Wawancara telepon telah menjadi langkah penting dalam proses perekrutan di sebagian besar perusahaan saat ini. Hal ini tidak hanya menghemat waktu dan sumber daya bagi perekrut dan kandidat, namun juga berfungsi sebagai proses penyaringan awal untuk menyeleksi kandidat untuk wawancara tatap muka lebih lanjut.
Pentingnya melakukan wawancara telepon tidak dapat dilebih-lebihkan, karena dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Itulah mengapa penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan yang tepat saat melakukan wawancara telepon.
Apa yang Diharapkan dari Artikel ini
Pada artikel ini, kami akan memberi Anda saran wawancara telepon yang komprehensif dari perekrut top. Kami akan membahas berbagai aspek terkait wawancara telepon, termasuk cara mempersiapkan diri, apa yang diharapkan, kesalahan umum yang harus dihindari, dan tip agar berhasil dalam wawancara.
Tema keseluruhan artikel ini adalah untuk membekali Anda dengan segala hal yang perlu Anda ketahui agar berhasil dalam wawancara telepon dan meningkatkan peluang Anda untuk lolos ke babak berikutnya dalam proses perekrutan.
Harapkan panduan terperinci yang melampaui dasar-dasar untuk memastikan Anda dipersenjatai dengan strategi dan taktik praktis yang dijamin akan membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya.
Mempersiapkan Wawancara
Sebelum Anda memulai wawancara telepon, penting untuk mempersiapkan diri Anda untuk memberikan kesan positif. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda merasa siap dan percaya diri untuk wawancara Anda:
A. Teliti perusahaan dan posisinya
Salah satu aspek terpenting agar berhasil dalam wawancara telepon adalah meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Anda ingin memastikan bahwa Anda paling cocok untuk peran tersebut dan dapat memberikan nilai bagi perusahaan.
Luangkan waktu untuk mengumpulkan informasi tentang budaya, nilai, dan misi perusahaan. Kunjungi situs web perusahaan, saluran media sosial, dan kehadiran online lainnya. Membaca ulasan dari karyawan saat ini dan sebelumnya di situs ulasan seperti Glassdoor juga bermanfaat.
Selain itu, penting untuk memahami deskripsi pekerjaan dan posisi yang Anda lamar. Biasakan diri Anda dengan tugas dan tanggung jawab peran tersebut, dan pastikan Anda mampu memenuhi harapan mereka.
B. Tinjau resume Anda dan persiapkan poin pembicaraan
Tinjau resume Anda dan pastikan itu mutakhir. Periksa kembali kualifikasi dan pencapaian Anda untuk memastikan Anda menampilkan diri Anda sebaik mungkin. Sangat penting untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan dan selaras dengan posisi yang Anda lamar. Anda mungkin juga ingin menyiapkan beberapa pokok pembicaraan untuk menekankan kekuatan dan pengalaman Anda.
Penting untuk berlatih menjawab pertanyaan tentang pengalaman atau kualifikasi Anda. Tinjau pertanyaan wawancara umum dan berlatih menjawabnya, sehingga Anda merasa lebih percaya diri selama wawancara sebenarnya.
C. Pilih lokasi yang tenang dan bebas gangguan
Menemukan lokasi wawancara yang sempurna di rumah Anda dapat menjadi sebuah tantangan. Namun penting untuk memilih area yang tenang dan bebas gangguan untuk melakukan wawancara telepon Anda.
Hindari lingkungan yang mengganggu seperti kafe dan tempat umum lainnya. Sebaliknya, pilihlah area di rumah Anda di mana Anda tidak akan diganggu atau berinteraksi dengan orang lain, seperti ruangan yang tenang dengan pencahayaan yang sangat baik.
Ingat, tujuannya adalah meminimalkan kebisingan di latar belakang, sehingga pewawancara dapat mendengar Anda dengan jelas. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan tidak terputus untuk meminimalkan kesulitan teknis.
Dengan mengikuti tip berikut, Anda akan siap menghadapi wawancara telepon dan selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda!
Pengaturan Teknis
Di bagian ini, kami akan membahas beberapa pertimbangan teknis penting untuk memastikan semuanya berjalan lancar selama wawancara telepon Anda.
A. Uji ponsel dan koneksi internet Anda
Sebelum Anda memulai wawancara, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menguji ponsel dan koneksi internet Anda untuk memastikan keduanya berfungsi dengan benar. Anda tidak ingin membuang waktu untuk mencoba memperbaiki masalah koneksi selama wawancara.
