Kesan pertama yang Anda buat saat wawancara kerja sangatlah penting. Studi menunjukkan bahwa pewawancara membentuk opini mereka tentang seorang kandidat dalam beberapa detik pertama setelah bertemu, dan mungkin sulit untuk mengubah kesan pertama tersebut. Berpakaian pantas, melakukan kontak mata, dan berjabat tangan erat adalah beberapa hal yang dapat membantu Anda memberikan kesan pertama terbaik. Selain itu, persiapan yang baik dan percaya diri dapat membantu Anda memasuki ruang wawancara dengan pola pikir yang benar, sehingga memberikan dampak yang signifikan bagi pewawancara.
Persiapan wawancara yang tepat adalah kunci sukses wawancara kerja. Dengan mengikuti saran dalam artikel ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian dan memberikan kesan mendalam pada pewawancara.
Teliti Perusahaan
Meneliti perusahaan tempat Anda mewawancarai sangat penting untuk kesuksesan Anda selama proses wawancara. Mengenal perusahaan dengan baik membantu Anda membuat tanggapan yang tepat dan merasa lebih percaya diri selama wawancara.
Menemukan pernyataan misi dan nilai perusahaan
Mulailah dengan mengunjungi situs web perusahaan dan mencari pernyataan misi dan nilai-nilai mereka. Pernyataan ini memberi Anda gambaran yang jelas tentang apa yang diperjuangkan perusahaan dan visi mereka untuk masa depan. Sebagai seorang kandidat, Anda ingin menyelaraskan nilai-nilai pribadi Anda dengan nilai-nilai perusahaan.
Mengetahui sejarah perusahaan
Penting juga untuk meneliti sejarah perusahaan sebelum menghadiri wawancara. Hal ini mencakup mengetahui berapa lama perusahaan telah berdiri, pendiri, dan tonggak penting dalam pertumbuhan perusahaan. Informasi ini membantu Anda memahami arah perjalanan perusahaan dan apa yang memotivasi perusahaan untuk bergerak ke arah tersebut.
Memahami budaya perusahaan
Budaya menjadi semakin penting dalam dunia kerja modern, dan para kandidat harus memahami jenis budaya dalam perusahaan yang mereka wawancarai. Lakukan penelitian untuk mengetahui apa yang dikatakan budaya perusahaan tentang perusahaan dan apakah budaya tersebut sejalan dengan nilai-nilai Anda.
Memahami deskripsi pekerjaan
Kandidat harus meluangkan waktu untuk membaca dan memahami deskripsi pekerjaan yang akan diwawancarai. Hal ini memungkinkan Anda menyesuaikan tanggapan Anda agar selaras dengan persyaratan pekerjaan tertentu. Memahami deskripsi pekerjaan juga membantu Anda mempersiapkan diri secara memadai untuk menjawab pertanyaan tentang peran tersebut.
Penelitian yang cermat dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lain selama proses wawancara. Anda dapat memamerkan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan menunjukkan minat Anda pada peran tersebut dengan mengajukan pertanyaan yang bermakna. Pastikan Anda memahami bagaimana pekerjaan itu selaras dengan minat, nilai, dan tujuan karier Anda sebelum wawancara.
Analisis Persyaratan Pekerjaan
Saat mempersiapkan wawancara kerja, penting untuk menganalisis persyaratan pekerjaan secara menyeluruh. Di bagian ini, kita akan membahas langkah-langkah penting dalam menganalisis persyaratan pekerjaan untuk memastikan bahwa Anda siap menghadapi wawancara.
Sesuaikan Keterampilan Anda dengan Persyaratan Pekerjaan
Salah satu hal pertama yang harus dilakukan ketika menganalisis persyaratan pekerjaan adalah mencocokkan keahlian Anda dengan persyaratan pekerjaan. Ini akan membantu Anda menyesuaikan tanggapan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan itu. Anda harus membaca deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman khusus yang dicari pemberi kerja. Anda kemudian dapat mencocokkan persyaratan ini dengan keahlian dan pengalaman Anda sendiri.
Misalnya, jika pekerjaan tersebut memerlukan keterampilan komunikasi yang kuat, Anda harus dapat memberikan contoh bagaimana Anda telah memanfaatkan keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam peran Anda sebelumnya. Anda harus bisa menunjukkan bagaimana keahlian Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan dan membantu mencapai tujuan mereka.
