Sebagai seorang karyawan, mengundurkan diri dari suatu pekerjaan bisa menjadi tugas yang menakutkan. Penting untuk melakukannya secara profesional dan anggun untuk menjaga hubungan positif dengan atasan dan kolega Anda. Surat pengunduran diri berfungsi sebagai pemberitahuan resmi kepada atasan Anda tentang niat Anda untuk meninggalkan pekerjaan.
Tujuan surat pengunduran diri tidak hanya untuk memberi tahu pemberi kerja tetapi juga untuk memastikan keberangkatan Anda lancar dan tertib. Ini memberikan kesempatan untuk berterima kasih kepada atasan Anda atas kesempatan yang mereka berikan kepada Anda dan untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda atas semua yang telah Anda pelajari selama Anda berada di perusahaan tersebut.
Menulis surat pengunduran diri profesional sangat penting karena mencerminkan profesionalisme dan kedewasaan Anda. Surat pengunduran diri adalah dokumen hukum yang dapat digunakan sebagai bukti di masa depan, dan penting untuk memastikan bahwa surat tersebut memuat semua rincian yang diperlukan, termasuk tanggal efektif pengunduran diri, alasan keluar, dan kewajiban apa pun yang belum dibayar.
Selain itu, surat pengunduran diri yang ditulis dengan baik memainkan peran penting dalam menjaga hubungan baik dengan atasan Anda. Sekalipun Anda keluar karena keadaan yang tidak menyenangkan atau peluang yang lebih baik, surat pengunduran diri yang profesional dan sopan menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan upaya yang diinvestasikan majikan Anda pada Anda. Hal ini meninggalkan kesan positif yang dapat membuka peluang di masa depan.
Pada artikel kali ini kita akan membahas bagaimana cara menulis surat pengunduran diri yang sempurna. Artikel ini akan membahas topik-topik berikut secara rinci:
- Mengetahui Kapan Harus Mengundurkan Diri
- Bersiap Untuk Mengundurkan Diri
- Menulis Surat Pengunduran Diri
- Mengajukan Pengunduran Diri
- Menindaklanjuti Setelah Pengunduran Diri
Di akhir artikel ini, Anda akan belajar bagaimana mengomunikasikan niat Anda untuk mengundurkan diri secara profesional dan percaya diri, tanpa merusak jembatan apa pun.
Bersiap untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda
Ketika tiba waktunya untuk pindah dari pekerjaan, penting untuk mempersiapkannya dengan matang agar transisi tersebut berjalan selancar mungkin. Bagian artikel ini akan mencakup empat langkah penting yang harus diambil sebelum mengirimkan surat pengunduran diri Anda.
Evaluasi alasan mengundurkan diri
Pertama dan terpenting, luangkan waktu untuk merenungkan alasan Anda meninggalkan pekerjaan. Apakah Anda mencari tantangan baru, gaji yang lebih baik, atau keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik? Apakah ada insiden atau masalah tertentu di tempat kerja yang memicu keputusan Anda? Mengevaluasi alasan Anda mengundurkan diri dapat membantu Anda mengidentifikasi apa yang Anda cari dalam pekerjaan Anda berikutnya dan memberi Anda rasa percaya diri dan kejelasan ketika berbicara dengan atasan Anda saat ini tentang kepergian Anda.
Waktu pengunduran diri
Setelah Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, penting untuk mempertimbangkan waktu keberangkatan Anda. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada majikan Anda? Apakah kepergian Anda akan menimbulkan kesenjangan dalam cakupan atau berdampak pada proyek atau klien yang sedang berjalan? Idealnya, Anda harus memberikan pemberitahuan yang cukup kepada atasan Anda untuk mengatur keberangkatan Anda, namun jangan sampai Anda berada dalam keadaan terlantar.