Untuk menguji koneksi ponsel dan internet Anda, berikut beberapa hal yang dapat Anda lakukan:
- Hubungi teman atau anggota keluarga untuk memeriksa kualitas panggilan.
- Gunakan situs web tes kecepatan untuk memeriksa kecepatan internet Anda.
- Pastikan ponsel Anda terisi daya atau dicolokkan dan tidak ada suara bising di latar belakang.
Dengan menguji hal-hal ini sebelumnya, Anda dapat menghindari masalah teknis selama wawancara, memastikan bahwa Anda tetap fokus dan percaya diri sepanjang wawancara.
B. Gunakan headset atau speaker ponsel
Menggunakan headset atau speaker ponsel dapat meningkatkan kualitas audio Anda, memungkinkan Anda mendengar pewawancara dengan lebih jelas sekaligus menghindari keharusan memegang telepon selama percakapan berlangsung.
Saat memilih headset, pastikan headset tersebut memiliki peredam bising yang dapat menghalangi kebisingan eksternal. Dengan cara ini, pewawancara dapat fokus pada suara Anda tanpa terganggu oleh kebisingan di sekitar.
C. Tutup semua aplikasi yang tidak diperlukan
Terakhir, sebelum memulai wawancara telepon Anda, pastikan semua aplikasi, jendela, dan tab yang tidak relevan dengan wawancara telah ditutup. Ini mencakup semua jendela browser, klien email, dan aplikasi media sosial.
Mengapa ini penting? Nah, menutup lamaran membantu mencegah gangguan notifikasi, pop-up, dan peringatan, yang semuanya dapat mengalihkan perhatian Anda dari wawancara.
Dengan hanya membuka lamaran yang diperlukan, Anda akan lebih fokus, hadir, dan terlibat dalam wawancara, memungkinkan Anda menjawab pertanyaan dengan lebih baik dan memanfaatkan peluang sebaik-baiknya.
Dengan mengikuti tip teknis ini, Anda menempatkan diri Anda pada posisi terbaik agar wawancara telepon berhasil, menunjukkan profesionalisme dan kesiapan Anda, serta mengesankan pewawancara.
Kemampuan berkomunikasi
Sebagai seorang kandidat, penting bagi Anda untuk memiliki keterampilan komunikasi yang baik agar berhasil dalam wawancara telepon. Berikut beberapa tip untuk menguasai aspek komunikasi dalam wawancara Anda:
A. Berlatih mendengarkan secara aktif
Mendengarkan secara aktif adalah keterampilan komunikasi penting yang melibatkan perhatian penuh terhadap apa yang dikatakan pewawancara, memahami sudut pandang mereka, dan merespons pertanyaan mereka dengan tepat. Untuk berlatih mendengarkan secara aktif, Anda harus:
- Hindari gangguan – temukan tempat yang tenang dan nyaman untuk menerima panggilan.
- Dengarkan baik-baik – hindari melakukan banyak tugas, dan berikan perhatian penuh kepada perekrut.
- Fokus pada pesan – pahami apa yang ditanyakan pewawancara, dan hindari langsung mengambil kesimpulan.
- Parafrase – ulangi apa yang dikatakan perekrut dengan kata-kata Anda sendiri untuk memastikan Anda melakukannya dengan benar.
- Ajukan pertanyaan klarifikasi – carilah klarifikasi jika Anda tidak yakin dengan maksud pewawancara.
B. Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas
Keterampilan komunikasi penting lainnya adalah kemampuan Anda untuk berbicara dengan jelas dan mengartikulasikan pikiran Anda secara efektif. Anda harus:
- Bicaralah dengan percaya diri – hindari terdengar tidak yakin, malu-malu, atau tidak antusias.
- Jaga agar tetap ringkas – hindari bertele-tele, dan tetap pada intinya.
- Gunakan bahasa yang sederhana – hindari penggunaan jargon atau istilah yang terlalu teknis yang mungkin tidak dipahami oleh perekrut.
- Tunjukkan keahlian Anda – berikan contoh yang jelas tentang keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda.
C. Hindari menyela pewawancara
Menyela pewawancara adalah hal yang sangat dilarang dalam wawancara apa pun. Ini menunjukkan kurangnya rasa hormat dan dapat memberi kesan bahwa Anda tidak mendengarkan atau terlalu agresif. Untuk menghindari interupsi pewawancara, Anda harus:
- Tunggu giliran Anda – biarkan pewawancara selesai berbicara sebelum Anda menjawab.
