Di pasar kerja yang sangat kompetitif, surat lamaran yang dibuat dengan baik sangatlah penting. Hal ini dapat berdampak signifikan pada apakah Anda dipanggil untuk wawancara atau tidak. Surat lamaran adalah kesempatan bagus untuk menunjukkan keahlian, kualifikasi, dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Surat lamaran yang ditulis dengan buruk dapat merugikan Anda, jadi penting untuk mengerahkan banyak tenaga dan waktu untuk membuat surat lamaran yang menyoroti kekuatan Anda.
Surat lamaran biasanya merupakan interaksi pertama calon pemberi kerja dengan Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk meyakinkan mereka agar melanjutkan permohonan Anda. Surat lamaran yang dibuat dengan baik dapat menarik perhatian manajer perekrutan, dan membujuk mereka untuk meninjau resume Anda juga. Ini memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang kepribadian Anda, kekuatan, dan bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan budaya organisasi.
Surat lamaran harus disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk peran tersebut, dan bagaimana Anda dapat memberi nilai tambah bagi organisasi. Surat lamaran yang umum sepertinya tidak akan mengesankan manajer perekrutan, karena surat tersebut tidak memiliki kedalaman dan detail yang diperlukan.
Menginvestasikan waktu dalam membuat surat lamaran yang dibuat dengan baik dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain yang mungkin memiliki kualifikasi dan pengalaman serupa. Ini adalah kesempatan bagus untuk menjelaskan kesenjangan apa pun dalam riwayat pekerjaan Anda atau menunjukkan minat Anda terhadap industri ini.
Surat lamaran yang dibuat dengan baik sangat penting dalam proses pencarian kerja. Ini dapat membuat perbedaan dalam mendapatkan wawancara yang Anda inginkan. Surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, dan meyakinkan manajer perekrutan untuk melihat lebih dekat lamaran Anda. Luangkan waktu untuk membuat surat lamaran menarik yang menonjolkan kekuatan Anda dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Blok Bangunan: Elemen Dasar Surat Pengantar
Membuat surat lamaran yang akan mengesankan calon pemberi kerja membutuhkan lebih dari sekedar keterampilan menulis yang baik. Anda harus memahami komponen dasar yang terkandung dalam surat lamaran yang ditulis dengan baik. Berikut adalah elemen penting yang perlu Anda sertakan:
A.Tajuk
Header surat lamaran Anda harus mencantumkan nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda. Informasi ini harus disajikan dalam font yang profesional dan mudah dibaca, dan harus ditempatkan di bagian atas halaman.
B.Salam
Surat lamaran Anda harus selalu diawali dengan sapaan profesional, seperti “Manajer Perekrutan yang Terhormat” atau “Tim Perekrutan [Nama Perusahaan] yang Terhormat.” Penting untuk memastikan Anda memiliki nama dan jabatan yang benar dari orang yang Anda tuju surat Anda.
C.Pendahuluan
Pendahuluan surat lamaran Anda harus menarik perhatian pembaca dan menyatakan dengan jelas tujuan surat Anda. Anda harus menyebutkan pekerjaan yang Anda lamar, dan secara singkat menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang membuat Anda cocok untuk peran tersebut.
D. Paragraf Isi
Isi surat lamaran Anda harus menjelaskan secara lebih rinci tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Anda harus menggunakan contoh spesifik untuk menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan itu. Penting untuk menjaga tulisan Anda tetap ringkas dan fokus, serta menggunakan bahasa yang mudah dimengerti.
E.Paragraf Penutup
Paragraf penutup Anda harus merangkum keahlian dan pengalaman Anda, dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Anda juga harus menyebutkan lampiran atau informasi tambahan apa pun yang Anda sertakan dalam surat lamaran Anda, dan ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangan pembaca.
F.Tanda tangan
Surat lamaran Anda harus selalu diakhiri dengan tanda tangan profesional. Ini harus mencakup nama lengkap Anda dan gelar profesional yang relevan, serta nomor telepon dan alamat email Anda. Penting untuk memastikan tanda tangan Anda konsisten dengan header dan materi branding lainnya.
