadwal Anda untuk mengakomodasi zona waktu yang berbeda.
Wawancara kerja online memiliki tantangannya masing-masing, tetapi dengan persiapan dan perencanaan yang matang, Anda dapat dengan lancar melewatinya. Dengan mengetahui apa yang diharapkan dan memiliki rencana, Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri dan mengedepankan yang terbaik.
Tindak lanjut dan Catatan Terima Kasih
Setelah wawancara kerja online, menindaklanjuti dengan manajer perekrutan atau perekrut adalah kunci untuk meninggalkan kesan mendalam dan berpotensi mendapatkan pekerjaan. Faktanya, menurut survei yang dilakukan oleh CareerBuilder, hanya 57% pencari kerja yang menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih setelah wawancara. Oleh karena itu, mengambil inisiatif untuk menindaklanjuti akan membuat Anda menonjol dalam persaingan dan meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut.
Mengetahui kapan dan bagaimana melakukan tindak lanjut sama pentingnya dengan tindakan menindaklanjuti itu sendiri. Umumnya, yang terbaik adalah mengirimkan ucapan terima kasih atau email dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Ini menunjukkan bahwa Anda antusias dengan posisi tersebut dan bersedia melakukan upaya ekstra untuk membina hubungan profesional yang kuat dengan pewawancara.
Saat membuat ucapan terima kasih atau email, penting untuk mempersonalisasikannya semaksimal mungkin. Sebutkan detail spesifik dari wawancara yang paling menonjol bagi Anda atau soroti keterampilan atau pengalaman tertentu yang menjadikan Anda kandidat kuat untuk posisi tersebut. Berikut adalah beberapa contoh catatan terima kasih dan email:
Terima kasih telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan saya tentang peran [Judul Posisi] di [Nama Perusahaan]. Saya menghargai kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang budaya perusahaan dan kualifikasi yang diperlukan untuk sukses di posisi ini. Saya sangat terkesan dengan [Detail Spesifik dari Wawancara] dan percaya bahwa pengalaman saya dalam [Keterampilan atau Pengalaman Terkait] akan membuat saya sangat cocok untuk peran tersebut.
Sekali lagi terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Saya berharap untuk mendengar dari Anda segera.
Hormat kami, [Nama Anda]
Terima kasih telah menghubungi saya tentang peran [Judul Posisi] di [Nama Perusahaan]. Saya menikmati percakapan kami tentang keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk sukses di posisi ini. Saya sangat tertarik dengan [Detail Spesifik dari Wawancara] dan percaya bahwa pengalaman saya dalam [Keterampilan atau Pengalaman Terkait] akan membuat saya sangat cocok untuk peran tersebut. Sekali lagi terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Saya menantikan langkah selanjutnya dalam proses perekrutan.
Hormat kami, [Nama Anda]
Selain mengirimkan ucapan terima kasih atau email, penting untuk terus berhubungan dengan manajer perekrutan atau perekrut setelah wawancara. Salah satu strategi untuk melakukan hal ini adalah dengan terhubung dengan mereka di LinkedIn dan sesekali menyukai atau mengomentari postingan mereka. Strategi lainnya adalah dengan menghubungi setiap beberapa minggu untuk melapor masuk dan menyatakan minat Anda yang berkelanjutan terhadap posisi tersebut. Ini menunjukkan bahwa Anda berkomitmen terhadap peluang tersebut dan bersedia melakukan upaya ekstra untuk memberikan kesan positif.
Menindaklanjuti setelah wawancara kerja online adalah bagian penting dari proses pencarian kerja. Ini menunjukkan bahwa Anda antusias dengan posisi tersebut dan bersedia melakukan upaya ekstra untuk membina hubungan profesional yang kuat dengan pewawancara.
Contoh Wawancara Kerja Online yang Sukses
Di bagian ini, kami akan memberikan contoh mendetail tentang cara mempersiapkan dan melakukan wawancara kerja online yang sukses. Mengikuti elemen-elemen kunci ini akan membawa pada hasil yang sukses:
Langkah 1: Persiapan
Sebelum wawancara, pastikan Anda memiliki koneksi internet yang andal, tempat yang tenang di mana Anda tidak akan diganggu, dan semua teknologi yang diperlukan tersedia. Berlatihlah berbicara melalui mikrofon dan kamera untuk memastikan Anda merasa nyaman dan percaya diri selama wawancara.
