Sebagai pencari kerja, pertanyaan “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” adalah salah satu hal paling umum yang dapat Anda harapkan selama wawancara. Banyak orang mungkin menganggapnya hanya sekedar formalitas, namun kenyataannya tanggapan Anda terhadap pertanyaan ini dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Pengusaha mencari kandidat yang benar-benar tertarik dengan peran dan organisasinya. Jika jawaban Anda menunjukkan bahwa Anda belum melakukan riset, kurang antusias, atau memang tidak cocok, hal ini bisa dianggap sebagai tanda bahaya besar.
Namun, jika Anda menyampaikan tanggapan yang dirancang dengan cermat dan bijaksana, Anda dapat menciptakan kesan positif pada pewawancara, dan menonjol dari kandidat lainnya.
Teliti Perusahaan dan Posisinya
Sangat penting untuk meneliti perusahaan dan posisi tersebut sebelum Anda melamar pekerjaan. Penelitian ini dapat membantu Anda menemukan budaya, nilai, dan tujuan perusahaan, serta tugas dan persyaratan pekerjaan tertentu. Riset Anda kemudian dapat membantu Anda menyesuaikan respons Anda terhadap pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” dengan cara yang selaras dengan misi perusahaan dan menunjukkan kualifikasi Anda untuk peran tersebut.
Pentingnya Meneliti Perusahaan dan Jabatannya
Meneliti perusahaan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan bersedia bekerja lebih keras. Hal ini juga membantu Anda memahami misi dan nilai-nilai perusahaan, yang dapat membantu Anda menentukan apakah budaya mereka selaras dengan keyakinan dan tujuan pribadi Anda. Selain itu, meneliti tugas spesifik dan persyaratan pekerjaan memungkinkan Anda lebih siap menjawab pertanyaan wawancara dan menunjukkan kualifikasi Anda untuk posisi tersebut.
Tips Penelitian yang Efektif
Ada beberapa cara untuk meneliti perusahaan dan posisinya secara efektif. Berikut beberapa tipnya:
Mulailah dengan situs web perusahaan: Carilah informasi tentang misi, nilai, produk, dan layanan mereka. Baca blog dan siaran pers mereka untuk mengetahui proyek dan inisiatif terbaru mereka.
Gunakan LinkedIn: Cari profil perusahaan di LinkedIn dan periksa profil karyawannya. Hal ini dapat memberi Anda gambaran tentang budaya perusahaan dan tipe orang yang mereka pekerjakan.
Membaca artikel berita: Telusuri artikel berita tentang perusahaan untuk melihat apakah mereka menerima pengakuan atau penghargaan terbaru. Selain itu, periksa apakah ada pemberitaan negatif atau kontroversi seputar perusahaan tersebut, karena hal ini dapat memengaruhi keputusan Anda untuk melamar atau bekerja di sana.
Jaringan: Bicaralah dengan orang-orang di industri Anda yang mungkin pernah bekerja untuk atau dengan perusahaan tersebut sebelumnya. Mereka dapat memberikan perspektif orang dalam dan wawasan berharga yang tidak dapat ditemukan secara online.
Bagaimana Menggunakan Riset dalam Respons Anda
Saat dihadapkan pada pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, gunakan riset Anda untuk menunjukkan antusiasme dan kualifikasi Anda terhadap posisi tersebut. Misalnya, jika Anda membaca di situs web perusahaan bahwa misi mereka adalah untuk mempromosikan keberlanjutan, Anda dapat menyebutkan dalam tanggapan Anda bahwa Anda memiliki nilai-nilai yang sama dan memiliki pengalaman dalam mengerjakan inisiatif berkelanjutan.
Selain itu, mengutip proyek atau pencapaian tertentu dari perusahaan yang Anda kagumi dapat menunjukkan pengetahuan dan minat tulus Anda terhadap perusahaan tersebut. Pastikan juga untuk mengaitkan pengalaman dan keterampilan Anda sendiri yang selaras dengan tugas dan persyaratan posisi tersebut.
