Proses lamaran kerja adalah serangkaian langkah yang harus dilalui oleh seorang pencari kerja agar dapat dipertimbangkan untuk suatu pekerjaan. Proses ini dapat bervariasi tergantung pada industri, perusahaan, dan pekerjaan itu sendiri. Namun, langkah-langkah ini biasanya mencakup mengirimkan resume dan surat lamaran, mengisi formulir lamaran, dan menghadiri satu atau lebih wawancara. Pentingnya membimbing pencari kerja melalui…
Industri video game adalah sektor industri hiburan yang melibatkan pembuatan dan distribusi video game. Ini adalah industri yang tumbuh dan berkembang pesat yang telah mengalami pertumbuhan besar-besaran dalam beberapa tahun terakhir. Menurut laporan Newzoo, pasar video game global diperkirakan akan mencapai nilai $218,72 miliar pada tahun 2023, dengan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan (CAGR) sebesar 9,0%…
Dalam lingkungan kerja yang sangat kompetitif saat ini, ketidakfleksibelan di tempat kerja dapat menjadi hambatan besar bagi produktivitas dan motivasi karyawan. Sayangnya, banyak perusahaan masih menerapkan kebijakan dan prosedur kaku yang dapat membuat karyawan merasa terjebak, putus asa, dan tidak mendapat dukungan. Tempat kerja yang tidak fleksibel adalah tempat kerja yang tahan terhadap perubahan, kurang…
Seorang insinyur infrastruktur adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur TI suatu organisasi. Ini termasuk sistem jaringan, server, perangkat penyimpanan, serta perangkat keras dan perangkat lunak terkait lainnya. Insinyur infrastruktur memiliki pemahaman mendalam tentang berbagai sistem, teknologi, dan protokol TI. Mereka bekerja sama dengan profesional TI lainnya, seperti administrator sistem,…
Integritas merupakan konsep dasar yang mengacu pada sikap jujur, dapat dipercaya, dan memiliki prinsip moral yang kuat. Sederhananya, ini berarti melakukan hal yang benar meskipun tidak ada orang yang melihat. Dalam artikel ini, kita akan mendalami definisi dan pentingnya integritas, serta memberikan contoh individu yang memiliki karakteristik berharga ini. Integritas penting karena beberapa alasan. Pertama,…
Laporan magang merupakan dokumen yang dibuat oleh mahasiswa yang telah menyelesaikan program magang. Hal ini digunakan sebagai bukti kerja dan pengalaman yang mereka peroleh di lapangan dan menjadi catatan resmi atas keikutsertaan mereka dalam program tersebut. Tujuan Laporan Magang Tujuan dari laporan magang adalah untuk memberikan gambaran menyeluruh dan rinci tentang pekerjaan dan pengalaman yang…
Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) adalah seni mengelola orang secara efektif dalam suatu organisasi. Fungsi utama HRM adalah menyelaraskan tenaga kerja organisasi dengan tujuan dan sasaran strategisnya. Manajemen Sumber Daya Manusia memastikan bahwa orang-orang yang tepat direkrut, dilatih, dikembangkan, dan dipertahankan dalam organisasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis. Manajemen Sumber Daya Manusia mengacu pada pengelolaan orang-orang…
Dalam lingkungan bisnis yang kompleks saat ini, peran Generalis Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi lebih penting dari sebelumnya. Profesional ini berfungsi sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, membantu memastikan bahwa kebutuhan keduanya dipenuhi dengan cara yang efisien dan efektif. Pengertian dan Pentingnya Sumber Daya Manusia Generalis Generalis Sumber Daya Manusia adalah seorang profesional yang bertanggung…
Dalam dunia kerja saat ini, keterampilan kerja tim sangat penting untuk kesuksesan karier. Ketika dunia semakin saling terhubung, individu dengan keterampilan kerja sama tim yang kuat sangat dicari oleh para pemberi kerja. Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif tentang pentingnya keterampilan kerja tim dalam resume, dan memberikan contoh bagaimana keterampilan ini dapat ditunjukkan. Kami akan…
Sindrom Imposter mengacu pada perasaan menjadi seorang penipu, meskipun terdapat prestasi dan kompetensi yang jelas. Ini adalah pola psikologis yang sering mempengaruhi individu yang berprestasi dan ditandai dengan keraguan terus-menerus tentang kemampuan dan pencapaian diri sendiri, dan ketakutan dianggap tidak kompeten atau tidak memadai. Bagaimana Sindrom Penipu Terwujud dalam Pencarian Kerja Dalam konteks pencarian kerja,…