- Ambil jeda – diamkan beberapa detik setelah pewawancara selesai berbicara untuk memastikan mereka selesai.
- Gunakan “Saya mengerti” atau “Saya mengerti” – ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan dan mengakui sudut pandang perekrut.
Dengan mempraktikkan keterampilan komunikasi ini, Anda dapat menyelesaikan wawancara telepon dengan percaya diri dan profesionalisme. Ingat, perekrut tidak hanya menilai kualifikasi Anda tetapi juga seberapa baik Anda berkomunikasi, menjadikan ini faktor penting dalam mendapatkan pekerjaan.
Pertanyaan Perilaku
Selama wawancara telepon, perekrut sering kali mengukur perilaku kandidat di masa lalu untuk memprediksi kinerja pekerjaan di masa depan. Pertanyaan perilaku yang umum diajukan dirancang untuk menilai pola pikir kandidat, keterampilan interpersonal, dan kemampuan menangani skenario tertentu. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan perilaku:
- Jelaskan situasi kerja menantang yang Anda hadapi dan bagaimana Anda mengatasinya
- Ceritakan kepada saya saat Anda melakukan kesalahan dan bagaimana Anda belajar dari kesalahan tersebut
- Apa yang memotivasi Anda untuk melakukan tugas pekerjaan Anda?
- Bagaimana Anda menangani konflik dengan rekan kerja atau manajer di tempat kerja?
B. Bagaimana memberikan jawaban yang spesifik dan relevan
Menjawab pertanyaan perilaku membutuhkan lebih dari sekedar memberikan jawaban umum. Penting untuk memberikan contoh yang spesifik dan relevan tentang cara Anda menangani situasi tertentu. Pendekatan STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil) adalah cara yang efektif untuk menjawab pertanyaan perilaku.
Mulailah dengan menggambarkan situasi dan konteks. Selanjutnya, uraikan tugas yang ada dan peran yang Anda mainkan dalam situasi tersebut. Kemudian, jelaskan tindakan yang Anda ambil untuk menyelesaikan masalah atau menyelesaikan tugas tersebut. Terakhir, bagikan hasil usaha Anda dan apa yang Anda pelajari dari situasi tersebut.
C. Mempersiapkan pertanyaan situasional
Pertanyaan situasional sering kali menyajikan skenario hipotetis yang menguji kemampuan pemecahan masalah seorang kandidat. Cara yang baik untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan-pertanyaan seperti ini adalah dengan meneliti budaya dan nilai-nilai perusahaan, serta persyaratan pekerjaan.
Sebelum wawancara telepon, tinjau deskripsi pekerjaan dan identifikasi keterampilan dan kualitas khusus yang diperlukan untuk peran tersebut. Pikirkan skenario di mana Anda menunjukkan keterampilan yang diperlukan dan bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda menangani situasi tersebut.
Ini juga merupakan ide bagus untuk melatih pertanyaan situasional dengan teman atau anggota keluarga. Dengan cara ini, Anda bisa mendapatkan kepercayaan diri dan mengidentifikasi potensi kelemahan dalam tanggapan Anda.
Pertanyaan perilaku adalah aspek mendasar dari wawancara kerja, dan penting untuk memberikan jawaban yang spesifik dan relevan menggunakan pendekatan STAR. Mempersiapkan pertanyaan situasional dengan berlatih dan meneliti persyaratan perusahaan dan pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Contoh Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Pewawancara
Sebagai calon pekerja, penting untuk diingat bahwa wawancara telepon adalah percakapan dua arah. Anda tidak hanya dievaluasi untuk posisi tersebut, tetapi Anda juga harus mengevaluasi perusahaan dan posisi tersebut untuk memastikan posisi tersebut cocok untuk Anda. Mengajukan pertanyaan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang peran tersebut. Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda harus mengajukan pertanyaan selama wawancara telepon:
A. Alasan mengapa Anda harus bertanya
Menunjukkan minat yang tulus: Mengajukan pertanyaan yang bijaksana menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan tersebut dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Mengklarifikasi keraguan apa pun: Jika Anda memiliki keraguan atau ketidakpastian tentang peran atau perusahaan tersebut, mengajukan pertanyaan dapat membantu memperjelas kebingungan apa pun dan memastikan bahwa Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang terkandung dalam posisi tersebut.