Meneliti perusahaan dan posisi sebelum Anda melamar sangat penting untuk wawancara yang sukses. Dengan melakukan hal ini, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang budaya dan tujuan perusahaan, lebih siap menjawab pertanyaan wawancara, dan menciptakan respons yang menunjukkan antusiasme dan kualifikasi Anda untuk posisi tersebut.
Pahami Minat dan Pengalaman Anda Sendiri
Sebagai pencari kerja, penting untuk meluangkan waktu untuk menilai minat dan pengalaman Anda sendiri. Memahami apa yang mendorong Anda dan apa yang Anda sukai sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda sukai. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi yang Anda lamar, dan menyelaraskan minat dan pengalaman Anda dengan persyaratan pekerjaan adalah cara sempurna untuk menunjukkan hal ini.
Pentingnya memahami minat dan pengalaman Anda sendiri
Mengetahui minat dan pengalaman Anda sangat penting untuk menciptakan respons yang menarik terhadap pertanyaan, “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Pengusaha ingin memahami apa yang memotivasi Anda dan bagaimana minat Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan. Selain itu, pengalaman Anda dapat menggambarkan kemampuan Anda dan kaitannya dengan pekerjaan yang ada. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa minat dan pengalaman Anda selaras dengan posisi yang Anda lamar, kemungkinan besar Anda akan membuat pewawancara terkesan dan menonjol dibandingkan kandidat lain.
Bagaimana mendekati pertanyaan ini dari sudut pandang pribadi
Mulailah dengan merenungkan beberapa pertanyaan dasar seperti “Pekerjaan apa yang menarik minat Anda?” atau “Jenis pekerjaan apa yang paling Anda sukai?” Pendekatan yang baik adalah dengan mengambil selembar kertas dan mulai menuliskan penjelasan yang muncul di benak Anda. Setelah Anda memiliki daftar minat, Anda perlu menentukan beberapa pengalaman pribadi/profesional yang Anda miliki terkait dengan minat tersebut. Tanyakan pada diri Anda, “Mengapa saya menikmati pengalaman ini, dan keterampilan relevan apa yang bisa saya contohkan?” Segera, Anda akan memiliki contoh nyata untuk dibagikan kepada calon atasan Anda yang dapat menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada posisi tersebut.
Bagaimana menyelaraskan minat dan pengalaman Anda dengan posisi tersebut
Setelah Anda mengidentifikasi minat dan pengalaman Anda, Anda perlu menyelaraskannya dengan posisi tersebut. Bacalah deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pikirkan bagaimana minat dan pengalaman Anda sejalan dengan tugas dan tanggung jawab yang tercantum. Jika Anda tidak dapat menemukan tumpang tindih yang signifikan, sebaiknya pertimbangkan kembali apakah posisi ini benar-benar selaras dengan tujuan dan minat Anda.
Dengan asumsi Anda masih yakin bahwa pekerjaan ini cocok untuk Anda, cobalah menyesuaikan resume atau promosi Anda untuk menekankan hubungan antara pengalaman Anda dan persyaratan pekerjaan. Cobalah untuk mencocokkan keahlian, pengalaman, dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dengan yang dirinci dalam lowongan pekerjaan, dan jelaskan bagaimana kombinasi unik antara minat dan bakat Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Mengetahui minat dan pengalaman Anda sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk mengekspresikan hasrat Anda dan membuktikan bahwa Anda cocok untuk peran tersebut. Luangkan waktu untuk memikirkan mengapa posisi ini menarik minat Anda dan bagaimana pengalaman Anda cocok untuk pekerjaan itu. Melakukan hal ini akan membantu Anda menciptakan respons sempurna terhadap pertanyaan: “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”
Soroti Keterampilan dan Kualifikasi Anda
Saat Anda melakukan wawancara untuk suatu pekerjaan, penting untuk menonjolkan keterampilan dan kualifikasi Anda. Pengusaha ingin tahu apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan secara efektif. Meskipun tidak masalah untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut, penting juga untuk menunjukkan apa yang dapat Anda tawarkan. Berikut adalah beberapa tip tentang cara menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda selama wawancara.