Mengidentifikasi Kualifikasi yang Diperlukan
Aspek penting lainnya dalam menganalisis persyaratan pekerjaan adalah mengidentifikasi kualifikasi yang diperlukan. Ini berarti Anda harus mempelajari deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kualifikasi spesifik yang diperlukan untuk peran tersebut. Ini mungkin termasuk kualifikasi pendidikan, sertifikasi, atau lisensi.
Penting untuk memastikan bahwa Anda memenuhi kualifikasi ini sebelum melamar pekerjaan. Jika Anda tidak memenuhi persyaratan, mungkin tidak ada gunanya melamar pekerjaan tersebut, karena Anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk wawancara.
Menentukan Harapan Kerja
Terakhir, penting untuk menentukan ekspektasi pekerjaan ketika menganalisis persyaratan pekerjaan. Ini berarti Anda harus memiliki pemahaman yang jelas tentang tugas, tanggung jawab, dan harapan pekerjaan. Ini akan membantu Anda mempersiapkan wawancara dengan memberikan contoh relevan tentang keterampilan Anda dalam bertindak.
Anda juga harus meneliti perusahaan dan industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang ekspektasi pekerjaan. Ini akan membantu Anda menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tidak hanya mengenal perusahaan dan industrinya tetapi Anda juga berkomitmen untuk memenuhi harapan mereka.
Menganalisis persyaratan pekerjaan adalah aspek penting dari persiapan wawancara. Dengan mencocokkan keahlian Anda dengan persyaratan pekerjaan, mengidentifikasi kualifikasi yang diperlukan, dan menentukan ekspektasi pekerjaan, Anda dapat menunjukkan kekuatan Anda sebagai kandidat dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Poles Resume Anda
Resume Anda sering kali merupakan kesan pertama yang Anda buat terhadap calon pemberi kerja, jadi sangat penting untuk mencerminkan Anda dan keahlian Anda secara akurat. Untuk memastikan resume Anda rapi dan profesional, ikuti langkah-langkah utama berikut:
Pastikan informasi yang akurat dan terkini: Periksa kembali apakah semua informasi yang disertakan dalam resume Anda adalah yang terbaru dan akurat. Ini termasuk informasi kontak Anda, pengalaman kerja, pendidikan, dan informasi relevan lainnya.
Soroti pengalaman dan kualifikasi yang relevan: Resume Anda harus disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Soroti pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan, pastikan untuk menekankan kaitannya dengan posisi yang Anda inginkan.
Buatlah resume yang kreatif dan menarik secara visual: Meskipun isi resume Anda penting, desain dan tata letaknya juga penting. Resume yang menarik secara visual dapat menarik perhatian calon pemberi kerja dan membuat Anda menonjol. Pertimbangkan untuk menggunakan format, warna, atau ikon yang kreatif untuk membuat resume Anda menarik secara visual dan mudah dibaca.
Ingat, resume Anda adalah salah satu alat paling berharga dalam proses pencarian kerja. Dengan memastikan bahwa itu secara akurat mewakili keahlian dan pengalaman Anda, menyoroti kualifikasi Anda yang relevan, dan menarik secara visual, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Latih Keterampilan Wawancara Anda
Salah satu cara paling efektif untuk mempersiapkan wawancara adalah dengan melatih keterampilan wawancara Anda. Ini melibatkan membiasakan diri Anda dengan pertanyaan wawancara yang umum diajukan dan menguasai teknik manajemen stres.
Berlatih dengan teman atau mentor
Cara terbaik untuk memoles keterampilan wawancara Anda adalah dengan berlatih bersama seseorang. Anda dapat meminta teman, anggota keluarga, atau mentor untuk melakukan simulasi wawancara dengan Anda. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk mempraktikkan tanggapan Anda terhadap berbagai pertanyaan wawancara dan menerima umpan balik dari seseorang yang berpengalaman di bidangnya. Pastikan untuk berlatih di lingkungan yang realistis, mengenakan pakaian profesional, dan menggunakan lingkungan yang tenang dan bebas gangguan.
