Di dunia sekarang ini, perusahaan semakin mengandalkan wawancara telepon sebagai cara untuk melakukan wawancara putaran pertama bagi para profesional TI. Wawancara telepon adalah cara yang nyaman dan hemat biaya bagi perusahaan untuk menyaring kandidat sebelum mereka mengundang mereka untuk wawancara langsung.
Wawancara telepon adalah wawancara kerja yang dilakukan melalui telepon. Ini adalah percakapan dua arah antara pemberi kerja dan kandidat. Pewawancara mengajukan pertanyaan dan kandidat menjawabnya. Beberapa wawancara telepon berlangsung singkat, sementara yang lain bisa memakan waktu hingga satu jam.
Pentingnya Wawancara Telepon
Wawancara telepon adalah langkah pertama dalam proses perekrutan bagi banyak perusahaan. Mereka memungkinkan pemberi kerja untuk dengan cepat menilai keterampilan komunikasi, keahlian teknis, dan kesesuaian kandidat untuk pekerjaan tersebut. Bagi para kandidat, wawancara telepon memberikan kesempatan untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka, dan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi tersebut.
Persiapan Pra-Wawancara
Sebelum wawancara telepon, penting untuk meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri secara memadai. Ini melibatkan penelitian perusahaan, peran pekerjaan, menganalisis persyaratan dan kualifikasi pekerjaan, dan mempersiapkan resume dan surat lamaran Anda. Berikut beberapa tip tentang cara melakukannya secara efektif:
A. Meneliti Perusahaan dan Peran Pekerjaan
Mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang perusahaan dan peran pekerjaan yang Anda lamar sangat penting dalam menyelesaikan wawancara telepon Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada perusahaan tersebut, dan ini memungkinkan Anda menyesuaikan tanggapan Anda terhadap pertanyaan pewawancara.
Teliti perusahaan tersebut dengan mengunjungi situs webnya, profil media sosial, dan platform online lainnya yang menyediakan informasi tentang perusahaan tersebut. Bacalah misi, visi, nilai, produk/layanan perusahaan, dan pencapaian terkini perusahaan. Nantikan juga artikel berita atau siaran pers tentang perusahaan tersebut.
Terkait peran pekerjaan, pastikan Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang tanggung jawab dan harapan dari posisi tersebut. Tentukan bagaimana kualifikasi dan keahlian Anda selaras dengan peran pekerjaan, dan persiapkan contoh bagaimana pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.
B. Menganalisis Persyaratan dan Kualifikasi Pekerjaan
Bacalah dengan cermat persyaratan dan kualifikasi pekerjaan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan. Catat keterampilan, pengalaman, dan kualitas khusus yang dicari perusahaan dari seorang kandidat. Analisis bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan ini dan bersiaplah untuk menyampaikan poin-poin ini selama wawancara.
Jika ada kesenjangan dalam kualifikasi Anda, pertimbangkan apakah Anda dapat mengisinya melalui pelatihan atau pendidikan tambahan. Bersiaplah untuk mendiskusikan rencana pengembangan diri Anda selama wawancara.
C. Siapkan Resume dan Surat Lamaran Anda
Resume dan surat lamaran Anda adalah kesan pertama Anda terhadap manajer perekrutan. Pastikan mereka mencerminkan keahlian, pengalaman, dan kualifikasi Anda dengan jelas dan ringkas.
Luangkan waktu untuk menyesuaikan resume dan surat lamaran Anda dengan peran pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda lamar. Soroti keahlian dan pengalaman Anda yang paling relevan, dan tekankan bagaimana hal tersebut selaras dengan persyaratan pekerjaan.
Pastikan resume dan surat lamaran Anda menarik secara visual, mudah dibaca, dan bebas kesalahan. Gunakan bahasa profesional, dan pastikan untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan individu tertentu yang akan membacanya.
Dengan mempersiapkan wawancara telepon secara memadai, Anda meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Perusahaan dan peran pekerjaan yang diteliti dengan baik, pemahaman yang jelas tentang persyaratan dan kualifikasi pekerjaan, serta resume dan surat lamaran yang bagus merupakan komponen penting dari wawancara telepon yang sukses.
