Sebagai seorang copywriter berpengalaman dan ahli materi pelajaran, saya memahami pentingnya surat lamaran ketika melamar pekerjaan. Banyak pencari kerja sering meremehkan kekuatan surat lamaran yang ditulis dengan baik, karena dapat meningkatkan atau menghancurkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka.
Pentingnya Surat Pengantar
Surat lamaran adalah perkenalan profesional dengan calon pemberi kerja. Ini adalah kesempatan bagi pelamar untuk memberikan kesan pertama yang baik dan menunjukkan keterampilan dan kualifikasi mereka. Pada dasarnya, ini adalah cara untuk memasarkan diri Anda kepada perusahaan dan meyakinkan mereka mengapa Anda paling cocok untuk pekerjaan itu.
Tanpa surat lamaran, resume Anda mungkin hilang di tengah lautan pelamar lainnya. Surat lamaran memungkinkan Anda menonjol dan menjalin hubungan pribadi dengan manajer perekrutan. Ini menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, dan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Memahami Persyaratan Pekerjaan
Untuk menulis surat lamaran terbaik untuk lamaran pekerjaan, penting untuk memahami persyaratan pekerjaan. Ini melibatkan melakukan penelitian menyeluruh terhadap pekerjaan dan perusahaan.
A. Meneliti pekerjaan dan perusahaan
Meneliti pekerjaan melibatkan pembelajaran sebanyak mungkin tentang posisi yang Anda lamar. Hal ini dapat mencakup pemahaman tanggung jawab utama, pengalaman atau kualifikasi yang diperlukan, dan keterampilan khusus apa pun yang diperlukan. Anda juga harus melihat sejarah perusahaan, tujuan saat ini, dan nilai-nilai untuk menyesuaikan aplikasi Anda dengan kebutuhan mereka.
B. Menganalisis deskripsi pekerjaan
Aspek penting dalam memahami persyaratan pekerjaan adalah menganalisis deskripsi pekerjaan. Hal ini melibatkan pembacaan lowongan pekerjaan secara cermat untuk mengidentifikasi kualifikasi dan keterampilan khusus yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Perhatikan bahasa yang digunakan dalam postingan pekerjaan, seperti “harus dimiliki”, “disukai”, atau “diinginkan”, karena ini akan memberi Anda gambaran tentang apa yang dicari perusahaan.
C. Mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan
Setelah Anda mengumpulkan informasi tentang pekerjaan dan menganalisis deskripsi pekerjaan, Anda dapat mulai mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Buatlah daftar kualifikasi dan keterampilan utama yang disebutkan dalam lowongan pekerjaan, lalu cocokkan dengan kualifikasi dan keterampilan Anda. Dalam surat lamaran Anda, pastikan untuk menyoroti bagaimana keahlian dan pengalaman Anda memenuhi atau melampaui persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
Memahami persyaratan pekerjaan sangat penting untuk menyusun surat lamaran yang menonjol. Dengan meneliti pekerjaan dan perusahaan, menganalisis deskripsi pekerjaan, dan mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat memastikan bahwa surat lamaran Anda sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
Komponen Surat Pengantar
Saat melamar pekerjaan, membuat surat lamaran sama pentingnya dengan membuat resume yang ditulis dengan baik dan rapi. Surat lamaran berfungsi sebagai kesempatan untuk memberikan kesan pertama yang baik dan menunjukkan keahlian serta antusiasme Anda terhadap pekerjaan. Di bagian ini, kita akan melihat lebih dekat berbagai komponen surat lamaran.
A.Judul
Judul surat lamaran biasanya mencakup informasi kontak Anda, tanggal, dan informasi kontak penerima. Ini membantu memastikan bahwa surat Anda mudah dikenali dan sampai ke orang yang tepat. Pastikan untuk mencantumkan nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda di judul.
B.Salam
Salam surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk menyapa penerima dengan cara yang profesional dan penuh hormat. Jika memungkinkan, sapa penerima dengan namanya daripada menggunakan sapaan umum seperti “Kepada Yang Berkepentingan.” Salam yang tepat menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti dan mempersonalisasikan surat tersebut.