Dengan mengikuti landasan dasar ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang akan memberikan kesan kuat pada calon pemberi kerja. Ingatlah untuk menyesuaikan surat Anda dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, dan gunakan bahasa serta contoh yang menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut.
Meneliti Perusahaan: Cara Menyesuaikan Surat Lamaran Anda
A. Riset Perusahaan
Sebelum melamar pekerjaan, penting untuk meneliti perusahaan tempat Anda melamar. Langkah ini penting karena memungkinkan Anda memahami budaya, nilai, dan tujuan perusahaan. Ini juga merupakan kesempatan bagus untuk mempelajari produk, layanan, dan posisi perusahaan dalam industri.
Ada beberapa cara untuk mengumpulkan informasi tentang suatu perusahaan. Anda dapat memeriksa situs web mereka, profil media sosial, dan membaca artikel atau publikasi tentang perusahaan. Glassdoor juga merupakan sumber yang bagus di mana Anda dapat menemukan ulasan perusahaan, gaji, dan pertanyaan wawancara yang dibagikan oleh karyawan saat ini dan mantan karyawan.
B. Analisis Deskripsi Pekerjaan
Setelah Anda mengumpulkan informasi yang diperlukan tentang perusahaan, sekarang saatnya menganalisis deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu mengidentifikasi persyaratan dan keterampilan spesifik yang dicari perusahaan dari kandidat ideal mereka.
Catat kata kunci dan keterampilan yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan. Cobalah untuk mencocokkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan persyaratan pekerjaan, dan berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah menunjukkan keterampilan ini dalam peran Anda sebelumnya.
C. Mengatasi Kebutuhan Manajer Perekrutan
Saat menulis surat lamaran, Anda harus menggunakan informasi yang Anda kumpulkan dari penelitian untuk menyesuaikan surat Anda dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan manajer perekrutan. Ini akan membantu Anda menonjol dari pelamar lain dan meningkatkan peluang Anda untuk diundang wawancara.
Mulailah surat lamaran Anda dengan menyebut nama manajer perekrutan, dan sebutkan posisi yang Anda lamar. Gunakan analisis Anda terhadap deskripsi pekerjaan dan kebutuhan perusahaan untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Berikan contoh spesifik keterampilan dan pengalaman Anda yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Gunakan nilai-nilai dan pernyataan misi perusahaan untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap visi mereka.
Meneliti perusahaan, menganalisis deskripsi pekerjaan, dan memenuhi kebutuhan manajer perekrutan adalah faktor kunci dalam menyesuaikan surat lamaran Anda. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, serta menunjukkan minat tulus Anda terhadap posisi dan perusahaan tersebut.
Anjuran dan Larangan: Tip Penting untuk Menulis Surat Pengantar yang Sukses
Saat menulis surat lamaran, ada beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan yang harus diperhatikan oleh pencari kerja. Berikut beberapa tip penting untuk membantu Anda membuat surat lamaran yang sukses:
A. Lakukan: Jadikan Pribadi
Salah satu hal terpenting yang harus diingat ketika menulis surat lamaran adalah menjadikannya pribadi. Hubungi manajer perekrutan dengan menyebutkan namanya jika memungkinkan, dan teliti perusahaan tersebut untuk memastikan surat Anda disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka.
B. Jangan: Fokus pada Kebutuhan Anda Saja
Meskipun penting untuk menonjolkan keahlian dan kualifikasi Anda, menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan juga sama pentingnya. Berfokuslah pada apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan, bukan pada apa yang Anda harapkan dari posisi tersebut.
C. Lakukan: Sesuaikan Keterampilan Anda dengan Deskripsi Pekerjaan
Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami posisi tersebut dan cocok untuk peran tersebut.
D. Jangan: Ulangi Resume Anda
Hindari hanya menyatakan kembali resume Anda di surat lamaran Anda. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan kepribadian, motivasi, dan semangat Anda terhadap pekerjaan.
E. Lakukan: Mengoreksi dengan Hati-hati
Tidak ada yang merusak surat lamaran yang dibuat dengan baik seperti kesalahan ketik atau kesalahan tata bahasa. Pastikan untuk mengoreksi dengan cermat dan pertimbangkan untuk meminta teman atau kolega mengulasnya juga.