Wawancara
A. Mengatur Adegan
Wawancara adalah bagian penting dari proses lamaran kerja bagi para profesional TI. Sebelum wawancara, siapkan lingkungan yang tenang dan bebas gangguan dengan koneksi telepon yang andal. Pastikan Anda membawa resume dan catatan tentang perusahaan dan deskripsi pekerjaan sehingga Anda dapat merujuknya selama panggilan berlangsung.
B. Etiket Telepon dan Profesionalisme
Selama wawancara telepon, penting untuk menjaga sikap profesional. Jawablah dengan segera, perkenalkan diri Anda, dan ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya. Berbicaralah dengan jelas dan hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa yang tidak pantas. Ingatlah untuk mendengarkan dengan penuh perhatian dan ajukan pertanyaan yang bijaksana untuk menunjukkan minat Anda pada peran tersebut.
C. Pertanyaan Wawancara Umum dan Jawaban yang Sesuai
Mempersiapkan pertanyaan wawancara umum dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri selama wawancara telepon. Berikut beberapa contoh pertanyaan dan cara menjawabnya:
Ceritakan tentang dirimu. Bicarakan tentang pendidikan Anda, pengalaman profesional, dan keterampilan yang terkait dengan pekerjaan itu. Singkat dan soroti pencapaian yang relevan.
Apa yang menarik minat Anda tentang posisi ini? Teliti perusahaan dan deskripsi pekerjaan untuk mengidentifikasi aspek spesifik yang selaras dengan tujuan karir dan keterampilan Anda. Sebutkan hal-hal tersebut selama tanggapan Anda.
Jelaskan masalah sulit yang Anda hadapi dalam sebuah proyek dan bagaimana Anda menyelesaikannya. Berikan contoh bagaimana Anda menggunakan keterampilan pemecahan masalah untuk mengatasi tugas yang menantang. Jelaskan secara rinci dan spesifik tentang langkah-langkah yang Anda ambil.
Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Soroti kekuatan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan berikan contoh bagaimana Anda menunjukkannya. Untuk kelemahannya, pilihlah bidang yang sudah Anda tingkatkan kemajuannya dan tunjukkan kesediaan Anda untuk terus berkembang.
Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan? Pertanyaan ini adalah kesempatan untuk menunjukkan tujuan karir jangka panjang Anda dan bagaimana posisi tersebut selaras dengan tujuan tersebut. Bersikaplah realistis namun juga ambisius dalam menanggapinya.
Persiapkan diri secara memadai untuk wawancara dengan menciptakan lingkungan yang bebas gangguan, menjaga profesionalisme dan kesopanan selama interaksi, dan siap menjawab pertanyaan umum dengan cara yang bijaksana dan penuh pertimbangan. Dengan mengikuti tip berikut, profesional TI dapat meningkatkan peluang mereka untuk berhasil selama wawancara telepon.
Mengatasi Pertanyaan Teknis
Pertanyaan teknis adalah bagian penting dari setiap wawancara telepon bagi para profesional TI. Pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan pengetahuan Anda tentang tumpukan teknologi perusahaan. Di bagian ini, kami akan membahas beberapa tips untuk memahami teknologi perusahaan, contoh pertanyaan dan tanggapan teknis, dan cara mempersiapkan diri menghadapi hal-hal yang tidak terduga.
A. Mengenal Teknologi Perusahaan
Sebelum wawancara, penting bagi Anda untuk meneliti tumpukan teknologi perusahaan secara menyeluruh. Ini termasuk memahami bahasa pemrograman, kerangka kerja, dan alat yang mereka gunakan. Anda juga harus mencari berita atau pembaruan terkini terkait teknologi perusahaan.
Berikut beberapa tip untuk membiasakan diri Anda dengan teknologi perusahaan:
- Tinjau situs web perusahaan, profil media sosial, dan deskripsi pekerjaan untuk detail teknis.