Memberi tahu pihak-pihak terkait
Setelah Anda mengevaluasi alasan Anda dan memutuskan waktunya, langkah selanjutnya adalah memberi tahu pihak terkait mengenai keputusan Anda untuk mengundurkan diri. Tergantung pada protokol organisasi Anda, ini mungkin mencakup atasan langsung Anda, departemen SDM, dan/atau kolega atau klien yang relevan. Pastikan nada bicara Anda tetap profesional dan positif, sekaligus jelas dan lugas mengenai niat Anda.
Mempersiapkan rapat pengunduran diri
Terakhir, sebelum mengirimkan surat pengunduran diri Anda, mungkin ada gunanya mempersiapkan pertemuan dengan atasan Anda untuk membahas keputusan Anda. Selama pertemuan ini, penting untuk bersikap sopan dan profesional, tetapi juga jelas dan lugas tentang alasan Anda keluar. Tergantung pada keadaan dan hubungan Anda dengan atasan Anda, Anda mungkin juga ingin menawarkan saran atau solusi untuk kelancaran peralihan tanggung jawab Anda.
Persiapan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda melibatkan evaluasi yang cermat atas alasan Anda keluar, pertimbangan waktu, dan komunikasi yang jelas dengan pihak-pihak terkait. Dengan mengingat langkah-langkah ini, Anda dapat membantu memastikan bahwa pengunduran diri Anda berjalan semulus mungkin dan mempersiapkan diri Anda untuk transisi yang sukses ke peluang Anda berikutnya.
Format dan struktur surat pengunduran diri
Saat menulis surat pengunduran diri, format dan struktur sama pentingnya dengan isinya. Mengikuti pedoman tertentu dapat memastikan bahwa surat tersebut diterima dengan baik dan informasi yang diperlukan disampaikan dengan jelas dan efektif. Berikut beberapa pertimbangan penting:
Memahami struktur dasar surat pengunduran diri
Surat pengunduran diri umumnya terdiri dari tiga bagian: pembukaan, isi, dan penutup. Pembukaan harus menyatakan bahwa Anda mengundurkan diri dan memberikan hari kerja terakhir yang Anda inginkan. Badan tersebut dapat menyertakan alasan untuk keluar dan rincian relevan lainnya, seperti keinginan untuk melanjutkan pendidikan lebih lanjut atau peluang kerja baru. Penutupnya harus sopan dan mengungkapkan rasa terima kasih atas kesempatan bekerja di perusahaan.
Memilih nada dan bahasa yang tepat
Penting untuk memberikan nada hormat dan profesional di seluruh surat. Ingatlah bahwa surat ini akan disimpan dalam arsip dan dapat dilihat oleh pemberi kerja di masa depan, jadi hindari bahasa yang negatif atau kritis. Pertahankan nada bicara Anda positif dan gunakan nada hormat dan bersyukur untuk menjaga hubungan baik dengan atasan Anda.
Pesan yang jelas dan ringkas
Salah satu kunci untuk menulis surat pengunduran diri yang efektif adalah mengkomunikasikan niat Anda dengan jelas dan ringkas. Jaga agar surat tetap singkat dan langsung pada intinya, dengan fokus pada informasi yang paling penting. Tunjukkan betapa Anda telah menjadi karyawan yang berharga dan ungkapkan penghargaan atas peluang yang Anda peroleh selama bekerja di perusahaan.
Pedoman pemformatan
Dalam hal pemformatan, ada beberapa pedoman yang perlu diingat. Gunakan font yang sederhana dan bersih serta gunakan format surat bisnis standar, sertakan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas, diikuti dengan tanggal, nama dan alamat perusahaan, serta salam. Buat paragraf tetap pendek dan terorganisir dengan baik, dan gunakan poin-poin jika perlu untuk memecah penjelasan yang lebih panjang.
Dengan mengikuti pedoman format dan struktur ini, Anda dapat menulis surat pengunduran diri yang profesional dan efektif yang meninggalkan kesan positif bahkan saat Anda mencari peluang baru.