C.Pendahuluan
Pengenalan surat lamaran harus menarik perhatian pembaca dan menjelaskan alasan Anda menulis surat tersebut. Ini adalah kesempatan Anda untuk menjelaskan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan menonjolkan kualifikasi Anda. Pastikan untuk merujuk pada deskripsi pekerjaan dan jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan.
D.Tubuh
Isi surat lamaran harus memberikan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi Anda dan mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, dan jelaskan bagaimana hal tersebut dapat diterapkan pada posisi tersebut. Pastikan untuk menekankan antusiasme Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan, dan jelaskan mengapa Anda secara unik memenuhi syarat untuk posisi tersebut.
E.Kesimpulan
Kesimpulan dari surat lamaran harus merangkum kualifikasi Anda dan mengungkapkan minat Anda pada pekerjaan tersebut. Ini adalah kesempatan terakhir Anda untuk memberikan kesan yang kuat dan mendorong pembaca untuk mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut. Ucapkan terima kasih kepada pembaca atas waktu dan pertimbangannya, dan ungkapkan kegembiraan Anda atas kesempatan untuk berbicara lebih jauh dengan mereka.
F.Tanda tangan
Tanda tangan surat lamaran harus menyertakan pernyataan penutup dan informasi kontak Anda. Pastikan untuk menandatangani surat dengan tangan jika memungkinkan, karena ini menambah sentuhan pribadi. Cantumkan nama lengkap, nomor telepon, dan alamat email di tanda tangan Anda untuk memudahkan pembaca menghubungi Anda.
Surat lamaran yang dibuat dengan baik terdiri dari beberapa komponen utama, termasuk judul yang kuat, salam yang dipersonalisasi, pendahuluan yang menarik, isi yang terperinci, kesimpulan yang persuasif, dan tanda tangan profesional. Dengan menyertakan masing-masing elemen ini, Anda dapat menunjukkan antusiasme dan kualifikasi Anda terhadap pekerjaan tersebut serta meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
Tips Menulis Surat Pengantar yang Efektif
Membuat surat lamaran yang sukses bisa jadi menantang, namun menerapkan tip berikut akan menempatkan Anda di depan pesaing Anda:
A. Buatlah ringkas
Ingatlah bahwa Anda hanya punya waktu beberapa detik untuk mengesankan manajer perekrutan dengan surat lamaran Anda. Jaga agar tetap singkat dan langsung pada intinya, idealnya satu halaman atau kurang.
B. Sesuaikan untuk pekerjaan itu
Sesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Teliti perusahaan dan perannya untuk menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda dan memahami kebutuhan mereka.
C. Tunjukkan kualifikasi Anda
Soroti keahlian, kualifikasi, dan pengalaman Anda yang relevan yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk pekerjaan itu.
D. Pertahankan nada profesional
Surat lamaran Anda harus ditulis dengan nada profesional dan formal. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu informal atau santai.
E. Gunakan kata kunci
Gunakan kata kunci dari daftar pekerjaan di surat lamaran Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan.
F. Mengatasi potensi tanda bahaya
Jika ada potensi masalah yang dapat dipandang negatif oleh pemberi kerja, gunakan surat lamaran Anda untuk mengatasinya secara proaktif dan positif.
Mengikuti tip berikut akan memastikan surat lamaran Anda efektif dan menempatkan Anda pada posisi terbaik untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Contoh Format Surat Pengantar
Saat memformat surat lamaran Anda, ada beberapa elemen penting yang perlu diingat. Font dan spasi yang Anda pilih dapat membuat perbedaan besar dalam keterbacaan dan profesionalisme surat Anda, sementara penyelarasan dan pemformatan yang tepat pada setiap bagian akan memastikan surat Anda terlihat rapi dan serasi.