F. Jangan: Gunakan Kata Kunci dan Klise
Menggunakan kata kunci atau klise dapat membuat surat lamaran Anda membosankan dan tidak orisinal. Sebaliknya, fokuslah menggunakan suara Anda sendiri dan soroti kekuatan unik Anda.
G. Lakukan: Hitung Pencapaian Anda
Mengukur pencapaian Anda dapat menjadikannya lebih nyata dan mengesankan bagi pemberi kerja. Daripada hanya menyatakan bahwa Anda meningkatkan penjualan, misalnya, sebutkan bahwa Anda meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam periode enam bulan.
H. Jangan: Gunakan Template Generik
Hindari menggunakan template umum yang dapat diterapkan pada pekerjaan apa pun. Sebaliknya, buatlah surat lamaran yang disesuaikan untuk setiap posisi yang Anda lamar, sehingga Anda dapat menunjukkan kualifikasi unik dan hasrat Anda terhadap peran tersebut.
Tip Pemformatan: Membuat Surat Pengantar Anda Terlihat Profesional
Saat membuat surat lamaran yang menonjol dari yang lain, salah satu faktor kuncinya adalah tampilan dan tata letak dokumen secara keseluruhan. Bagian ini akan membahas beberapa tip tentang cara memformat surat lamaran Anda agar terlihat profesional dan menarik secara visual bagi calon pemberi kerja.
A. Font dan Gaya
Hal pertama yang perlu dipertimbangkan saat memformat surat lamaran Anda adalah font dan gaya yang Anda gunakan. Penting untuk memilih font yang mudah dibaca dan terlihat profesional. Hindari penggunaan font yang terlalu dekoratif, karena dapat mengganggu dan sulit dibaca di layar.
Beberapa pilihan font yang bagus untuk surat pengantar antara lain:
- Times New Roman
- Arial
- Kalibri
- Georgia
- Verdana
Dalam hal gaya, biasanya yang terbaik adalah menggunakan desain yang sederhana dan bersih. Gunakan judul dan subjudul untuk memisahkan bagian berbeda dari surat lamaran Anda, dan konsisten dengan format Anda di seluruh dokumen.
B. Panjang dan Struktur
Aspek penting lainnya dalam memformat surat lamaran Anda adalah memastikan bahwa surat tersebut memiliki struktur yang jelas dan logis. Ini berarti membagi surat menjadi beberapa bagian, termasuk:
- Pendahuluan: Ini harus mencakup gambaran singkat tentang siapa Anda dan mengapa Anda melamar pekerjaan itu.
- Isi: Di sinilah Anda harus menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut, dengan menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan.
- Penutup: Akhiri surat Anda dengan pernyataan penutup yang kuat yang menegaskan kembali minat Anda pada peran tersebut dan mendorong pemberi kerja untuk menghubungi Anda.
Dari segi panjang, surat lamaran Anda harus ringkas dan langsung pada sasaran. Umumnya, panjangnya tidak lebih dari satu halaman, dengan sekitar tiga hingga empat paragraf teks.
C. Tata Bahasa dan Tanda Baca
Tentu saja, surat lamaran yang paling menarik secara visual pun tidak akan memberikan kesan yang baik jika penuh dengan kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa. Untuk memastikan surat Anda rapi dan profesional, luangkan waktu untuk mengoreksinya dengan cermat. Perhatikan hal-hal seperti:
- Ejaan dan tanda baca
- Struktur kalimat
- Penggunaan huruf besar dan singkatan
Jangan hanya mengandalkan alat pemeriksa ejaan atau tata bahasa; ini mungkin melewatkan beberapa kesalahan dan mungkin tidak menangkap kesalahan dalam konteksnya. Sebaliknya, bacalah surat lamaran Anda dengan lantang dan mintalah orang lain membacanya juga.
D. Ruang Putih dan Tata Letak
Terakhir, penting untuk mempertimbangkan penggunaan spasi dan tata letak saat memformat surat lamaran Anda. Spasi putih mengacu pada area kosong pada halaman, dan dapat digunakan untuk membuat surat Anda lebih menarik secara visual dan lebih mudah dibaca.
Beberapa tip untuk memanfaatkan ruang putih secara efektif meliputi:
- Gunakan margin minimal satu inci di semua sisi halaman.