Komponen Surat Pengunduran Diri yang Baik
Surat pengunduran diri yang baik terdiri dari beberapa komponen penting yang dapat memastikan transisi yang profesional dan penuh hormat antara karyawan yang keluar dan perusahaan. Berikut adalah elemen penting yang harus dimiliki surat pengunduran diri Anda:
Mengekspresikan Rasa Terima Kasih
Hal pertama dan terpenting yang harus dimiliki oleh setiap surat pengunduran diri adalah nada positif dan penuh syukur. Sangat penting untuk memulai surat Anda dengan mengungkapkan rasa terima kasih Anda kepada perusahaan, manajemennya, dan kolega Anda atas kesempatan, dukungan, dan pengalaman belajar yang telah mereka berikan kepada Anda.
Alasan Mengundurkan Diri
Pada paragraf berikutnya, Anda harus memberikan alasan yang jujur dan jelas atas keputusan Anda untuk mengundurkan diri. Baik itu alasan pribadi atau profesional, penting untuk mengartikulasikan keputusan Anda secara ringkas dan penuh hormat. Ingatlah bahwa alasan Anda tidak boleh menimbulkan hal negatif atau kebencian terhadap perusahaan atau karyawannya.
Tanggal Pengunduran Diri
Dalam surat Anda, Anda juga harus mencantumkan hari kerja terakhir dan tanggal pengunduran diri Anda. Memberikan pemberitahuan yang cukup kepada atasan Anda akan memungkinkan mereka membuat rencana yang tepat dan mengatur masa transisi dengan lancar.
Rencana Transisi
Jika memungkinkan, sebutkan rencana transisi atau proses serah terima apa pun yang akan Anda lakukan untuk memastikan kelancaran pengalihan tanggung jawab dan tugas Anda kepada orang berikutnya. Hal ini menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap kesejahteraan perusahaan dan bersedia membantu sedapat mungkin.
Tawarkan Bantuan
Dalam surat pengunduran diri Anda, Anda mungkin juga ingin menawarkan bantuan dan bantuan kepada atasan Anda selama masa transisi. Hal ini memungkinkan Anda untuk keluar dengan nada positif dan membantu menjaga hubungan profesional dengan atasan dan kolega Anda.
Kontak informasi
Terakhir, penting untuk menyertakan informasi kontak Anda, seperti nomor telepon dan alamat email, sehingga atasan Anda dapat menghubungi Anda jika ada pertanyaan atau klarifikasi lebih lanjut.
Dengan memasukkan komponen-komponen ini dalam surat pengunduran diri Anda, Anda dapat memastikan profesionalisme, kejelasan, dan saling menghormati dalam komunikasi Anda dengan perusahaan Anda. Ingat, surat pengunduran diri yang baik merupakan aspek penting untuk meninggalkan pekerjaan dengan baik dan menciptakan kesan positif yang dapat bermanfaat bagi peluang karir Anda di masa depan.
Anjuran dan Larangan dalam Menulis Surat Pengunduran Diri
Saat menulis surat pengunduran diri, ada beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan yang harus Anda ingat untuk memastikan bahwa surat Anda profesional dan diterima dengan baik oleh atasan Anda. Berikut adalah beberapa pedoman yang harus diikuti:
Lakukan: Jaga Profesionalisme
Surat pengunduran diri adalah dokumen formal dan harus diperlakukan seperti itu. Gunakan bahasa dan nada profesional di seluruh surat. Sapa majikan Anda dengan cara yang penuh hormat dan tunjukkan penghargaan Anda atas kesempatan yang telah mereka berikan kepada Anda.
Jangan: Gunakan Bahasa Negatif
Penting untuk diingat bahwa surat pengunduran diri Anda mungkin disimpan atau dibagikan kepada orang lain di perusahaan. Hindari menggunakan bahasa negatif atau mengkritik perusahaan atau kolega Anda. Sebaliknya, fokuslah pada pengalaman positif yang Anda miliki dan keterampilan yang Anda peroleh selama bekerja di sana.
Lakukan: Tetap Singkat
Surat pengunduran diri Anda tidak perlu panjang-panjang. Jaga agar tetap singkat dan langsung pada intinya, uraikan niat Anda untuk pergi dan alasan kepergian Anda. Anda juga dapat memasukkan hari terakhir kerja Anda dan menawarkan bantuan dalam transisi.