Pertanyaan wawancara umum
Sebelum wawancara Anda, tinjau pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Anda dapat mencari secara online daftar pertanyaan yang paling sering diajukan di bidang atau industri Anda. Beberapa pertanyaan mencakup pertanyaan tentang pengalaman Anda sebelumnya, keterampilan, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut. Mempersiapkan tanggapan terhadap pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri selama wawancara sebenarnya.
Pertanyaan berbasis perilaku
Selain pertanyaan wawancara biasa, banyak perusahaan juga menanyakan pertanyaan berbasis perilaku. Ini adalah pertanyaan yang meminta Anda memberikan contoh bagaimana Anda menangani situasi tertentu di masa lalu. Meninjau dan mempraktikkan jenis pertanyaan ini bisa sangat membantu dalam mempersiapkan Anda menghadapi wawancara.
Teknik manajemen stres
Mempersiapkan wawancara bisa jadi membuat stres, namun penting untuk mengelola stres itu sebaik mungkin. Cobalah latihan pernapasan dalam, meditasi, atau tidur cukup pada malam sebelumnya. Anda juga dapat melatih self-talk positif dan memvisualisasikan diri Anda berhasil dalam wawancara. Selain itu, pastikan untuk beristirahat selama wawancara untuk menarik napas dalam-dalam dan menenangkan saraf Anda.
Mempraktikkan keterampilan wawancara Anda sangat penting dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda. Pastikan untuk berlatih dengan teman atau mentor, meninjau pertanyaan wawancara umum, mempersiapkan pertanyaan berbasis perilaku, dan mengelola stres Anda. Dengan melakukan langkah-langkah ini, Anda akan lebih percaya diri dan siap menghadapi proses wawancara.
Kenali Pewawancara Anda
Saat mempersiapkan wawancara kerja, meneliti pewawancara sama pentingnya dengan meneliti perusahaan. Mengetahui siapa yang akan mewawancarai Anda, dan apa gaya wawancara mereka, dapat membantu Anda mengantisipasi pertanyaan, menyesuaikan respons, dan memberikan kesan yang mengesankan.
Melakukan Penelitian pada Pewawancara
Mulailah dengan mencari tahu dasar-dasarnya: nama pewawancara, posisi, dan peran dalam perusahaan. Periksa profil LinkedIn mereka, baca biodata mereka di situs web perusahaan, dan Google nama mereka untuk melihat apakah mereka disebutkan dalam berita atau di situs web industri.
Jika Anda bekerja dengan seorang perekrut, tanyakan apakah mereka dapat memberikan wawasan tentang kepribadian atau gaya wawancara pewawancara. Jika Anda memiliki koneksi dalam perusahaan, hubungi mereka dan tanyakan apakah mereka pernah bekerja atau mewawancarai orang tersebut sebelumnya.
Meninjau Gaya Wawancara Pewawancara
Pewawancara yang berbeda memiliki gaya wawancara yang berbeda. Beberapa mungkin lebih formal dibandingkan yang lain, sementara yang lain mungkin menanyakan lebih banyak pertanyaan perilaku atau fokus pada keterampilan teknis tertentu. Beberapa orang mungkin mengajukan pertanyaan terbuka, sementara yang lain mungkin lebih memilih pertanyaan yang lebih terstruktur, ya atau tidak.
Carilah petunjuk dalam deskripsi pekerjaan dan informasi lain yang Anda kumpulkan tentang perusahaan tersebut untuk mengetahui apa yang mungkin dicari pewawancara. Perhatikan nada email atau panggilan telepon mereka, serta catatan apa pun yang mereka buat selama wawancara. Ini semua dapat memberi Anda petunjuk tentang apa yang mereka cari dan bagaimana mereka memilih untuk melakukan wawancara.
Tips Cara Menangani Berbagai Tipe Pewawancara
Setelah Anda mengetahui kepribadian pewawancara dan gaya wawancaranya, Anda dapat mulai mempersiapkan wawancara itu sendiri. Berikut beberapa tip untuk menangani berbagai jenis pewawancara:
- Pewawancara Formal : Berpakaianlah lebih formal daripada yang mungkin Anda lakukan untuk wawancara yang lebih santai, dan bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda dengan cara yang lebih terstruktur.
- Pewawancara Perilaku : Bersiaplah untuk memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda memecahkan masalah, bekerja dengan tim, atau menangani situasi sulit di masa lalu.