Teliti perusahaan dan posisi pekerjaan secara menyeluruh untuk memahami nilai dan tujuan mereka. Buat daftar pertanyaan wawancara potensial dan siapkan jawaban yang menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut. Berpakaianlah dengan pantas dan berpenampilan profesional, seperti yang Anda lakukan saat wawancara langsung.
Langkah 2: Terlibat dengan Pewawancara Anda
Selama wawancara, pastikan Anda menunjukkan keterlibatan dan minat Anda pada peran tersebut. Sapa pewawancara Anda dengan senyuman dan pertahankan kontak mata, seperti yang Anda lakukan dalam wawancara tradisional. Dengarkan secara aktif pertanyaan yang diajukan dan tanggapi dengan penuh pertimbangan, luangkan waktu untuk memberikan contoh spesifik untuk menggambarkan keterampilan dan pengalaman Anda.
Langkah 3: Tampilkan Profesionalisme
Pertahankan sikap profesional selama wawancara, hindari gangguan atau interupsi apa pun. Biarkan ponsel Anda dalam mode senyap dan pastikan semua notifikasi di komputer Anda dimatikan. Bicaralah dengan jelas dan percaya diri, tanpa menyela pewawancara atau mendominasi pembicaraan.
Langkah 4: Soroti Keterampilan dan Prestasi Anda
Saat mendiskusikan pengalaman dan kualifikasi Anda, soroti keterampilan dan pencapaian khusus yang selaras dengan persyaratan pekerjaan. Gunakan cerita dan contoh rinci untuk mengilustrasikan poin-poin ini, tunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan nilai kepada organisasi.
Langkah 5: Tindak lanjuti dengan Ucapan Terima Kasih
Setelah wawancara, sampaikan penghargaan Anda kepada pewawancara atas waktu dan pertimbangannya. Tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih atau email, yang menegaskan kembali minat Anda pada posisi dan perusahaan tersebut. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan keterampilan komunikasi tertulis dan profesionalisme Anda.
Dengan mengikuti elemen-elemen kunci ini, Anda dapat mempersiapkan dan melakukan wawancara kerja online yang sukses. Ingat, tujuannya adalah untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, menunjukkan bagaimana Anda dapat memberi nilai tambah pada organisasi. Dengan berinteraksi dengan pewawancara, menunjukkan profesionalisme, dan menyoroti keterampilan dan pencapaian yang relevan, Anda dapat memberikan kesan yang kuat dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Kesalahan Umum yang Harus Dihindari
Saat mempersiapkan wawancara kerja online, penting untuk menyadari kesalahan umum yang dapat berdampak negatif terhadap peluang kesuksesan Anda. Berikut beberapa kesalahan umum yang harus Anda hindari:
Bahasa tubuh yang negatif
Sama seperti wawancara langsung, bahasa tubuh Anda sangat penting untuk memberikan kesan positif pada pewawancara. Namun, wawancara online bisa jadi rumit karena cenderung memperkuat bahasa tubuh yang negatif. Kesalahan umum yang dilakukan antara lain membungkuk, menghindari kontak mata, menata rambut atau pakaian, dan kurang tersenyum.
Untuk menghindari bahasa tubuh negatif, duduklah tegak, pertahankan kontak mata, letakkan tangan di pangkuan, dan tersenyumlah dengan tulus sepanjang wawancara.
Berbicara terlalu banyak atau terlalu sedikit
Sangat penting untuk mencapai keseimbangan yang tepat dalam hal jumlah pembicaraan yang Anda lakukan selama wawancara online. Terlalu banyak bicara bisa terlihat bertele-tele atau gugup, sedangkan terlalu sedikit bicara bisa membuat Anda terlihat tidak tertarik atau tidak siap.
Untuk menghindari berbicara terlalu banyak atau terlalu sedikit, berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan mengatur waktu sendiri. Bertujuan untuk jawaban singkat yang menyampaikan pengalaman dan kualifikasi Anda tanpa bertele-tele.
Tidak menampilkan diri terbaik Anda
Wawancara online dapat menyulitkan untuk menampilkan diri terbaik Anda, karena Anda duduk di depan kamera, bukan secara langsung. Untuk menghindari hal ini, pastikan untuk berpakaian pantas, tepat waktu, dan ciptakan lingkungan yang tenang dan profesional untuk wawancara Anda.