Jangan: Tidak Jujur
Meskipun Anda mungkin tergoda untuk menutup-nutupi alasan kepergian Anda, penting untuk jujur dalam surat pengunduran diri Anda. Namun, jika alasannya bersifat pribadi atau rahasia, boleh saja menyatakan bahwa Anda mengundurkan diri karena alasan pribadi.
Lakukan: Hormati Kebijakan Perusahaan
Pastikan untuk memahami kebijakan pengunduran diri perusahaan sebelum mengirimkan surat Anda. Ikuti langkah-langkah yang diperlukan dan berikan pemberitahuan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Dengan mengikuti hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan, Anda dapat memastikan bahwa surat pengunduran diri Anda bersifat profesional, penuh hormat, dan diterima dengan baik oleh perusahaan Anda. Ingat, surat pengunduran diri Anda adalah kesempatan untuk meninggalkan kesan positif dan menjaga hubungan dengan atasan dan kolega Anda.
Contoh Surat Pengunduran Diri Terbaik
Surat pengunduran diri adalah pemberitahuan resmi yang digunakan oleh seorang karyawan untuk memberi tahu majikannya tentang niatnya untuk meninggalkan perusahaan. Ini adalah cara terbaik untuk menjaga hubungan profesional dengan perusahaan yang akan ditinggalkannya. Menulis surat pengunduran diri bisa menjadi tugas yang menakutkan, namun dengan alat dan contoh yang tepat, itu bisa menjadi lebih mudah.
Di bawah ini adalah beberapa contoh surat pengunduran diri terbaik yang dikelompokkan berdasarkan alasan keluar.
Contoh Surat Pengunduran Diri Guru
Kepala Sekolah yang terhormat,
Saya menulis surat ini untuk memberi tahu Anda tentang pengunduran diri saya sebagai guru di Sekolah ABC, yang berlaku efektif dua minggu dari sekarang. Saya telah memutuskan untuk menempuh jalur karier lain, dan meskipun ini merupakan keputusan yang sulit, saya yakin ini adalah keputusan yang tepat saat ini.
Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda dan sekolah atas kesempatan luar biasa yang telah Anda berikan kepada saya untuk menjadi bagian dari komunitas ini. Saya telah mendapatkan pengalaman berharga dan belajar banyak selama saya berada di sini.
Tolong beri tahu saya bagaimana saya dapat membantu proses transisi, dan saya berharap kita dapat menjaga hubungan profesional di masa mendatang.
Sungguh-sungguh,
[Namamu]
Contoh Surat Pengunduran Diri Eksekutif
Manajer yang terhormat,
Dengan berat hati, saya menulis surat ini untuk memberi tahu Anda tentang pengunduran diri saya sebagai Wakil Presiden Penjualan di XYZ Corporation. Saya telah menerima peluang baru, dan hari terakhir saya di perusahaan itu dua minggu lagi.
Saya ingin menggunakan kesempatan ini untuk mengucapkan terima kasih atas pengalaman, pengetahuan, dan peluang pertumbuhan yang diberikan kepemimpinan Anda kepada saya selama lima tahun terakhir. Tolong beri tahu saya bagaimana saya dapat membantu proses transisi, karena saya berkomitmen untuk memastikan serah terima yang lancar.
Saya akan senang bertemu dengan Anda dan tim pada saat yang tepat untuk berdiskusi lebih lanjut bagaimana saya dapat memastikan transisi yang lancar.
Sungguh-sungguh,
[Namamu]
Contoh Surat Pengunduran Diri Karena Relokasi
Yang terhormat [Nama Manajer],
Mohon terima surat ini sebagai pengunduran diri resmi saya dari [Nama Perusahaan]. Saya benar-benar menikmati waktu saya bekerja di perusahaan tersebut tetapi sayangnya, saya menghadapi tantangan untuk pindah ke negara bagian lain karena alasan pribadi.