A. Font dan Spasi
Pertama dan terpenting, pastikan font yang Anda pilih mudah dibaca dan profesional. Secara umum, font standar seperti Times New Roman, Arial, atau Calibri dengan ukuran 11 atau 12 poin adalah pilihan terbaik. Hindari penggunaan font yang mewah atau terlalu bergaya, karena akan sulit dibaca di layar atau di media cetak.
Dalam hal spasi, spasi tunggal dalam paragraf dan spasi ganda antar paragraf umumnya merupakan standar. Ini akan membuat surat Anda mudah dibaca dan menarik secara visual.
B.Penyelarasan
Penting untuk memastikan surat Anda sejajar dengan halaman, karena hal ini dapat memengaruhi tampilannya secara keseluruhan. Secara umum, merupakan ide bagus untuk menyelaraskan teks Anda ke sisi kiri halaman, karena ini adalah perataan paling umum untuk dokumen profesional.
Namun, jika Anda memiliki alasan khusus untuk memusatkan atau menyelaraskan konten Anda, pastikan hal itu dilakukan secara konsisten di seluruh surat. Mencampuradukkan keselarasan dapat membuat surat Anda terlihat ceroboh dan tidak profesional.
Terkait detail header dan footer, penting untuk menyertakan semua informasi yang diperlukan dengan jelas dan ringkas. Ini termasuk nama, nomor telepon, alamat email, dan URL profil LinkedIn Anda.
Pastikan header dan footer Anda konsisten di seluruh dokumen, dan diformat dengan cara yang menarik secara visual dan mudah dibaca.
D. Pemformatan Bagian yang Benar
Terakhir, penting untuk memastikan bahwa setiap bagian surat lamaran Anda diformat dengan benar untuk menyoroti informasi yang paling penting. Ini mungkin termasuk menggunakan teks tebal atau miring untuk menekankan poin-poin penting, atau membagi teks menjadi paragraf yang lebih pendek agar lebih mudah dibaca.
Pastikan setiap bagian diberi label dengan jelas, dengan jeda antar bagian yang jelas. Ini akan membantu memastikan surat Anda terorganisir dengan baik dan mudah diikuti.
Dengan memperhatikan font dan spasi, perataan, detail header dan footer, serta pemformatan bagian yang tepat, Anda dapat membuat surat lamaran yang mudah dibaca dan menarik secara visual. Dengan meluangkan waktu untuk menyempurnakan detail format ini, Anda sudah siap untuk mengesankan calon pemberi kerja dan mendapatkan pekerjaan impian Anda!
Contoh Surat Pengantar 1
A. Perincian langkah demi langkah
- Header: Informasi kontak pemohon dan penerima, termasuk tanggal penulisan.
- Salam: Salam hormat dan profesional yang menyapa penerima dengan menyebutkan namanya.
- Paragraf Pembuka: Perkenalan singkat yang menyoroti posisi yang dilamar dan menyatakan minat pada perusahaan/organisasi.
- Paragraf Isi: Satu atau dua paragraf yang merinci keterampilan, pengalaman, dan kekuatan yang relevan dengan posisi dan kebutuhan pemberi kerja.
- Paragraf Penutup: Kesimpulan yang merangkum kualifikasi dan menyatakan antusiasme terhadap posisi tersebut, serta seruan untuk bertindak bagi pemberi kerja untuk menanggapi lamaran tersebut.
- Salam Penutup: Perpisahan yang penuh hormat dan profesional, menyapa penerima dengan menyebutkan nama, diikuti dengan tanda tangan pemohon.
B. Penjelasan komponen-komponennya
Surat lamaran disusun menjadi bagian-bagian yang jelas dan ringkas yang mengikuti urutan logis. Header memberikan informasi kontak dan mengkontekstualisasikan surat dalam jangka waktu tertentu. Salamnya dipersonalisasi, menarik, dan profesional. Paragraf pembuka menentukan suasana dan fokus pada minat pelamar terhadap posisi tersebut dan perusahaan/organisasi. Paragraf isi disusun berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang relevan, yang menunjukkan kesesuaian pelamar untuk posisi tersebut. Paragraf penutup merangkum kualifikasi inti, menyoroti antusiasme, dan mencakup ajakan bertindak. Salam penutup juga profesional dan personal, menutup surat dengan nada yang kuat.