- Telusuri perusahaan tersebut di situs seperti Glassdoor untuk membaca ulasan karyawan dan mendapatkan wawasan tentang budaya perusahaan.
- Carilah whitepaper atau studi kasus apa pun yang terkait dengan tumpukan teknologi perusahaan.
- Berlatihlah menggunakan alat atau kerangka kerja apa pun yang digunakan perusahaan.
Dengan memahami teknologi perusahaan, Anda akan lebih siap menjawab pertanyaan teknis selama wawancara.
B. Contoh Soal Teknis dan Jawabannya
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan teknis yang mungkin ditanyakan kepada Anda selama wawancara telepon, bersama dengan beberapa contoh tanggapan:
T: Bahasa pengkodean apa yang Anda kuasai?
J: Saya mahir dalam JavaScript dan Python. Saya juga pernah mencoba Ruby dan Java di masa lalu.
T: Bisakah Anda menjelaskan perbedaan antara CSS grid dan flexbox?
J: Grid CSS adalah tata letak dua dimensi yang memungkinkan Anda membuat desain berbasis grid yang kompleks. Flexbox adalah tata letak satu dimensi yang ideal untuk memposisikan elemen di dalam wadah.
T: Bagaimana cara mengoptimalkan kueri SQL yang berjalan lambat?
J: Ada beberapa cara untuk mengoptimalkan kueri SQL yang lambat, termasuk mengindeks tabel, mengurangi jumlah gabungan, dan menggunakan subkueri sebagai ganti gabungan. Saya juga akan melihat skema database untuk memastikannya dioptimalkan.
T: Apa pengalaman Anda bekerja dengan teknologi berbasis cloud?
J: Saya telah bekerja secara ekstensif dengan AWS dan Azure, menerapkan aplikasi dan mengelola infrastruktur di cloud. Saya juga familiar dengan Kubernetes dan Docker untuk containerisasi.
Mempersiapkan pertanyaan teknis seperti ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri selama wawancara. Namun, penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan memiliki persyaratan teknis yang berbeda, jadi pastikan untuk melakukan riset.
C. Mempersiapkan diri menghadapi hal-hal yang tidak dapat diprediksi
Meskipun Anda telah berupaya sebaik mungkin untuk mempersiapkannya, mungkin masih ada pertanyaan teknis yang tidak terduga selama wawancara Anda. Berikut beberapa tip untuk bersiap menghadapi hal yang tidak terduga:
- Ambil napas dalam-dalam dan tetap tenang. Jika Anda tidak tahu jawabannya, tidak apa-apa untuk mengatakannya.
- Pikirkan masalahnya dengan lantang.
- Jelaskan proses berpikir Anda dan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk memecahkan masalah, meskipun Anda tidak memiliki jawaban pasti.
- Mintalah klarifikasi jika pertanyaannya tidak jelas atau ambigu.
- Manfaatkan keterampilan pemecahan masalah Anda dan terapkan alasan logis untuk sampai pada solusi yang mungkin.
- Tunjukkan kemampuan Anda untuk belajar dan beradaptasi dengan menunjukkan antusiasme dan kemauan untuk mengeksplorasi konsep atau teknologi baru.
- Tekankan pola pikir pemecahan masalah Anda, soroti contoh-contoh di mana Anda berhasil mengatasi tantangan teknis yang tidak biasa di masa lalu.
Ingat, pewawancara tidak hanya menilai pengetahuan teknis Anda tetapi juga mengevaluasi pendekatan pemecahan masalah dan kemampuan Anda untuk berpikir mandiri. Tetap positif, tunjukkan keahlian dan pengalaman Anda, dan jujurlah tentang keterbatasan Anda.
Kesimpulannya, menjawab pertanyaan teknis dalam wawancara telepon memerlukan penelitian menyeluruh tentang tumpukan teknologi perusahaan, mempraktikkan potensi pertanyaan dan tanggapan teknis, dan bersiap menghadapi pertanyaan tak terduga. Dengan memahami teknologi perusahaan, memberikan jawaban yang jelas dan ringkas, serta menunjukkan kemampuan memecahkan masalah, Anda dapat menunjukkan keahlian teknis Anda dan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses wawancara.