Saya ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada keluarga [Nama Perusahaan] yang telah memberikan saya pengalaman luar biasa selama saya berada di sini. Saya berharap kepergian saya tidak menimbulkan terlalu banyak gangguan bagi tim, dan saya berkomitmen untuk memastikan bahwa pekerjaan saya diserahterimakan untuk transisi yang mulus.
Sekali lagi terima kasih atas kesempatan, dukungan, dan dorongan selama bertahun-tahun.
Sungguh-sungguh,
[Namamu]
Surat Pengunduran Diri Karena Alasan Pribadi
Yang terhormat [Nama Manajer],
Saya menulis ini untuk memberi tahu Anda bahwa saya mengundurkan diri dari [Nama Perusahaan] karena beberapa alasan pribadi. Sayangnya, keadaan tidak memungkinkan saya untuk melanjutkan pekerjaan saya di perusahaan tersebut. Saya kecewa meninggalkan tim dan perusahaan yang luar biasa ini, namun itu adalah keputusan terbaik bagi saya saat ini.
Saat Anda bersiap untuk menulis surat pengunduran diri, penting untuk menyadari kendala umum yang dapat dengan mudah menggagalkan upaya Anda untuk melakukan transisi yang lancar dari pekerjaan Anda saat ini. Berikut beberapa jebakan yang harus dihindari:
Bahasa negatif
Penting untuk menghindari penggunaan bahasa negatif saat menulis surat pengunduran diri Anda. Hal ini dapat mencakup menyalahkan orang lain, menggunakan bahasa yang marah atau menuduh, atau berfokus pada keluhan. Sebaliknya, fokuslah untuk mengungkapkan rasa syukur atas pengalaman dan peluang yang Anda miliki, dan tekankan betapa Anda menantikan babak berikutnya dalam karier Anda.
Menjelaskan secara berlebihan
Meskipun penting untuk memberikan rincian yang cukup dalam surat pengunduran diri Anda untuk memastikan kepergian Anda jelas dan profesional, hindari menjelaskan secara berlebihan atau memberikan terlalu banyak detail. Hal ini dapat membuat Anda tampak seolah-olah sedang mencoba untuk membenarkan keputusan Anda atau Anda tidak yakin dengan pilihan Anda untuk keluar.
Jembatan yang terbakar
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah hal yang kecil, dan Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bertemu dengan kolega, manajer, atau orang lain dari perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya. Hindari membuat jembatan penghubung dengan bersikap profesional, positif, dan penuh hormat dalam surat pengunduran diri Anda. Jangan meninggalkannya dengan perasaan sedih, karena hal ini dapat kembali menghantui Anda di masa depan.
Prestasi yang berlebihan
Meskipun penting untuk menyoroti pencapaian dan kontribusi Anda dalam surat pengunduran diri Anda, hindari melebih-lebihkan atau melebih-lebihkan pencapaian Anda. Hal ini mungkin terkesan sombong atau tidak tulus. Sebaliknya, fokuslah untuk mengungkapkan rasa terima kasih dan kerendahan hati, dan tekankan kerja tim dan kontribusi Anda kepada perusahaan.
Bukan mengoreksi
Terakhir, jangan lupa untuk mengoreksi surat pengunduran diri Anda dengan cermat sebelum diserahkan. Kesalahan atau kesalahan ketik dapat merusak kredibilitas dan profesionalisme Anda, jadi luangkan waktu untuk meninjau surat Anda dan periksa kembali apakah ada kesalahan. Ini akan membantu memastikan surat pengunduran diri Anda jelas, ringkas, dan profesional, serta akan meninggalkan kesan positif pada atasan dan kolega Anda.
Kapan Harus Mengajukan Surat Pengunduran Diri
Surat pengunduran diri menandai berakhirnya hubungan profesional antara pekerja dan pemberi kerja. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui kapan harus mengirimkan surat tersebut. Berikut beberapa pertimbangannya:
Waktu Surat Pengunduran Diri
Waktu surat pengunduran diri Anda sangat penting. Umumnya, yang terbaik adalah menyerahkan surat pengunduran diri Anda setidaknya dua minggu sebelum hari terakhir Anda bekerja. Hal ini memberikan perusahaan Anda cukup waktu untuk mencari penggantinya dan memastikan transisi yang lancar. Namun, dalam beberapa kasus, seperti ketika Anda memiliki kewajiban kontrak atau keluar karena keadaan yang tidak terduga, Anda mungkin harus menyerahkan surat pengunduran diri dalam waktu singkat.