Menunjukkan pemikiran kritis: Sebagai kandidat, Anda ingin menunjukkan bahwa Anda memahami nilai dan tujuan perusahaan. Mengajukan pertanyaan mendalam yang berkaitan dengan nilai-nilai ini dapat menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pemikir kritis yang berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan.
B. Contoh pertanyaan yang bagus untuk ditanyakan
Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja?
Bagaimana perusahaan mengukur kesuksesan?
Apa tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan saat ini?
Bagaimana posisi ini sesuai dengan keseluruhan struktur organisasi?
Apa peluang pertumbuhan dalam perusahaan?
C. Bagaimana menanggapi pertanyaan rumit
Selama wawancara telepon, Anda mungkin menghadapi pertanyaan rumit yang membuat Anda lengah. Penting untuk bersiap menghadapi pertanyaan seperti ini dan merespons dengan percaya diri. Berikut beberapa tip untuk menjawab pertanyaan rumit:
Tetap tenang: Tarik napas dalam-dalam dan ingatlah untuk tetap tenang. Anda ingin tampil percaya diri dan tenang, meskipun pertanyaannya sulit.
Minta klarifikasi: Jika Anda tidak yakin dengan apa yang ditanyakan, jangan takut untuk meminta klarifikasi. Ini dapat membantu Anda lebih memahami pertanyaan dan merumuskan respons yang bijaksana.
Jujur: Jujur itu penting, meskipun jawabannya bukan yang ingin didengar pewawancara. Kejujuran menunjukkan integritas dan keaslian.
Arahkan ulang pertanyaan: Jika pertanyaannya terlalu pribadi atau tidak nyaman, Anda dapat mengarahkan pertanyaan untuk fokus pada kualifikasi dan pengalaman Anda.
Mengajukan pertanyaan selama wawancara telepon dapat membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan dan posisi. Penting untuk bersiap menghadapi pertanyaan rumit dan merespons dengan percaya diri dan jujur. Semoga berhasil dalam wawancara telepon Anda!
Menangani Situasi Sulit
Di dunia yang sangat bergantung pada teknologi, tidak jarang terjadi koneksi buruk atau masalah teknis saat wawancara telepon. Jika ini terjadi, penting untuk tetap tenang dan profesional.
A. Mengatasi koneksi buruk atau masalah teknis
Pertama dan terpenting, pastikan Anda memiliki koneksi internet atau telepon yang kuat dan pastikan semua peralatan Anda berfungsi dengan baik sebelum wawancara. Namun, jika Anda masih menemui masalah teknis selama wawancara, segera beri tahu pewawancara dan usulkan solusinya. Misalnya, tawarkan untuk menjadwalkan ulang wawancara di lain waktu ketika Anda dapat menyelesaikan masalah teknis atau beralih ke media komunikasi alternatif seperti platform obrolan untuk melanjutkan percakapan.
B. Menangani gangguan atau kebisingan latar belakang
Selama wawancara telepon, sangat penting bagi Anda untuk meminimalkan gangguan dan memiliki lingkungan yang tenang untuk melakukan wawancara. Terlepas dari upaya terbaik Anda, mungkin ada interupsi atau kebisingan di latar belakang yang dapat memengaruhi fokus Anda dan persepsi pewawancara terhadap profesionalisme Anda. Jika hal ini terjadi, tetaplah tenang dan minta maaf dengan sopan kepada pewawancara. Anda juga dapat bertanya kepada pewawancara apakah percakapan dapat dilanjutkan di lain waktu ketika Anda dapat memastikan lingkungan yang lebih tenang.
C. Bereaksi terhadap pertanyaan yang tidak terduga
Terkadang, pewawancara mengajukan pertanyaan tak terduga yang bisa membuat Anda lengah. Jangan panik dan luangkan waktu sejenak untuk mengumpulkan pikiran Anda sebelum merespons. Tidak apa-apa untuk meminta klarifikasi jika Anda belum sepenuhnya memahami pertanyaannya. Ingat, pewawancara tidak mencoba menipu Anda, melainkan berusaha mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kualifikasi Anda dan kesesuaian untuk posisi tersebut. Bersikaplah jujur dan otentik dalam tanggapan Anda, dan cobalah untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman relevan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan.