Tidak meneliti perusahaan atau posisinya
Salah satu kesalahan paling umum yang dilakukan orang saat wawancara kerja adalah gagal meneliti perusahaan atau posisi yang dilamar. Pastikan untuk membaca sejarah, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta memahami tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan.
Meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi tersebut dapat membantu Anda menyesuaikan jawaban dengan kebutuhan pewawancara dan menunjukkan bahwa Anda cocok untuk peran tersebut.
Menyadari dan menghindari kesalahan umum ini dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara kerja online yang sukses. Ingatlah untuk menjaga bahasa tubuh yang positif, menjaga keseimbangan dalam berbicara, menampilkan diri terbaik Anda, dan meneliti perusahaan dan posisi secara menyeluruh. Semoga beruntung!
Praktik Terbaik untuk Pameran Kerja Virtual dan Acara Networking Online
Ketika dunia terus beralih ke lanskap digital, bursa kerja virtual dan acara networking online menjadi semakin populer. Platform ini memudahkan pencari kerja dan pemberi kerja untuk terhubung satu sama lain dan menemukan pekerjaan yang tepat. Namun, berpartisipasi dalam bursa kerja virtual atau acara networking online memerlukan beberapa persiapan dan strategi. Berikut beberapa praktik terbaik untuk bursa kerja virtual dan acara networking online:
Strategi untuk memanfaatkan bursa kerja online secara maksimal
Teliti perusahaan sebelumnya: Sebelum acara, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan yang berpartisipasi. Ini akan membantu Anda memprioritaskan perusahaan mana yang ingin Anda hubungi selama acara.
Siapkan resume dan elevator pitch Anda: Resume dan elevator pitch Anda harus jelas, ringkas, dan disesuaikan dengan perusahaan tertentu yang Anda minati. Bersiaplah untuk menyesuaikan promosi Anda berdasarkan dengan siapa Anda berbicara.
Berpakaianlah secara profesional: Meskipun acaranya dilakukan secara online, namun tetap penting untuk memberikan kesan pertama yang baik. Berpakaianlah secara profesional untuk menunjukkan bahwa Anda menganggap serius acara tersebut.
Tindak lanjuti dengan calon pemberi kerja: Setelah acara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan perusahaan yang terhubung dengan Anda. Kirimkan email terima kasih dan tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
Kiat untuk berjejaring dan membangun koneksi secara online
Bersikaplah menarik: Saat berjejaring online, penting untuk terlibat dan mengajukan pertanyaan yang bijaksana. Ini akan membantu Anda menonjol dari pencari kerja lainnya.
Gunakan media sosial: Terhubung dengan perusahaan dan perekrut di platform media sosial seperti LinkedIn. Ini akan membantu Anda tetap mendapatkan informasi terkini tentang lowongan pekerjaan dan berita perusahaan.
Bergabunglah dengan grup online: Bergabung dengan grup online yang terkait dengan industri Anda dapat membantu Anda membangun koneksi dan tetap mendapat informasi tentang tren dan berita terkini di bidang Anda.
Berpartisipasi dalam acara virtual: Berpartisipasi dalam acara virtual selain bursa kerja dapat membantu Anda membangun jaringan profesional dan menemukan peluang kerja baru.
Anjuran dan larangan untuk berpartisipasi dalam bursa kerja virtual dan acara networking online
Melakukan:
- Bersiaplah dan miliki strategi yang jelas
- Berpakaianlah secara profesional
- Teliti perusahaannya terlebih dahulu
- Terlibatlah dan ajukan pertanyaan yang bijaksana
- Tindak lanjuti dengan calon pemberi kerja
Jangan:
- Tunggu hingga menit terakhir untuk bersiap
- Berpakaian tidak pantas
- Buang-buang waktu untuk perusahaan yang tidak cocok
- Bersikaplah pasif dan tunggu perekrut mendekati Anda
- Lupa untuk menindaklanjuti setelah acara
Pameran kerja virtual dan acara networking online bisa menjadi peluang besar untuk menemukan peluang kerja Anda berikutnya, namun hal tersebut memerlukan strategi dan persiapan. Dengan mengikuti praktik terbaik ini, Anda dapat meningkatkan peluang menjalin hubungan yang bermakna dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.