C. Analisis efektivitasnya
Contoh Surat Pengantar 1 secara efektif mengkomunikasikan atribut dan kualifikasi pelamar dengan tetap menjaga nada profesional. Strukturnya jelas dan mudah diikuti, sehingga memudahkan calon pemberi kerja untuk membaca dengan cepat dan memahami pengalaman pelamar serta kesesuaian untuk posisi tersebut. Surat lamaran berbicara langsung dengan kebutuhan pemberi kerja, menyoroti pengalaman pelamar sehubungan dengan deskripsi pekerjaan, dan dipersonalisasi untuk penerima, menunjukkan tingkat komitmen dan minat terhadap posisi tersebut.
Contoh Surat Lamaran 1 merupakan surat lamaran efektif yang dapat disesuaikan dengan berbagai macam lamaran pekerjaan. Ini menunjukkan pendekatan profesional dan secara akurat mengkomunikasikan pengalaman dan kualifikasi pelamar, menjadikannya contoh yang sangat baik bagi mereka yang mencari panduan tentang cara menulis surat lamaran yang kuat.
Contoh Surat Pengantar 2
Pada bagian ini, kami akan menguraikan komponen Contoh Surat Pengantar 2 dan menjelaskan keefektifannya.
A. Perincian langkah demi langkah
- Header: Berisi nama pemohon, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Tanggal : Tanggal surat dikirimkan.
- Informasi Penerima: Nama, jabatan, nama perusahaan, dan alamat manajer perekrutan atau perusahaan.
- Salam: Salam singkat kepada manajer perekrutan.
- Pendahuluan: Pengenalan singkat yang mencakup pekerjaan yang dilamar pelamar dan di mana mereka menemukan lowongan pekerjaan tersebut.
- Paragraf Isi: Dua hingga tiga paragraf yang menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi pelamar yang menjadikan mereka kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
- Penutup: Paragraf singkat yang mengucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan karena telah mempertimbangkan lamaran dan menyatakan minatnya untuk mendiskusikan lebih lanjut peluang tersebut.
- Tanda Tangan : Nama dan tanda tangan pemohon.
B. Penjelasan komponen-komponennya
Header memberikan informasi kontak pelamar kepada manajer perekrutan. Menyertakan tanggal membantu perekrut memahami jadwal pelamar mencari pekerjaan. Informasi penerima memberikan rincian kepada pemberi kerja tentang siapa yang menerima surat tersebut. Salam adalah cara sopan untuk menjalin hubungan dengan manajer perekrutan.
Pendahuluan dengan jelas menyatakan posisi yang dilamar pelamar, dan sumber dari mana mereka menemukan lowongan pekerjaan tersebut. Hal ini menunjukkan keinginan dan keorganisasian dari pihak pelamar. Paragraf inti surat berfungsi sebagai inti surat, menyoroti keterampilan dan kualifikasi pelamar, yang menjadikannya sangat cocok untuk pekerjaan itu. Terakhir, penutupan memperkuat antusiasme pelamar terhadap pekerjaan tersebut dan mengucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan yang telah mempertimbangkan lamaran tersebut.
Tanda tangan berfungsi sebagai cara untuk membuat surat terasa lebih pribadi dan pemohon lebih tertarik pada peran tersebut.
C. Analisis efektivitasnya
Contoh Surat Lamaran 2 efektif karena mengikuti struktur tradisional, sangat profesional, dan menjelaskan dengan jelas kualifikasi pelamar untuk posisi tersebut. Suratnya ringkas dan to the point, sehingga mudah dibaca dan dipahami. Perkenalan pelamar secara efektif menunjukkan ketertarikan mereka terhadap peran tersebut, serta perhatian terhadap detail, sementara paragraf isi menunjukkan pengalaman dan kualifikasi mereka yang relevan.