- Pewawancara Teknis : Memoles keterampilan atau pengetahuan teknis apa pun yang relevan dengan pekerjaan, dan bersiap untuk menjawab pertanyaan teknis atau melakukan tugas teknis.
- Pewawancara yang Cerewet : Meskipun penting untuk terlibat dengan pewawancara dan membangun hubungan baik, pastikan Anda tetap pada topik dan menjaga percakapan tetap fokus pada kualifikasi Anda dan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Dengan mengenal pewawancara Anda dan mempersiapkan gaya wawancaranya, Anda akan lebih siap untuk memberikan kesan yang kuat dan mendapatkan pekerjaan.
Berpakaian untuk Sukses
Memiliki pakaian yang tepat untuk wawancara tidak hanya menunjukkan rasa hormat terhadap perusahaan dan pewawancara, namun juga membantu meningkatkan kepercayaan diri dan bahkan dapat mempengaruhi keberhasilan wawancara. Berikut beberapa tip berpakaian untuk sukses:
Berpakaian yang Sesuai untuk Wawancara
Penting untuk meneliti perusahaan dan aturan berpakaian sebelum wawancara. Biasanya, pilihan pakaian yang paling aman adalah pakaian profesional bisnis seperti jas, blus, atau gaun dengan warna netral. Namun, beberapa perusahaan mungkin memiliki aturan berpakaian bisnis kasual atau kreatif. Penting untuk menyelaraskan dengan budaya perusahaan dengan tetap menjaga penampilan profesional.
Memilih Warna dan Aksesori yang Tepat
Warna dapat memainkan peran penting dalam pakaian wawancara. Warna-warna netral seperti hitam, abu-abu, dan biru tua biasanya merupakan pilihan yang aman, namun warna-warna mencolok yang strategis juga dapat menarik perhatian dan menunjukkan kepribadian. Asesoris tidak boleh mengurangi penampilan dan harus tetap menarik dan minimalis. Misalnya, jam tangan sederhana atau anting-anting sudah cukup. Hindari sesuatu yang terlalu mencolok atau mengganggu.
Tip Perawatan
Dandanan adalah aspek penting dalam berpakaian untuk wawancara. Penampilan yang bersih dan rapi dapat memberikan perbedaan besar dalam persepsi pewawancara terhadap kandidat.
- Rambut harus rapi, dipangkas, dan ditata secara konservatif.
- Kuku harus dipangkas dan bersih.
- Riasan harus minimal dan alami.
- Pastikan pakaian tersebut bebas kerut dan dipasang dengan benar.
Berpakaian untuk wawancara harus menunjukkan profesionalisme, rasa hormat, dan keselarasan dengan budaya perusahaan. Meluangkan waktu untuk mempersiapkan dan berpakaian dengan tepat dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap keberhasilan wawancara.
Siapkan Dokumen dan Referensi Anda
Selama proses wawancara kerja, penting untuk menyiapkan semua dokumen dan referensi yang diperlukan. Hal ini dapat menghemat waktu dan stres Anda, serta membantu Anda memberikan kesan yang kuat pada pewawancara.
Mempersiapkan Dokumen Penting Sebelumnya
Sebelum wawancara Anda, pastikan untuk mengumpulkan semua dokumen penting yang Anda perlukan untuk wawancara. Ini mungkin termasuk resume Anda, surat lamaran, referensi, dan dokumen relevan lainnya. Pastikan dokumen-dokumen ini terkini dan akurat, serta menonjolkan keahlian dan pencapaian Anda.
Ada baiknya juga untuk membuat salinan dokumen-dokumen ini dan membawanya saat wawancara. Dengan cara ini Anda dapat dengan mudah memberikannya kepada pewawancara jika diperlukan, dan Anda akan memiliki salinan cadangan jika Anda salah menaruh yang asli.
Memberikan Referensi Berdasarkan Permintaan
Pengusaha mungkin meminta referensi selama proses wawancara kerja, jadi penting untuk menyiapkan daftar referensi profesional. Pastikan Anda memiliki setidaknya tiga referensi yang bersedia menjamin keahlian dan pengalaman Anda. Mereka haruslah orang-orang yang telah bekerja dengan Anda dalam kapasitas profesional dan yang dapat mengungkapkan kekuatan dan kemampuan Anda.