Mengantisipasi potensi kesulitan dan bersiap menanganinya dapat membantu Anda lolos dalam wawancara telepon. Dengan tetap tenang, profesional, dan fokus, Anda dapat mengatasi kendala teknis atau pertanyaan tak terduga dengan mudah, sehingga memberi diri Anda peluang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan.
Menutup Wawancara
Saat wawancara telepon hampir berakhir, penting untuk meninggalkan kesan positif yang bertahan lama pada perekrut. Untuk melakukannya, Anda harus merangkum kekuatan dan minat Anda yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk posisi tersebut.
A. Bagaimana merangkum kekuatan dan minat Anda
Untuk merangkum kekuatan dan minat Anda, Anda harus fokus pada keterampilan dan pengalaman utama yang selaras dengan persyaratan pekerjaan. Anda juga dapat menyorot pencapaian atau pencapaian apa pun yang menunjukkan kemampuan Anda dalam memberikan hasil.
Mulailah dengan berterima kasih kepada perekrut atas kesempatan untuk wawancara dan kemudian rangkum secara singkat kualifikasi Anda, tekankan bagaimana kualifikasi tersebut sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Cobalah untuk ringkas dan gunakan contoh spesifik untuk mengilustrasikan poin Anda. Ingatlah untuk menyoroti nilai jual unik Anda dan apa yang membedakan Anda dari kandidat lainnya.
B. Menekankan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut
Perekrut ingin merekrut kandidat yang bersemangat dan termotivasi dengan posisi tersebut. Inilah mengapa penting untuk menekankan antusiasme Anda terhadap pekerjaan selama wawancara telepon.
Anda dapat melakukan ini dengan mengungkapkan kegembiraan Anda terhadap peran tersebut dan memberikan contoh spesifik mengapa Anda bersemangat dengan pekerjaan tersebut. Bicarakan tentang keterampilan yang paling ingin Anda gunakan, tantangan yang ingin Anda ambil, atau peluang pertumbuhan yang ditawarkan posisi tersebut. Tunjukkan kepada perekrut bahwa Anda berkomitmen terhadap pekerjaan dan perusahaan.
C. Bagaimana menanyakan langkah selanjutnya dan tindak lanjutnya
Saat wawancara hampir berakhir, penting untuk menanyakan langkah selanjutnya dan tindak lanjutnya. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda serius dengan posisi tersebut dan tertarik dengan langkah selanjutnya dalam proses perekrutan.
Anda dapat mengajukan pertanyaan seperti:
- Apa langkah selanjutnya dalam proses perekrutan?
- Kapan saya dapat mengharapkan kabar dari Anda?
- Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak mendapat kabar dalam jangka waktu yang Anda berikan?
Ingatlah untuk selalu berterima kasih kepada perekrut atas waktunya selama wawancara dan tegaskan kembali ketertarikan Anda pada posisi tersebut. Tindak lanjuti dengan email terima kasih atau konfirmasi untuk menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan pada pekerjaan tersebut.
Untuk menutup wawancara telepon dengan sukses, rangkum kekuatan dan minat Anda, tekankan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut, dan tanyakan tentang langkah selanjutnya dan tindak lanjut untuk menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan pada pekerjaan tersebut. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda akan meninggalkan kesan positif pada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk maju dalam proses perekrutan.
Setelah Wawancara Telepon
Selamat telah berhasil menyelesaikan wawancara telepon Anda! Sekarang, penting untuk meluangkan waktu untuk merenungkan kinerja Anda dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menjaga hubungan positif dengan perekrut atau manajer perekrutan.
A. Renungkan Kinerja Anda
Mengingat kembali wawancara di kepala Anda dapat membantu Anda mengenali kekuatan dan kelemahan kinerja Anda. Luangkan waktu sejenak untuk mencatat bidang-bidang di mana Anda merasa unggul dan di mana Anda bisa melakukannya dengan lebih baik. Refleksi ini dapat membantu Anda membangun kepercayaan diri dan mempersiapkan diri untuk wawancara di masa depan.
B. Mengirim Email atau Surat Ucapan Terima Kasih
Mengirim email atau surat ucapan terima kasih adalah praktik umum yang meninggalkan kesan mendalam pada pewawancara. Ini adalah cara sederhana untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Jaga agar pesan tetap singkat dan personal. Soroti poin spesifik yang dibahas selama panggilan yang menurut Anda sangat menarik. Ucapan terima kasih yang bijaksana dapat membedakan Anda dari kandidat lain dan menunjukkan profesionalisme Anda.