Menyoroti Kekuatan Anda
Selama wawancara telepon, penting untuk menyoroti kekuatan Anda agar menonjol dari kandidat lain. Berikut tiga cara untuk melakukannya:
A. Menekankan Prestasi dan Prestasi Anda
Salah satu cara efektif untuk menyoroti kekuatan Anda selama wawancara telepon adalah dengan menekankan pencapaian dan pencapaian Anda. Ini dapat membantu menunjukkan keahlian dan prestasi Anda kepada pewawancara. Jelaskan secara spesifik apa yang telah Anda capai dalam pekerjaan sebelumnya dan bagaimana pengalaman Anda dapat diterapkan pada posisi yang Anda lamar. Penting untuk mengukur pencapaian Anda bila memungkinkan. Misalnya, jika Anda telah menerapkan perbaikan yang menyebabkan pengurangan proses produksi dari tiga jam menjadi satu jam, pastikan untuk menyertakannya.
B. Termasuk Pengalaman Kerja yang Relevan
Pengalaman kerja Anda adalah salah satu komponen terpenting dari resume Anda dan dalam wawancara telepon terkadang sulit untuk menyampaikan apa sebenarnya yang telah Anda lakukan dari sudut pandang teknis. Jadi, penting bagi Anda untuk hanya membawa pengalaman kerja yang paling relevan ke dalam wawancara. Terkadang pewawancara bahkan meminta Anda untuk mengatasi suatu masalah. Dalam hal ini, bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda menggunakan pengalaman dan pengetahuan Anda untuk mengatasi masalah tersebut.
C. Memberikan Contoh dan Bukti
Cara lain untuk menunjukkan kekuatan Anda selama wawancara telepon adalah dengan memberikan contoh bagaimana Anda menggunakan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam pekerjaan sebelumnya. Ini akan membantu pewawancara mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kemampuan dan pengalaman Anda. Cobalah untuk memberikan bukti sedapat mungkin. Misalnya, jika Anda melamar posisi pemrograman, Anda dapat memberikan contoh bagaimana Anda membuat kode suatu program dengan cepat dengan tingkat efisiensi yang tinggi.
Ingat, tujuan wawancara telepon adalah untuk menunjukkan kekuatan Anda dan menunjukkan bagaimana Anda dapat memberi nilai tambah pada posisi yang Anda lamar. Jadi luangkan waktu untuk mempersiapkan dan berlatih sebelum wawancara. Dengan mengikuti tips berikut, Anda dapat meningkatkan peluang kesuksesan dan meninggalkan kesan yang baik pada calon pemberi kerja Anda.
Pertanyaan Perilaku: Menjawab mengapa, bagaimana dan apa
Pertanyaan perilaku dirancang untuk menilai bagaimana seseorang merespons situasi nyata di masa lalu. Pertanyaan-pertanyaan ini membantu pewawancara untuk menentukan kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah, berpikir kritis, keterampilan komunikasi, dan sikap keseluruhan terhadap pekerjaan. Untuk unggul dalam wawancara telepon, profesional TI harus siap menjawab pertanyaan perilaku dengan mengingat tip berikut:
A. Persiapan Pertanyaan Perilaku
Tinjau deskripsi pekerjaan atau postingan pekerjaan: Pertanyaan perilaku biasanya terkait dengan persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Meninjau deskripsi pekerjaan akan membantu Anda mengidentifikasi keterampilan dan kualitas yang penting bagi pemberi kerja.
Teliti perusahaan: Mengetahui lebih banyak tentang nilai-nilai, budaya, dan tujuan perusahaan akan memungkinkan Anda menyesuaikan tanggapan Anda untuk mencerminkan nilai-nilai perusahaan.
Persiapkan jawaban Anda: Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda atas pertanyaan perilaku. Gunakan contoh dari pengalaman kerja Anda untuk menunjukkan keterampilan dan kemampuan Anda.