Platform yang Sesuai untuk Pengiriman
Cara Anda mengirimkan surat pengunduran diri bergantung pada kebijakan perusahaan dan hubungan Anda dengan perusahaan tempat Anda bekerja. Beberapa perusahaan mengharuskan Anda mengirimkan surat pengunduran diri secara langsung, sementara yang lain mengizinkan pengiriman melalui email. Penting untuk memeriksa dan memahami prosedur perusahaan Anda sebelum mengajukan surat pengunduran diri.
Dalam beberapa kasus, Anda mungkin ingin mengirimkan surat pengunduran diri Anda melalui pengiriman pribadi, diikuti dengan email tindak lanjut untuk memastikan bahwa perusahaan Anda menerimanya. Di lain waktu, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menjadwalkan pertemuan dengan atasan Anda untuk membahas isi surat secara langsung.
Komunikasi Tindak Lanjut
Setelah menyerahkan surat pengunduran diri Anda, sebaiknya tindak lanjuti dan pastikan bahwa atasan Anda menerima dan memahami isinya. Email tindak lanjut berfungsi sebagai pengingat tanggal keberangkatan Anda dan menawarkan kesempatan untuk mengklarifikasi pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki perusahaan Anda.
Selama minggu-minggu terakhir Anda di tempat kerja, Anda mungkin ingin mengomunikasikan kemajuan Anda dalam mengalihkan tanggung jawab dan menunjukkan kesediaan Anda untuk membantu proses transisi. Penting untuk menjaga profesionalisme dan memastikan hari-hari terakhir Anda bekerja seproduktif dan sepositif mungkin.
Mengetahui kapan harus mengajukan surat pengunduran diri, platform yang tepat untuk digunakan, dan kebutuhan komunikasi tindak lanjut menjamin transisi yang lancar dan profesional. Dengan mengikuti panduan ini, Anda dapat menulis surat pengunduran diri yang sempurna dan menjaga hubungan positif dengan atasan Anda bahkan setelah keluar dari perusahaan.
Etika pasca-pengunduran diri
Selamat! Anda telah membuat keputusan sulit untuk mengundurkan diri. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk merayakan petualangan baru Anda dan secara resmi memeriksa mental pekerjaan Anda saat ini, jangan lupakan pentingnya etiket pasca-pengunduran diri. Berikut adalah beberapa elemen penting yang perlu diingat sebelum Anda meninggalkan perusahaan Anda saat ini.
Keluar dari Wawancara
Banyak perusahaan melakukan wawancara keluar (exit interview) dengan karyawan yang keluar. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk memberikan umpan balik kepada atasan Anda tentang pengalaman Anda dan menawarkan saran untuk perbaikan. Bersikaplah jujur namun konstruktif dalam penilaian Anda, dan hindari melampiaskan rasa frustrasi atau hal negatif apa pun.
Hari Terakhir di Tempat Kerja
Hari terakhir Anda di tempat kerja akan penuh dengan ucapan selamat tinggal yang canggung, pelukan yang berkepanjangan, dan janji untuk tetap berhubungan. Luangkan sedikit waktu untuk menyiapkan pesan perpisahan kepada tim Anda, ucapkan terima kasih atas dukungan dan persahabatan yang Anda bagikan selama bersama. Pertimbangkan menawarkan untuk menjaga koneksi melalui LinkedIn atau platform media sosial lainnya.
Proses Serah Terima
Jangan biarkan kolega Anda dalam kesulitan dengan lalai menyerahkan tanggung jawab Anda secara memadai. Buat dokumen serah terima komprehensif yang menguraikan tugas yang belum terselesaikan, informasi kontak yang relevan, dan jadwal proyek. Dokumen ini akan sangat berharga bagi pengganti Anda dan akan membantu memastikan kelancaran transisi.