C. Menindaklanjuti dan Tetap Terhubung
Penting untuk menjaga hubungan dengan perekrut setelah wawancara. Email tindak lanjut atau panggilan telepon sederhana dapat mengingatkan mereka tentang pencalonan Anda dan menunjukkan minat Anda pada peran tersebut. Penting untuk tidak mengganggu perekrut atau terkesan memaksa. Dorongan lembut setiap dua minggu sangat ideal.
Berjejaring di platform media sosial seperti LinkedIn adalah cara terbaik untuk tetap terhubung dengan perekrut atau manajer perekrutan. Mengikuti halaman perusahaan mereka dan terlibat dengan konten mereka dapat membantu Anda selalu diingat. Upaya sesekali untuk memberi selamat kepada mereka atas pencapaian perusahaan atau penghargaan industri dapat sangat membantu dalam menjaga hubungan positif.
Menindaklanjuti wawancara telepon dapat menjadi faktor pembeda antara mendapatkan tawaran pekerjaan dan menerima email penolakan. Luangkan waktu untuk merenung, berterima kasih kepada pewawancara, dan menjaga hubungan. Dengan melakukan ini, Anda menunjukkan profesionalisme, minat, dan keinginan Anda untuk menerima masukan. Dengan tips berikut ini, Anda akan selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Tips Wawancara Telepon untuk Pekerjaan Jarak Jauh
Pekerjaan jarak jauh menjadi lebih populer dibandingkan sebelumnya. Ketika perusahaan dan industri terus menerapkan pekerjaan jarak jauh, pencari kerja harus belajar cara menavigasi proses wawancara telepon secara efektif.
A. Pertimbangan khusus untuk pekerjaan jarak jauh atau bekerja dari rumah
Selama wawancara telepon untuk pekerjaan jarak jauh, penting untuk diingat bahwa lingkungan kerja berbeda dari lingkungan kantor tradisional. Manajer perekrutan mencari individu yang mandiri, mandiri, dan mampu bekerja secara produktif dari lokasi terpencil. Oleh karena itu, tunjukkan keahlian Anda dalam manajemen waktu, disiplin diri, dan pemecahan masalah.
Miliki koneksi internet yang stabil dan andal, karena wawancara telepon dapat dilakukan melalui panggilan video. Wawancara telepon untuk pekerjaan jarak jauh mungkin juga melibatkan diskusi tentang teknologi seperti alat manajemen proyek atau platform komunikasi jarak jauh. Pastikan Anda memiliki pemahaman yang baik tentang alat dan platform ini dan tunjukkan kemahiran Anda dalam menggunakannya.
Selama wawancara kerja jarak jauh melalui telepon, pastikan untuk menyebutkan pengalaman Anda sebelumnya dengan pekerjaan jarak jauh. Bicarakan tentang kesuksesan Anda, cara Anda mengatasi tantangan, dan apa yang Anda pelajari.
Penting juga untuk menekankan keterampilan komunikasi Anda. Karena pekerjaan jarak jauh memerlukan komunikasi yang terus-menerus, kemampuan untuk berkolaborasi dengan baik dengan orang lain, memberi dan menerima umpan balik, dan memberikan informasi terkini sangatlah penting.
Keterampilan berharga lainnya yang akan dicari oleh manajer perekrutan adalah kemampuan Anda untuk memprioritaskan dan mengelola beban kerja Anda secara mandiri. Berikan contoh bagaimana Anda proaktif dan memiliki motivasi diri dalam menyeimbangkan banyak tugas secara bersamaan.
C. Kesalahan umum yang harus dihindari
Salah satu kesalahan umum yang dilakukan pencari kerja dalam wawancara telepon adalah terdengar tidak tertarik atau tidak siap. Karena Anda tidak bertemu secara fisik dengan pewawancara, Anda akan mudah kehilangan fokus atau terlihat kurang terlibat dalam proses tersebut. Ingatlah untuk berbicara dengan jelas dan percaya diri.
Terakhir, hindari membahas fasilitas pekerjaan, seperti perjalanan pulang pergi atau fasilitas kantor. Pekerjaan jarak jauh menawarkan keuntungan berbeda yang berbeda dari lingkungan kerja tradisional, dan yang terbaik adalah berfokus pada keterampilan dan pengalaman khusus jarak jauh.