B. Contoh Pertanyaan Perilaku
Ceritakan pada saya saat Anda harus memecahkan masalah yang rumit.
Jelaskan situasi ketika Anda harus persuasif agar orang lain menerima ide Anda.
Pernahkah Anda bekerja dengan rekan kerja yang sulit? Bagaimana Anda menangani situasi ini?
Ceritakan kepada saya saat Anda harus beradaptasi dengan perubahan di tempat kerja.
Pernahkah Anda melakukan kesalahan di tempat kerja? Apa yang Anda pelajari darinya?
C. Memberikan Tanggapan Deskriptif dan Terperinci
Saat menjawab pertanyaan perilaku, penting untuk memberikan jawaban yang deskriptif dan rinci. Seorang kandidat harus memberikan rincian situasi yang jelas dan ringkas, serta menyoroti tantangan yang dihadapi. Kandidat kemudian harus menjelaskan tindakan yang diambil dan langkah-langkah yang diikuti untuk memecahkan masalah. Penting untuk memberikan informasi yang sesuai dengan keterampilan kandidat, proses pengambilan keputusan, dan dampak tindakan mereka terhadap tim atau organisasi. Respons yang terstruktur dan disajikan dengan baik merupakan indikasi keterampilan komunikasi dan kemampuan pemecahan masalah kandidat.
Pertanyaan perilaku adalah bagian penting dari proses wawancara telepon, dan profesional TI yang siap dengan cerita dan contoh yang menunjukkan kemampuan mereka akan memiliki keunggulan kompetitif. Menggunakan metode STAR untuk menyusun tanggapan dan bersikap deskriptif serta mendetail dalam menjawab pertanyaan akan membantu kandidat memberikan kesan positif terhadap calon pemberi kerja mereka.
Setelah Wawancara
Setelah menyelesaikan wawancara telepon Anda, ada beberapa tindakan penting yang harus Anda ambil untuk meninggalkan kesan positif dan membantu proses perekrutan. Pada bagian ini, kita akan membahas mengungkapkan rasa terima kasih dan penghargaan, memperhatikan etika profesional, serta tindakan tindak lanjut dan strategi komunikasi.
A. Mengungkapkan Rasa Syukur dan Apresiasi
Sebagai seorang profesional TI, mengungkapkan rasa terima kasih dan penghargaan kepada pewawancara adalah bagian penting dalam membangun hubungan profesional. Menurut penelitian, mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja sebesar 22%. Oleh karena itu, meluangkan waktu untuk mengirimkan email terima kasih yang dipersonalisasi dalam waktu 24 jam setelah wawancara sangatlah penting.
Email terima kasih harus berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi pekerjaan tersebut. Selain itu, email harus menyoroti keterampilan atau kualifikasi apa pun yang dibahas selama wawancara untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda terlibat secara aktif selama percakapan.
B. Memperhatikan Etika Profesi
Mematuhi etiket profesional adalah hal yang harus dilakukan setelah wawancara telepon Anda untuk para profesional TI. Mengirimkan email ucapan terima kasih yang dibuat dengan baik dan profesional menunjukkan komitmen Anda terhadap perusahaan dan membuktikan bahwa Anda memiliki sopan santun.
Demikian pula, jangan menelepon atau mengirim email kepada pewawancara segera setelah wawancara untuk menanyakan tentang proses atau jadwal seleksi.
C. Tindak Lanjut dan Strategi Komunikasi
Setelah wawancara, Anda perlu membuat rencana komunikasi tindak lanjut. Komunikasi tindak lanjut harus dilakukan dalam jangka waktu yang dikomunikasikan oleh pewawancara. Mengirim email tindak lanjut yang diberdayakan, meminta pembaruan status, adalah salah satu cara terbaik untuk menjalin komunikasi yang menunjukkan minat dan kegigihan Anda.
Email harus singkat, ramah, dan mencakup hal-hal berikut:
- Ucapan terima kasih atas kesempatan baru-baru ini untuk mendiskusikan pencalonan Anda
- Catatan tentang seberapa tertariknya Anda, Anda masih pada posisi tersebut
- Minta informasi tentang langkah spesifik selanjutnya dalam proses seleksi
Pastikan email tindak lanjut tidak terlalu memaksa, karena dapat menimbulkan kesan bahwa Anda putus asa untuk pekerjaan tersebut atau bukan pendengar yang baik.