Menunggu tanggapan setelah melamar pekerjaan, kuliah, atau peluang apa pun bisa menjadi proses yang menakutkan. Ini adalah saat yang mencemaskan bagi pelamar yang menunggu masukan, dan mereka mungkin merasa putus asa ketika tanggapannya memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan. Namun, penting untuk diketahui bahwa waktu respons berbeda-beda, dan kesabaran memang merupakan suatu kebajikan. Penjelasan…
Ketika harus meninggalkan pekerjaan, ada lebih banyak hal yang perlu dipertimbangkan daripada sekadar meninggalkan pekerjaan di hari terakhir Anda. Salah satu aspek penting untuk meninggalkan perusahaan dengan baik adalah mengirimkan email pengunduran diri ke perusahaan Anda. Email pengunduran diri adalah cara formal untuk mengkomunikasikan kepergian Anda dari perusahaan, dan ini dapat memainkan peran penting dalam…
Sebagai manusia, kita terbiasa takut ditolak, dikucilkan, atau dihakimi oleh orang lain. Salah satu pengalaman yang paling menakutkan adalah rasa takut dipecat dari pekerjaan. Gagasan untuk diantar ke pintu saja dapat menyebabkan banyak kepanikan dan kekhawatiran. Bukan hanya hilangnya pendapatan yang membuat pemecatan begitu menyakitkan, namun dampaknya terhadap harga diri, reputasi profesional, dan kemungkinan pekerjaan…
Dalam masyarakat saat ini, pasar kerja selalu berubah, dan kesenjangan dalam pekerjaan semakin sering terjadi. Baik karena alasan pribadi atau profesional, menjelaskan kesenjangan ini bisa menjadi tugas yang berat. Artikel ini bertujuan untuk memberikan contoh dan tip terbaik untuk menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan secara efektif. Menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman dan…
Seperti yang kita ketahui bersama, mencari pekerjaan bisa menjadi tugas yang menakutkan. Dibutuhkan waktu berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun untuk mendapatkan kesempatan kerja yang baik. Namun, ada kalanya kita sangat perlu mencari pekerjaan dengan cepat. Baik karena kendala keuangan atau keadaan pribadi, mencari pekerjaan dengan cepat sangatlah penting. Di sinilah artikel kami berguna. Pada artikel ini,…
Dalam hal memberikan kesan pertama yang baik, pengenalan profesional adalah kuncinya. Baik saat Anda bertemu seseorang untuk pertama kalinya atau memperkenalkan diri Anda dalam suasana profesional, perkenalan Anda menentukan suasana interaksi selanjutnya. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi pentingnya pengenalan profesional dan apa yang membuat pengenalan itu bagus. Pengenalan profesional penting karena beberapa alasan. Pertama,…
Sebagai seorang karyawan, penting untuk memahami perbedaan antara upah per jam dan struktur pembayaran gaji. Upah per jam adalah tingkat gaji yang dihitung per jam, sedangkan gaji adalah jumlah tetap yang dibayarkan setiap bulan atau tahunan. Memahami perbedaan antara kedua struktur pembayaran ini sangat penting karena dapat memengaruhi gaji, jadwal kerja, keamanan kerja, dan tunjangan…
Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap tentang 25 pekerjaan bergaji tinggi yang tidak memerlukan gelar. Dengan meningkatnya biaya pendidikan tinggi dan beban utang mahasiswa, banyak orang mencari jalur karir alternatif yang tidak memerlukan pendidikan perguruan tinggi tradisional. Menurut data dari Dewan Perguruan Tinggi, rata-rata biaya sekolah dan biaya untuk tahun ajaran 2020-2021 di lembaga…
Seiring dengan terus berlanjutnya perjuangan untuk mencapai kesetaraan gender, salah satu permasalahan yang masih menjadi tantangan besar adalah kesenjangan upah antar gender yang terus terjadi. Meskipun kemajuan telah dicapai dalam mempersempit kesenjangan, perempuan masih memperoleh penghasilan lebih rendah dibandingkan laki-laki di hampir semua pekerjaan, industri, dan sektor. Namun, peluang bagi perempuan dalam karir dengan penghasilan…
Pekerjaan teknik adalah beberapa posisi yang paling menguntungkan dan didambakan di pasar kerja saat ini. Insinyur bertanggung jawab untuk merancang, membangun, menguji, dan memelihara produk, sistem, dan infrastruktur yang diandalkan manusia setiap hari. Dari jembatan dan jalan raya hingga perangkat elektronik dan aplikasi perangkat lunak, teknik memainkan peran penting dalam masyarakat modern. Pekerjaan teknik mencakup…