Pentingnya Menunjukkan Keterampilan dan Kualifikasi Anda
Dengan menonjolkan keahlian dan kualifikasi Anda, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk menjalankan fungsi pekerjaan. Pengusaha mencari kandidat yang memiliki rekam jejak yang terbukti dan dapat mencapai tujuan posisi tersebut secara efektif. Ketika Anda menonjolkan keahlian dan kualifikasi Anda, Anda memberi diri Anda keunggulan kompetitif dalam proses perekrutan.
Tip untuk Mengidentifikasi Kekuatan Anda
Penting untuk mengidentifikasi kekuatan Anda sebelum wawancara sehingga Anda dapat mengomunikasikannya kepada pemberi kerja secara efektif. Mulailah dengan membuat daftar bakat, pencapaian, dan pengalaman Anda. Pikirkan tentang soft skill dan hard skill Anda, pencapaian unik, dan kualitas lain yang membedakan Anda. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk meminta masukan dari kolega atau teman tentang kekuatan Anda.
Bagaimana Menggunakan Keahlian dan Kualifikasi Anda untuk Mengekspresikan Minat Anda pada Posisi tersebut
Saat Anda menyatakan ketertarikan Anda pada pekerjaan tersebut, gunakan keahlian dan kualifikasi Anda sebagai bukti mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut. Misalnya, jika Anda melamar posisi penjualan, Anda dapat menyoroti pengalaman penjualan dan rekam jejak kesuksesan Anda. Anda juga dapat mendiskusikan bagaimana keahlian Anda akan membantu Anda unggul dalam posisi tersebut.
Anda dapat menggunakan keahlian dan kualifikasi Anda untuk menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut selama wawancara. Menyoroti keahlian dan prestasi Anda membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik bagi pemberi kerja. Dengan mempersiapkan dan menunjukkan keahlian Anda, Anda dapat menonjol dari pelamar lain dan mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Soroti Budaya dan Misi Perusahaan
Budaya dan misi perusahaan adalah elemen penting yang harus diteliti oleh setiap pencari kerja sebelum melamar suatu posisi. Pengusaha mencari kandidat yang sejalan dengan nilai-nilai mereka dan dapat berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi. Berikut beberapa hal yang perlu disoroti:
Pentingnya Memahami Budaya dan Misi Perusahaan
Budaya perusahaan mendefinisikan lingkungan kerja, nilai-nilai, etika, dan sikap organisasi. Memahami budaya membantu Anda mengevaluasi apakah budaya tersebut sejalan dengan kepribadian, minat, dan gaya kerja Anda. Selain itu, setiap perusahaan memiliki pernyataan misi yang menguraikan tujuan, sasaran, dan tujuannya. Mengetahui misi membantu Anda memahami fokus dan arah organisasi.
Bagaimana Menyelaraskan Nilai dan Keyakinan Anda dengan Budaya dan Misi Perusahaan
Langkah pertama untuk menyelaraskan nilai dan keyakinan Anda dengan perusahaan adalah dengan meneliti nilai, tujuan, dan pernyataan misi organisasi. Setelah Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang nilai-nilai perusahaan, Anda dapat menyusun tanggapan Anda untuk menunjukkan bagaimana nilai-nilai Anda selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Selain itu, Anda dapat menyoroti pengalaman, pencapaian, dan keterampilan Anda yang selaras dengan misi perusahaan.
Bagaimana Menunjukkan Antusiasme Anda terhadap Budaya dan Misi Perusahaan
Saat menjawab pertanyaan, “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Anda dapat menunjukkan antusiasme Anda terhadap budaya dan misi perusahaan dengan menyusun respons Anda berdasarkan keselarasan Anda dengan organisasi. Misalnya, Anda dapat menyebutkan betapa Anda bersemangat terhadap tujuan dan visi perusahaan dan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda selaras dengan harapan perusahaan. Anda juga dapat menyebutkan betapa Anda tertarik dengan budaya kerja perusahaan dan bagaimana Anda yakin bahwa ini adalah lingkungan yang sempurna bagi Anda untuk tumbuh dan berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi.