- Jangan menjejalkan terlalu banyak teks ke dalam satu halaman; bertujuan untuk tata letak yang seimbang dengan banyak ruang putih.
- Gunakan poin-poin atau daftar bernomor untuk memecah blok teks yang besar.
Jenis Surat Pengantar: Mana yang Harus Dipilih untuk Industri atau Tingkat Karir Anda
Saat membuat surat lamaran, ada empat jenis utama yang perlu dipertimbangkan: tradisional, email, jaringan, dan kontak dingin. Setiap jenis memiliki tujuan yang berbeda dan dapat disesuaikan dengan industri atau tingkat karier spesifik Anda.
A. Surat Pengantar Tradisional
Surat lamaran tradisional adalah surat satu halaman yang harus menyertai resume Anda. Itu harus mencakup pendahuluan, isi, dan kesimpulan. Pendahuluan harus menyatakan posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda mengetahuinya. Badan tersebut harus menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dan selaras dengan persyaratan pekerjaan, dan kesimpulannya harus mengungkapkan minat dan rasa terima kasih Anda atas kesempatan untuk melamar.
Jenis surat lamaran ini paling cocok untuk industri yang lebih formal seperti keuangan, hukum, atau akademisi. Hal ini menunjukkan bahwa Anda mampu mengikuti praktik bisnis tradisional dan memahami pentingnya mematuhi norma-norma profesional.
B. Surat Pengantar Email
Surat lamaran email mirip dengan surat lamaran tradisional tetapi dikirim melalui email, bukan sebagai surat fisik. Ini juga harus mencakup pendahuluan, isi, dan kesimpulan, tetapi formatnya mungkin terlihat sedikit berbeda karena sifat email.
Jenis surat lamaran ini paling cocok untuk industri yang mengutamakan komunikasi digital, seperti teknologi atau media. Ini menunjukkan kemampuan Anda untuk berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan digital dan menunjukkan bahwa Anda memahami praktik bisnis modern.
C. Surat Pengantar Jaringan
Surat lamaran jaringan dikirim ke seseorang yang pernah Anda temui atau kontak di bidang Anda, seperti kolega atau mentor industri. Ini harus mengungkapkan penghargaan Anda atas waktu dan wawasan mereka, dan juga memberi tahu mereka tentang pencarian kerja Anda dan posisi yang Anda minati.
Jenis surat lamaran ini paling cocok untuk industri yang menghargai jaringan dan membangun hubungan, seperti penjualan atau pemasaran. Ini menunjukkan bahwa Anda proaktif dalam membangun jaringan dan mencari peluang potensial.
D. Surat Pengantar Kontak Dingin
Surat lamaran kontak dingin dikirim ke perusahaan tempat Anda tertarik untuk bekerja, meskipun saat ini mereka tidak sedang merekrut. Ini harus mengungkapkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan menyoroti bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi mereka di masa depan.
Jenis surat lamaran ini paling cocok untuk industri yang sangat kompetitif atau memiliki kesempatan kerja terbatas. Ini menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil inisiatif dan menjalin koneksi, bahkan ketika tidak ada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Penting untuk memilih jenis surat lamaran yang tepat untuk industri atau tingkat karier Anda. Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan bidang spesifik dan pekerjaan yang Anda lamar, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja.
Strategi Tindak Lanjut: Cara Menindaklanjuti Setelah Mengirim Surat Pengantar
Setelah mengirimkan surat lamaran, penting untuk memiliki rencana tindak lanjut. Langkah ini dapat membantu Anda menonjol dan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda serius dengan posisi tersebut. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda menindaklanjuti secara efektif:
A.Waktu
Pengaturan waktu sangat penting dalam menindaklanjuti setelah mengirimkan surat lamaran. Anda tentu tidak ingin terlihat terlalu agresif atau putus asa, namun Anda juga tidak ingin menunggu terlalu lama dan melewatkan kesempatan. Idealnya, Anda harus menindaklanjutinya dalam waktu seminggu setelah mengirimkan surat lamaran Anda. Jangka waktu ini memberikan cukup waktu bagi pemberi kerja untuk meninjau lamaran Anda sekaligus menunjukkan bahwa Anda tertarik dan termotivasi.