Saat memberikan referensi, pastikan untuk bertanya terlebih dahulu kepada setiap orang apakah mereka bersedia menjadi referensi untuk Anda. Ini akan memberi mereka waktu untuk bersiap dan memastikan mereka dapat menyampaikan kualifikasi Anda secara efektif.
Memverifikasi Kredensial Profesional
Selama proses wawancara, pewawancara mungkin meminta Anda untuk memverifikasi kredensial profesional Anda. Ini mungkin termasuk meminta salinan gelar atau sertifikasi Anda, atau menghubungi asosiasi profesional Anda untuk mengonfirmasi status Anda.
Untuk mempersiapkan hal ini, pastikan semua kredensial profesional Anda mutakhir dan akurat. Jika Anda telah memperoleh gelar atau sertifikasi baru sejak wawancara kerja terakhir Anda, pastikan untuk menyertakannya dalam materi lamaran Anda dan bersiaplah untuk mendiskusikannya selama wawancara.
Dengan mempersiapkan dokumen dan referensi Anda sebelumnya, dan memverifikasi kredensial profesional Anda, Anda dapat membuat kesan yang kuat selama wawancara kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
Tiba Lebih Awal dan Masuk Secara Profesional
Datang lebih awal saat wawancara sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara dan menganggap serius kesempatan yang ada. Ini juga memberi Anda waktu untuk mengatur napas, menenangkan saraf, dan melakukan persiapan akhir sebelum wawancara. Datang lebih awal juga memastikan bahwa Anda memiliki cukup waktu untuk check-in di meja depan, mengisi semua dokumen yang diperlukan, dan diantar ke ruang wawancara.
Membuat kesan pertama yang profesional sangat penting dalam mengesankan pewawancara. Berpakaianlah dengan pantas untuk wawancara, dan pastikan Anda berpakaian sesuai dengan aturan berpakaian perusahaan. Ingatlah untuk tersenyum dan melakukan kontak mata saat berbicara kepada orang-orang di resepsi atau panel wawancara.
Bahasa tubuh Anda memainkan peran penting dalam menunjukkan kepercayaan diri dan sikap positif Anda. Pertahankan postur yang baik selama wawancara, dengan bahu ke belakang dan kepala terangkat tinggi. Hindari menggerakkan tangan, mengetuk-ngetukkan kaki, atau terlihat gugup. Ingatlah untuk duduk tegak saat berinteraksi dengan pewawancara. Selain itu, pastikan untuk menjaga kontak mata dan tersenyum secara alami untuk menunjukkan bahwa Anda percaya diri dan mudah didekati.
Tunjukkan bahwa Anda nyaman dengan lingkungan tersebut dengan melakukan obrolan ringan dengan resepsionis atau staf lain yang Anda temui sebelum wawancara. Ini akan membantu Anda rileks dan mengatur suasana wawancara berikutnya.
Singkatnya, untuk masuk secara profesional membutuhkan lebih dari sekedar datang lebih awal. Berpakaian yang pantas, menjaga sikap positif, dan menunjukkan bahasa tubuh yang percaya diri dapat membantu Anda sukses dalam wawancara. Tepat waktu, menyapa orang dengan senyuman dan jabat tangan yang baik serta berbasa-basi dapat menjadi faktor penentu antara mendapatkan pekerjaan atau tidak. Ikuti langkah-langkah berikut, dan Anda pasti akan membuat pewawancara terkesan dan meninggalkan kesan mendalam.
Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Selamat! Anda baru saja menjalani wawancara kerja yang sukses. Sekarang apa? Saatnya untuk menindaklanjuti dan mengirimkan ucapan terima kasih kepada majikan.
Catatan Terima Kasih dan Pentingnya
Ucapan terima kasih setelah wawancara kerja lebih dari sekedar sikap sopan. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan penghargaan Anda atas waktu pemberi kerja dan kesempatan wawancara untuk posisi tersebut. Ini dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan mengingatkan pemberi kerja akan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut. Selain itu, ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik dan bijaksana dapat meninggalkan kesan positif dan berpotensi memengaruhi proses pengambilan keputusan pemberi kerja.