Dalam lingkungan kerja yang serba cepat saat ini, menonjolkan nilai seseorang dalam tim adalah hal yang sangat penting. Kemampuan untuk menunjukkan nilai dan kontribusi seseorang kepada perusahaan dapat membuat perbedaan yang signifikan dalam hal potensi penghasilan, keamanan kerja, dan kepuasan pribadi. Artikel ini akan membahas pentingnya menyoroti nilai Anda bagi tim dan memberikan tips tentang…
Ketika dunia usaha berusaha untuk tetap kompetitif, pentingnya memiliki manajer perekrutan yang berdedikasi dan terampil menjadi semakin penting. Manajer perekrutan bertanggung jawab untuk memimpin proses rekrutmen dalam suatu organisasi. Untuk lebih memahami peran mereka, mari kita definisikan apa itu manajer perekrutan, diskusikan pentingnya mereka di tempat kerja, dan berikan gambaran umum tentang tanggung jawab mereka.…
Ketika pasar kerja menjadi semakin kompetitif, penting bagi perusahaan untuk memiliki proses perekrutan yang jelas. Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi dasar-dasar proses perekrutan, pentingnya dan tujuannya. Proses perekrutan adalah serangkaian prosedur formal yang diikuti organisasi untuk merekrut, menilai, dan pada akhirnya merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan di perusahaan. Ini melibatkan identifikasi…
Sebagai platform jaringan profesional, LinkedIn memainkan peran penting dalam meningkatkan prospek karier Anda. Mengembangkan jaringan LinkedIn Anda adalah aspek penting dalam membangun merek profesional, membangun kredibilitas, dan memperluas jangkauan Anda. Dengan jaringan yang kuat, Anda dapat terhubung dengan calon klien, pemberi kerja, kolaborator, dan rekan industri, sehingga membuka peluang pertumbuhan dan pengembangan tanpa batas. Dalam…
Melebihi kualifikasi untuk suatu pekerjaan adalah situasi yang dialami oleh banyak pencari kerja. Memiliki pengalaman dan pendidikan bertahun-tahun bisa membuat frustasi, hanya untuk mengetahui bahwa pasar kerja tidak mampu memberi Anda pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi tantangan dari overqualified dan memberikan tip dan trik untuk mengelola situasi ini.…
Berurusan dengan klien yang sulit adalah bagian yang tak terelakkan dalam bisnis apa pun. Klien-klien ini menunjukkan sifat-sifat yang membuat mereka sulit untuk dikelola, seperti menuntut, ragu-ragu, atau tidak komunikatif. Sebagai seorang copywriter, Anda mungkin pernah menjumpai klien yang sulit dalam perjalanan profesional Anda. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi definisi klien sulit dan pentingnya…
Di pasar kerja saat ini, memiliki keterampilan yang tepat sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, meningkatkan karier Anda, dan menonjol dari rekan-rekan Anda. Keterampilan keras merupakan aspek penting dari kelayakan kerja dan komponen penting dalam proses rekrutmen. Dalam artikel ini, kami memberikan panduan pasti tentang hard skill; apa itu, pentingnya di tempat kerja, dan…
Dunia sedang bergerak menuju gaya hidup berkelanjutan dan ramah lingkungan, dan hal ini juga memunculkan permintaan akan tenaga profesional yang dapat membantu memerangi perubahan iklim. Ekonomi hijau terus berkembang dan memberikan banyak peluang bagi individu yang ingin membuat perbedaan di dunia. Dalam panduan ini, kita akan mengeksplorasi berbagai karir ramah lingkungan yang sedang tren dan…
Saat Anda melamar pekerjaan, pemberi kerja sering kali meminta referensi pekerjaan untuk memvalidasi pengalaman kerja dan kinerja Anda. Referensi pekerjaan adalah rekomendasi profesional yang diberikan oleh mantan pemberi kerja atau kolega yang mencerminkan kemampuan, karakter, etos kerja, dan kualifikasi Anda yang terkait dengan pekerjaan. Definisi referensi pekerjaan Referensi pekerjaan bisa dalam berbagai bentuk, termasuk surat…
Banyak profesional menghadapi tantangan untuk ingin beralih ke peran manajemen, namun tidak memiliki gelar atau pengalaman formal. Ini bisa menjadi situasi Catch-22 yang membuat frustrasi, karena pemberi kerja sering kali memerlukan pengalaman manajemen untuk dipertimbangkan dalam posisi manajemen. Tanpa kesempatan untuk mendapatkan pengalaman ini, menaiki tangga perusahaan bisa terasa seperti tugas yang tidak dapat diatasi.…