B.Metode
Ada beberapa cara yang bisa Anda gunakan untuk menindaklanjuti setelah mengirimkan surat lamaran. Metode yang paling umum adalah email, karena cepat dan nyaman. Anda dapat mengirim pesan singkat untuk berterima kasih kepada perusahaan karena telah mempertimbangkan lamaran Anda dan menanyakan apakah mereka memerlukan informasi lebih lanjut atau memiliki pertanyaan. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak Anda jika mereka perlu menghubungi Anda.
Cara lainnya adalah dengan menghubungi majikan secara langsung. Pendekatan ini bisa lebih bersifat pribadi dan dapat menunjukkan bahwa Anda proaktif dan bersemangat terhadap posisi tersebut. Sebelum menelepon, pastikan untuk meneliti perusahaan dan posisinya sehingga Anda terdengar berpengetahuan dan siap. Jaga nada bicara Anda tetap profesional dan sopan, dan tanyakan apakah mereka sempat meninjau lamaran Anda dan apakah ada langkah selanjutnya.
C.Nada
Nada pesan tindak lanjut Anda sangat penting. Anda ingin terlihat antusias dan bersemangat terhadap posisi tersebut tanpa terlalu memaksa atau menuntut. Pastikan untuk berterima kasih kepada pemberi kerja karena mempertimbangkan lamaran Anda dan nyatakan minat Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut. Hindari menggunakan bahasa yang agresif atau menuntut, karena hal ini dapat mematikan perusahaan dan merugikan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Menindaklanjuti setelah mengirimkan surat lamaran menunjukkan bahwa Anda berkomitmen dan ingin mendapatkan posisi tersebut. Dengan mengikuti tips berikut ini, Anda dapat memberikan kesan positif dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Contoh Surat Pengantar: Contoh Berbagai Jenis Surat Pengantar
Surat lamaran adalah bagian penting dari setiap lamaran pekerjaan. Mereka memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan antusiasme mereka terhadap posisi yang mereka lamar. Tergantung pada tingkat pengalaman dan jenis pekerjaan yang dicari, ada berbagai jenis surat lamaran yang bisa digunakan. Berikut beberapa contohnya:
A.Tingkat Masuk
Bagi mereka yang baru memulai karir atau berganti industri, surat lamaran tingkat pemula adalah kesempatan untuk menyoroti keterampilan yang dapat ditransfer dan antusiasme terhadap pekerjaan. Elemen kunci dari surat lamaran tingkat pemula mencakup menyebutkan keterampilan dan pendidikan yang relevan, mengungkapkan keinginan untuk belajar dan berkembang dalam peran tersebut, dan menunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada organisasi.
Kepada manajer perekrutan,
Saya bersemangat untuk melamar posisi entry level di Perusahaan XYZ. Sebagai peserta magang pada peran saya sebelumnya di Perusahaan ABC, saya menunjukkan etos kerja yang kuat, perhatian terhadap detail, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik sambil belajar tentang industri ini. Saya sangat ingin menerapkan keterampilan ini di perusahaan Anda dan sangat antusias dengan peluang untuk tumbuh dan belajar dalam peran ini. Saya yakin hasrat saya terhadap industri ini dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif membuat saya sangat cocok untuk organisasi ini.
Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya.
Hormat kami, [Nama Anda]
B. Pertengahan karir
Bagi mereka yang memiliki pengalaman beberapa tahun di bidang tertentu, surat lamaran pertengahan karir harus fokus pada pencapaian dan pengalaman yang relevan. Penting untuk menunjukkan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda menjadikan Anda kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Menunjukkan pemahaman tentang nilai-nilai, budaya dan misi organisasi juga penting.
Kepada manajer perekrutan,
Saya bersemangat untuk melamar posisi Manajer Pemasaran Senior di Perusahaan XYZ. Sebagai Manajer Pemasaran di Perusahaan ABC, saya bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran yang sukses yang meningkatkan pendapatan penjualan sebesar 30%. Pengalaman dan keahlian saya dalam mengelola proyek, tim, dan anggaran penting menjadikan saya kandidat yang tepat untuk peran ini. Saya terkesan dengan komitmen perusahaan Anda terhadap inovasi, dan saya ingin berkontribusi terhadap pertumbuhan dan kesuksesan Anda.
Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu.
Hormat kami, [Nama Anda]
C.Eksekutif
Untuk posisi tingkat eksekutif, surat lamaran harus menunjukkan kualitas kepemimpinan dan keselarasan dengan tujuan perusahaan. Menyoroti pengalaman dalam memimpin organisasi, memenuhi target pendapatan, dan mendorong perubahan sangatlah penting. Penting juga untuk menyebutkan keanggotaan dewan perusahaan, pidato, publikasi, dan pencapaian lainnya.
Kepada manajer perekrutan,
Saya sangat gembira dengan kesempatan untuk bergabung dengan Perusahaan ABC sebagai Chief Operating Officer. Pengalaman saya memimpin perusahaan di industri serupa, mendorong pertumbuhan dan meningkatkan nilai pemegang saham menjadikan saya kandidat ideal untuk peran ini. Saya terkesan dengan misi perusahaan Anda untuk menciptakan solusi inovatif dan memimpin tim yang berdedikasi untuk mewujudkan misi tersebut. Saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan, pengalaman, dan kualitas kepemimpinan yang diperlukan untuk memberikan hasil dan mencapai tujuan strategis perusahaan.
Terima kasih atas pertimbangannya.
Daftar Periksa Surat Pengantar: Panduan Langkah demi Langkah untuk Menyempurnakan Surat Pengantar Anda
Surat lamaran Anda adalah kesempatan pertama Anda untuk memperkenalkan diri dan mengomunikasikan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja. Untuk memastikan Anda memberikan kesan positif, gunakan panduan langkah demi langkah ini untuk menyempurnakan surat lamaran Anda.
1. Sesuaikan Surat Lamaran Anda dengan Postingan Pekerjaan
Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran, bacalah lowongan pekerjaan dengan cermat dan catat kualifikasi dan keterampilan yang dicari pemberi kerja. Kemudian, sesuaikan surat lamaran Anda untuk menyoroti bagaimana pengalaman dan kemampuan Anda selaras dengan kebutuhan mereka.
2. Alamat Manajer Perekrutan
Jika memungkinkan, sampaikan surat lamaran Anda kepada manajer perekrutan dengan menyebutkan namanya. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
3. Mulailah dengan Pembukaan yang Kuat
Kalimat pembuka Anda harus menarik perhatian pembaca dan mendorong mereka untuk terus membaca. Pertimbangkan untuk memulai dengan fakta atau anekdot menarik yang berhubungan dengan posisi atau perusahaan.
4. Jelaskan Pengalaman Anda yang Relevan
Di badan surat lamaran Anda, berikan contoh spesifik tentang bagaimana pengalaman masa lalu Anda mempersiapkan Anda untuk posisi tersebut. Gunakan poin-poin untuk menguraikan kualifikasi dan pencapaian Anda dengan jelas dan ringkas.
5. Tunjukkan Antusiasme Anda terhadap Posisi tersebut
Pengusaha ingin merekrut kandidat yang benar-benar tertarik pada perusahaan dan peran tersebut. Gunakan surat lamaran Anda untuk mengungkapkan kegembiraan Anda terhadap peluang tersebut dan jelaskan mengapa Anda paling cocok untuk pekerjaan itu.
6. Tutup dengan Ajakan Bertindak
Akhiri surat lamaran Anda dengan menyatakan dengan jelas tindakan apa yang Anda ingin perusahaan ambil selanjutnya. Baik itu menjadwalkan wawancara atau menghubungi Anda untuk informasi lebih lanjut, permudah manajer perekrutan untuk mengambil langkah berikutnya.
7. Koreksi dan Edit dengan Hati-hati
Sebelum Anda mengirimkan surat lamaran Anda, pastikan untuk mengoreksinya dengan cermat. Periksa kesalahan ketik, kesalahan tata bahasa, dan masalah pemformatan. Mintalah teman atau mentor untuk meninjaunya juga untuk memastikan bacaannya jelas dan efektif.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat memastikan surat lamaran Anda menonjol dari pesaing dan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda. Semoga beruntung!