Mengirim Catatan Melalui Email atau Snail Mail
Apakah akan menggunakan email atau surat siput untuk ucapan terima kasih Anda, itu tergantung pada preferensi pribadi Anda dan budaya perusahaan. Email adalah pilihan yang lebih cepat dan nyaman, dan beberapa perusahaan mungkin lebih menyukainya. Namun, surat siput menambahkan sentuhan pribadi yang menonjol di dunia yang semakin digital.
Jika Anda memilih untuk mengirim email, pastikan emailnya profesional dan personal. Sapa majikan dengan menyebutkan namanya, dan sertakan rincian spesifik dari wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda memperhatikan. Baris subjek seperti “Terima Kasih atas Wawancaranya” sederhana dan efektif.
Jika Anda memilih untuk mengirim catatan fisik, pastikan itu ditulis tangan dan menggunakan alat tulis profesional. Jaga agar tetap ringkas dan to the point. Kirimkan dalam waktu 24-48 jam setelah wawancara untuk memastikannya tiba tepat waktu dan menunjukkan ketepatan waktu Anda.
Menindaklanjuti dengan Majikan
Jika Anda belum mendapat kabar dari perusahaan dalam waktu seminggu setelah wawancara, ada baiknya Anda menindaklanjutinya. Kirim email yang sopan dan profesional atau lakukan panggilan telepon untuk menanyakan status proses perekrutan. Ini menunjukkan minat Anda yang terus-menerus pada posisi tersebut dan dapat memberi Anda gambaran kapan harus mengambil keputusan.
Ingatlah untuk bersabar dan jangan menguntit majikannya! Satu email atau panggilan tindak lanjut sudah cukup. Jika Anda masih belum mendapat kabar, inilah saatnya untuk beralih dan fokus pada peluang kerja lain.
Mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara kerja merupakan langkah penting dalam proses wawancara. Baik melalui email atau surat, ini menunjukkan rasa terima kasih dan profesionalisme yang dapat membedakan Anda dari kandidat lainnya. Dan menindaklanjuti dengan pemberi kerja dapat menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan terhadap posisi tersebut dan berpotensi menghasilkan tawaran pekerjaan. Semoga beruntung!
Menangani Berbagai Jenis Wawancara Kerja
Sebagai pencari kerja, penting untuk bersiap menghadapi berbagai jenis wawancara kerja. Dengan meningkatnya kemajuan teknologi, ada berbagai jenis wawancara yang dilakukan pengusaha, masing-masing dengan bentuk komunikasi dan etika yang unik. Berikut beberapa tip tentang cara menangani berbagai jenis wawancara kerja.
Wawancara Telepon
Wawancara telepon adalah cara populer bagi pemberi kerja untuk menyaring calon pelamar sebelum membawa mereka untuk wawancara langsung. Selama wawancara telepon, penting untuk berbicara dengan jelas dan menghindari kebisingan di latar belakang. Perlakukan wawancara seperti wawancara tatap muka, berpakaianlah dengan pantas, dan siapkan resume serta deskripsi pekerjaan Anda di ujung jari Anda. Pastikan untuk tersenyum saat berbicara, karena ini dapat membantu menunjukkan nada suara yang positif.
Wawancara Video
Wawancara video telah muncul sebagai alternatif populer dibandingkan wawancara tatap muka, terutama untuk pekerjaan jarak jauh. Selama wawancara video, pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil, dan gunakan latar belakang yang rapi untuk meminimalkan gangguan. Berpakaianlah secara profesional dan posisikan kamera setinggi mata. Pastikan untuk menjaga kontak mata dan memberikan tanggapan yang jelas dan ringkas.
Wawancara Panel
Dalam wawancara panel, beberapa pewawancara akan hadir. Setiap pewawancara akan mengajukan pertanyaan berbeda, dan penting untuk menjawab semuanya dengan jujur dan percaya diri. Luangkan waktu untuk memahami peran masing-masing anggota dalam perusahaan dan akui mereka saat memberikan tanggapan. Pertahankan kontak mata dengan setiap pewawancara dan tunjukkan kepercayaan diri dan kompetensi Anda.