Memahami budaya dan misi perusahaan sangat penting bagi pencari kerja. Dengan menyelaraskan nilai dan keyakinan Anda dengan budaya dan misi perusahaan serta menunjukkan antusiasme Anda, Anda dapat memposisikan diri Anda sebagai kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Tekankan Tujuan dan Pertumbuhan Karir
Salah satu pertanyaan paling umum yang ditanyakan saat wawancara kerja adalah “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Meskipun ada banyak alasan bagus untuk mengejar pekerjaan, salah satu alasan terkuatnya adalah potensi pertumbuhan dan kemajuan karier. Pengusaha ingin tahu bahwa karyawannya berinvestasi dalam karier mereka dan termotivasi untuk sukses di perusahaan. Inilah mengapa penting untuk menekankan tujuan karir Anda selama proses wawancara.
Menjelaskan tujuan karir Anda dengan cara yang selaras dengan posisi yang Anda lamar adalah kuncinya. Untuk memulai, teliti perusahaan dan posisinya untuk menentukan keterampilan dan kualifikasi apa yang dibutuhkan. Kemudian, identifikasi keterampilan dan pengalaman Anda yang mana yang sesuai dengan persyaratan tersebut. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk memberikan gambaran tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan dan bagaimana posisi tersebut tidak hanya akan menguntungkan perusahaan tetapi juga pertumbuhan karier pribadi Anda.
Saat mendiskusikan tujuan karier Anda, hindari tanggapan umum seperti “Saya ingin berkembang secara profesional.” Sebaliknya, jelaskan secara spesifik apa yang ingin Anda capai dalam karier Anda dan bagaimana posisi yang Anda lamar akan memungkinkan Anda bekerja untuk mencapai tujuan tersebut. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi pemimpin tim atau manajer, Anda dapat menjelaskan bagaimana posisi yang Anda lamar akan memberi Anda pengalaman dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.
Cara lain untuk menunjukkan bagaimana posisi tersebut akan bermanfaat bagi tujuan karier Anda adalah dengan menanyakan peluang perusahaan untuk pengembangan dan pertumbuhan profesional. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik pada kesuksesan karier jangka panjang dan akan membantu Anda menentukan apakah perusahaan tersebut cocok untuk Anda. Jika perusahaan memiliki program bimbingan, penggantian biaya sekolah, atau peluang pengembangan profesional lainnya, sebutkan bagaimana Anda berencana memanfaatkan program ini untuk mencapai tujuan karier Anda.
Menekankan tujuan dan pertumbuhan karir Anda selama wawancara kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan komitmen Anda terhadap posisi dan perusahaan. Dengan menyelaraskan tujuan karier Anda dengan posisi tersebut dan mendiskusikan bagaimana perusahaan dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut, Anda menunjukkan bahwa Anda termotivasi, berorientasi pada tujuan, dan berinvestasi dalam pengembangan profesional Anda. Pada akhirnya, hal ini dapat membantu membedakan Anda dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Berikan Contoh Spesifik
Salah satu cara terbaik untuk menunjukkan minat dan kualifikasi Anda terhadap suatu pekerjaan adalah dengan memberikan contoh spesifik. Manajer perekrutan senang melihat bukti nyata dari keahlian dan pengalaman Anda, dan menggunakan contoh spesifik adalah cara terbaik untuk menunjukkannya. Berikut cara menggunakan contoh spesifik untuk menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut dan tip untuk menggunakan teknik bercerita dalam respons Anda.