Mengungkapkan rasa terima kasih dan penghargaan, pengamatan terhadap etika profesional dan tindakan tindak lanjut serta strategi komunikasi memainkan peran penting dalam keberhasilan wawancara telepon bagi para profesional TI. Ingatlah untuk mematuhi etika profesional dan strategi komunikasi tindak lanjut, yang harus sejalan dengan kerangka waktu yang diberikan oleh pewawancara.
Kesalahan yang Harus Dihindari
Sebagai seorang profesional TI, Anda tahu bahwa wawancara telepon adalah langkah penting dalam proses perekrutan. Untuk berhasil dalam wawancara telepon, Anda perlu menghindari kesalahan umum yang dapat menggagalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Di bagian ini, kita akan membahas beberapa kesalahan paling umum yang dilakukan selama wawancara telepon dan memberikan strategi untuk menghindari miskomunikasi dan kebingungan.
A. Kesalahan Umum yang Dilakukan Saat Wawancara Telepon
Tidak mempersiapkan diri secara memadai: Banyak kandidat melakukan kesalahan dengan menganggap wawancara telepon kurang penting dibandingkan wawancara langsung. Akibatnya, mereka tidak mempersiapkan diri secara memadai, gagal melakukan riset perusahaan atau meninjau deskripsi pekerjaan. Pastikan Anda meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan meninjau deskripsi pekerjaan sebelum wawancara telepon Anda.
Tidak memperhatikan lingkungan sekitar: Wawancara telepon dapat dilakukan dari mana saja, yang dapat menjadi berkah sekaligus kutukan. Namun, jika Anda berada di lingkungan yang bising atau mengganggu, mungkin sulit untuk fokus pada pertanyaan pewawancara. Pastikan Anda berada di lingkungan yang tenang dan bebas gangguan selama wawancara.
Bertele-tele dan tidak langsung pada intinya: Bagi banyak kandidat, wawancara telepon bisa sangat menegangkan, berujung pada bertele-tele dan tidak langsung pada intinya. Mungkin sulit bagi pewawancara untuk mengikuti tanggapan Anda dengan jawaban tanpa arah. Pastikan Anda tetap fokus dan langsung ke pokok permasalahan dengan cepat.
B. Menghindari Miskomunikasi dan Kebingungan
Miskomunikasi dan kebingungan dapat menggagalkan peluang keberhasilan kandidat yang paling siap sekalipun selama wawancara telepon. Berikut beberapa strategi untuk menghindari masalah ini:
Dengarkan dengan penuh perhatian: Perhatikan baik-baik pertanyaan pewawancara dan pastikan Anda memahaminya sebelum menjawab.
Jelas dan ringkas: Gunakan bahasa yang sederhana dan lugas untuk menjawab pertanyaan pewawancara. Hindari penggunaan jargon atau kata kunci yang dapat membingungkan pewawancara.
Ulangi dan klarifikasi poin: Jika Anda tidak yakin apakah pewawancara memahami jawaban Anda, ulangi poin Anda atau tanyakan apakah mereka memerlukan klarifikasi.
C. Strategi untuk Bangkit dari Wawancara yang Buruk
Terlepas dari upaya terbaik Anda, mungkin ada saatnya wawancara telepon tidak berjalan sesuai rencana. Berikut beberapa strategi untuk bangkit kembali dari wawancara yang buruk:
Analisis apa yang salah: Ambil langkah mundur dan tinjau wawancara untuk memahami apa yang salah. Apakah Anda kurang persiapan? Apakah Anda kesulitan mengkomunikasikan keterampilan Anda secara efektif? Identifikasi apa yang salah, sehingga Anda dapat mengatasinya dalam wawancara berikutnya.