Contoh Surat Lamaran 2 memberikan contoh yang kuat tentang surat lamaran kerja yang efektif. Dengan selalu berfokus pada manajer perekrutan atau perusahaan tertentu yang dilamar, menyoroti kualifikasi yang relevan, ringkas dan lugas, dan berterima kasih kepada manajer perekrutan atas waktunya, surat ini adalah model yang sangat baik untuk diikuti orang lain ketika melamar pekerjaan.
Contoh Surat Pengantar 3
A. Perincian langkah demi langkah
Informasi Kontak: Mulailah dengan memasukkan informasi kontak Anda, termasuk nama lengkap, nomor telepon, dan alamat email Anda.
Alamat Manajer Perekrutan: Alamat manajer perekrutan dengan nama, jika memungkinkan. Jika Anda tidak tahu namanya, gunakan sapaan umum seperti “Manajer Perekrutan yang Terhormat.”
Pendahuluan: Pada paragraf pertama, perkenalkan diri Anda dan nyatakan posisi yang Anda lamar. Sebutkan bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan tersebut dan jelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik pada perusahaan dan posisi tersebut.
Paragraf Isi 1: Dalam beberapa paragraf berikutnya, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Soroti pengalaman, keterampilan, dan pendidikan Anda yang relevan. Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan kemampuan Anda.
Paragraf Isi 2: Di bagian ini, tunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan jelaskan mengapa Anda cocok. Diskusikan bagaimana latar belakang dan pengalaman Anda selaras dengan nilai dan tujuan perusahaan.
Paragraf Penutup: Di paragraf terakhir, ungkapkan antusiasme Anda terhadap pekerjaan itu dan ucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan karena telah mempertimbangkan lamaran Anda. Sertakan ajakan bertindak, seperti menyebutkan bahwa Anda menantikan tanggapannya, dan akhiri dengan pernyataan penutup.
Sign-Off: Akhiri dengan pernyataan penutup yang profesional, seperti “Hormat kami,” dan sertakan nama lengkap dan informasi kontak Anda.
B. Penjelasan komponen-komponennya
Surat lamaran ini mengikuti struktur dasar, termasuk komponen standar seperti pendahuluan, paragraf isi, dan pernyataan penutup.
Paragraf pertama menetapkan nada dan tujuan surat lamaran. Ini memberikan pengenalan singkat, dan penulis menyatakan posisi yang mereka lamar.
Dalam paragraf isi, penulis menyoroti kualifikasi dan keterampilan mereka, menunjukkan kesesuaian mereka untuk pekerjaan tersebut. Mereka juga menunjukkan antusiasme dan pengetahuan mereka tentang perusahaan, yang dapat membantu membedakan mereka dari kandidat lainnya.
Paragraf penutup mengungkapkan rasa terima kasih dan menekankan keinginan penulis untuk mendengar kabar dari perusahaan.
Penandatanganan mencakup pernyataan profesional, dan penulis menyertakan informasi kontak mereka untuk memudahkan tindak lanjut.
C. Analisis efektivitasnya
Surat lamaran ini efektif dalam beberapa cara. Pertama, penulis telah menyesuaikannya secara spesifik dengan pekerjaan yang mereka lamar dan perusahaan yang mereka minati. Pendekatan terfokus ini dapat mengesankan manajer perekrutan dengan menunjukkan minat penulis pada peran dan perusahaan tertentu.
Penulis juga menunjukkan kualifikasi dan keterampilan mereka melalui contoh spesifik, yang dapat memberikan kesan kuat pada manajer perekrutan. Dengan menunjukkan pengetahuan mereka tentang perusahaan dan bagaimana pengalaman serta keterampilan mereka selaras dengan tujuan perusahaan, mereka menunjukkan bahwa mereka telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan menyesuaikan penerapannya.
Kesalahan yang Harus Dihindari
Saat menulis surat lamaran Anda, ada beberapa kesalahan yang harus Anda hindari agar dapat memberikan kesan yang baik pada manajer perekrutan:
A. Kesalahan tata bahasa dan ejaan: Ini jelas sekali, namun tidak bisa cukup ditekankan. Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat membuat Anda terlihat ceroboh dan tidak profesional, dan dapat menyebabkan manajer perekrutan langsung membuang lamaran Anda. Selalu koreksi surat lamaran Anda beberapa kali untuk memastikan bebas dari kesalahan.