Pentingnya Memberikan Contoh Spesifik
Saat menjawab pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” memberikan contoh spesifik sangat penting untuk membuat tanggapan Anda menarik. Tidaklah cukup hanya mengatakan bahwa Anda tertarik pada perusahaan atau industri tersebut – Anda perlu menunjukkan bahwa Anda memiliki hasrat yang tulus terhadap pekerjaan tersebut dan bahwa Anda memiliki keterampilan untuk melakukannya dengan baik. Dengan memberikan contoh nyata tentang pengalaman dan pencapaian Anda, Anda dapat membantu manajer perekrutan membayangkan Anda dalam peran tersebut dan memahami mengapa Anda paling cocok.
Cara Menggunakan Contoh Spesifik untuk Menunjukkan Ketertarikan Anda pada Posisi tersebut
Untuk menggunakan contoh spesifik secara efektif dalam tanggapan Anda, mulailah dengan meneliti perusahaan dan persyaratan pekerjaan. Carilah keterampilan atau kualifikasi utama yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan, dan pikirkan bagaimana Anda dapat menunjukkan pengalaman Anda di bidang tersebut. Misalnya, jika pekerjaan memerlukan keterampilan komunikasi yang kuat, Anda dapat menyebutkan saat Anda bekerja dalam proyek tim dan harus berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan bersama.
Saat memberikan contoh-contoh ini, penting untuk ringkas dan relevan. Pilih contoh yang berhubungan langsung dengan persyaratan pekerjaan dan yang menunjukkan kekuatan Anda. Hindari bertele-tele atau memberikan informasi yang tidak relevan, karena dapat mengalihkan pesan Anda.
Tip untuk Menggunakan Teknik Bercerita dalam Respons Anda
Menggunakan teknik bercerita dapat membantu Anda membuat respons Anda lebih menarik dan berkesan. Berikut beberapa tip untuk menggunakan metode bercerita dalam respons Anda:
Mulailah dengan sebuah hook: Mulailah tanggapan Anda dengan pernyataan menarik perhatian yang menyoroti minat Anda pada posisi tersebut. Misalnya, Anda bisa memulai dengan mengatakan, “Sejak saya masih kecil, saya terpesona oleh sains, dan peluang kerja di perusahaan XYZ ini akan menjadi mimpi yang menjadi kenyataan.”
Jelaskan pengalaman spesifik: Pilih pengalaman atau pencapaian spesifik yang menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda dalam persyaratan pekerjaan. Gunakan bahasa yang jelas dan detail untuk memberikan gambaran bagi manajer perekrutan.
Jelaskan pentingnya: Setelah menjelaskan pengalaman Anda, jelaskan mengapa pengalaman tersebut relevan dengan pekerjaan dan bagaimana pengalaman tersebut menunjukkan kualifikasi Anda. Misalnya, Anda dapat berkata, “Pengalaman ini mengajari saya pentingnya kerja tim dan komunikasi, yang merupakan keterampilan utama untuk posisi ini.”
Kaitkan kembali dengan pekerjaan: Terakhir, kaitkan cerita Anda kembali dengan persyaratan pekerjaan dan alasan Anda tertarik dengan posisi tersebut. Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Pengalaman ini menunjukkan kepada saya bahwa saya memiliki minat yang besar terhadap industri ini, dan saya bersemangat untuk membawa keterampilan dan pengalaman saya ke perusahaan XYZ.
Hindari Kesalahan Umum
Saat menjawab pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan pencari kerja. Berikut adalah tip untuk mempersiapkan respons Anda untuk menghindari kesalahan-kesalahan tersebut:
Kesalahan umum yang harus dihindari dalam tanggapan Anda:
Jawaban umum: Hindari memberikan tanggapan umum yang tidak berhubungan secara spesifik dengan pekerjaan atau perusahaan yang Anda lamar. Hal ini menunjukkan kurangnya minat dan motivasi terhadap posisi tersebut dan dapat mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Berfokus pada gaji atau tunjangan: Meskipun gaji dan tunjangan itu penting, berfokus hanya pada gaji dan tunjangan dapat memberikan kesan bahwa Anda hanya tertarik pada pekerjaan untuk keuntungan finansial. Sebaliknya, fokuslah pada tanggung jawab pekerjaan dan bagaimana hal itu selaras dengan tujuan karier Anda.