Wawancara Stres
Dalam wawancara stres, tujuan pewawancara adalah membuat Anda stres dan melihat bagaimana reaksi Anda. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi bagaimana Anda menangani tekanan dan stres dalam lingkungan profesional. Untuk menangani wawancara stres, tetaplah tenang dan tenang, jangan biarkan nada atau tindakan pewawancara membuat Anda kecewa. Luangkan waktu untuk menilai setiap pertanyaan dan memberikan jawaban yang bijaksana.
Wawancara Kelompok
Wawancara kelompok menjadi metode perekrutan yang umum, terutama karena efisiensi. Selama wawancara kelompok, gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan keterampilan kerja tim Anda, perhatikan bahasa tubuh Anda, dan biarkan orang lain berbicara saat mereka membutuhkannya. Penting untuk menunjukkan kesediaan Anda untuk bekerja dengan orang lain dan menunjukkan kemampuan Anda untuk berkontribusi pada tim.
Bersiap untuk berbagai jenis wawancara kerja dapat membantu Anda menonjol di mata calon pemberi kerja. Perhatikan metode wawancara, lakukan riset, berpakaian pantas, dan bersiaplah untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda. Dengan tips berikut, Anda akan lebih siap untuk tampil baik dalam wawancara apa pun dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan ideal.
Kesalahan Yang Harus Dihindari dalam Wawancara Kerja
Wawancara kerja adalah bagian penting dari proses lamaran kerja. Penting untuk melakukan pendekatan wawancara dengan pola pikir dan persiapan yang benar. Namun, beberapa kesalahan dapat menyebabkan wawancara kerja tidak berhasil. Di bagian ini, kita akan membahas kesalahan wawancara umum yang harus dihindari, cara menangani pertanyaan yang tidak terduga dan canggung, dan pelajaran yang bisa diambil dari wawancara kerja yang gagal.
Kesalahan wawancara umum yang harus dihindari
Kurangnya persiapan: Tidak meneliti perusahaan atau persyaratan pekerjaan sebelum wawancara dapat membuat Anda tampak tidak tertarik dan tidak siap.
Terlambat: Datang terlambat untuk wawancara dapat menimbulkan kesan buruk dan membuat Anda tampak tidak dapat diandalkan.
Pakaian yang buruk: Mengenakan pakaian yang tidak pantas atau tampil dengan pakaian yang tidak profesional dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Berbicara secara negatif: Hindari berbicara negatif tentang perusahaan sebelumnya, kolega, atau bahkan diri Anda sendiri. Hal ini menunjukkan kurangnya profesionalisme.
Jawaban bertele-tele: Jawaban yang panjang lebar dapat membuat pewawancara bosan dan menunjukkan kurangnya pengetahuan atau kepercayaan diri.
Bagaimana menangani pertanyaan yang tidak terduga dan canggung
Pertanyaan wawancara bisa jadi rumit dan tidak terduga. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menanganinya.
Berhenti sejenak dan berpikir: Luangkan waktu sejenak untuk berpikir sebelum menjawab pertanyaan. Menjeda menunjukkan bahwa Anda menanggapi pertanyaan dengan serius dan berpikir sebelum menjawab.
Klarifikasi pertanyaannya: Jika Anda tidak memahami pertanyaannya, mintalah pewawancara untuk mengulangi atau menyusun ulang pertanyaannya.
Jujur: Jawablah pertanyaan dengan jujur, namun positif. Bersikap jujur dapat menunjukkan integritas dan kepercayaan Anda.
Pelajaran yang bisa diambil dari wawancara kerja yang gagal
Wawancara kerja yang gagal bisa menjadi pengalaman pembelajaran. Berikut adalah pelajaran yang bisa diambil dari mereka.
Tingkatkan persiapan Anda: Teliti perusahaan dan deskripsi pekerjaannya secara menyeluruh sebelum wawancara.
Latihan wawancara: Berlatihlah mewawancarai seseorang yang dapat memberi Anda umpan balik mengenai tanggapan dan bahasa tubuh Anda.
Belajar dari kesalahan: Renungkan kesalahan yang Anda buat selama wawancara dan berusahalah memperbaikinya.
Mempersiapkan wawancara kerja adalah kunci keberhasilan. Menghindari kesalahan wawancara yang umum, menangani pertanyaan tak terduga secara efektif, dan belajar dari wawancara yang gagal dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian.