Peluang Jaringan
Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bertemu lagi dengan mantan kolega atau atasan dalam kehidupan profesional Anda. Kembangkan jaringan Anda dengan memanfaatkan peluang jaringan sebelum Anda berangkat. Hubungi kolega tepercaya di LinkedIn atau jadwalkan pertemuan minum kopi atau makan siang untuk menjaga hubungan. Anda tidak pernah tahu kapan jalan Anda akan bertemu lagi.
Etiket pasca-pengunduran diri adalah tentang bersikap ramah, profesional, dan membantu. Meluangkan waktu untuk beralih dari peran Anda dengan benar akan meninggalkan kesan positif pada kolega, perusahaan, dan kontak industri Anda. Siapa tahu – hal ini bahkan bisa membuka peluang kerja potensial di kemudian hari!
Pentingnya menjaga hubungan positif dengan mantan majikan
Dalam dunia kerja, salah satu aset paling berharga yang dimiliki seseorang adalah hubungan positif dengan mantan majikannya. Hal ini karena hal ini dapat membuka banyak peluang, yang semuanya dapat meningkatkan kedudukan profesional seseorang di pasar kerja.
Peluang untuk mendapatkan rekomendasi profesional
Mungkin peluang paling penting yang muncul dari menjaga hubungan baik dengan mantan majikan Anda adalah kesempatan untuk mendapatkan rekomendasi profesional. Rekomendasi tersebut datang dalam berbagai bentuk, termasuk surat rekomendasi, dukungan lisan, atau bahkan dukungan online melalui platform seperti LinkedIn.
Dengan memperoleh rekomendasi profesional dari perusahaan tempat dia bekerja sebelumnya, seseorang menunjukkan kepada calon perusahaan bahwa dia adalah karyawan berharga yang mempunyai pengaruh nyata terhadap tempat kerja sebelumnya. Hal ini, pada gilirannya, dapat secara signifikan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka idamkan.
Kemungkinan peluang kerja kembali
Peluang penting lainnya yang didapat dari menjaga hubungan baik dengan mantan majikan adalah peluang untuk mendapatkan pekerjaan kembali. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja dapat memberikan tawaran mempekerjakan kembali kepada mantan karyawan yang terbukti memberikan kontribusi luar biasa selama masa jabatan mereka sebelumnya.
Peluang seperti ini merupakan bukti persepsi positif pemberi kerja terhadap individu dan dapat menjadi batu loncatan berharga dalam jalur karier seseorang. Oleh karena itu, sangat penting untuk membina dan memelihara hubungan yang sehat dan produktif dengan perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya dengan harapan mendapatkan kesempatan tersebut.
Referensi untuk lamaran pekerjaan di masa depan
Terakhir, namun tidak kalah pentingnya, hubungan positif dengan perusahaan sebelumnya dapat menjadi referensi berharga untuk lamaran pekerjaan di masa depan. Hal ini karena banyak calon pemberi kerja biasanya meminta referensi dari setidaknya satu mantan pemberi kerja yang dapat menjamin dampak individu tersebut terhadap tempat kerja mereka.
Memiliki hubungan positif dengan perusahaan sebelumnya dapat secara signifikan meningkatkan peluang seseorang untuk menerima referensi yang bagus, sehingga meningkatkan kemungkinan mereka mendapatkan peluang kerja.
Penting bagi individu untuk menjaga hubungan baik dan produktif dengan perusahaan tempat mereka bekerja sebelumnya. Melakukan hal ini dapat menghasilkan banyak peluang, termasuk rekomendasi profesional, peluang kerja kembali, dan referensi positif untuk lamaran pekerjaan di masa depan. Mengingat hal ini, penting untuk memanfaatkan surat pengunduran diri sebagai kesempatan untuk menyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya, sehingga memulai dan memelihara hubungan positif yang langgeng.