Kurangnya persiapan: Kurangnya persiapan dapat mengakibatkan respon yang tidak terorganisir dan terputus-putus. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan persyaratan pekerjaan sebelum wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Kiat mempersiapkan respons Anda untuk menghindari kesalahan berikut:
Teliti perusahaan dan pekerjaannya: Meneliti perusahaan dan persyaratan pekerjaan menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan memiliki pemahaman yang tulus tentang apa yang dilakukan perusahaan.
Sesuaikan tanggapan Anda: Sesuaikan tanggapan Anda agar sesuai dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda lamar. Ini menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami posisi tersebut dan menyelaraskannya dengan tujuan karier Anda.
Spesifik: Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keahlian serta pengalaman Anda membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Soroti keahlian dan pengalaman Anda: Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu. Gunakan contoh dari pengalaman masa lalu Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda berhasil mengatasi tantangan serupa.
Dengan menghindari kesalahan umum ini dan mengikuti tips berikut, Anda dapat mempersiapkan respons yang menunjukkan minat tulus terhadap posisi tersebut dan membedakan Anda dari kandidat lainnya. Ingatlah bahwa kunci untuk mendapatkan respons yang sempurna adalah persiapan, spesifik, dan fokus pada keterampilan dan pengalaman Anda.
Sesuaikan Respons Anda
Menyusun respons yang dipersonalisasi terhadap pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” sangat penting untuk kesuksesan Anda dalam wawancara kerja. Dengan menyesuaikan respons Anda, Anda menunjukkan pengetahuan Anda tentang persyaratan pekerjaan dan misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menyesuaikan respons Anda terhadap deskripsi pekerjaan dan menonjol dari pelamar lainnya.
Pentingnya menyesuaikan respons Anda terhadap posisi tertentu
Ketika pewawancara bertanya mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, mereka tidak hanya mencari jawaban umum namun juga ingin mendengar secara spesifik bagaimana keahlian dan pengalaman Anda selaras dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menyesuaikan respons Anda, Anda menunjukkan dedikasi Anda terhadap posisi tersebut dan kesediaan Anda untuk melampauinya.
Selain itu, setiap perusahaan memiliki budaya, misi, dan tujuan unik yang memengaruhi cara karyawan bekerja dan berinteraksi satu sama lain. Dengan meneliti aspek-aspek perusahaan ini, Anda dapat menunjukkan kecocokan Anda dengan cara mereka melakukan sesuatu dan menunjukkan antusiasme Anda untuk menjadi bagian dari tim mereka.
Kiat untuk menyesuaikan respons Anda dengan deskripsi pekerjaan
Teliti perusahaan: Sebelum wawancara, baca situs web perusahaan, akun media sosial, dan artikel berita terkini untuk mempelajari budaya, produk atau layanan, industri, dan nilai-nilai mereka. Informasi ini akan membantu Anda menghubungkan antara keterampilan Anda dan kebutuhan perusahaan.
Analisis deskripsi pekerjaan: Bacalah lowongan pekerjaan dengan cermat untuk mengidentifikasi keterampilan, tugas, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Gunakan informasi ini untuk menyoroti pengalaman, pencapaian, dan pendidikan Anda yang sesuai dengan persyaratan ini. Bersikaplah spesifik dan berikan contoh bagaimana Anda telah menunjukkan keterampilan ini di peran sebelumnya.
Selaraskan nilai-nilai Anda: Identifikasi misi dan nilai-nilai inti perusahaan dan pikirkan bagaimana nilai-nilai tersebut selaras dengan tujuan pribadi dan profesional Anda. Tunjukkan bahwa Anda memiliki nilai-nilai yang sama dengan perusahaan dan berkomitmen membantu mereka mencapai misinya.