Kirim email tindak lanjut: Sekalipun wawancara tidak berjalan sesuai rencana, penting untuk mengirimkan email tindak lanjut untuk berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya. Gunakan kesempatan ini untuk membahas area apa pun yang Anda rasa belum tercakup secara memadai selama wawancara.
Berlatih dan bersiap: Semakin banyak Anda berlatih dan mempersiapkan wawancara telepon, Anda akan semakin percaya diri selama wawancara berikutnya.
Contoh Soal dan Jawaban
Dalam wawancara telepon, persiapan adalah kuncinya. Meskipun Anda mungkin tidak bertemu langsung dengan pewawancara, tetap penting untuk memiliki jawaban yang matang dan halus terhadap pertanyaan umum yang mungkin muncul selama proses wawancara. Berikut adalah beberapa tip untuk mengembangkan jawaban atas pertanyaan wawancara umum.
A. Mengembangkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Umum
Teliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Memahami misi, nilai-nilai, dan tujuan perusahaan dapat memberikan wawasan tentang apa yang mungkin dicari pewawancara dari seorang kandidat.
Tinjau deskripsi pekerjaan dan persyaratannya. Catat kualifikasi dan tanggung jawab utama dan pikirkan bagaimana pengalaman dan keterampilan masa lalu Anda selaras dengan hal tersebut.
Pikirkan pertanyaan-pertanyaan potensial yang mungkin ditanyakan selama wawancara. Luangkan waktu untuk merenungkan pengalaman, pencapaian, dan tantangan masa lalu Anda dan pikirkan bagaimana hal tersebut telah mempersiapkan Anda untuk posisi yang Anda lamar.
Latih tanggapan Anda. Ucapkan jawaban Anda dengan lantang atau rekam diri Anda sendiri untuk mendengarkan suara Anda. Pastikan tanggapan Anda jelas, ringkas, dan menonjolkan kekuatan Anda.
B. Contoh Jawaban untuk Pertanyaan Umum
- Bisakah kau memberitahuku tentang dirimu sendiri?
Jawaban: Tentu, saya seorang profesional TI berpengalaman dengan pengalaman lebih dari 7 tahun dalam pengembangan perangkat lunak. Saya berspesialisasi dalam pemrograman Java dan Python dan memiliki rekam jejak dalam menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai anggaran. Di waktu luang saya, saya menikmati hiking dan mempelajari teknologi baru.
- Apa kekuatan terbesar Anda?
Jawaban: Menurut saya, kekuatan terbesar saya adalah keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan saya untuk bekerja dengan baik dalam tim. Saya mampu mengkomunikasikan informasi teknis yang kompleks secara efektif kepada pemangku kepentingan teknis dan non-teknis dan dapat berkolaborasi dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
- apa kelemahanmu?
Jawaban: Salah satu kelemahan saya di masa lalu adalah mengambil terlalu banyak hal sekaligus. Saya telah belajar untuk memprioritaskan beban kerja saya dan mendelegasikan tugas sesuai kebutuhan untuk memastikan bahwa saya dapat menangani tanggung jawab saya secara efektif.
C. Strategi Menangani Pertanyaan Wawancara yang Sulit
Terkadang, pewawancara mengajukan pertanyaan sulit atau tidak terduga yang membuat Anda lengah. Berikut adalah beberapa strategi untuk menangani jenis pertanyaan ini:
Luangkan waktu sejenak untuk berpikir sebelum menjawab. Tidak apa-apa untuk berhenti sejenak dan mengumpulkan pemikiran Anda sebelum merespons.
Jangan takut untuk meminta klarifikasi jika Anda tidak yakin dengan apa yang ditanyakan pewawancara.
Bersikaplah jujur dan autentik dalam tanggapan Anda. Lebih baik jujur tentang pengalaman dan keahlian Anda daripada mencoba memberikan jawaban yang “sempurna”.
Gunakan contoh nyata untuk mengilustrasikan poin Anda. Ini dapat membantu Anda menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan cara yang nyata.
Dengan mengikuti tip dan strategi berikut, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam wawancara telepon dan menunjukkan kepada pewawancara mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