B. Menggunakan klise dan jargon: Menggunakan terlalu banyak jargon atau klise dalam surat lamaran Anda dapat membingungkan atau tidak menarik bagi pembaca. Cobalah untuk menggunakan bahasa yang jelas dan ringkas yang secara akurat menggambarkan keahlian dan pengalaman Anda.
C. Menulis surat lamaran yang umum: Mengirim surat lamaran yang sama ke setiap lamaran pekerjaan adalah cara pasti untuk ditolak. Luangkan waktu untuk menyesuaikan setiap surat lamaran dengan perusahaan dan pekerjaan tertentu yang Anda lamar. Melakukan hal ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
D. Membahas informasi yang tidak relevan: Surat lamaran yang panjang belum tentu merupakan surat lamaran yang baik. Hindari bertele-tele atau mendiskusikan informasi tidak relevan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yang ada. Jagalah surat lamaran Anda tetap ringkas dan langsung pada intinya, soroti hanya informasi yang paling penting.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Jika Anda melamar pekerjaan, surat lamaran mungkin menjadi faktor penentu apakah Anda akan diwawancara atau tidak. Namun banyak pencari kerja memiliki pertanyaan tentang efektivitas, struktur, dan isi surat lamaran mereka. Di bagian ini, kami akan menjawab beberapa pertanyaan paling umum.
A. Apakah saya benar-benar membutuhkan surat lamaran?
Meskipun tidak semua lowongan pekerjaan memerlukan surat lamaran, ada baiknya untuk menyertakannya jika memungkinkan. Surat lamaran yang ditulis dengan baik dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lain dan memberikan konteks tambahan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Surat lamaran juga memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan antusiasme Anda terhadap posisi dan perusahaan, yang dapat mengesankan manajer perekrutan.
B. Bagaimana cara saya menyampaikan surat lamaran saya jika saya tidak mengetahui nama manajer perekrutan?
Idealnya, Anda harus menyampaikan surat lamaran Anda kepada orang tertentu, seperti manajer perekrutan atau perekrut. Namun, jika Anda tidak memiliki informasi tersebut, ada beberapa opsi. Anda dapat mencoba meneliti situs web perusahaan atau halaman LinkedIn untuk mengetahui apakah Anda dapat menemukan nama manajer perekrutan atau kepala departemen yang Anda lamar. Jika itu tidak memungkinkan, Anda dapat mencoba menyampaikan surat Anda kepada perusahaan itu sendiri, seperti “Tim Perekrutan [Nama Perusahaan] yang Terhormat” atau “Kepada Yang Berkepentingan.”
C. Berapa panjang surat lamaran saya?
Surat lamaran harus singkat dan langsung pada sasaran, biasanya tidak lebih dari satu halaman. Ingatlah bahwa manajer perekrutan mungkin sedang meninjau lusinan atau bahkan ratusan lamaran, jadi Anda ingin memastikan surat Anda mudah dibaca dan berfokus pada kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan.
D. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan?
Meskipun Anda tidak memiliki pengalaman langsung di bidang atau industri yang Anda lamar, Anda mungkin masih memiliki keterampilan yang dapat ditransfer yang dapat menjadikan Anda kandidat yang kuat. Dalam surat lamaran Anda, soroti pengalaman yang relevan, seperti magang, kerja sukarela, atau kegiatan ekstrakurikuler yang menunjukkan keahlian dan potensi Anda. Anda juga dapat menekankan hasrat Anda terhadap industri ini dan kesediaan Anda untuk belajar dan berkembang dalam posisi tersebut.
Ingat, surat lamaran Anda harus melengkapi resume Anda dan menunjukkan kualifikasi dan kepribadian unik Anda. Dengan menjawab pertanyaan umum ini dan berupaya membuat surat lamaran yang menarik, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