Tunjukkan antusiasme: Terakhir, tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dengan menjelaskan mengapa Anda bersemangat terhadap industri atau misi perusahaan. Bagikan tujuan masa depan Anda dan bagaimana pekerjaan itu sesuai dengan rencana karier jangka panjang Anda. Dengan menunjukkan semangat dan dedikasi Anda, Anda akan menonjol dari kandidat lain yang hanya fokus pada kualifikasinya.
Menyesuaikan tanggapan Anda terhadap pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” merupakan aspek penting dari proses wawancara kerja. Dengan mengikuti tips berikut, Anda dapat menunjukkan kecocokan Anda dengan perusahaan, menunjukkan keahlian Anda, dan mengekspresikan keinginan Anda untuk menjadi bagian dari tim mereka.
Latih Respons Anda
Sebagai orang yang diwawancarai, Anda hanya memiliki satu kesempatan untuk memberikan kesan pertama yang baik pada calon atasan Anda. Dan salah satu pertanyaan paling umum dan mendasar yang ditanyakan dalam sebagian besar wawancara kerja adalah “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Meskipun pertanyaannya tampak sederhana, jawabannya bisa menjadi tantangan bagi pelamar mana pun. Oleh karena itu, penting untuk melatih respons Anda terlebih dahulu.
Pentingnya melatih respons Anda sebelumnya
Mempraktikkan jawaban Anda sebelum wawancara memberi Anda kepercayaan diri dan kejelasan yang dibutuhkan untuk mengartikulasikan pemikiran Anda secara tepat dan ringkas. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat menghindari kegagapan dan kegagapan selama wawancara sebenarnya, yang dapat menimbulkan kesan negatif di hadapan pemberi kerja. Selain itu, melatih respons Anda dapat membantu Anda menyoroti pengalaman dan keterampilan Anda, yang akan berguna untuk posisi yang Anda lamar. Saat Anda mempraktikkan respons Anda, hal ini memungkinkan Anda menyelaraskan tujuan karier Anda dengan persyaratan pekerjaan, sehingga memudahkan Anda mengartikulasikan bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan.
Bagaimana melatih respons Anda
Ada beberapa cara untuk melatih respons Anda sebelum wawancara. Pertama, persiapkan promosi Anda saat Anda menerima konfirmasi lamaran pekerjaan. Teliti budaya, nilai, dan deskripsi pekerjaan perusahaan. Penelitian ini akan membantu Anda memahami apa yang dicari perusahaan dari seorang kandidat. Kedua, tulis tanggapan Anda dan hafalkan. Anda tidak perlu menghafal setiap kata, tetapi memahami struktur dan poin utama jawaban Anda akan membuat Anda terdengar lebih percaya diri dan alami. Ketiga, mintalah teman atau anggota keluarga untuk memberikan masukan atas tanggapan Anda. Minta mereka membaca deskripsi pekerjaan, dan beri tahu mereka tentang nilai-nilai perusahaan dan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Terakhir, berlatihlah mengucapkan tanggapan Anda dengan lantang. Ini akan membantu Anda mendengar dan mengidentifikasi area mana pun yang perlu Anda tingkatkan nada, kecepatan, atau kontrol napasnya.
Kiat untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan tak terduga
Selain melatih respons Anda terhadap pertanyaan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, penting juga untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan tak terduga yang mungkin muncul selama wawancara. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan meneliti sejarah perusahaan, berita terkini, dan tren industri. Penelitian ini dapat membantu Anda mengantisipasi pertanyaan apa pun dan menyiapkan jawaban yang menyoroti pengetahuan dan pengalaman industri Anda. Tip lainnya adalah berlatih mendengarkan secara aktif selama wawancara. Perhatikan pertanyaan pewawancara dan mintalah klarifikasi jika perlu. Ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik dan terlibat dalam percakapan tersebut. Selain itu, bersiaplah untuk pertanyaan wawancara umum, seperti “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?” atau “Ceritakan pada kami saat…” Dengan demikian, Anda dapat mengatur pemikiran Anda dan memberikan pengalaman relevan yang menunjukkan keahlian dan keterampilan pemecahan masalah Anda.
Mempraktikkan respons Anda sebelum wawancara kerja sangat penting agar wawancara berhasil. Ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik, siap, dan percaya diri.
Contoh Tanggapan
Saat mempersiapkan wawancara kerja, salah satu pertanyaan paling umum yang harus diantisipasi oleh kandidat adalah, “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” Pertanyaan ini dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk ditawari pekerjaan, bergantung pada seberapa baik Anda menjawabnya. Untuk membantu Anda bersiap menghadapi pertanyaan ini, kami telah mengumpulkan beberapa contoh tanggapan yang kuat dan menganalisis mengapa tanggapan tersebut efektif.
Contoh 1:
“Saya tertarik dengan posisi ini karena sejalan dengan tujuan karir dan keterampilan saya. Saya telah meneliti perusahaan Anda dan saya terkesan dengan komitmen Anda terhadap keberlanjutan dan solusi inovatif. Sebagai manajer proyek yang berpengalaman, saya yakin dapat berkontribusi terhadap keberhasilan tim Anda dengan mengelola proyek secara efisien dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan.”
Analisis: Respons ini kuat karena secara eksplisit menunjukkan bagaimana tujuan dan keterampilan kandidat sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Kandidat juga menyoroti pengetahuan dan minat mereka terhadap perusahaan, yang menunjukkan bahwa mereka telah melakukan penelitian dan antusias bekerja untuk perusahaan tersebut. Selain itu, kandidat menunjukkan pengalaman mereka dan bagaimana mereka dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Respons ini menunjukkan bahwa kandidat memiliki pemahaman yang jelas tentang tanggung jawab pekerjaan dan yakin akan kemampuan mereka untuk melaksanakannya.
Contoh 2:
“Saya tertarik dengan posisi ini karena saya tertarik dengan [aspek spesifik pekerjaan]. Saya yakin bahwa [keahlian atau pengalaman yang relevan] saya akan memungkinkan saya memberikan kontribusi yang berharga bagi tim Anda. Saya juga gembira dengan kesempatan bekerja di organisasi bereputasi tinggi dan menjadi bagian dari [aspek spesifik budaya perusahaan].”
Analisis: Respons ini efektif karena menunjukkan hasrat kandidat terhadap aspek pekerjaan tertentu. Hal ini menunjukkan bahwa mereka memiliki minat yang tulus terhadap posisi tersebut dan kemungkinan besar akan termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka. Kandidat juga menyoroti kekuatan atau pengalaman utama yang mereka miliki, yang menunjukkan bahwa mereka memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam peran tersebut. Dengan menyebutkan budaya perusahaan juga, kandidat menunjukkan bahwa mereka tidak hanya tertarik pada pekerjaan, namun menjadi bagian dari perusahaan secara keseluruhan.
Contoh 3:
“Saya tertarik dengan posisi ini karena saya mencari tantangan baru yang memungkinkan saya memperluas keterampilan dan pengetahuan saya. Saya telah mengikuti perusahaan Anda selama beberapa waktu dan saya terkesan dengan pertumbuhan dan kesuksesan Anda di industri ini. Saya yakin bahwa saya memiliki nilai-nilai yang sama dengan Anda dan dapat berkontribusi pada tim Anda dengan menerapkan [keterampilan atau pengalaman khusus] saya.”
Analisis: Respons ini efektif karena menunjukkan keinginan kandidat untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Kandidat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengungkapkan kekagumannya atas kesuksesan perusahaan dan menunjukkan bahwa mereka sejalan dengan nilai-nilai perusahaan. Dengan menyebutkan keahlian atau pengalaman tertentu, kandidat menyoroti potensi kontribusinya terhadap tim. Respons ini efektif karena menunjukkan bahwa kandidat memiliki ketertarikan jangka panjang terhadap perusahaan dan termotivasi untuk membantu mereka terus tumbuh dan sukses.
